李倩

【摘 要】 本文從新時(shí)代加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的重要性入手，分析當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作面臨的種種困境，積極探索促進(jìn)企業(yè)黨建工作的現(xiàn)實(shí)路徑：將黨建納入企業(yè)考評，加大負(fù)責(zé)人重視程度;積極組建黨組織，加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè);線上線下相結(jié)合，不斷創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式;促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展積極融合。

【關(guān)鍵詞】 新時(shí)代;互聯(lián)網(wǎng)企業(yè);黨建

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建，顧名思義，是指在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部開展黨組織的建設(shè)工作，發(fā)揮黨組織的功能作用，積極宣傳黨的主張，落實(shí)黨的決策，深化黨的教育，并在此基礎(chǔ)上團(tuán)結(jié)動(dòng)員一切力量，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)健康可持續(xù)的發(fā)展。當(dāng)前隨著網(wǎng)絡(luò)科技的進(jìn)步，一大批互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)猶如雨后春筍般快速發(fā)展起來，高學(xué)歷、高素質(zhì)、高能力的人員不斷向此聚集，黨員數(shù)量顯著增加，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織的建設(shè)和發(fā)展亟待完善。新時(shí)代加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，及時(shí)解決黨建工作面臨的困境，不斷提升黨建的質(zhì)量和水平已是刻不容緩的任務(wù)。

一、新時(shí)代加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的重要性

黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)黨建是黨的基層組織建設(shè)的重要領(lǐng)域。新時(shí)代加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作是堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的必然要求，是強(qiáng)化黨員教育管理的迫切需要，也是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要保障。

1、堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的必然要求

隨著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的迅速發(fā)展壯大，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的從業(yè)人數(shù)急劇增加，這就在客觀形勢上要求黨要擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，重視互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的開展，鞏固黨的執(zhí)政根基?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)中聚集著一大批青年知識分子，這些人員多數(shù)具備高學(xué)歷、高素質(zhì)、高能力，如何更好地將他們團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍，發(fā)揮他們的最大效用，是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的重要目標(biāo)。另外，一些敵對勢力和極少數(shù)心懷不軌的人利用互聯(lián)網(wǎng)散播謠言試圖制造混亂、引起民憤，極大地影響了黨的執(zhí)政根基和社會秩序的穩(wěn)定。因此，新時(shí)代加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作是堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的必然要求，黨要始終牢牢把握住互聯(lián)網(wǎng)陣地的話語權(quán)，使其更好地服務(wù)于黨的建設(shè)及國家的長治久安。

2、強(qiáng)化黨員教育管理的迫切需要

在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)的人員中不乏有一定數(shù)量的黨員存在，而黨員人數(shù)達(dá)到一定數(shù)量時(shí)就必須建立黨組織對其進(jìn)行教育管理。這些黨員大多是具備專業(yè)知識的技能型人才，他們在日常生活中很少能接受到充分及時(shí)的黨內(nèi)教育及黨內(nèi)政治生活鍛煉的機(jī)會。此時(shí)，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部建立完善的黨組織就顯得格外重要。對于黨員來說，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作有利于自身更加便捷地進(jìn)行黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，不斷提升黨性修養(yǎng)。對于黨組織來說，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨建工作一方面有利于黨組織日常統(tǒng)計(jì)管理黨員信息及聯(lián)系黨員開展黨務(wù)活動(dòng)，提高管理工作的質(zhì)量和效率;另一方面有利于黨組織及時(shí)對黨員進(jìn)行黨性教育和關(guān)懷指導(dǎo)，增進(jìn)組織內(nèi)部的溝通和交流，從而加強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。

