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        行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)存在的問題及對(duì)策

        2019-08-06 04:41:12秦一銘
        現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2019年11期
        關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制建設(shè)管理手段管理機(jī)制

        秦一銘

        摘要:隨著時(shí)代的發(fā)展,我國當(dāng)前大部分的行政事業(yè)單位都在積極地進(jìn)行內(nèi)部控制建設(shè),其主要原因就在于,我國的行政事業(yè)單位在之前的工作中,過于注重為人民服務(wù)的相關(guān)建設(shè),從而忽略了內(nèi)部控制,導(dǎo)致行政事業(yè)單位內(nèi)部出現(xiàn)問題,影響到外部工作?;诖祟惽闆r,行政事業(yè)單位痛定思痛,將內(nèi)外均衡的發(fā)展戰(zhàn)略作為行政事業(yè)單位工作的指導(dǎo)方針,并強(qiáng)調(diào)內(nèi)部控制建設(shè)優(yōu)先性。在這種情況下,筆者就從行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題入手,全面地進(jìn)行行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)存在的問題及對(duì)策探究。

        關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位;內(nèi)部控制建設(shè);管理機(jī)制;管理手段

        中圖分類號(hào):F810.6 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2019)016-040-02

        一、引言

        行政事業(yè)單位,主要是負(fù)責(zé)行政相關(guān)工作,以為人民服務(wù)為己任,但是在目前來看,我國行政事業(yè)單位都存在一定的問題。其核心在于我國的行政事業(yè)單位不能有效地調(diào)整內(nèi)外建設(shè)節(jié)奏,從而導(dǎo)致行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)方面出現(xiàn)巨大的問題,這些問題體現(xiàn)為多種類型,多個(gè)方面,嚴(yán)重困擾著行政事業(yè)單位的發(fā)展,尤其是對(duì)行政事業(yè)單位外部事務(wù)處理進(jìn)度的影響,更是讓行政事業(yè)單位難以進(jìn)行工作?;诖祟惽闆r,筆者就從行政事業(yè)單位內(nèi)部控制產(chǎn)生的問題展開研究,其具體研究情況如下:

        二、當(dāng)前行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)存在的問題

        1.管理機(jī)制不健全

        目前,我國的行政事業(yè)單位內(nèi)部控制管理機(jī)制不健全的問題主要可以分為如下兩個(gè)原因:第一個(gè)就是我們常說的法律法規(guī)不健全,這是一個(gè)較為嚴(yán)重的現(xiàn)象。這主要是因?yàn)槲覈?dāng)前大部分的地區(qū)都沒有一個(gè)較為完整的內(nèi)部控制法律法規(guī),從而導(dǎo)致了法律法規(guī)的問題非常的嚴(yán)重,在一些地方雖然也出現(xiàn)了相關(guān)的指導(dǎo)文件,但是在實(shí)際的過程中,卻仍舊不能發(fā)揮其應(yīng)有的效果,從而引發(fā)了一系列的問題,因此,解決這個(gè)問題已經(jīng)成為了十分必要的內(nèi)容,否則可能導(dǎo)致我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制管理機(jī)制進(jìn)一步的惡化。同時(shí),缺失的法律法規(guī)也會(huì)讓行政事業(yè)單位內(nèi)部工作人員為自己不能健全管理機(jī)制而找到借口,導(dǎo)致行政事業(yè)單位中內(nèi)部控制管理機(jī)制發(fā)展緩慢。第二個(gè)原因是行政事業(yè)單位的內(nèi)部預(yù)算制度并不完善,我國的行政事業(yè)單位中,幾乎不存在預(yù)算機(jī)制,從而在行政事業(yè)單位內(nèi)部控制中,對(duì)于資金的管控幾乎不存在,從而導(dǎo)致了問題的出現(xiàn),造成了行政事業(yè)單位中資金混亂的局面。

