郭煦

【摘要】近年來，機關(guān)黨委深入貫徹落實黨的十八大、十九大精神，堅決貫徹落實上級黨委一系列決策部署，按照新時代黨的建設(shè)新要求，堅持黨建工作服務(wù)中心工作不偏離，精心組織開展各類活動，黨建工作得到不斷強化，黨組織的凝聚力、保障力和引領(lǐng)力顯著提升，為機關(guān)各項工作高效高質(zhì)推進作出了應(yīng)有貢獻，為實現(xiàn)和諧高效服務(wù)型機關(guān)總部建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證。

【關(guān)鍵詞】強基固本? 和諧? 高效? 服務(wù)? 機關(guān)

一、目前存在的問題分析

（一）十九大精神學習貫徹還不夠深入

十九大精神貫徹落實是各級黨組織的首要任務(wù)和長期任務(wù)。但一些黨員學習過程中蜻蜓點水、淺嘗輒止，僅停留在被動學習層面，使命感不強、主動性不足，越學越深、越學越活的勁頭不足，特別是用十九大精神指導實際工作方面做的不夠，存在黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題。

（二）學習教育方式方法還不夠靈活

雖能嚴格按照局黨委具體要求落實，但有時拘泥于形式，照本宣讀的情況較多，靈活多樣的方法較少。個別支部在載體創(chuàng)新、學習質(zhì)量上不夠重視、態(tài)度不夠端正。機關(guān)各部門應(yīng)該是黨的精神領(lǐng)會最前沿、最到位的環(huán)節(jié)，這樣才能保障黨的決策部署和要求深入落實到全局各項工作中。

（三）支部管理還不夠高標準

個別支部書記存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想。支部在學習教育上運行較為順暢，但在黨建工作創(chuàng)新上存在不足，談心談話流于形式，談話內(nèi)容不深刻、不到位，對苗頭性、傾向性問題不能及時糾正，不能滿足組織要求。個別支部管理較為松散，對黨員的約束力也不足。

（四）服務(wù)保障還不夠務(wù)實

一是奉獻意識還不夠強。個別黨員的責任感和使命感不強，在攻堅克難、示范引領(lǐng)方面做的不夠。二是理論聯(lián)系實際的能力還不夠強，沒有采取有效措施，結(jié)合本職工作落實黨的各項要求。三是在督導上不夠到位，存在只“教”不“導”、只“說”不“查”的問題，個別黨員對黨的要求落實不深入，黨組織服務(wù)保障力也很難通過黨員去有效發(fā)揮。

二、如何建設(shè)和諧高效服務(wù)型機關(guān)

（一）整章建制、強基固本，在黨組織和黨員管理上求規(guī)范

黨組織層面，發(fā)揮建設(shè)和諧高效服務(wù)型機關(guān)總部的戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴格按照相關(guān)要求、規(guī)定全面梳理支部管理內(nèi)容和流程，結(jié)合支部管理現(xiàn)狀，補全內(nèi)容、補齊短板，按照基層黨組織管理要求，扎實開展支部各項管理工作。建立規(guī)范黨費范管理機制，做到賬務(wù)留轉(zhuǎn)清晰明了、有據(jù)可依。同時要充分發(fā)揮黨委和支部兼職委員的工作主動性，全面落實“兩個責任”，嚴格履行“一崗雙責”，積極主動參與組織管理和具體工作，使各級委員履行黨建責任形成常態(tài)、形成規(guī)范。黨員層面，建立入黨名額動態(tài)調(diào)整機制，把支部認可推薦、個人品德素質(zhì)和黨建工作參與度作為吸納黨員的重要依據(jù)。關(guān)注黨性強、學習勤、業(yè)績優(yōu)、成長快的黨員，在各類活動、表彰和使用等方面主動發(fā)聲推薦，為其創(chuàng)造成長平臺，切實發(fā)揮組織引領(lǐng)人、培養(yǎng)人的優(yōu)勢。守好黨員的出口關(guān)，嚴格按組織程序進行黨員的關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)和黨費收繳結(jié)清工作;建立健全黨員動態(tài)考核評價機制，對長期不過組織生活、不交黨費、不做黨組織分配的工作等情況及時處置，切實保障黨員隊伍的純潔性。

