皇甫亞宏

摘要：企業(yè)應該建立明確的流程，確保社會問題以及新興社會力量在最高級別得到充分探討，并納入公司戰(zhàn)略規(guī)劃中，從公司總體發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，將企業(yè)的社會責任貫穿到公司整體經(jīng)營活動中。本文通過研究黃金企業(yè)管理經(jīng)營與企業(yè)承擔社會責任之間的聯(lián)系，結(jié)合中國黃金集團企業(yè)履行社會責任做法，提出創(chuàng)新思路，對黃金企業(yè)在社會實踐中遇到的問題提出切實可行的辦法。

關(guān)鍵詞：黃金企業(yè) 企業(yè)經(jīng)營 社會責任 社會和諧

為了深入學習貫徹黨的十九大精神，作為中國最大的黃金企業(yè)，中國黃金集團積極轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式，貫徹落實國有企業(yè)改革要求，推動集團公司在建設(shè)我國社會主義偉大事業(yè)中，充分考慮利益相關(guān)方期望和可持續(xù)發(fā)展要求，實現(xiàn)企業(yè)與社會、環(huán)境幾方面共同和諧發(fā)展。

一、黃金企業(yè)應當履新的社會責任

黃金企業(yè)要堅持企地雙贏理念，在礦山發(fā)展的同時兼顧地方利益，全面支持當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，努力構(gòu)建和諧礦區(qū)。例如，中國黃金集團積極推進綠色、和諧企業(yè)建設(shè)，始終堅持從保護環(huán)境中求發(fā)展、在發(fā)展中解決環(huán)境問題，堅持安全發(fā)展、綠色發(fā)展、環(huán)保發(fā)展。

黃金企業(yè)要積極維護企業(yè)穩(wěn)定，關(guān)心困難群體。從群眾中來，到群眾中去，對正確的要求和訴求及時解決，對政策界限以外的給予認真的政策解釋和安撫，消除不穩(wěn)定因素，保證企業(yè)和諧。

黃金企業(yè)要大力支援災區(qū)和貧困地區(qū)。例如，中國黃金集團在云南、四川、青海發(fā)生地震時捐款支助，同時對貴州畢節(jié)、山西武鄉(xiāng)、西藏甲瑪、云南普洱等地的教育、醫(yī)療等公益事業(yè)予以積極支助，對貴州、河南貧困地區(qū)加大力度進行了幫扶脫貧。

二、如何將社會責任切實深化到企業(yè)管理當中

（一）控制資源、引領(lǐng)行業(yè)、確保國家金融安全。歷次金融危機，極大的彰顯了黃金在金融行業(yè)乃至國家安全中的特殊地位，尤其突顯出其在經(jīng)濟危機中保值增值、維護金融穩(wěn)定、確保國家穩(wěn)步度過經(jīng)濟危機的能力。黃金企業(yè)要引領(lǐng)黃金行業(yè)向更健康、更強大、更環(huán)保、更有責任感發(fā)展，爭取為黃金事業(yè)乃至國家金融行業(yè)在國際社會爭取更多話語權(quán)。

（二）堅持依法經(jīng)營誠實守信。黃金企業(yè)要積極遵守國家法律規(guī)章，依法經(jīng)營、照章納稅，自覺遵守市場規(guī)則，認真履行企業(yè)作為社會公民在維護市場秩序與社會穩(wěn)定中應擔負的社會責任。例如，中國黃金集團恪守對上市公司與全體股民的承諾，扶持上市公司發(fā)展，不斷注入優(yōu)質(zhì)企業(yè)與資源，嚴格禁止同業(yè)競爭，維護全體投資者權(quán)益，使其充分分享公司發(fā)展所得利益。

（三）做好節(jié)能減排，創(chuàng)綠色安全環(huán)保企業(yè)。黃金企業(yè)要通過加強組織領(lǐng)導、督導考核，堅決打好節(jié)能減排攻堅戰(zhàn)，積極推進以減少污染為主要目標的公司技術(shù)革新和研發(fā)創(chuàng)新，全面完成節(jié)能減排任務;礦山建設(shè)上，從源頭控制污染，保護環(huán)境，不斷降低企業(yè)環(huán)境影響，踐行黃金企業(yè)社會承諾，創(chuàng)環(huán)境友好型企業(yè)。同時，落實企業(yè)一把手的安全環(huán)保責任，更好地履行公司社會義務和責任。