3、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要保障

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與一般性的企業(yè)相比，具有鮮明的特殊性，其特殊性表現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)承載著獨(dú)特的社會交往功能，極易對大眾的社會行為及思想觀念產(chǎn)生影響。因此，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作有利于企業(yè)及其員工強(qiáng)化社會責(zé)任感，更好地利用網(wǎng)絡(luò)傳播社會正能量，確保企業(yè)始終朝著正確的方向發(fā)展。黨建工作最突出的功能就是提升組織力，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨組織在團(tuán)結(jié)凝聚黨員的同時(shí)也是對企業(yè)自身內(nèi)部成員的團(tuán)結(jié)凝聚，當(dāng)企業(yè)面臨各種風(fēng)險(xiǎn)和困難時(shí)，這股凝聚起來的力量就會為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供有力的保障。許多企業(yè)的黨建實(shí)踐經(jīng)歷證明，企業(yè)的黨組織建設(shè)越完善，企業(yè)員工的向心力越強(qiáng)，企業(yè)的發(fā)展越穩(wěn)健快速。同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建有利于企業(yè)更好地得到政府部門的支持，對企業(yè)的自身發(fā)展也帶來了諸多的互惠便利條件。

二、當(dāng)前加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作面臨的困境

不少互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)缺乏規(guī)范的黨組織及專業(yè)的黨建工作人才，黨組織活動(dòng)難以規(guī)范開展，黨建的功能效用得不到有效發(fā)揮。并且，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)由于其特有的企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，多利用網(wǎng)絡(luò)開展線上組織活動(dòng)，忽視了線下面對面的溝通交流，給組織生活的嚴(yán)肅性帶來了一定的挑戰(zhàn)。

1、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)負(fù)責(zé)人對于黨建工作重視程度低

在一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，黨組織建設(shè)工作常存在邊緣化和平庸化的問題。企業(yè)負(fù)責(zé)人對黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用認(rèn)識不到位，忽視了黨組織建設(shè)工作，認(rèn)為黨組織建設(shè)是企業(yè)日常經(jīng)營管理工作中可有可無的部分，因而未能給予充分的支持和認(rèn)可，導(dǎo)致了后續(xù)一系列黨組織難設(shè)置、黨務(wù)活動(dòng)難開展及黨建經(jīng)費(fèi)不足等問題。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)多是依賴技術(shù)優(yōu)勢獲取經(jīng)營利潤，收益率相對較高，在這種情況下，企業(yè)主要采取效益優(yōu)先的原則，企業(yè)負(fù)責(zé)人往往更多重視的是與直接獲取經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)的工作。企業(yè)黨建工作的開展在一些企業(yè)負(fù)責(zé)人看來既費(fèi)時(shí)費(fèi)力，又會給企業(yè)帶來無形的監(jiān)督壓力并在一定程度上影響企業(yè)的自主經(jīng)營決策，因此不愿意為黨組織建設(shè)提供經(jīng)費(fèi)、場所及空間等的支持服務(wù)，最終導(dǎo)致了企業(yè)黨建工作發(fā)展的緩慢低效。

2、企業(yè)黨組織難設(shè)置且黨務(wù)工作隊(duì)伍力量較弱

組建黨組織需要一個(gè)相對穩(wěn)定且成員集中的環(huán)境，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)里工作的員工通常流動(dòng)性較高，尤其是中小規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工人數(shù)較少且企業(yè)分布相對比較分散，這無疑增加了黨組織維持設(shè)置的難度。有些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)雖然建立了黨組織，也有定期的開展黨務(wù)活動(dòng)，但是其中黨務(wù)工作能力強(qiáng)的人員并不多，主要是因?yàn)檫@些人員往往不是任職于黨建工作的專職人員，他們大都在企業(yè)中同時(shí)擔(dān)任其他重要事務(wù)，缺乏一定的專業(yè)素養(yǎng)和工作積極性。一些基礎(chǔ)性的黨務(wù)工作如黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、新黨員發(fā)展、黨費(fèi)的收繳使用及黨組織活動(dòng)的開展等都存在不規(guī)范的行為，黨務(wù)工作隊(duì)伍實(shí)踐能力不過關(guān)，黨組織的政治核心引領(lǐng)作用難以有效發(fā)揮，嚴(yán)重阻礙了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的正常開展。

3、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織活動(dòng)形式單一且質(zhì)量不高