（二）創(chuàng)新載體、打造品牌，在黨組織和黨員管理上求突破

黨組織層面，緊密結(jié)合黨的各項要求和企業(yè)各項工作，創(chuàng)新各類載體、廣泛搭建平臺、打造高效機關(guān)黨建品牌。依托“智慧鄂電黨建”工程，推進黨建工作與“互聯(lián)網(wǎng)+”深度融合，開發(fā)“智慧鄂電黨建平臺”，轉(zhuǎn)變黨組織對黨員干部群眾單向管理為雙向互動，將黨建與安全生產(chǎn)、營銷服務(wù)、企業(yè)管理等中心工作結(jié)合，提升黨建工作科學化水平。拓寬視野，將黨日活動陣地布點到全市范圍，自行組織開展幫扶慰問、志愿服務(wù)等普惠性、公益性活動的同時，主動聯(lián)合其他黨組織開展輻射更廣、影響更大的活動，讓機關(guān)黨委的品牌立起來，走出去。要重點打造“1+2+1”（“機關(guān)黨支部+基層黨支部+結(jié)對領(lǐng)導+幫扶對象”）結(jié)對幫扶活動品牌，切實把組織溫暖傳遞給最需要的人，形成長效活動品牌。黨員層面，充分利用機關(guān)的資源優(yōu)勢、地域優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，特別是要隆重開展各類黨的紀念、黨日和專題活動，要做到每個黨員都參與進來、走上臺來、閃起光來，成為學習教育的主體，做到有學習必有討論、有實踐必有評比，讓學習活躍起來，同時引導廣大黨員立足本職崗位講奉獻、做表率，樹立一批集聚正能量的品牌黨員，豎起一面先鋒模范旗幟。

（三）交流共建，凝聚合力，在黨組織和黨員管理上求共進

黨組織層面，開展“機關(guān)黨支部、黨群支部黨員與基層黨組織結(jié)對共建活動”，從機關(guān)黨支部、黨群支部黨員兩個層面，健全和落實機關(guān)服務(wù)基層、黨員聯(lián)系群眾的工作機制，力求形成機關(guān)帶基層、基層促機關(guān)的黨建工作合力。以年度為周期，機關(guān)各黨支部積極開展“四個一”活動，充分發(fā)揮結(jié)對雙方黨支部的自身優(yōu)勢，定期交流黨建工作經(jīng)驗，共享黨建工作信息，共同研究黨建課題，積極做到組織共建、隊伍共管、資源共享。黨員層面，要積極引導黨群支部各黨員以“四幫促四強”，積極發(fā)揮黨建指導員作用，加強溝通，建言獻策，共籌活動，讓交流共建真正成為黨員間凝聚合力、互促共進的有力平臺。組織跨支部志愿服務(wù)隊，整合系統(tǒng)內(nèi)各支部人才、職能等優(yōu)勢資源，服務(wù)中心大局。在交流共建黨支部中實現(xiàn)人才共育，樹立先鋒榜樣，作出“率帶示范，向我看齊”“先鋒示范，從我做起”承諾，在共建支部中形成對標先進、互動互學、比學趕超、匯聚動能的良好局面。

（四）突出服務(wù)、力求作為，在黨組織和黨員管理上求卓越

黨組織層面，要深度結(jié)合各項業(yè)務(wù)工作的需求，深挖部門工作中存在問題根源，有針對性的安排黨建工作，實現(xiàn)黨建服務(wù)中心工作、助推企業(yè)發(fā)展。針對機關(guān)人員，要全面應(yīng)用我局廉潔風險防控體系建設(shè)成果，扎實開展重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔用權(quán)行為監(jiān)督檢查，大力培養(yǎng)機關(guān)人員按規(guī)矩辦事、按制度執(zhí)行的良好習慣，避免因“圖省事、怕麻煩、走捷徑”產(chǎn)生的違紀違規(guī)問題，保障企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。黨員層面，主動聽取和收集黨員訴求，為黨員排憂解難。針對黨員工作生活中碰到的困難，特別困難老黨員，要主動伸出援手幫助協(xié)調(diào)解決，始終做廣大黨員工作生活中的強大后盾。同時要引導機關(guān)黨員帶頭落實中央八項規(guī)定要求，堅決抵制“四風”，馳而不息改進機關(guān)作風，主動想他人所想、憂他人所憂，深入了解基層困難、解決基層問題、服務(wù)基層發(fā)展。

三、結(jié)語

新的起點意味著要有新的作為，全體機關(guān)黨員干部將充分認識國有企業(yè)黨建工作面臨的新形勢和新要求，以更加擔當?shù)淖藨B(tài)、更加奮發(fā)的精神、更加有力的舉措，推進機關(guān)黨的建設(shè)不斷強化，為實現(xiàn)和諧高效服務(wù)型機關(guān)總部建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。