何慶艷

摘 要：我們國(guó)家的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)水平也不斷提高，在這樣新的形勢(shì)下，國(guó)內(nèi)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)也得到了較快的發(fā)展，為了進(jìn)一步保證國(guó)內(nèi)企業(yè)在未來經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)劃中得到可持續(xù)化的健康發(fā)展，就需要企業(yè)管理層密切關(guān)注企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況，根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行未來發(fā)展規(guī)劃，在這個(gè)過程中，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，也可以說企業(yè)的會(huì)計(jì)人員管理工作，在企業(yè)的管理規(guī)劃工作中是必不可少的，做好企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合發(fā)展是實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下企業(yè)內(nèi)部職能優(yōu)化的重要舉措。本文就介紹了新形勢(shì)下企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義，分析了企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的異同與關(guān)鍵性，概述了企業(yè)會(huì)計(jì)融合發(fā)展過程中的影響因素并在此基礎(chǔ)上提出推進(jìn)企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合發(fā)展工作的方案。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理會(huì)計(jì);企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);融合發(fā)展;影響因素;促進(jìn)方案

一、新形勢(shì)下企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義

現(xiàn)階段，我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，國(guó)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展腳步也不斷加快，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，為了提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力就需要企業(yè)做好自身的管理工作，尤其是財(cái)務(wù)管理工作。為順應(yīng)新的時(shí)代發(fā)展要求，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合發(fā)展已經(jīng)成為企業(yè)推動(dòng)自身發(fā)展的重要舉措。為了進(jìn)一步提高企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理水平和經(jīng)濟(jì)規(guī)劃水平，就需要企業(yè)不斷推進(jìn)內(nèi)部管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)融合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”，這一方面有利于提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平，另一方面這有利于促進(jìn)國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)聯(lián)性

1.企業(yè)管理會(huì)計(jì)

企業(yè)管理會(huì)計(jì)的工作主要是負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)狀態(tài)的觀察記錄和分析計(jì)算等，是對(duì)企業(yè)內(nèi)部資金的有效調(diào)控和對(duì)企業(yè)內(nèi)部規(guī)劃決策的科學(xué)化等，管理會(huì)計(jì)的工作主要依據(jù)大部分來源于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于外部經(jīng)濟(jì)的分析報(bào)告，在此基礎(chǔ)上形成自身的報(bào)表，供企業(yè)的管理層人員進(jìn)行公司的決策和未來規(guī)劃。

2.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作主要負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)外部的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行分析和計(jì)算以及對(duì)企業(yè)自身外部經(jīng)營(yíng)狀況的觀察和分析，主要包括了對(duì)企業(yè)的總資產(chǎn)、總支出與收入，利潤(rùn)等進(jìn)行處理，其工作主要受到國(guó)家會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)的約束，因此其工作內(nèi)容具有較強(qiáng)的客觀性，一定程度上也具有較強(qiáng)的可靠性，有利于對(duì)企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)決策等奠定數(shù)據(jù)和理論上的基礎(chǔ)。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的聯(lián)系

企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的工作數(shù)據(jù)出處大多是相同的，并且都是為了企業(yè)自身利益的發(fā)展而出發(fā)的，所以兩者有著相同的工作目的和工作意圖——保證企業(yè)效益的最優(yōu)化。另外，企業(yè)的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作又有很大的分歧，企業(yè)管理會(huì)計(jì)的工作需要在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)狀況進(jìn)行分析以后進(jìn)行，主要是對(duì)其信息進(jìn)行二次加工并最終指引企業(yè)進(jìn)行工作規(guī)劃?，F(xiàn)階段，隨著我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度得到進(jìn)一步地優(yōu)化發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作水平也需要得到更高層次的提升，兩者工作水平和工作質(zhì)量的全面提升，才能夠保證企業(yè)未來發(fā)展的穩(wěn)定和可持續(xù)?？傮w來看，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)是有一定的關(guān)聯(lián)性的，因此在兩者的融合發(fā)展中要關(guān)注到兩者的共同點(diǎn)，又要抓住兩者的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行互補(bǔ)。

三、影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展的因素

1.會(huì)計(jì)的工作要求有所不同

企業(yè)的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作要求上有比較大的出入，這是影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展的一大重要因素，工作要求上的分歧會(huì)影響工作過程中會(huì)計(jì)人員的具體操作。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是根據(jù)國(guó)家針對(duì)會(huì)計(jì)所制定的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行工作規(guī)范，始終把國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)作為自身的工作要求，另外，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行客觀的審核與計(jì)算。而企業(yè)的管理會(huì)計(jì)也不同，企業(yè)管理會(huì)計(jì)主要遵照企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)工作制度和工作要求，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制工作?？傮w來看，企業(yè)管理會(huì)計(jì)的工作要求要比企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)低，兩者的工作內(nèi)容也有較大程度的差異，這就導(dǎo)致了兩者工作融合的難度上升。

