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        關(guān)于黨建工作方式方法創(chuàng)新推動(dòng)黨建工作質(zhì)量的思考與探索

        2019-08-16 06:56:54孫南
        智富時(shí)代 2019年7期
        關(guān)鍵詞:黨務(wù)載體黨組織

        孫南

        【摘 要】2014年,全球最大的有色冶金企業(yè)中鋁集團(tuán)虧損198億元,被評為中央企業(yè)“虧損王”,內(nèi)部士氣低落。在這種情況下,中國鋁業(yè)集團(tuán)公司黨組通過全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),從嚴(yán)治黨,扭轉(zhuǎn)了黨的作風(fēng)和企業(yè)作風(fēng),創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益的“三向增長”。2017年,集團(tuán)實(shí)現(xiàn)盈利21億元,實(shí)現(xiàn)了2008年以來的最佳經(jīng)營業(yè)績。因此總結(jié)提煉出“黨的建設(shè)是中央企業(yè)搞好工作的法寶”。在此基礎(chǔ)上,本文通過創(chuàng)新的工作方法和方法,對提高黨的建設(shè)質(zhì)量進(jìn)行了簡單的研究。

        【關(guān)鍵詞】黨建工作;創(chuàng)新

        在新形勢下,尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期,對企業(yè)的黨建工作進(jìn)行有效的改進(jìn)和創(chuàng)新,不斷提升黨建的工作質(zhì)量具有重要的意義。如何不斷創(chuàng)新黨建工作方式和方法,提高黨建工作質(zhì)量,提高黨建工作的針對性和實(shí)效性,更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用,更好地融入到生產(chǎn)工作中去。如何融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展,是當(dāng)前黨建工作的一個(gè)重要課題。因此,黨建工作必須與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容、方法和方法,不斷提高黨建工作質(zhì)量。

        一、國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

        (一)領(lǐng)導(dǎo)不重視黨的建設(shè)。目前,大多數(shù)企業(yè)在發(fā)展運(yùn)營的過程中,把重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營中心工作上,讓大家認(rèn)為只要生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)完成了,企業(yè)就可以正常發(fā)展了,員工的收入就有保障了。在這種觀念的制約下,黨的建設(shè)工作在企業(yè)中處于不利地位。

        (二)企業(yè)黨建機(jī)構(gòu)薄弱。目前,企業(yè)中黨組織和黨務(wù)組織的配置相對薄弱。在組織機(jī)構(gòu)改革中,往往先合并建黨組織,減少黨務(wù)工作人員,使企業(yè)建黨組織的建立更加薄弱。在大量精簡黨建工作機(jī)構(gòu)和黨務(wù)工作人員的同時(shí),大量政工人才轉(zhuǎn)崗或者從事其他工作,導(dǎo)致黨務(wù)工作人員的綜合的素養(yǎng)和能力水平等方面,與黨建工作創(chuàng)新的要求存在一定的差距,有部分企業(yè)存在黨務(wù)工作崗位就是養(yǎng)老的崗位,把年齡大的,技能水平不高的人員安置在黨務(wù)崗位上,使得黨務(wù)工作者的素質(zhì)顯得普遍較低。

        (三)黨的建設(shè)對黨員和群眾的吸引力不夠。在企業(yè)中,產(chǎn)量增加、利潤提升、技術(shù)創(chuàng)新等工作往往被視為核心內(nèi)容,大多數(shù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)繁重,黨的組織活動(dòng)形式化、活動(dòng)內(nèi)容單一、不創(chuàng)新、缺乏吸引力。大多數(shù)黨員認(rèn)為,為了完成任務(wù),他們才參與黨的組織生活,對黨的建設(shè)工作漠不關(guān)心,使黨的建設(shè)工作更加被動(dòng)。

        二、企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的必要性分析

        黨建工作是充分發(fā)揮黨的建設(shè)組織政治核心作用的重要組成部分。高質(zhì)量的黨建工作,可以有效發(fā)揮黨組織對全局的指導(dǎo)、管理和落實(shí)的作用,更好地激發(fā)黨組織為生產(chǎn)經(jīng)營中心工作服務(wù)的能力。

        (一)明確黨建工作宗旨,更好發(fā)揮黨組織的作用。

        企業(yè)基層黨建的任務(wù)和目的是充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的政治核心作用,充分發(fā)揮黨支部在生產(chǎn)經(jīng)營中的戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮黨員在本職崗位的先鋒模范作用。離開了中心,脫離了大局,基層黨建工作就會(huì)沒有載體,就會(huì)枯燥乏味,成為抓與不抓一樣的擺設(shè)。因此,在黨的建設(shè)工作中,就黨建工作來開展黨建工作。把黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營中心的工作有機(jī)結(jié)合起來,積極把黨的建設(shè)納入企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營的日常工作中來,不斷把握規(guī)律和創(chuàng)新方法,做好黨的建設(shè)工作,得到職工群眾的肯定和支持,在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營方面發(fā)揮積極作用。

        (二)明確黨建創(chuàng)新內(nèi)容,更好改進(jìn)黨建工作。

        圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務(wù),明確基層黨建的創(chuàng)新內(nèi)容,深入研究基層黨建需要解決的困難和實(shí)際問題,并在安全、環(huán)保、質(zhì)量、技術(shù)改革的管理上取得突破。繼續(xù)從思想、內(nèi)容等方面創(chuàng)新,增強(qiáng)黨的建設(shè)工作的活力。

