張凱月

摘 要：我國(guó)自改革開(kāi)放以來(lái)，在政治經(jīng)濟(jì)文化等各個(gè)方面都以騰飛的速度在進(jìn)步與發(fā)展，我國(guó)正逐步邁進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義的新時(shí)期，換句話說(shuō)，我國(guó)進(jìn)入了一個(gè)新的形勢(shì)。在這個(gè)發(fā)展發(fā)展與挑戰(zhàn)兼并的大背景下，對(duì)各大企業(yè)開(kāi)展思想政治教育的工作就顯得十分重要了。煤礦企業(yè)是我國(guó)傳統(tǒng)行業(yè)的典型代表，在這個(gè)倡導(dǎo)高科技與綠色的社會(huì)下，煤礦企業(yè)已經(jīng)過(guò)了發(fā)展的黃金期，并在思想政治方面還存在許多問(wèn)題，例如脫離群眾、缺乏重視、人員素質(zhì)低下等等，因此本文作者針對(duì)這些問(wèn)題做了具體的分析并提出了切實(shí)的解決方案。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);煤礦企業(yè);思想政治工作

引言

煤炭企業(yè)之前作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱型產(chǎn)業(yè)，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了巨大的力量。如今煤炭企業(yè)處于國(guó)際大環(huán)境變化與我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展這個(gè)大背景下，面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)。當(dāng)前煤炭企業(yè)傳統(tǒng)管理方式已逐漸顯露出缺點(diǎn)，為了適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)，煤炭企業(yè)必須變革創(chuàng)新思想政治的工作模式，把煤炭企業(yè)的實(shí)際情況與思想政治工作結(jié)合起來(lái)，指引員工樹(shù)立正確的三觀，幫員工解決生產(chǎn)生活上的問(wèn)題，推動(dòng)有效管理煤炭企業(yè)，并進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

一、新形勢(shì)概述

新形勢(shì)就是高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，提供更優(yōu)越的條件給發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，促進(jìn)完善社會(huì)主義制度，與此同時(shí)，我國(guó)的特色社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)文化也進(jìn)入了新時(shí)期，表現(xiàn)在我國(guó)有更完善的經(jīng)濟(jì)體制了，更和諧的生態(tài)環(huán)境了，更深刻的文化理念了，人民大眾也在各方面提高素質(zhì)了;同時(shí)，在新形勢(shì)的背景下，我國(guó)也面臨著非常大的挑戰(zhàn)，全球百花齊放，各國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，綜合實(shí)力均明顯提高，因此以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求我國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)文化生態(tài)各方面，我國(guó)了在世界之林站穩(wěn)腳跟，也以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求新形勢(shì)下各方面的發(fā)展，其中就包括思想政治。

二、新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

煤礦企業(yè)，這一大傳統(tǒng)行業(yè)，在新形勢(shì)的背景下面臨著巨大的挑戰(zhàn)，持續(xù)下降的煤礦價(jià)格、逐漸擴(kuò)大的煤礦進(jìn)口量等等對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)煤礦企業(yè)造成了嚴(yán)重沖擊，煤礦企業(yè)發(fā)展的黃金階段已不復(fù)存在，其中思想政治的重要作用一度被煤礦企業(yè)管理忽視，筆者針對(duì)此現(xiàn)象調(diào)查并總結(jié)了以下幾點(diǎn)問(wèn)題：

（一）重視程度低

煤礦企業(yè)一直忽視思想政治工作的重大作用，我國(guó)的發(fā)展的原則一向是結(jié)合理論與實(shí)際，但煤礦企業(yè)盡管落魄也沒(méi)有讓管理者及員工對(duì)思想政治工作的必要性及重要性有一個(gè)充分認(rèn)識(shí)，煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、工作業(yè)績(jī)及市場(chǎng)價(jià)格才是被關(guān)注最多的，企業(yè)對(duì)這思想政治的培育引導(dǎo)特別缺乏，且大部分員工忽視了在一個(gè)企業(yè)發(fā)展中思想政治所發(fā)揮的重大意義，甚至部分員工還把思想政治工作比作筆桿子、嘴上說(shuō)說(shuō)的東西，認(rèn)為幫不了實(shí)際工作多少，這恰好反映出整個(gè)煤礦企業(yè)對(duì)思想政治的工作重視程度低，不能深刻地認(rèn)識(shí)思想政治的作用。

