1995年《財富》雜志發(fā)布第一份世界500強(qiáng)榜單時，中國上榜企業(yè)僅有3家，25年之后，中國企業(yè)上榜數(shù)量增至世界第一，這種跨越式增長速度令世界驚嘆。不過，分析榜單數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，中國的世界500強(qiáng)企業(yè)雖然在數(shù)量上超過美國，但就經(jīng)營質(zhì)量而言，與美國企業(yè)仍有較大差距。

從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來看，中國的新興產(chǎn)業(yè)公司與美國相比，數(shù)量較少，盈利水平較低，面臨著十分嚴(yán)峻的競爭。上榜企業(yè)中，中國企業(yè)多集中在重工業(yè)、傳統(tǒng)金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)，新興行業(yè)上榜公司數(shù)量較少，排位也較靠后。特別是上榜的科技公司，與美國相比，雖呈現(xiàn)快速追趕態(tài)勢，但仍有較大差距。前100強(qiáng)中，來自中國大陸的科技企業(yè)只有華為一家，居第61位，而美國蘋果公司、亞馬遜則高居第11位和第13位，微軟也排在華為之前。

在盈利能力方面，中國上榜企業(yè)平均利潤為35億美元，與500強(qiáng)企業(yè)43億美元的平均利潤相比，差了近10億美元。其中上榜的11家銀行企業(yè)的利潤占中國全部上榜企業(yè)利潤總額的50%。如果不將銀行企業(yè)納入計(jì)算，中國上榜企業(yè)平均利潤僅為19.3億美元，美國上榜企業(yè)平均利潤達(dá)52.8億美元。這表明不少中國企業(yè)存在“虛胖”癥狀，一些企業(yè)在并購后規(guī)模顯著提升，但核心競爭力并無明顯提升。

在以科技創(chuàng)新為核心競爭力的科技企業(yè)中，上榜中國公司的盈利水平也在上榜美國企業(yè)之下。華為年利潤為89.539億美元，美國蘋果公司年利潤為595.31億美元，約為華為的6.65倍。與華為排名緊鄰的微軟公司的年利潤也達(dá)165.71億美元，是華為的1.85倍。盈利能力的差距，表明中國科技企業(yè)仍需在創(chuàng)新方面做文章。在全球化競爭中，企業(yè)只有不斷提高自我創(chuàng)新與創(chuàng)造的能力，才能不被淘汰。

除盈利能力外，中國企業(yè)的全球價值鏈參與度也存在不足。中國企業(yè)聯(lián)合會和中國企業(yè)協(xié)會聯(lián)合發(fā)布的2018中國100大跨國公司及跨國指數(shù)中，中國100大跨國公司的平均跨國指數(shù)為15.80%，低于全球100大跨國企業(yè)66.1%的水平?？鐕笖?shù)低意味著中國企業(yè)尚未充分融入全球價值鏈，在全球范圍內(nèi)整合資源的能力較弱。全球100大跨國企業(yè)大多出現(xiàn)在世界500強(qiáng)榜單上，他們從全球招攬精英人才，通過國際分工降低生產(chǎn)成本，并將自己的產(chǎn)品和服務(wù)銷售到世界各國。相較之下，中國企業(yè)的全球競爭力不足，對國內(nèi)市場依存度太高，雖然有越來越多中國企業(yè)“走出去”，但是如何走穩(wěn)、走好仍是一大難題。

在逆全球化潮流中，中國企業(yè)的全球化發(fā)展還面臨著貿(mào)易保護(hù)主義帶來的重重障礙，中國企業(yè)只有進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新目標(biāo)，才能在激烈的全球競爭中迎難而上。

從宏觀層面來看，深化改革開放是中國企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提高全球競爭力的必要條件。改革開放以來，特別是中國加入世界貿(mào)易組織（WTO）以來，中國企業(yè)有了更多的創(chuàng)新發(fā)展動力。隨著互聯(lián)網(wǎng)與信息技術(shù)快速發(fā)展，國內(nèi)市場與國際市場的界限正在消失，中國企業(yè)要想取得一席之地，就需要參與全球競爭。為此應(yīng)繼續(xù)深化改革開放，創(chuàng)造更好的營商環(huán)境，讓國內(nèi)市場真正成為國際市場的一部分。通過自主創(chuàng)新，中國的高鐵技術(shù)、5G通訊技術(shù)、航空航天技術(shù)等已經(jīng)處于世界領(lǐng)先地位，中國企業(yè)已經(jīng)擁有一定的自主研發(fā)能力，在此基礎(chǔ)上，應(yīng)繼續(xù)深化改革開放，用競爭激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造。

從微觀層面來看，國際化人才對推動企業(yè)創(chuàng)新的作用更加顯著。在中國企業(yè)“走出去”過程中，擁有國際化視野的人才能夠幫助企業(yè)快速適應(yīng)海外市場，做到產(chǎn)品本地化。如小米在短短九年內(nèi)，從無到有并一舉躋身世界500強(qiáng)，與其注重運(yùn)用國際化人才的策略不可分割。小米創(chuàng)始之初，便邀請來自谷歌、微軟等著名跨國企業(yè)大中華區(qū)的高級人才制定品牌戰(zhàn)略；走向國際市場時，小米通過與當(dāng)?shù)厝瞬藕献?，幫助品牌快速融入海外市場，進(jìn)而讓創(chuàng)新更加符合市場需求，提高產(chǎn)品競爭力。在全球化發(fā)展新階段，更多的中國企業(yè)應(yīng)面向全球招攬英才，用全球智慧推動中國創(chuàng)新。

此外，中國企業(yè)應(yīng)對“走出去”過程中的種種挑戰(zhàn)，需要更多國際自由貿(mào)易協(xié)定的幫助。過去十八年中，WTO為中國企業(yè)進(jìn)行跨國貿(mào)易提供了更優(yōu)惠的關(guān)稅，并在中國企業(yè)遭遇不合理非關(guān)稅壁壘時，積極維護(hù)其正當(dāng)利益。中國如果能更多地獲得區(qū)域全面經(jīng)濟(jì)伙伴關(guān)系（RCEP）、亞太地區(qū)自由貿(mào)易協(xié)定（FTAAP）、全面與進(jìn)步跨太平洋伙伴關(guān)系協(xié)定（CPTPP）等貿(mào)易協(xié)定的幫助，中國企業(yè)的全球化發(fā)展將更加順利，發(fā)展質(zhì)量將進(jìn)一步提高。

世界500強(qiáng)榜單上，中國企業(yè)數(shù)量從少到多、排名從低到高，是中國企業(yè)逐漸融入、引領(lǐng)世界市場的生動見證。在經(jīng)濟(jì)全球化新階段，中國要以開放推動公平競爭，以競爭激發(fā)創(chuàng)新活力，推動中國企業(yè)從大規(guī)模發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展。

（來源：北京青年報）