【摘 要】 創(chuàng)新是大浪淘沙的過(guò)程，一個(gè)人只有轉(zhuǎn)變思維，才能有所創(chuàng)新，改變?cè)械牧?xí)慣，或許會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)新的世界，說(shuō)到底是需要“范式”的轉(zhuǎn)換。創(chuàng)新者不僅要有足夠的好奇心，強(qiáng)烈的財(cái)富夢(mèng)想，更重要的是要有對(duì)人生價(jià)值的追求。創(chuàng)業(yè)并非是用來(lái)糊口的工具，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是企業(yè)家精神教育，是一種素質(zhì)教育。

一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵

創(chuàng)新的根本是思維的轉(zhuǎn)變，一個(gè)國(guó)家想要走在時(shí)代前列，就要時(shí)刻保持創(chuàng)新思維。當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展亟需高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才，通過(guò)創(chuàng)新引領(lǐng)和驅(qū)動(dòng)發(fā)展已經(jīng)成為我國(guó)發(fā)展的迫切要求。創(chuàng)新能夠提高生產(chǎn)效率，開創(chuàng)新的業(yè)務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新的表現(xiàn)形式，創(chuàng)業(yè)不只是做生意那么簡(jiǎn)單，創(chuàng)業(yè)也不僅僅是用來(lái)糊口的工具，從某種意義上來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)是指創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)和捕獲機(jī)會(huì)，有效地整合自身所擁有的資源，并在現(xiàn)有基礎(chǔ)上對(duì)產(chǎn)品或某一產(chǎn)業(yè)進(jìn)行改革和創(chuàng)造，來(lái)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的行為和過(guò)程。

有數(shù)據(jù)顯示中、美、日、韓四個(gè)國(guó)家現(xiàn)有職業(yè)種數(shù)的比較，中國(guó)與其他三國(guó)差距極大，2007年我國(guó)職業(yè)種數(shù)為1989，而韓國(guó)為11655，日本為17209，美國(guó)高達(dá)30493，雖然數(shù)據(jù)較早，但仍能反映出我國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家之間存在的巨大差距。有專家曾說(shuō)：新的技術(shù)業(yè)態(tài)使中國(guó)能夠更大程度地發(fā)揮其規(guī)模經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)（Scale）、范圍經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)（Scope）和速度經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)（Speed）。我認(rèn)為創(chuàng)新可以理解為各個(gè)國(guó)家與經(jīng)濟(jì)體之間的一場(chǎng)馬拉松長(zhǎng)跑，是各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種戰(zhàn)略。我們需要塑造更有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度與政策環(huán)境，讓更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者脫穎而出;我們也需要嚴(yán)格保護(hù)各類產(chǎn)權(quán)，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者擁有穩(wěn)定的預(yù)期，安享創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果，這對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)核心競(jìng)爭(zhēng)力有著更具決定性的意義。

如今，國(guó)家大力推行“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”，二者相互支撐和相互促進(jìn)的關(guān)系也是不言而喻。只有全民增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，關(guān)注創(chuàng)新、思考創(chuàng)新并不斷實(shí)踐創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中有所突破，對(duì)新型產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力與活力，才能帶動(dòng)大眾愿意創(chuàng)業(yè)、能夠創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)，只有包含“創(chuàng)新”的創(chuàng)業(yè)才能算是真正的創(chuàng)業(yè)，或者說(shuō)只有這樣的創(chuàng)業(yè)才有市場(chǎng)實(shí)力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)：

創(chuàng)新是具有企業(yè)家才能的人，能夠在市場(chǎng)中創(chuàng)造出新的商品或服務(wù)，對(duì)生產(chǎn)方式進(jìn)行改革或提高生產(chǎn)效率降低成本等，而冒險(xiǎn)恰恰是企業(yè)家精神的體現(xiàn)。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)家的卓越往往體現(xiàn)在其靈敏的市場(chǎng)嗅覺(jué)及敏感的市場(chǎng)意識(shí)，能夠通過(guò)直覺(jué)的判斷對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)進(jìn)行識(shí)別與捕獲。同時(shí)企業(yè)家精神是一種基于責(zé)任心、事業(yè)心基礎(chǔ)上的不怕困難、永不滿足、永不停息的冒險(xiǎn)精神和首創(chuàng)精神。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是企業(yè)家精神教育，是一種素質(zhì)教育。未來(lái)多數(shù)人的職業(yè)生涯都將是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，未來(lái)人才的培養(yǎng)目標(biāo)也將指向“Thinking + Action → Problem Solving”，解決問(wèn)題的能力將是最為重要的考核標(biāo)準(zhǔn)，并且要同時(shí)具備“戰(zhàn)略眼光”、“資源運(yùn)營(yíng)”、“溝通協(xié)作”三大特質(zhì)，而唯一的解決辦法就是培養(yǎng)具有企業(yè)家精神的高素質(zhì)人才。企業(yè)家指的是不只是單純地追逐財(cái)富，而是為了創(chuàng)造新的事情發(fā)揮自己的才能與能量而感到喜悅，且具有冒險(xiǎn)精神，善于在變化中不斷求索的人?！捌髽I(yè)家精神”一詞經(jīng)過(guò)時(shí)間的考驗(yàn)，依然經(jīng)久不息，值得我們不斷地研究、實(shí)踐并加以填充豐富，企業(yè)家精神是一個(gè)時(shí)代的主題，更是我們不斷前進(jìn)發(fā)展的方向指南。

