劉波

摘要：在企業(yè)財務管理工作實現(xiàn)過程中，通過制定財務報表以及數(shù)據(jù)分析，能夠對企業(yè)各項決策制定和發(fā)展戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支持。但現(xiàn)如今許多企業(yè)內部財務報表信息失真，導致所制定的戰(zhàn)略與發(fā)展目標出現(xiàn)嚴重失誤，為企業(yè)帶來嚴重的經(jīng)濟損失。因此針對于企業(yè)內部財務工作中會計信息失真的原因，需要進行深入的分析，并且針對失真原因提出解決措施，提高財務會計信息質量。

關鍵詞：企業(yè)會計信息;失真;原因;對策

中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）015-0217-01

一、前言

激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展需要依靠于財務管理工作有效性來制定發(fā)展戰(zhàn)略目標，因此在財務管理工作中，財務會計信息失真所產(chǎn)生的影響對于企業(yè)的發(fā)展是致命的。所以對于會計信息失真問題需要予以足夠的重視程度，并且對其進行原因分析，從原因著手提出針對性解決措施，提高會計信息質量，為企業(yè)戰(zhàn)略決策制定提供可靠支持。

二、會計信息失真原因

1.會計人員素養(yǎng)問題

在企業(yè)內部從事會計工作的諸多從業(yè)人員當中，有部分從業(yè)人員自身的道德素養(yǎng)存在問題，在實際生活當中過分追求奢侈的生活，經(jīng)不起金錢的誘惑，所以在進行會計工作中，通過造假的方式從企業(yè)單位謀取私利。還有一部分工作人員在實際工作中，因為受制于領導的壓力，所以在相關領導授意下對會計信息進行修改以及捏造。這主要反映出現(xiàn)如今在會計從業(yè)人員隊伍當中，部分人員的綜合素質存在問題，在我國會計法以及會計人員繼續(xù)教育暫行辦法當中，對于會計人員綜合素養(yǎng)的提升具有明確規(guī)定，在施行之后，部分會計從業(yè)人員的素養(yǎng)在一定程度上有了提高，會計信息工作實際質量也得到了改善，但同時仍然有一部分從業(yè)人員的素質處于低下水平，在實際工作中為了一己私利，貪圖國家財產(chǎn)以及企業(yè)財產(chǎn)。

2.外部利益驅動

會計信息所存在的經(jīng)濟價值是非常大的，而當會計從業(yè)人員了解到這種會計信息所存在的經(jīng)濟價值之后，就會導致許多人員鋌而走險，在實際工作中對會計信息進行造假。而有些企業(yè)在進行實際經(jīng)營過程當中，為了能夠獲得投資，以及減少在納稅過程中的資金支出，和獲得更多的政府政策傾斜，在相關財務報表當中對會計信息進行大量造假，以表示企業(yè)盈利狀況良好，給人以企業(yè)經(jīng)營狀況健康，并且擁有發(fā)展?jié)摿Φ募傧?。同時一些會計師事務所，在審計工作過程當中，也貪圖巨大的市場利益，所以與金融機構和企業(yè)進行聯(lián)合，進行虛假報告的開具，形成了一條非常龐大的利益鏈，為會計信息失真提供內在動力。

3.會計信息管理力度差

在一些企業(yè)以及國營單位當中，對于會計信息管理工作并沒有落實到實處，因此管理工作上存在的混亂導致了會計信息核算時，并沒有準確的信息可以采集。企業(yè)內部的財務管理工作部門，也并沒有將自身的各項工作職責和工作任務進行全面的落實許多企業(yè)內部的財產(chǎn)物資大多數(shù)都名不副實。而且對于國營單位來講，許多財務工作大多數(shù)都屬于上級領導進行管理，所以財務工作者并沒有相對的工作自由，工作獨立性也非常差，所以內部審計制度的存在仍然流于表面，并沒有發(fā)揮真正的作用。

三、會計信息失真解決措施

1.提高會計從業(yè)人員素養(yǎng)

在企業(yè)經(jīng)營過程中，對于會計從業(yè)人員需要進行全面的道德素養(yǎng)考核，并且針對所出現(xiàn)的情況進行及時的整治，對于從業(yè)人員的職業(yè)道德建設工作予以足夠的重視程度。同時對于出現(xiàn)問題的從業(yè)人員需要予以嚴懲，使其能夠意識到會計從業(yè)人員道德素養(yǎng)的重要性以及會計信息失真所產(chǎn)生的嚴重后果。在進行人員的招聘過程中，對于核算人員的道德素養(yǎng)，工作素養(yǎng)以及職業(yè)素養(yǎng)，要進行全面的審核，不能夠濫竽充數(shù)。在實際工作中要針對于從業(yè)人員所出現(xiàn)的思想變化以及行為變化進行及時的矯正，使其能夠認識到自身存在的錯誤問題以及問題的嚴重性。

2.提高內部審計工作質量

對于各企事業(yè)單位內部所存在的會計失真問題，很大程度上是在上級直屬領導下所進行的，所以對于這些領導干部應當對其進行會計法制知識宣傳以及培訓，能夠對會計法制具有一個充分的了解，并且對會計法制觀念錯誤所存在的嚴重后果就有一個認識，對自身所存在的錯誤想法以及理念進行校正。而對于會計從業(yè)人員來講，在從事會計信息收集與匯報的過程中，需要依靠與會計法進行依法作業(yè)，并同時對各從業(yè)人員進行互相監(jiān)督，強化內部審計工作存在意義以及存在效果。

3.實現(xiàn)會計委派制

現(xiàn)如今企業(yè)內部所施行的企業(yè)財務和會計分支，對于會計失真問題并不能夠進行根治，而在會計委派制工作當中，則可以針對于會計從業(yè)人員進行全面的監(jiān)督，并且對會計人員進行教育和培訓，使其在會計信息收集工作中能夠擁有獨立工作意識以及自負盈虧的價值取向，通過委派制，對從業(yè)人員的管理力度進行加強，提高會計從業(yè)人員隊伍素質。

4.健全監(jiān)督網(wǎng)絡

對于企事業(yè)單位內部的會計工作，社會各職能部門以及社會群體，需要對此工作進行大眾監(jiān)督，并且對于所發(fā)現(xiàn)的問題，要在正確的觀念引領下進行及時的反饋以及上報，及時將存在的會計失真問題進行解決，避免造成更大的影響。同時社會監(jiān)管部門對于會計信息失真問題的懲處力度一定要加強，要使企事業(yè)單位能夠在會計信息問題當中認識到自身存在的錯誤，并且在強有力的懲罰措施下針對自身存在的問題進行根本性的改正。

四、結語

企業(yè)會計工作中會計信息失真所產(chǎn)生的影響是非常嚴重的，對于企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略目標的制定以及企業(yè)各項決策的制定，都產(chǎn)生非常嚴重的影響。因此對于企業(yè)會計工作中出現(xiàn)的會計信息失真問題，需要追根溯源，將其問題存在的根本性原因進行找出，并針對這些原因進行強有力的針對性措施制定。從源頭解決會計信息失真問題，提高會計信息工作質量，為企業(yè)以及事業(yè)單位發(fā)展戰(zhàn)略目標制定，提供可靠的信息技術支持。