（二）隊(duì)伍素質(zhì)低

任何企業(yè)都離不開(kāi)專業(yè)團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)，全方位解讀我國(guó)的煤礦企業(yè)，我們發(fā)現(xiàn)，在思想政治工作這方面，往往缺乏這樣一支高素質(zhì)隊(duì)伍，管理上層對(duì)思想政治工作不重視，在企業(yè)的內(nèi)部也缺少這樣的培訓(xùn)教育，重視經(jīng)濟(jì)效益過(guò)了頭就一定忽略思想政治工作的作用，甚至有管理人員還認(rèn)為即便付出很多，收獲也不盡人意。像這樣的低素質(zhì)和消極的態(tài)度，對(duì)煤礦企業(yè)思想政治工作的發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的阻礙，非常不利于企業(yè)的發(fā)展。

（三）問(wèn)題含糊不清

在企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作也能反映一些問(wèn)題，但由于許多因素的阻礙，問(wèn)題不能及時(shí)得到解決，主要原因在于企業(yè)不夠重視思想政治工作，對(duì)其管理的方法也存在缺陷，在思想政治工作上缺乏相應(yīng)的規(guī)章制度約束，常言道“無(wú)規(guī)矩不成方圓”便就是這樣，問(wèn)題不反映到上層管理是解決不了的，長(zhǎng)此以往，煤礦企業(yè)的思想政治工作就會(huì)變得一塌糊涂;各大煤礦企業(yè)對(duì)思想政治工作的看法普遍停留于嘴上，卻并沒(méi)有實(shí)際運(yùn)用過(guò)這是近幾年來(lái)煤礦企業(yè)發(fā)展緩慢的其中一大原因，沒(méi)有做到理論與實(shí)際的完美結(jié)合。

三、新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作問(wèn)題的解決措施

近幾年來(lái)，煤礦企業(yè)的境況愈發(fā)困難，在思想政治工作中存在許多問(wèn)題急需解決，因此筆者針對(duì)以上問(wèn)題提出了幾條詳細(xì)實(shí)際的解決方法，如下：

（一）提高認(rèn)識(shí)度

思想政治工作是企業(yè)管理中不可或缺的重要組成部分，和經(jīng)濟(jì)效益在同樣重要的位置上，所以企業(yè)應(yīng)將思想政治工作擺到與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相當(dāng)?shù)闹粮呶恢茫旱V企業(yè)管理者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展可以依靠良好的思想政治工作提高，提高企業(yè)內(nèi)部員工的實(shí)力及團(tuán)結(jié)力。與此同時(shí)，企業(yè)還要加強(qiáng)宣傳思想政治工作的，促進(jìn)員工之間的學(xué)習(xí)與交流，加大煤礦企業(yè)全體員工對(duì)重視思想政治工作的程度。

（二）提高思想政治工作隊(duì)伍素質(zhì)

在企業(yè)的發(fā)展中，管理者及員工素質(zhì)是至關(guān)重要的。煤礦企業(yè)的隊(duì)伍在思想政治工作的方面素質(zhì)很低，對(duì)企業(yè)的發(fā)展很不利，所以煤礦企業(yè)要加強(qiáng)宣傳和教育思想政治工作，比如說(shuō)可以聘請(qǐng)專業(yè)人士開(kāi)講座和會(huì)談，一方面提高了員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，使員工自身的素質(zhì)得到提高，工作熱情提高，同時(shí)還能增強(qiáng)自身實(shí)力，從而推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

（三）企業(yè)內(nèi)部建立相關(guān)的規(guī)章制度

企業(yè)內(nèi)部要重視規(guī)矩的重要性，常言道無(wú)規(guī)矩不成方圓，家有家規(guī)，所以此企業(yè)發(fā)展也要建立相應(yīng)的規(guī)章制度，特別是企業(yè)發(fā)展薄弱的方面更要強(qiáng)調(diào)規(guī)矩的作用，煤礦企業(yè)思想政治工作也是如此。比如說(shuō)問(wèn)題無(wú)法反映到上層管理者時(shí)，就要利用規(guī)章制度約束全體人員，先將各種問(wèn)題梳理透徹，再有層次的反映到上級(jí)，這種方面對(duì)解決問(wèn)題很有幫助，還能同時(shí)推動(dòng)開(kāi)展思想政治的工作。

四、結(jié)語(yǔ)

改革新時(shí)期也來(lái)，不只是要將思想政治反映在學(xué)生的書(shū)本中，還要讓社會(huì)大眾都接受思想政治的教育，煤礦企業(yè)也不能推脫，企業(yè)應(yīng)高度重視被當(dāng)成重要的內(nèi)容思想政治工作，雖然這項(xiàng)工作依然存在許多缺陷，但筆者就煤礦企業(yè)的思想政治工作中存在的問(wèn)題在文中做了詳細(xì)的闡述并提出了相應(yīng)的解決措施。

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