        三、黨建工作創(chuàng)新的方式方法思考

        在企業(yè)改革和發(fā)展過程中,必須創(chuàng)新黨建工作,提高企業(yè)融入生產(chǎn)經(jīng)營中心的能力。但目前企業(yè)黨建工作存在思想單一、制度不完善、載體不足、內(nèi)容和方法簡單等問題,要找出這些問題的根源,制定有效的解決方案,促進(jìn)企業(yè)黨建工作向高質(zhì)量發(fā)展。

        (一)創(chuàng)新工作思路。提到黨建工作,絕大多是人都會(huì)認(rèn)為是黨務(wù)工作者的事;提到思想政治工作,大家都會(huì)認(rèn)為那是支部書記的事。實(shí)際上,黨的建設(shè)工作關(guān)系到每一個(gè)黨員和群眾,思想政治工作也關(guān)系到每一個(gè)黨員和群眾。有些黨建工作和思想政治工作需要書記來做,有些黨建和思想政治工作需要領(lǐng)導(dǎo)來做,有些黨建和思想政治工作需要黨員來做,有些則需要群眾自己給自己做。所以要改變工作思路,把黨建工作作為大家的工作,廣泛征求黨員群眾的意見建議,把黨建工作思路拓寬,使黨建工作深入每名員工的內(nèi)心。

        (二)創(chuàng)新工作體系。一是將企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)深度融合,提高員工思想與企業(yè)精神的鍥合度,使企業(yè)精神成為指引員工前行的方向,從而促進(jìn)企業(yè)和諧、快速發(fā)展。二是黨組織要為企業(yè)戰(zhàn)略制定把好方向、管好大局,從而促進(jìn)企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與黨內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)定之間的關(guān)系相互統(tǒng)一、有機(jī)結(jié)合;三是加強(qiáng)人才培養(yǎng),對員工進(jìn)行長期有針對性的培訓(xùn),提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,積極引導(dǎo)廣大員工向黨組織靠攏,增強(qiáng)企業(yè)員工對黨組織的認(rèn)可度。四是企業(yè)在推進(jìn)黨的建設(shè)工作時(shí),要建立完善的黨的組織制度,做好黨組織的制度建設(shè)、體系建設(shè)、考評評價(jià)體系建設(shè)等,以促進(jìn)黨的建設(shè)工作質(zhì)量的提高。

        (三)創(chuàng)新工作載體。目前,黨組織的活動(dòng)基本停留在“三會(huì)一課”、主題研討會(huì)、黨突擊隊(duì)等活動(dòng)上,沒有新的載體支持黨的建設(shè)工作與生產(chǎn)、經(jīng)營相結(jié)合。我們必須把黨的建設(shè)工作同生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合起來,才能真正煥發(fā)出黨建工作的活力和生機(jī)?;鶎狱h組織應(yīng)當(dāng)是組織和凝聚職工群眾的載體、基層黨組織和黨員要成為服務(wù)職工群眾為載體、基層黨組織應(yīng)當(dāng)成為團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的載體、基層黨組織要做企業(yè)文化建設(shè)與精神文明創(chuàng)建工作的載體、基層黨組織要做宣傳和思想引導(dǎo)的載體、基層黨組織要做好服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作的載體,通過以上載體的運(yùn)用,才能將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作深度融合,從而不斷提高黨建工作的質(zhì)量提升。

        (四)創(chuàng)新工作方法。目前的基層黨建工作,一般都是開開會(huì)、談?wù)勑摹㈤_展一下義務(wù)勞動(dòng),沒有很好地起到服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的作用?;鶎狱h建要與維護(hù)職工群眾根本利益相結(jié)合,建立和改進(jìn)民主和科學(xué)的決策制度和執(zhí)行程序;推進(jìn)“兩帶兩創(chuàng)”項(xiàng)目建設(shè),把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合起來,督促黨員發(fā)揮先鋒模范作用。充分利用網(wǎng)上黨建的方式,讓黨建工作更貼合時(shí)代,更加方便黨員群眾的參與;促進(jìn)和充分發(fā)揮基層黨組織的作用,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的順利完成。

        (五)創(chuàng)新工作內(nèi)容。目前基層一線黨員基本處于倒班狀態(tài),早班、夜班、休息交替,想把黨員全部集中起來困難較大,而且傳統(tǒng)的“學(xué)文件、讀報(bào)紙”也不能吸引黨員,更不能滿足黨員自身發(fā)展的需要。必須從黨員自身需求出發(fā),分析黨員的接受能力,想方設(shè)法改進(jìn)黨的活動(dòng)內(nèi)容,使內(nèi)容由理論化變通俗化、由靜態(tài)化變動(dòng)態(tài)化,由少數(shù)人變多數(shù)人,增強(qiáng)內(nèi)容的可學(xué)性、易教性、吸引性,大力調(diào)動(dòng)黨員群眾積極性,充分發(fā)揮黨員能動(dòng)作用。

        在企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級的過程中,黨建工作應(yīng)當(dāng)不斷的創(chuàng)新,不斷提升黨建工作質(zhì)量,使之與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略一致,充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的作用。針對企業(yè)黨建工作中存在的問題,要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定有效的政策,采取更加創(chuàng)新的方式,不斷提高企業(yè)黨建質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合,不斷促進(jìn)企業(yè)和諧快速發(fā)展。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1] 姚超博.改進(jìn)和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的探索與思考《辦公室業(yè)務(wù)·上半月》2017年第08期

        [2]陳艷關(guān)于積極探索“網(wǎng)絡(luò)黨建”創(chuàng)新黨建工作方式的探究《現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版》2016年第20期

        [3]楊俊莉.關(guān)于國有企業(yè)黨建創(chuàng)新的實(shí)踐與思考[J].冶金企業(yè)文化,2013(3)

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