唐以明

摘要：2017年是攀鋼在連續(xù)兩年“保命經(jīng)營(yíng)”基礎(chǔ)上尋求突破攀登新高峰的特殊年份，（集團(tuán)）公司經(jīng)營(yíng)白皮書(shū)提出了“三個(gè)不容妥協(xié)”的經(jīng)營(yíng)理念，即“正派經(jīng)營(yíng)不容妥協(xié)”、“安全不容妥協(xié)”、“品質(zhì)不容妥協(xié)”。這三個(gè)不容妥協(xié)從三個(gè)方面完整地把我們最應(yīng)該堅(jiān)守的影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心要素提煉了出來(lái)，其中將正派經(jīng)營(yíng)放到了首位，可以說(shuō)是重中之重。

關(guān)鍵詞：攀鋼;正派經(jīng)營(yíng)

中圖分類(lèi)號(hào)：F279 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2019）018-0081-01

2017年是攀鋼在連續(xù)兩年“保命經(jīng)營(yíng)”基礎(chǔ)上尋求突破攀登新高峰的特殊年份，（集團(tuán)）公司經(jīng)營(yíng)白皮書(shū)提出了“三個(gè)不容妥協(xié)”的經(jīng)營(yíng)理念，即“正派經(jīng)營(yíng)不容妥協(xié)”、“安全不容妥協(xié)”、“品質(zhì)不容妥協(xié)”。這三個(gè)不容妥協(xié)從三個(gè)方面完整地把我們最應(yīng)該堅(jiān)守的影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心要素提煉了出來(lái)，其中將正派經(jīng)營(yíng)放到了首位，可以說(shuō)是重中之重。在此經(jīng)營(yíng)理念引領(lǐng)下，2018年攀鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)打了一個(gè)漂亮的翻身仗，取得了贏利五十余億的前所未有的佳績(jī)。成績(jī)的取得，來(lái)之不易，古人曾說(shuō)“人無(wú)信不立，事無(wú)信不成，商無(wú)信不興”，一個(gè)“信”字點(diǎn)出了正派、講信用對(duì)做人做事的重要性，攀鋼要提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，做到永續(xù)經(jīng)營(yíng)，必須堅(jiān)持好“三個(gè)不容妥協(xié)”，首先要做到正派經(jīng)營(yíng)。2011年之前，武裝保衛(wèi)部每年都會(huì)有人因?yàn)椴荒茏龅秸山?jīng)營(yíng)而被解除勞動(dòng)合同甚至鋃鐺入獄，職工家庭破碎，企業(yè)損失巨大。但通過(guò)近年來(lái)狠抓廉潔教育、隊(duì)伍管理，公司財(cái)物再?zèng)]有大規(guī)模流失，職工再?zèng)]有出現(xiàn)因違規(guī)違紀(jì)違法被解除勞動(dòng)合同，這一典范很好地詮釋了正派經(jīng)營(yíng)給企業(yè)帶來(lái)的紅利，應(yīng)成為我們干部職工永遠(yuǎn)銘記在心的座右銘，成為企業(yè)一切工作的總遵循。

一、何為止移氏經(jīng)營(yíng)

近年來(lái)的毒奶粉、地溝油等摻雜使假、以次充好等假冒偽劣經(jīng)營(yíng)模式肯定算不上正派。我認(rèn)為正派經(jīng)營(yíng)主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1.正派經(jīng)營(yíng)是按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)。規(guī)范，首先要建立完備的企業(yè)內(nèi)部制度，并在政府法律框架下運(yùn)行。攀鋼是大企業(yè)，有優(yōu)秀的企業(yè)文化和多年來(lái)一批好的制度積淀，奠定了堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)，但現(xiàn)在信息社會(huì)瞬息萬(wàn)變要求企業(yè)管理也要跟上時(shí)代的節(jié)拍，建立健全企業(yè)規(guī)章制度。要切實(shí)履行國(guó)企社會(huì)職能，做一個(gè)內(nèi)部職工、股東、社會(huì)多贏的負(fù)責(zé)任主體，而不是搞“一錘”買(mǎi)賣(mài)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須知法守法，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層、執(zhí)行層按照法律和企業(yè)規(guī)章既分頭負(fù)責(zé)，又密切協(xié)作，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)各展其能、各司其職。