        2.管理手段落后

        在當(dāng)前來看,管理手段一直飽受詬病,其主要的原因在于,行政事業(yè)單位中在內(nèi)部管理方面,管理手段一直呈現(xiàn)出兩個(gè)特點(diǎn):第一個(gè)特點(diǎn)就是我國的行政事業(yè)單位中,大部分的管理手段都非常的落后,只是在最初的模式上不斷的徘徊。我國大部分的行政事業(yè)單位在進(jìn)行內(nèi)部控制的時(shí)候,通常采用人工管理,這樣就導(dǎo)致我國的行政事業(yè)單位內(nèi)部控制人員工作量大幅度增加,同時(shí)相關(guān)工作較為混亂,根本不能針對(duì)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制相關(guān)問題進(jìn)行一一調(diào)整和分析,從而導(dǎo)致行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作難以完成。第二個(gè)特點(diǎn)是沒有充分進(jìn)行行政事業(yè)單位內(nèi)部控制管理辦法的學(xué)習(xí),在當(dāng)前時(shí)代中,信息傳遞非??焖伲胍玫剡M(jìn)行行政事業(yè)單位內(nèi)部控制內(nèi)容學(xué)習(xí)較為簡單,但是一直以來,我國的行政事業(yè)單位都沒有較好地進(jìn)行外部資源的引用,從而導(dǎo)致行政事業(yè)單位中,都是依靠單一部門進(jìn)行不斷摸索的,這就導(dǎo)致了行政事業(yè)單位內(nèi)部控制相關(guān)建設(shè)僵化,不能滿足行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作的需求。因此,必須全面強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制,讓行政事業(yè)單位在內(nèi)部控制建設(shè)中能夠補(bǔ)充更多的內(nèi)容。

        3.工作人員的內(nèi)部控制意識(shí)不足

        行政事業(yè)單位內(nèi)部控制相關(guān)工作人員意識(shí)不足是一個(gè)常態(tài),其主要表現(xiàn)為如下兩個(gè)方面:首先是在行政事業(yè)單位中,我國大部分的相關(guān)人員都不能準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)到相關(guān)工作存在的問題,也不能夠清楚地認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位中,內(nèi)部控制相關(guān)工作的重要性有哪些,從而導(dǎo)致了事業(yè)單位中,大部分的內(nèi)部控制人員都認(rèn)為自身的工作就是核對(duì)賬單,其本身也都是會(huì)計(jì)部門出身,從而導(dǎo)致其對(duì)于賬單之外的工作都不夠在意,因此我國的行政事業(yè)單位內(nèi)部控制就呈現(xiàn)出名存實(shí)亡的情況。其次是行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制人員對(duì)于無形價(jià)格的認(rèn)知是不全面的,在行政事業(yè)單位中,很多的資料本身并沒有明確的價(jià)值標(biāo)注,但是其本身的價(jià)值卻非常巨大。但是對(duì)于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制人員而言,沒有明確標(biāo)注價(jià)值的東西,通常都不會(huì)進(jìn)行收錄,從而導(dǎo)致行政事業(yè)單位產(chǎn)生巨大的損失。

        4.內(nèi)控工作人員個(gè)人能力不夠

        在行政事業(yè)單位中,內(nèi)部控制的相關(guān)工作人員自身能力的問題非常嚴(yán)重,其中核心表現(xiàn)有兩點(diǎn):第一點(diǎn)是內(nèi)部控制相關(guān)知識(shí)不夠扎實(shí)。行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制并不等于行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作,其有著本質(zhì)的區(qū)別,行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作僅僅是行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作的一個(gè)分支,因此,二者不能相提并論。但是我國當(dāng)前大部分的行政事業(yè)單位中,內(nèi)部控制人員都僅僅懂得財(cái)務(wù)管理內(nèi)容,從而導(dǎo)致行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作出現(xiàn)問題。其次是計(jì)算機(jī)能力較弱,隨著時(shí)代的發(fā)展,我國的行政事業(yè)單位也都在進(jìn)行信息化建設(shè),因此就需要我國的行政事業(yè)單位內(nèi)部控制相關(guān)人員能夠掌握計(jì)算機(jī)的能力,但是就目前來看,我國的行政事業(yè)單位內(nèi)部控制人員中,能夠掌握此項(xiàng)技術(shù)的人相對(duì)較少。

        三、加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的對(duì)策

        1.構(gòu)建完善的行政事業(yè)單位內(nèi)部控制管理機(jī)制

        針對(duì)此類問題,筆者認(rèn)為應(yīng)該針對(duì)其具體的問題,從如下兩個(gè)方面人手:首先要做到的就是完善保護(hù)機(jī)制,這是核心內(nèi)容,只有做好這一步才能確保不會(huì)出現(xiàn)任何的問題。我國的行政事業(yè)單位內(nèi)部管理相關(guān)法律并不完善,因此,就需要我國的行政事業(yè)單位能夠完善自身的建設(shè),形成一個(gè)法律與公司條例合理管控的局面,促進(jìn)行政事業(yè)單位的發(fā)展。第二個(gè)方面在于建設(shè)合理的行政事業(yè)單位內(nèi)部控制預(yù)算制度,資金是一切的核心,只有行政事業(yè)單位能夠重視預(yù)算方面的內(nèi)容,才能確保行政事業(yè)單位更好的發(fā)展。

