摘 要：隨著時代的發(fā)展與進步，一個企業(yè)的發(fā)展最重要的就是保證其生產經營的安全性，只有在保證員工的生命安全才能夠促進企業(yè)的發(fā)展。而企業(yè)黨建思政工作的發(fā)展與建設在一定程度上可以加強員工的安全意識，保證工作人員的安全。本文就目前我國煤礦企業(yè)發(fā)展現狀進行分析，深入的了解黨建思政工作在煤礦安全生產中的作用以及其建設中的思考等問題，促進煤礦企業(yè)安全發(fā)展與進步。

關鍵詞：新形勢；煤礦企業(yè)；安全生產；黨建工作；分析

1.前言

現在，我國煤礦企業(yè)發(fā)展的黃金時期已經過去，面對煤礦企業(yè)發(fā)展的困難前景，必須趕緊采取相關措施，對煤礦企業(yè)進行改革，加強煤礦企業(yè)內部黨建工作的開展，提高煤礦企業(yè)內部黨員的素質和工作效率。除了要加強黨建之外還應該不斷提高煤礦企業(yè)的制度建設，促進煤礦企業(yè)安全生產的進行，提高企業(yè)生產的合理性、安全性、高效性，企業(yè)要切實保障員工的生命安全[1]。所以，本文對我國煤礦企業(yè)的改革提供了行之有效的建議。

2.煤礦企業(yè)黨建工作中存在的問題

2.1黨組織的功能發(fā)揮不全

作為企業(yè)的指導者，黨組織應該堅持與時俱進，堅持不斷學習，接受新思想，廣泛接受群眾意見。在這一方面，一些企業(yè)做的并不是很充足。黨組織是整個企業(yè)思想界的導航者，強化作風監(jiān)督，按規(guī)定辦事，解放思想，豐富企業(yè)文化，給企業(yè)職工帶來活力，而不是職工與干部之間缺乏溝通，相互不熟悉，沒有親和感，導致整個企業(yè)人心渙散，各行其是。不能讓企業(yè)風氣冷漠，死氣沉沉，沒有向心力，沒有活躍氛圍，無法積極向上。另外，還表現為國有煤礦企業(yè)的黨建工作，存在部分細節(jié)和相應管理標準不相符，致使黨組織不能更好地融入企業(yè)發(fā)展的實質工作中去，在圍繞企業(yè)中心做工作，進入管理起作用方面還存在一些差距。

2.2黨組織的指導缺乏全面性

黨組織的政策指導對國有煤礦企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，但長期以來，其指導在一定程度上還不夠全面，特別是近年來，盡管煤礦企業(yè)各級黨組織在黨建工作力度上不斷加大，但在黨建研究的政策指導方面，其實用性還有待提高，缺乏深入的調查研究。集中表現為黨建部分工作在企業(yè)中的地位、作用和黨員教育方面存在的滯后性。由于缺乏實踐活動的深入開展，在不同程度上導致黨建組織的力量輕微，對其整體作用的發(fā)揮造成影響。

3.煤礦黨建思政工作在煤礦安全生產中的作用

3.1煤礦黨建思政工作促使煤礦基層組織更加規(guī)范

煤礦黨建思政工作的發(fā)展在一定程度上加強了煤礦基礎隊伍的建設，為煤礦的發(fā)展提供了有力的理論基礎，而同時開展了一系列的考核競賽活動，志在將煤礦基礎建設隊伍打造成安全性第一的全能型隊伍，促進煤礦安全生產。

另一方面，煤礦黨建思政工作也在不斷的發(fā)展，已逐步加強了煤礦黨建思政工作網絡方面的推廣，使其能夠及時了解一些決策內容、信息，使相關工作人員明確自己的任務，并且在網絡的建設中，也實現了某些工作的公開性，使思政工作更有可信度，進一步加強煤礦安全生產的進行。

在黨建思政工作中應該充分發(fā)揮黨員在煤礦安全生產中的積極作用，加強對于員工的思想政治教育培訓，培養(yǎng)建設優(yōu)秀的煤礦工作人員，加強其安全生產意識，以便于防范安全事故的發(fā)生，在根源上進行預防，保障煤礦安全生產與經營。

3.2提升工作人員的管理力度 ，保證安全生產

煤礦企業(yè)應該制定嚴格的規(guī)章制度，加大對于員工安全意識的培養(yǎng)以及組織管理力度，定期對煤礦員工或者部門進行考核評價，施行獎勵以及懲罰措施，激發(fā)員工努力工作的積極性，使其在工作中更加認真仔細，也就使煤礦安全生產得到了一定的保障。