2.正派經(jīng)營(yíng)是講究信譽(yù)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)?？鬃诱f(shuō)：“人而無(wú)信，不知其可也。大車(chē)無(wú)輗，小車(chē)無(wú)軏，其何以行之哉？”。信譽(yù)建立在規(guī)范之上，一個(gè)企業(yè)敗壞，敗在不講信譽(yù)。一個(gè)國(guó)家和民族印象的敗壞，也敗在不講信譽(yù)?；叵雵?guó)內(nèi)之前發(fā)生的無(wú)數(shù)次食品衛(wèi)生安全問(wèn)題，大眾媒體也熱心教導(dǎo)百姓如何辨別真假，如何保護(hù)自己。于是在不到幾年時(shí)間內(nèi)，國(guó)內(nèi)百姓被迫“化身”為辨別地溝油專(zhuān)家、辨別瘦肉精專(zhuān)家、辨別漂白劑專(zhuān)家……你累嗎？累。所以說(shuō)到底，問(wèn)題根源的解決辦法，莫如倡導(dǎo)行業(yè)整體誠(chéng)信，行業(yè)的整體誠(chéng)信則從企業(yè)、個(gè)人誠(chéng)信開(kāi)始。

3.正派經(jīng)營(yíng)是品牌式經(jīng)營(yíng)。何為品牌式經(jīng)營(yíng)？鑒于中國(guó)各道路橋梁在暴雨中的脆弱不堪，國(guó)人最津津樂(lè)道的是一則關(guān)于德國(guó)企業(yè)的故事：青島原德國(guó)租界區(qū)的下水道在高效率地使用了百余年后，一些零件需要更換，但當(dāng)年的公司早已不存在。城建公司的員工四處尋覓配件公司，后來(lái)一家德國(guó)的相關(guān)企業(yè)給他們發(fā)來(lái)一封電子郵件，說(shuō)根據(jù)德國(guó)企業(yè)的施工標(biāo)準(zhǔn)，在老化零件周邊3米范圍內(nèi)，應(yīng)該可以找到存放備件的小倉(cāng)庫(kù)。城建公司根據(jù)這個(gè)提示，在下水道里找到了小倉(cāng)庫(kù)，里面全是用油布包好的備用件，依舊光亮如新。

這是讓國(guó)人至今都震撼不已的企業(yè)品牌式服務(wù)典型案例。服務(wù)如此細(xì)致周到的企業(yè)，能不讓人肅然起敬？而這些，也正是打造企業(yè)品牌的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

正派經(jīng)營(yíng)，以規(guī)范為始，以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為脈，以品牌經(jīng)營(yíng)為終。無(wú)論什么企業(yè)，這些永遠(yuǎn)都是企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)的根本！

二、攀鋼做到正派經(jīng)營(yíng)的思考

攀鋼已然走過(guò)了49個(gè)春秋，離永續(xù)經(jīng)營(yíng)、百年老店的目標(biāo)還有很長(zhǎng)的距離。當(dāng)前，新攀鋼建設(shè)正在持續(xù)推進(jìn)，堅(jiān)持正派經(jīng)營(yíng)不容妥協(xié)，既是現(xiàn)實(shí)要求，更是長(zhǎng)遠(yuǎn)準(zhǔn)則。

1.正派經(jīng)營(yíng)不容妥協(xié)，必須堅(jiān)持依法治企。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)，依法治企是時(shí)代發(fā)展的必然選擇，企業(yè)要想在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，就必須堅(jiān)持走依法治企之路。為此，我們應(yīng)堅(jiān)持以法律作為企業(yè)行為的基本依據(jù)，持續(xù)開(kāi)展法制教育，不斷提高依法治企的水平和能力，讓依法治企、按規(guī)則出牌真正成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要理念，讓法制成為企業(yè)發(fā)展的保護(hù)傘。