2.企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息資源共通性差

企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合工作還受到企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息資源共通性差這一情況的影響，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表主要是根據(jù)國(guó)家相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)行制作的，受到國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的約束，因此，其信息數(shù)據(jù)具有較強(qiáng)的規(guī)范性。而企業(yè)的管理會(huì)計(jì)主要是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的情況進(jìn)行報(bào)表設(shè)計(jì)，其工作內(nèi)容也受到企業(yè)內(nèi)部制定的約束，不具有較強(qiáng)的規(guī)范性，所以在對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息資源進(jìn)行融合時(shí)就容易出現(xiàn)資源不共通的情況，從而影響兩者之間的融合發(fā)展。

3.會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的不達(dá)標(biāo)

會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)高低在一定程度上也對(duì)會(huì)計(jì)融合發(fā)展的進(jìn)程有著不可忽視的影響，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)必須與企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)融合發(fā)展的需求相適應(yīng)。首先，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都有對(duì)自身工作有高度的規(guī)范、要求;其次，兩者都需要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，保證自身技能水平的有效提升?，F(xiàn)階段，國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)還沒有達(dá)到理想的水平，這阻礙著管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合發(fā)展。

四、做好企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的相關(guān)要求

1.結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩者的優(yōu)勢(shì)

國(guó)內(nèi)企業(yè)想要促進(jìn)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的進(jìn)一步發(fā)展，就需要加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展的步伐，在此過程中需要科學(xué)結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩者的優(yōu)勢(shì)，使其呈現(xiàn)“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”的效果，將兩者的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，從而進(jìn)一步促進(jìn)自身經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.有序進(jìn)行融合發(fā)展的工作

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理具有一定的繁雜性，涉及的范圍非常廣，所以在管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作運(yùn)行中就需要有序地進(jìn)行，根據(jù)企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容、工作特點(diǎn)的不同有順序地安排兩者的工作，使得兩者的工作能夠相輔相成，互相促進(jìn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作主要是負(fù)責(zé)運(yùn)行企業(yè)外部的信息，而管理會(huì)計(jì)的工作主要是負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)信息，所以往往財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作要安排在管理會(huì)計(jì)的工作之前。在確認(rèn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容以后，再對(duì)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行工作安排。這樣有利于企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定和規(guī)劃的準(zhǔn)確、科學(xué)。

3.保證管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作地位的平等

企業(yè)管理會(huì)計(jì)和企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是構(gòu)成企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的主體，兩者的工作對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)行都有著不可忽視的重要作用，因此，要平等對(duì)待企業(yè)管理會(huì)計(jì)和企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，將兩者的地位保持公平公正，有利于促進(jìn)兩者工作的積極性，從而保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的有效性和高效率。

五、促進(jìn)企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合發(fā)展的方案

現(xiàn)階段，國(guó)內(nèi)不斷號(hào)召政府進(jìn)行職能簡(jiǎn)化，企業(yè)內(nèi)部的職能簡(jiǎn)化也成為了新形勢(shì)下的一大趨勢(shì)，企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合發(fā)展就是企業(yè)內(nèi)部職能優(yōu)化的具體體現(xiàn)，兩者的融合發(fā)展有利于降低企業(yè)運(yùn)行的成本，推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1.科學(xué)合理地促進(jìn)兩者的融合發(fā)展

企業(yè)為了科學(xué)有效地將企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和企業(yè)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行融合發(fā)展，就需要樹立科學(xué)的理念，要根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作的具體情況進(jìn)行有效地規(guī)劃，要積極地對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和企業(yè)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行理念的培訓(xùn)，從而創(chuàng)新他們的思想觀念，使他們認(rèn)識(shí)到兩者的融合發(fā)展在新形勢(shì)下是非常重要的，有推進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要舉措。

2.建立完善的企業(yè)會(huì)計(jì)工作制度

制度是具體工作落實(shí)的保障，建立完善的企業(yè)會(huì)計(jì)工作制度是做好企業(yè)管理會(huì)計(jì)和企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合發(fā)展工作的必要保障。由于企業(yè)管理會(huì)計(jì)和企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩者的工作內(nèi)容在本質(zhì)上是有一定出入的，因此在融合的過程中會(huì)不能避免地出現(xiàn)一些問題，因此就需要企業(yè)完善自身的企業(yè)會(huì)計(jì)工作制度，有效地對(duì)兩者的融合發(fā)展進(jìn)行輔助，有利于加快企業(yè)管理會(huì)計(jì)和企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩者融合發(fā)展工作的進(jìn)程，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有效避免企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)化可能出現(xiàn)的失誤。

3.組建優(yōu)質(zhì)的企業(yè)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)

企業(yè)管理會(huì)計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合發(fā)展工作是比較繁雜的，這個(gè)過程中也會(huì)出現(xiàn)相應(yīng)的問題，這就需要企業(yè)加快組建優(yōu)質(zhì)的企業(yè)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)要對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期的、專業(yè)化的培訓(xùn)，有效地保障團(tuán)隊(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)從業(yè)人員高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)素質(zhì)，提升企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的理論知識(shí)和實(shí)踐技能，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平的進(jìn)一步提高，有利于增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，從而推進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

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