3.3黨建思政工作利用公會推動煤礦安全生產的建設

黨建思政工作可以通過工會組織連接煤礦安全生產以及煤礦黨建思政工作，起到了鏈接的作用，使這幾項工作能夠很好的融合在一起，共同促進煤礦安全生產，也促進思政工作的發(fā)展。對于煤礦發(fā)展來說，安全生產以及黨建思政工作都是一項相對復雜的工程，但是在這一發(fā)展過程中，只有堅持做好自己的工作，才能夠更好的促進企業(yè)的發(fā)展。設置一些創(chuàng)新型的項目，激發(fā)員工的積極性，使其堅持自己的信念，實現黨建思政工作的進步，促進煤礦企業(yè)的安全生產。通過不斷的創(chuàng)新以及改變，使思政工作與煤礦安全生產融合的更加緊密，促進黨建思政工作的轉變以及完善。

4.新形勢下黨建工作開展的重要性

煤礦企業(yè)加強黨的建設工作，有利于煤礦企業(yè)全面貫徹落實科學發(fā)展觀，從而實現跨越式發(fā)展，企業(yè)黨建工作的進行，從而可以加強以人為本理念的建設，實現煤礦企業(yè)人性化的管理，確保對企業(yè)員工的人身安全和生命安全有所保障。煤礦企業(yè)內部的領導階級要自覺地帶領著整個企業(yè)走科學發(fā)展的道路，轉變企業(yè)的發(fā)展方式和經營模式，擯棄原有落后的煤炭生產管理技術和設備，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新和技術投入，從而可以有效的實現企業(yè)的高效率生產，實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的要求。

5.提高煤礦企業(yè)黨建工作開展的建議與措施

首先，要加強企業(yè)內部高層黨員的思想作風和生活建設。要不斷提高黨員的素質，時刻提醒黨員自身的使命和任務。確保黨員要牢記以下幾點：為人民服務的工作態(tài)度，對人民負責的工作精神，從群眾中來到群眾中去的工作方法。加強黨員的思想作風建設，提高黨員自身的思想道德素質很有必要。加強對黨員的工作作風日常監(jiān)督考核，監(jiān)督企業(yè)的安全工作，定期對黨員開展培訓，推進對黨員教育工作的開展，在企業(yè)內部積極倡導黨風廉政，要從根本上消滅黨員貪污的念想。建立健全信訪制度，鼓勵員工定期來訪，確保信訪制度穩(wěn)定推行。

其次，在當前形勢下，搞好黨風廉政工作，嚴防工資、獎金、公分分配、材料成本管控出現違規(guī)違法問題。加強黨員之間相互監(jiān)督制度的建立，建立黨員資產公開制度，明確黨員自身的權利與義務，要杜絕濫用職權等現象的發(fā)生。還要建立合理的分配制度和獎懲制度，要堅持按勞分配的基本原則，同時要鼓勵員工和黨員多勞多得，積極鼓勵創(chuàng)新和為企業(yè)提供貢獻。

最后，搞好培訓教育，搞好思想教育，抓好安全工作，抓好員工隊伍穩(wěn)定工作。堅強對煤礦企業(yè)內部員工開展黨員培訓，積極鼓勵大家按照黨的要求來，引導大家積極奮進，爭做黨員。同時也要加強企業(yè)安全生產意識的培養(yǎng)，狠抓生產的安全。

結論

綜合來看，隨著時代的發(fā)展與進步，一個企業(yè)的發(fā)展最重要的就是保證其生產經營的安全性，只有在保證員工的生命安全才能夠促進企業(yè)的發(fā)展。而企業(yè)黨建思政工作的發(fā)展與建設在一定程度上可以加強員工的安全意識，保證工作人員的安全。煤礦安全生產與煤礦黨建思政工作兩者都是非常復雜而長期的項目，必須要充分利用思政工作的優(yōu)勢，保障煤礦安全生產。并且企業(yè)要定期進行調查、反思以及總結，找出在企業(yè)建設發(fā)展過程中存在的不足或者需要改進的地方，進一步加強思政工作的建設，也要進一步改善煤礦安全生產的狀況。兩者相互融合，才能更好的促進煤礦企業(yè)的發(fā)展與進步。

參考文獻：

[1]姜初炎.基于人為因素的煤礦安全管理研究[J].安徽理工大學學報（社會科學版）.2005（01）

[2]劉過兵，顧秀根.煤礦安全生產管理機制研究[J].華北科技學院學報.2004（04）

[4]李豪峰，高鶴.我國煤礦生產安全監(jiān)管的博弈分析[J].煤炭經濟研究.2004（07）

作者簡介：

魯子國，男，1977年2月出生，現工作于新疆龍煤能源有限責任公司巴里坤銀鑫礦業(yè)公司黑眼泉煤礦任機關黨支部書記兼礦紀委委員，主要負責黨建、廉政工作，助理政工師。