三、企業(yè)家精神的實(shí)現(xiàn)途徑

企業(yè)家精神作為一種軟實(shí)力，不能任由個(gè)體和力量有限的單個(gè)組織來(lái)完成，必須通過(guò)具有共同愿景（vision）的多方主體的長(zhǎng)期的協(xié)同網(wǎng)絡(luò)力量來(lái)實(shí)現(xiàn)，即需要以信任、規(guī)范、參與合作為特點(diǎn)的社會(huì)資本。其中，想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的繁榮發(fā)展，最為重要的是成員之間建立相互信任，樹立共同愿景，這一過(guò)程中社會(huì)資本的積累比任何事情都要為先，而這一任務(wù)需要由政府、產(chǎn)業(yè)、大學(xué)的協(xié)同來(lái)主導(dǎo)。政府具有潛在的執(zhí)行力量，應(yīng)該擔(dān)任起支持角色（Support），改變理念、行為，建立溝通與交流渠道，制定規(guī)劃、政策，中國(guó)之所以能夠在改革開放以來(lái)取得如此大的成就，與政府的正確和政策的相關(guān)支持是分不開的;產(chǎn)業(yè)具有最積極的潛在變革力量，應(yīng)該擔(dān)任起實(shí)踐角色（Practice），加強(qiáng)企業(yè)家精神的培養(yǎng)，提升創(chuàng)新能力，減少依賴，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任;大學(xué)具有潛在的思想引導(dǎo)力量，應(yīng)擔(dān)任起引領(lǐng)角色（Lead），重塑培養(yǎng)理念、目標(biāo)，改革內(nèi)部體制與機(jī)制，生產(chǎn)知識(shí)、思想，關(guān)注市場(chǎng)、發(fā)展趨勢(shì)，關(guān)注社會(huì)發(fā)展，拆除“邊界”，建立與社會(huì)的交流與共同渠道。

現(xiàn)如今，當(dāng)代大學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一詞都不會(huì)陌生，國(guó)家大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，各高校也紛紛舉辦相關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，這不僅大大鼓勵(lì)了學(xué)生大膽創(chuàng)新，更培養(yǎng)了學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力，填補(bǔ)了這個(gè)群體社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與能力有所欠缺的空白。通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類比賽，為大學(xué)生搭建了展現(xiàn)創(chuàng)新思維與創(chuàng)新科技的平臺(tái)，一些風(fēng)險(xiǎn)投資家也會(huì)參與其中，對(duì)其看好的項(xiàng)目進(jìn)行投資，為大學(xué)生就業(yè)提供了新的發(fā)展機(jī)遇。

第四次工業(yè)革命所需的人才特質(zhì)是“Creativity + Collaboration”，即“創(chuàng)造力+協(xié)同”。我們作為當(dāng)代大學(xué)生必須要加強(qiáng)這兩個(gè)方面的能力，創(chuàng)新不等于空想，要結(jié)合實(shí)際，從生活中來(lái)并運(yùn)用于生活中去。很多時(shí)候創(chuàng)造力來(lái)自于敏感性（Sensibility），即需要具備敏銳的觀察力，只有對(duì)周圍事物感受很敏銳，才能發(fā)現(xiàn)別人未注意到的現(xiàn)象，才能產(chǎn)生創(chuàng)造性的思維。而協(xié)同意識(shí)主要體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)合作，有人說(shuō)，這個(gè)世界的利益不是恒定的，而是通過(guò)合作、通過(guò)提高效率和優(yōu)化資源配置予增多的。良好的團(tuán)隊(duì)合作能夠促進(jìn)企業(yè)的不斷壯大，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化，著名的“木桶效應(yīng)”也揭示了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。同時(shí)，我們也要繼承和弘揚(yáng)“工匠精神”，即在設(shè)計(jì)上追求創(chuàng)新、在質(zhì)量上追求精益求精、在技術(shù)上追求嫻熟完美的精神，蘊(yùn)藏著堅(jiān)毅、細(xì)心、耐心、專注、踏實(shí)、敬業(yè)、創(chuàng)新、改革的寶貴品質(zhì)。最后，任何企業(yè)所利用的資源都是來(lái)自于社會(huì)的，因此企業(yè)應(yīng)對(duì)社會(huì)有所回饋，關(guān)鍵在于實(shí)實(shí)在在地去做，通過(guò)技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)等，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，尤其是國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

作者簡(jiǎn)介：姓名：金琴平，出生：1998年，性別：女，籍貫：天津市，學(xué)歷：高中，研究方向：工商管理