王兵兵

摘 要 隨著改革發(fā)展的持續(xù)深化，油田企業(yè)基層思想政治工作面臨著許多新情況、新問題，面臨新挑戰(zhàn)，基層思想政治工作的任務(wù)變得更加艱巨與復(fù)雜。本文介紹了油田企業(yè)基層思想政治工作現(xiàn)狀和面臨的問題，對新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作進(jìn)行了一些探索思考。

關(guān)鍵詞 油田企業(yè) 基層 思想政治工作 實效性 對策

中圖分類號：D261.1文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

1當(dāng)前油田企業(yè)基層思想政治工作的現(xiàn)狀

1.1職工思想狀況發(fā)生新的變化

隨著文化的多元化趨勢日漸明顯，價值取向的多樣化己不可避免地為職工所接受，廣大職工更加注重實際，著重實用，他們更加強(qiáng)調(diào)個人自我價值的實現(xiàn)，注重生活質(zhì)量的提高，特別珍視生命的意義。當(dāng)前職工知識結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出多元化的趨勢，他們獲取知識，收集信息的渠道越來越廣泛，速度也越來越快捷，考慮問題的方式也越來越理性。隨著知識經(jīng)濟(jì)的日漸發(fā)展，競爭的觀念已深深地根植于絕大多數(shù)職工的心中，他們愈來愈認(rèn)識到掌握知識的重要性，追求高學(xué)歷成為普遍愿望，他們迫切需要參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)鍛煉，以不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力與工作水平，增強(qiáng)自身的競爭力。

1.2基層思想政治工作出現(xiàn)新的問題

有些單位對思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的認(rèn)識不足，存在著重生產(chǎn)、輕思想，重物質(zhì)、輕精神的傾向。有的認(rèn)為，一線單位的主要任務(wù)是生產(chǎn)，而思想政治工作是“軟任務(wù)”、“虛任務(wù)”，抓不抓無關(guān)大局。有些單位思想政治工作的方式、方法卻相對滯后，缺乏活力。如部分單位的思想政治工作往往表現(xiàn)在開會布置、發(fā)發(fā)號召、應(yīng)付檢查等方面，對于如何貼近企業(yè)中心工作，提高職工思想素質(zhì)，沒有形成一套比較完整的工作運(yùn)行機(jī)制。在工作形式上，還沒有擺脫舊的框框套套的束縛，缺乏大膽創(chuàng)新。當(dāng)前，部分單位職工政治思想工作往往是“空對空”，重形式、輕實質(zhì)，不切合實際，缺乏說服力。停留在表面，方法簡單，流于形式，花架子多，不務(wù)求實效，平時疲于應(yīng)付各種檢查，沒有在工作內(nèi)涵上下功夫，沒有做到具體問魔具體分析，思想政治工作缺乏針對性、實效性和主動性。

2提高職工思想政治工作實效性的對策思考

2.1深入基層，全面掌握職工思想動態(tài)

（1）轉(zhuǎn)變觀念。首先要求班子成員必須克服思想政治工作是黨組織的事、政工部門的事，與其他組織、部門無關(guān)的思想，充分調(diào)動各方面的積極性，形成“一體化”的格局，樹立“大政工”觀念。堅持“一手抓生產(chǎn)，一手抓思想政治工作”兩手都要硬的方針，把思想政治工作擺上車站工作的重要議事日程，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強(qiáng)思想政治工作的效果。

（2）有的放矢。工作中要及時有效地針對工作中存在的問題和現(xiàn)象，采取可操作性措施，去化解矛盾、增強(qiáng)凝聚力和向心力、激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性。要有的放矢，摸準(zhǔn)脈搏，對癥下藥，一把鑰匙開一把鎖，深入到職工當(dāng)中，帶著感情做工作，在工作中做到寓理于情，情理交融，消除感情上的距離和障礙。

2.2突出創(chuàng)新，把思想政治工作做“細(xì)”

（1）建立文化激勵機(jī)制，讓先進(jìn)的理念真正引領(lǐng)每一名職工。緊密結(jié)合職工群眾思想觀念的新變化，積極探索建立獨(dú)具油田企業(yè)特色的文化體系，充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)、凝聚和激勵功能。（2）建立關(guān)愛機(jī)制，讓發(fā)展的成果真正惠及每一名職工。工作中要堅持以密切黨群干群關(guān)系作為突破口，把職工群眾的呼聲和需求作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，按照“投入向基層、向職工傾斜”的原則，把改善職工工作生活環(huán)境、確保職工生命財產(chǎn)安全，作為對職工的最大關(guān)愛。（3）創(chuàng)新成才機(jī)制，讓每一名職工的價值得到實現(xiàn)。積極推行“人盡其才、才盡其用、酬顯其績”的人才觀，全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，為人才的成長提供健康和諧的環(huán)境。

2.3強(qiáng)化作風(fēng)，提高政工干部的綜合素質(zhì)

推行競爭上崗，選好配強(qiáng)政工干部。按照“平等、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，全面推行政工干部競爭上崗，優(yōu)勝劣汰，把政治覺悟高、思想品德好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，想做事、能做事的干部選配到政工崗位上來。政工干部要努力把真理的力量與人格的力量統(tǒng)一起來，凡要求職工做到的自己首先做到，凡要求職工不做的自己堅決不做，用自己的言行和人格的力量樹立起政工干部良好的形象。

3提高油田企業(yè)思想政治工作的實效性須突出“三性”

3.1突出思想政治工作的經(jīng)常性

思想工作只有堅持經(jīng)常性，才能適應(yīng)新形勢的要求，達(dá)到調(diào)動職工積極性，服務(wù)于企業(yè)快速發(fā)展的目的。從時間上，遵循矛盾永恒發(fā)展變化的規(guī)律，突出思想工作的時效性，強(qiáng)調(diào)持久性和連續(xù)性，從空間上，依據(jù)矛盾普遍存在的原理，講求全方位一、全天候。達(dá)到疏而不漏，不掛空檔。

3.2突出思想政治工作的針對性

具體問題具體分析是馬克思主義活的靈魂。思想政治工作要堅持馬克思主義的這一根本觀點，注重思想政治工作的針對性。針對性是思想政治工作的特殊性，思想政治工作要因地制宜、因事制宜、因人制宜。貼近實際、貼近生活、貼近群眾。不能用普遍代替特殊，不能用一般代替?zhèn)€別。思想工作者實際是思想醫(yī)生，醫(yī)治思想上的病癥，要對癥下藥，要入耳貼心。

3.3突出思想政治工作的群眾性

思想政治工作的群眾性，既是我黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下企業(yè)思想政治工作的主要特征。要形成領(lǐng)導(dǎo)表率，黨員帶頭，部門配合，板塊聯(lián)合的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)和廣泛的群眾性。在人的個性化日益凸現(xiàn)的今天，有很多職工，特別是一些年輕職工寧愿將自己的思想和心事，傾訴給周圍的朋友或網(wǎng)友，也不愿讓組織或領(lǐng)導(dǎo)知道其所思所想，由此，造成一種距離感，這種現(xiàn)象無疑給新形勢下的思想政治工作提出新挑戰(zhàn)。

參考文獻(xiàn)

[1] 雷光壽.試論思想政治工作的針對性實效性和主動性[J].中國石油和化工，2010（05）.

[2] 高惠琦，李超英.在貼近員工中增強(qiáng)思想政治工作的實效性[J].云南電業(yè)，2004（08）.