楊庚權

摘 要：隨著社會政治、經濟及文化的快速發(fā)展，城管面臨的內外部形勢和環(huán)境不斷發(fā)生了巨大變化，因此，城管的建設與管理工作愈發(fā)具有強烈的挑戰(zhàn)性。而城管的思想政治工作是一切工作的“生命線”和內在“源動力”，所以說，為了培養(yǎng)一支思想可靠、政治覺悟高、工作能力突出以及作風過硬的城管政工隊伍，務必要做好新形勢下城管隊伍的建設與管理。

關鍵詞：城管隊伍建設;管理;對策

毋容置疑，在社會改革、創(chuàng)新發(fā)展逐漸深入推進的當下，城管工作非常難做，隨時要面對不同的人、不同的突發(fā)情況，而且在城管執(zhí)法過程中還需要講究方式方法，這些客觀實際情況都對城管人員提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，也對其提出了更高的要求。為了更好地服務廣大人民群眾，高效完成各項城管工作，城管部門需要及時轉變思想，增強服務意識，切實提高城管隊伍的整體能力，真抓實干，不斷加強城管隊伍的建設與管理，從而更加全面的滿足新形勢發(fā)展的需要，努力建成一支人民群眾滿意、文明高效和顧全大局的城管政工隊伍。

1 加強城管隊伍建設與管理的意義

在城管執(zhí)法的所有工作中，城管隊伍的建設是根本，城管隊伍的管理是關鍵。毫不夸張地講，城管隊伍的建設與管理直接影響著城管執(zhí)法隊伍的整體素質和執(zhí)法工作的效率，也直接決定了城管隊伍的業(yè)務能力。

1.1有效增強城管隊伍的執(zhí)法效率和業(yè)務能力

城管隊伍的業(yè)務能力與執(zhí)法水平是不斷完善提升的一個過程，不可能一蹴而就就能實現(xiàn)的。尤其隨著新城管人員的加入，城管人員的整體業(yè)務素養(yǎng)和思想意識都參差不齊，文化層次差別大，有些城管政工人員的專業(yè)水平較低，特別是在處理突發(fā)情況時，經常不能妥善解決問題，這嚴重影響了城管人員的形象。對此，需要加強城管隊伍的建設與管理，強化城管政工人員的學習能力，定期安排專業(yè)技能培訓，不斷提高城管隊伍的整體專業(yè)技能，逐步提升執(zhí)法辦案等方面的業(yè)務水平，從而大大提升城管執(zhí)法工作的效率。

1.2有效增強人民群眾對城管的滿意度

城管政工人員要時刻牢記“為人民服務”的宗旨，要不斷拉近與人民群眾的關系，處處為百姓著想，切實解決人民群眾的實際困難，在城管執(zhí)法過程中，要以理服人，不能暴力執(zhí)法，切記不能損害與人民群眾的良好關系。而加強城管政工人員的管理以及城管隊伍的建設，就是為了能夠有效提升城管隊伍的專業(yè)性、服務性，從而避免與相關當事人產生矛盾，避免事態(tài)惡化，進而增強人民群眾對城管執(zhí)法工作的滿意度與信任度。

1.3有效增強城管隊伍的執(zhí)行力、凝聚力

新時期，城管的重要性日益凸顯，城管在某種意義上好比一個城市的“靚麗名片”，城管人員的一舉一動都影響到人們對這個城市的認知。所以，加強城管隊伍的建設與管理，就能有效增強城管隊伍的執(zhí)行力、凝聚力和專業(yè)性，能夠快速高效地解決各種問題，還能減少人們對城管執(zhí)法工作的“抵觸”心理，最大程度上提升對城管執(zhí)法工作的理解與支持，從而為今后的城管執(zhí)法工作營造一個和諧的外部環(huán)境。

2 加強城管隊伍建設與管理的舉措

2.1重視城管隊伍的專業(yè)培訓與學習

城管隊伍的建設與管理需要與時俱進，在新時代的背景下，改進城管政工人員的工作方式方法，提升科學管理技巧，首先就要對城管政工人員進行科學系統(tǒng)的培訓，幫助他們及時掌握執(zhí)法技巧，領悟大政方針的具體內涵，增強城管政工人員的政治意識，充分調動城管政工人員的工作熱情和主動性、創(chuàng)造性，從而促進城管隊伍不斷發(fā)展壯大，為現(xiàn)代化建設貢獻更大的力量。

2.2完善管理機制與體制

城管隊伍的建設與管理，離不開制度和體制的規(guī)范和約束，否則，城管執(zhí)法工作就不能有法可依，這勢必影響城管執(zhí)法工作的開展。對于城管政工人員來說，制度是城管執(zhí)法的基礎和前提，城管人員要在制度規(guī)定的范圍內行駛權利，不能無故越界，更不要隨意挑戰(zhàn)機制體制的權威，這也是加強城管隊伍建設與管理的依據所在。只要科學合理制定了相關制度，尤其是內部獎懲機制和外部監(jiān)督制約機制，這樣城管政工人員就能最大化發(fā)揮自身的主觀能動性和創(chuàng)新意識，還能激發(fā)他們的工作積極性，從而提升了城管執(zhí)法隊伍依法行政和執(zhí)法效能，進而維護城管政工隊伍的形象。

2.3加強城管政治思想工作的宣傳

加強城管執(zhí)法工作的宣傳與推廣，也是推進城管隊伍建設和管理工作的重要途徑。宣傳工作也是城管思想政治工作的主要內容，這能幫助城管政工人員及時了解城管部門的實時動態(tài)，讓他們不知不覺地受到潛移默化的引導和教育，讓城管政工人員樹立榮譽感、責任感及自豪感。而且，只有不斷加強對城管工作的宣傳，特別要做好典型宣傳工作，才能讓老百姓知道城管工作的重點和工作的難度，增強對城管政工人員的理解和支持，從而形成“合力”，幫助城管執(zhí)法工作取得更大的成績。

3 結語

總之，新時期加強城管隊伍建設與管理，是社會發(fā)展的必然要求，也是城管部門自我提升的必然舉措。

參考文獻

[1]張益寶.淺談當前城管政工隊伍建設和管理工作[J].青年時代，2015年第20期，131.

[2]劉從峰.淺談新形勢下如何加強城管政工隊伍建設[J].科學時代，2013（14）.