2.正派經(jīng)營(yíng)不容妥協(xié)，必須加強(qiáng)制度文化建設(shè)。企業(yè)制度文化是企業(yè)文化的基石，是以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目的，以企業(yè)規(guī)章制度為載體，約束企業(yè)和職工行為的規(guī)范性文化，它的科學(xué)與否，在很大程度上決定著企業(yè)的興衰。為此，我們應(yīng)按照現(xiàn)代企業(yè)的要求，進(jìn)一步完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，制定切實(shí)可行而又科學(xué)嚴(yán)格的管理制度體系，建立健全激勵(lì)約束監(jiān)督機(jī)制，使之成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大的動(dòng)力之源。

3.正派經(jīng)營(yíng)不容妥協(xié)，必須加強(qiáng)倫理管理。現(xiàn)代社會(huì)是信息社會(huì)，信息社會(huì)傳播媒介的迅速發(fā)展，使社會(huì)輿論的監(jiān)督力量大為增強(qiáng)，企業(yè)行為的一舉一動(dòng)都被置于公眾的視野之中。因此，企業(yè)行為必須符合倫理道德，否則將遭受社會(huì)譴責(zé)，甚至法律制裁。為此，我們應(yīng)著力加強(qiáng)誠(chéng)信與信任文化建設(shè)，尤其應(yīng)大力倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信的優(yōu)良品格，切實(shí)處理好企業(yè)與職工、股東、顧客、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)者、政府、社會(huì)等利益相關(guān)者的關(guān)系，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，做到綠色生產(chǎn)，從而建立并維系合理、和諧的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

4.正派經(jīng)營(yíng)不容妥協(xié)，也要求我們要切實(shí)履行好社會(huì)責(zé)任。攀鋼是央企，代表了中央和國(guó)家形象;攀鋼是攀枝花市的經(jīng)濟(jì)支柱和核心，也代表了攀枝花市。攀鋼的一舉一動(dòng)，舉足輕重。所以，攀鋼在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要加大環(huán)保治理力度，為維護(hù)攀枝花藍(lán)天碧水竭盡所能。要落實(shí)好中國(guó)制造2025發(fā)展規(guī)劃，走科技創(chuàng)新之路，產(chǎn)品提檔升級(jí)、拓展產(chǎn)業(yè)鏈條、淘汰落后產(chǎn)能，帶動(dòng)周邊行業(yè)升級(jí)換代。

5.正派經(jīng)營(yíng)不容妥協(xié)，還要求我們加強(qiáng)品牌建設(shè)。攀枝花資源富甲天下，這有目共睹，但開(kāi)發(fā)建設(shè)幾十年，我們的資源優(yōu)勢(shì)仍然沒(méi)有變成經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，突出表現(xiàn)在釩鈦的優(yōu)勢(shì)沒(méi)有得到體現(xiàn)和發(fā)揮，但品牌建設(shè)的甜頭我們已經(jīng)嘗到。在前幾年鋼鐵市場(chǎng)那么不景氣的情況下，我們的重軌依然一枝獨(dú)秀，為攀鋼的發(fā)展挺起了脊梁。在外一提起攀鋼鋼軌，無(wú)不交口稱(chēng)贊。釩鈦的發(fā)展，也要走鋼軌的品牌發(fā)展之路，只要生產(chǎn)出質(zhì)量過(guò)硬的產(chǎn)品，做到人無(wú)我有、人有我優(yōu)，攀鋼的未來(lái)就沒(méi)理由不輝煌。

積跬步，至千里。全球長(zhǎng)盛不衰企業(yè)的秘訣表明：堅(jiān)持正派經(jīng)營(yíng)不容妥協(xié)，我們就一定能夠筑牢攀鋼永續(xù)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)固基石。