王建武

【摘要】隨著經(jīng)濟體制的改革，國有企業(yè)的組織結構、生產(chǎn)經(jīng)營等方面都產(chǎn)生了較大的變化，國有企業(yè)應順應新的形式，發(fā)揮企業(yè)黨組織的核心作用。基于此，本文提出了加強黨員組織建設、完善工作制度、強化黨支部地位、創(chuàng)新工作方法四個方面措施，加強與改進國有企業(yè)黨支部建設，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

【關鍵詞】國有企業(yè) 黨支部建設 黨員

引言：黨支部建設具有促進國有企業(yè)改革、平穩(wěn)發(fā)展的重要意義，因此國有企業(yè)應將黨支部建設作為重點工作之一，充分發(fā)揮其作用，團結員工，需要管理人員加以研究，豐富黨支部工作內(nèi)容，把黨的政治領導有機地融入滲透在企業(yè)的決策層。

一、國有企業(yè)黨支部建設現(xiàn)狀

現(xiàn)階段，在國有企業(yè)中，黨支部建設存在以下幾點問題：第一，思想上認識不足。部分工作人員存在“重業(yè)務，輕黨務”的錯誤思想，對于經(jīng)濟工作過于重視，弱化黨支部建設的組織功能，同時管理人員缺乏對黨員的教育、管理、監(jiān)督，導致黨支部建設難以引起員工的重視。另外，一些國有企業(yè)單位存在經(jīng)營不佳的狀況，導致個別員工意志單薄、松散，黨支部難以在其中發(fā)揮作用。第二，工作方式較為落后。目前在國有企業(yè)黨支部建設過程中，存在工作方式單一的問題，員工缺乏參加支部主題黨日活動的積極性，僅以傳達上級文件和學習政治理論為主，學習時間較少。同時黨支部活動存在內(nèi)容枯燥、死板等問題，導致學習氛圍沉重，影響工作人員的積極性。

二、如何加強和改進國有企業(yè)黨支部建設

1.加強黨員組織建設

國有企業(yè)應加強黨員組織建設，重視黨員的教育。第一，深化思想。黨員應對黨支部建設的重要性進行充分的了解，并明確自身任務。第二，保證思想教育與時俱進，緊跟時代潮流，將黨支部建設內(nèi)容貼合實際生活。例如，沾益宏泰公司開展基層黨支部規(guī)范化建設工作。根據(jù)上級組織部門所要求的，嚴格按照12類黨支部規(guī)范化建設標準實施，從而加強黨組織在公司中的建設。在2019年6月10日，沾益宏泰公司黨支部的管理人眼帶領黨員進行黨支部規(guī)范化建設和黨風廉政建設學習講學活動，幫助員工了解黨支部的具體內(nèi)容，以激發(fā)其學習興趣。管理人員在會議中強調(diào)，黨組織的基本內(nèi)容中包括黨支部創(chuàng)建，需要工作人員檢驗黨建設工作成效的基本標準，并根據(jù)新修訂的規(guī)范標準實行，在建設過程中，工作人員會進行逐條的比對，從而為順利推進企業(yè)黨建工作提供保障。同時，為加強黨員組織建設，管理人員將健全培訓機制、保障機制，并且不斷推動部黨組巡視工作向縱深發(fā)展。此次會議對于黨支部的建設具有積極促進作用。

2.完善工作制度

為提高黨支部的工作水平，國有企業(yè)應完善各項制度，從而規(guī)范黨內(nèi)的各種關系，為領導人員的工作提供便利。首先，管理人員需要對各種規(guī)章制度進行定期的梳理，及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，并尋求解決措施，對工作內(nèi)容進行進一步的細化。另外，管理人員應通過與其他企業(yè)交流、上網(wǎng)查閱等方式，創(chuàng)新管理方式。其次，加強國有企業(yè)對黨支部的評價與考核。在進行黨支部建設的過程中，管理人員應根據(jù)企業(yè)的具體情況制定相應的考核制度，并建立科學的評價機制。工作人員在進行考核評價過程中，需要堅持黨的標準和要求，保證考核結果的公平公正，以此提高黨支部的整體水平。最后，強化職責定位。國有企業(yè)應通過選派政治素質(zhì)好、工作能力強的黨組織書記，加強企業(yè)黨建工作力量。立足國有企業(yè)發(fā)展需求，引進和培養(yǎng)高層次人才。并完善獎勵機制，對抓黨建工作不力或整改不到位的單位或個人，進行嚴肅問責追責，激發(fā)員工的工作興趣，增強企業(yè)團隊凝聚力。

強化黨支部地位強化黨支部的地位，對于其建設具有重要作用。其中首要任務是提高領導的地位，確保黨的領導全覆蓋。為加強黨對各領域各方面工作的領導、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供有力保障。同時，國有企業(yè)需要做到豐富服務內(nèi)容，增加黨組織的凝聚力，同時抓好黨的基層組織建設，幫助員工確立正確的競爭觀念、市場觀念、效益觀念和價值觀念。例如，金泰銀豐大廈商務樓宇為黨建工作，運用網(wǎng)絡與現(xiàn)實、室內(nèi)與室外相結合的方式展開，其中包括中醫(yī)理療、禮儀培訓等內(nèi)容，并建立企業(yè)法律護航工作站，達到滿足不同員工需求的目的。通過舉辦主題活動，加強黨支部工作對于員工的吸引力。另外，該公司建立了監(jiān)督崗，將黨員作用發(fā)揮至最大限度，據(jù)統(tǒng)計，自實施以來各類違章同比下降80.41%，并且沒有發(fā)生黨員違章的現(xiàn)象，充分發(fā)揮了黨支部的作用。該公司為黨員制定了考評機制，根據(jù)員工日常履職、組織生活、責任區(qū)、監(jiān)督崗、承諾等情況制定計分考評表，如果出現(xiàn)違反條款的行為，會直接體現(xiàn)在其個人績效中。幫助員工堅定政治信仰，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為首要任務，幫助員工強化黨員紀律和規(guī)矩意識，落實全面從嚴治黨各項要求。

4.創(chuàng)新工作方法

創(chuàng)新黨支部工作的方式方法。在新時代、新形勢下，工作人員應增加黨支部的工作內(nèi)容，豐富工作人員的學習形式。并且充分運用新媒體技術，例如微信公眾號推送、微博等平臺，幫助員工的學習不受空間與時間的限制。另外，企業(yè)還需在黨支部建設過程中，創(chuàng)新活動形式，如黨的知識競賽、演講、朗誦等內(nèi)容。例如，南充供電公司創(chuàng)新制作黨支部標準化建設。該公司按照《國家電網(wǎng)公司黨支部標準化建設實施方案》要求，進行黨支部建設，在基層支部進行試點。在進行黨支部工作過程中，南充供電公司中的管理人員對組織管理、黨員管理等六項內(nèi)容進行建設，制作出“電子六盒”。“電子六盒”中具有每項工作的流程圖，具有內(nèi)容豐富、貼近黨支部工作實際的優(yōu)點，在運用過程中，有效的節(jié)約了公司內(nèi)部黨務工作者經(jīng)驗少、業(yè)務能力較弱等問題。

結語：綜上所述，黨支部的建設對于國有企業(yè)具有提升員工向心力、凝聚力的重要作用，需要管理人員提高自身能力，認真梳理在黨支部建設中出現(xiàn)的問題，并尋找解決措施，努力體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，提高國有企業(yè)的競爭力

參考文獻：

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