喬芳

摘要：進入新時代，梧桐莊礦女工委堅持團結(jié)凝聚廣大女職工聽黨話、跟黨走，竭誠做好服務(wù)工作，創(chuàng)新搭建技能競賽新平臺，激發(fā)“賽技能、比業(yè)績、爭先進”熱情，為建功企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

關(guān)鍵詞 新時代 強技能 素質(zhì)提升 展風(fēng)采進入新時代，梧桐莊礦女工委始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持貫徹落實中國工會十七大精神，緊緊圍繞“雙爭雙創(chuàng)”主題實踐活動，堅持團結(jié)凝聚廣大女職工聽黨話、跟黨走，竭誠做好服務(wù)工作，創(chuàng)新搭建“十大巾幗”技能競賽平臺，激發(fā)“學(xué)知識、練技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流”建功企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展熱情，團結(jié)帶領(lǐng)全礦女工為打造具有時代氣息、世界眼光、國企品格、峰峰特色的“中國最美、全國一流”紅旗工會貢獻力量。

1以服務(wù)女職工為導(dǎo)向，抓好競賽設(shè)計

我們堅持以問題為導(dǎo)向，通過調(diào)查研究，抓牢技能競賽頂層設(shè)計。一是讓技能競賽成為促進企業(yè)發(fā)展“推進劑”。女職工崗位遍布經(jīng)營管理各項環(huán)節(jié)，技能素質(zhì)高低直接決定工作質(zhì)量，但常規(guī)技能比賽，涉及崗位工種少，技術(shù)含量高，缺少女職工展示自我平臺和機遇。二是讓技能競賽成為提升女職工素質(zhì)“催化劑”。針對女職工崗位特點，我們以增強競賽趣味性為支點，放寬門檻，人性化設(shè)計簡單易行比賽項目，促使女職工全員參與。三是讓技能競賽成為構(gòu)建和諧關(guān)系“潤滑劑”。我礦女職工來自各個單位，通過技能大賽，在競技中提升自我，展示新時代風(fēng)采;在競賽中充實自己，融洽關(guān)系增進感情，營造和諧關(guān)系濃厚氛圍。

2健全機制強領(lǐng)導(dǎo)，“三位一體”夯基礎(chǔ)

我們以健全機制為保障，不斷完善礦、車間“兩級”女工委組織建設(shè)，加強領(lǐng)導(dǎo)，保障各項工作有序開展。一是提高認識。我們將巾幗技能競賽列入年度全礦職工技術(shù)比武重要范疇，首先從提高女工思想認識入手，由于女工多來自各兄弟單位，用工性質(zhì)復(fù)雜，崗位點多、面廣，原煤運輸、礦燈維修、物料發(fā)放等遍布生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，發(fā)揮著“半邊天”重要作用，我們及時召開技能競賽動員會，統(tǒng)一思想，使女工認識到開展技能競賽對提升自我、推動企業(yè)發(fā)展迫切需要。二是強化領(lǐng)導(dǎo)。我們成立由女工工作委員會主任擔(dān)任技能競賽活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全面協(xié)調(diào)、部署工作各項工作，明確責(zé)任，層層推進，形成縱向到底、橫向到邊工作格局。三是健全機制。制定了《梧桐莊礦技術(shù)比武競賽實施細則》、《梧桐莊礦“師帶徒”素質(zhì)提升工程》等文件，形成了“三個一”常態(tài)化機制。即，每月召開一次專題例會，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技能比賽相關(guān)事宜;每季度召開一次推進會，聽取活動開展匯報，總結(jié)經(jīng)驗;每年召開一次技能比賽表彰會，鼓勵女工積極參與技能比賽積極性和主動性。同時利用互聯(lián)網(wǎng)+女工等形式，全方位提升女工技能，建立女工培訓(xùn)交流微信群、定期開展座談交流會，談心得、談體會、談?wù)J識，不斷總結(jié)經(jīng)驗，實現(xiàn)女工學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋。

3技能競賽重實效，學(xué)練比拼顯風(fēng)采

我們女工崗位遍布經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，是全面建成安全高效綠色和諧示范化礦井、建功企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展最有效的“助推器”，舉辦技能競賽勢在必行。一是抓好頂層設(shè)計。我們瞄準(zhǔn)“爭創(chuàng)紅旗標(biāo)兵崗，爭當(dāng)紅旗標(biāo)兵”目標(biāo)，根據(jù)女工崗位特點，確定了工裝縫補、面點加工、菜品烹制、公寓清潔、煤質(zhì)化驗、礦燈裝配、物料發(fā)放、手工選矸、文秘、會計等“十個工種”技能比賽項目，真正起到鍛煉技能，服務(wù)中心實效。二是加強女工培訓(xùn)。以打造創(chuàng)新型、技能型、學(xué)習(xí)型“三型”隊伍為契機，通過創(chuàng)新現(xiàn)場賽、班前賽、班中賽、班后賽等一系列競賽形式，不斷增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)，創(chuàng)新采取”1+N”師帶徒舉措，利用每月一次脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、網(wǎng)上練兵等形式，全面提升女工業(yè)務(wù)技能。三是競賽穩(wěn)步推進。我們制定技能大賽推進表，明確責(zé)任，項目化推進，春季舉辦工裝縫補、公寓清潔;夏季舉辦面點加工、菜肴烹制;秋季舉辦煤質(zhì)化驗、文秘、會計、礦燈裝配;冬季舉辦手工選矸、物料發(fā)放，實現(xiàn)了技能競賽常年不斷線。

4巾幗建功展作為，碩果累累樹品牌

巾幗技能競賽活動的實施，大大提高了女工崗位業(yè)務(wù)技能，一大批技術(shù)人才脫穎而出，奏響了建功企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展最強音。先后涌現(xiàn)出集團公司礦燈拆卸工種技術(shù)比武狀元郭麗梅、集團公司文秘“技術(shù)比武狀元”楊華等優(yōu)秀巾幗技術(shù)人才;在集團公司第二屆會計知識大賽中，梧桐莊礦代表隊榮獲集團公司團體二等獎榮譽稱號，展現(xiàn)了新時代女工風(fēng)采。在2018年我礦舉辦的技能大賽中，產(chǎn)生工裝縫補、廚師烹飪等技術(shù)比武狀元10名，標(biāo)兵10名，能手10名。巾幗技能競賽的開展，點燃了廣大女工立足崗位實干爭先，使食堂飯菜更加可口，宿舍環(huán)境更加舒適，清洗工裝更加干凈，物料發(fā)放更加精準(zhǔn)，原煤灰分圓滿完成集團公司考核指標(biāo)，“雙爭雙創(chuàng)”主題實踐活動成果顯著，供應(yīng)銷售科選矸女工班組被河北省總工會授予“巾幗文明崗”榮譽稱號;礦燈房班組被全國總工會授予全國“三八紅旗手”榮譽稱號。

新時代孕育新的希望。今后，我們女工委將一如既往帶領(lǐng)全礦廣大女工在創(chuàng)建安全高效綠色和諧示范化礦井征程中，努力發(fā)揮“半邊天”作用，建功企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。