（四）保障生產(chǎn)安全。黃金企業(yè)要建立健全突發(fā)事件處理預案，加強突出時間控制能力;認真落實按規(guī)程生產(chǎn)制度程序，撥出預算加強安全資金保障，全面開展安全標準化工作，努力做好安全生產(chǎn)達標和檢查考核工作，促進企業(yè)安全生產(chǎn)條件穩(wěn)步好轉(zhuǎn);逐步做好安全生產(chǎn)資金投入及培訓工作，使安全生產(chǎn)建設(shè)項目合理合法：進一步加強安全科技創(chuàng)新，加大引入安全生產(chǎn)先進適用技術(shù)的力度，努力提高企業(yè)本質(zhì)安全水平。為員工建立職業(yè)保障制度體系，保護員工身體健康。

（五）堅持以人為本，重視員工的可持續(xù)發(fā)展。黃金企業(yè)要按照“以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的發(fā)展原則，擠出資金用于解決員工待遇、礦山職工子女入學培訓和員工增加工資等。通過全員勞動競賽、技能大賽的方式，公開公正地產(chǎn)生晉級名額，拉開工資增長差距，逐步解決一線職工收入增長問題。通過維護員工合法權(quán)益，不斷改善員工勞動條件和福利待遇，加強員工素質(zhì)教育和培訓，促進員工全面發(fā)展。

（六）支持地方發(fā)展、共筑企地和諧。黃金礦山的特點決定了黃金公司業(yè)務范圍，黃金礦業(yè)公司多處于邊遠、偏僻地帶。黃金企業(yè)要處理好與企業(yè)和當?shù)氐年P(guān)系，維護黃金企業(yè)周圍的和諧，支持當?shù)毓餐l(fā)展。黃金企業(yè)要加大力度投入資金，用于“老、少、邊、窮”、尤其是西藏、內(nèi)蒙、廣西、貴州等少數(shù)民族地區(qū)的建設(shè)項目投資，同時吸收當?shù)鼐用襁M入企業(yè)工作，加大對當?shù)芈毠つ酥撩癖姷呐嘤枺瑤拥胤浇?jīng)濟、維護一方穩(wěn)定。

（七）積極投身國家社會公共事業(yè)。黃金企業(yè)要投入一定的物資、人力，幫助所在地區(qū)進行教育、衛(wèi)生、交通等領(lǐng)域發(fā)展;通過企業(yè)良好運轉(zhuǎn)，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供支撐;通過黃金企業(yè)優(yōu)秀文化，影響當?shù)毓步ê椭C健康社會氛圍，促進所在地區(qū)精神文明建設(shè)。同時，積極參加社會公益活動，捐助弱勢群體，為公益事業(yè)做出貢獻。

（八）不斷優(yōu)化社會責任匯報制度。黃金礦業(yè)公司要以已經(jīng)發(fā)布企業(yè)責任匯報制度的企業(yè)為學習楷模，組織人員到相關(guān)企業(yè)進行學習，增加交流，通過借鑒參考優(yōu)秀經(jīng)驗，建立和完善社會責任報告制度。同時，進一步優(yōu)化黃金企業(yè)責任匯報體系和制度，定期向社會發(fā)布黃金企業(yè)社會責任報告，不斷提高和做好社會公益事業(yè)相關(guān)工作。

三、總結(jié)語

黃金企業(yè)要堅持以發(fā)展為第一要務，積極轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式、深化企業(yè)改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式、創(chuàng)新工作措施;堅決貫徹國家重大決策部署，在綠色和諧礦山方面發(fā)揮表率作用：堅持開放透明運作，加強與政府和社會各界的溝通交流，積極爭取理解和支持，實現(xiàn)多贏;堅持保障公司合法合規(guī)經(jīng)營，保障員工正當利益，積極解決員工困難、營造和諧勞動關(guān)系，促進職工全面發(fā)展。充分發(fā)揮技術(shù)、人才、管理和資金等方面的優(yōu)勢，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，堅持全面深化改革，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，積極參與“一帶一路”國際合作，為新時代國家金融事業(yè)的穩(wěn)定做出新的貢獻。