        2.創(chuàng)新行政事業(yè)單位內(nèi)部控制管理手段

        當(dāng)前,想要更好地解決這個(gè)問題,要從兩個(gè)內(nèi)容下手:首先是要建設(shè)信息化管理。針對(duì)一直以來存在的,行政事業(yè)單位內(nèi)部管理依靠人力的情況,就需要完善建設(shè)一個(gè)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制信息化系統(tǒng),將各項(xiàng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確地錄入到信息系統(tǒng)之中,從而確保行政事業(yè)單位內(nèi)部控制相關(guān)內(nèi)容不再受到人力的影響,能夠客觀地進(jìn)行相關(guān)的工作。其次是要積極學(xué)習(xí)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制管理手段,當(dāng)前時(shí)代網(wǎng)絡(luò)較為發(fā)達(dá),很多關(guān)于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的內(nèi)容都是可以獲得的,從而能夠確保行政事業(yè)單位準(zhǔn)確的參考國外內(nèi)各項(xiàng)研究內(nèi)容,保證行政事業(yè)單位的全方位發(fā)展,尤其是對(duì)于一些國外的參考內(nèi)容,更是能夠給行政事業(yè)單位一些全新的啟示。

        3.全面提高工作人員的內(nèi)部控制意識(shí)

        在全面提高工作人員的內(nèi)部控制意識(shí)方面,筆者認(rèn)為要有兩個(gè)內(nèi)容需要做到:第一個(gè)就是強(qiáng)化行政事業(yè)單位內(nèi)部控制相關(guān)人員對(duì)于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí),要讓這些行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的相關(guān)人員能夠了解到內(nèi)部控制的重要,并且更加全面地知道行政事業(yè)單位內(nèi)部控制和行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理是有著明顯的不同的,這樣才能保證行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的相關(guān)人員更好地進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí),而不會(huì)繼續(xù)出現(xiàn)將行政事業(yè)單位內(nèi)部管理當(dāng)做是行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的相關(guān)內(nèi)容。第二個(gè)方面就是健全明確的評(píng)估制度,要讓行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的相關(guān)人員,能夠?qū)π姓聵I(yè)單位中的全部資產(chǎn)進(jìn)行客觀的評(píng)估,才能確保行政事業(yè)單位內(nèi)部資產(chǎn)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

        4.全面強(qiáng)化工作人員個(gè)人能力

        想要全面的強(qiáng)化工作人員的個(gè)人能力,就需要從如下兩個(gè)方面著手:首先是要扎實(shí)掌握行政事業(yè)單位內(nèi)部控制相關(guān)知識(shí)。由于時(shí)代發(fā)展快速,所以在行政事業(yè)單位中,內(nèi)部控制的相關(guān)知識(shí)也會(huì)快速改變,其中新加入的內(nèi)容就是行政事業(yè)單位內(nèi)部控制相關(guān)人員學(xué)習(xí)的重點(diǎn),這樣才能讓行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制相關(guān)人員與時(shí)俱進(jìn),能夠應(yīng)用全新的知識(shí),幫助行政事業(yè)單位解決內(nèi)部控制的問題。第二個(gè)方面就是要讓行政事業(yè)單位內(nèi)部控制相關(guān)人員掌握到信息技術(shù)方面的內(nèi)容,因?yàn)楫?dāng)前時(shí)代中,信息化建設(shè)已經(jīng)成為了一個(gè)必然的趨勢(shì),只有做好信息化相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí),才能確保我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制相關(guān)人員更好地進(jìn)行工作。

        四、結(jié)語

        從上述內(nèi)容我們能夠知道,我國的行政事業(yè)單位在內(nèi)部控制建設(shè)方面問題較多,其中主要集中在管理問題和人才問題兩個(gè)方面,這兩個(gè)方面的內(nèi)容嚴(yán)重影響了行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的建設(shè),導(dǎo)致我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制不能較好的完成,從而影響到行政事業(yè)單位的運(yùn)行和發(fā)展,造成了行政事業(yè)單位辦事效率低,內(nèi)部規(guī)矩多等情況的出現(xiàn),這對(duì)于行政事業(yè)單位的形象有著非常大的影響。基于此類情況,筆者就提出了上述內(nèi)容,希望我國的行政事業(yè)單位能夠謹(jǐn)慎參考,從而獲得有效的內(nèi)容,促進(jìn)行政事業(yè)單位的發(fā)展和進(jìn)步,讓我國的行政事業(yè)單位更好地為人民服務(wù),為祖國的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。這也是我黨對(duì)行政事業(yè)單位提出的要求。

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