張晉凱

基于我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，使得新媒體技術(shù)也被廣泛應(yīng)用于國(guó)民的生活與工作中。譬如：微信、微博、移動(dòng)電話(huà)等等。而此種新媒體交流平臺(tái)，已經(jīng)成為我國(guó)現(xiàn)階段主要交流的手段，及信息分享與獲取的重要平臺(tái)。在新媒體時(shí)代下，怎樣利用其先進(jìn)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)來(lái)實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建工作的創(chuàng)新改革，是一項(xiàng)急需解決的重要問(wèn)題。并且，因國(guó)有企業(yè)不僅是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，也是我國(guó)黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)與物質(zhì)重要來(lái)源，同時(shí)還是促進(jìn)國(guó)企產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)轉(zhuǎn)型的主要前提。因此，國(guó)企黨建的工作顯得尤為重要。而隨著時(shí)代的發(fā)展及激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，國(guó)企黨建工作只有借助其新媒體的優(yōu)勢(shì)積特性，才可以有效的保證其自身的先進(jìn)性與時(shí)代性，并且也是保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)得以長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的重要關(guān)鍵所在?；诖?，國(guó)企黨建工作在新媒體時(shí)代進(jìn)行有效的創(chuàng)新改革，是具有非常重要的意義。

一、分析新媒體為國(guó)有企業(yè)黨建工作帶來(lái)的機(jī)遇

（一）提升了信息的時(shí)效性

相對(duì)于傳統(tǒng)的國(guó)企黨建工作中信息交流的載體來(lái)講，新媒體平臺(tái)的信息傳遞更具有時(shí)效性。因新媒體的特點(diǎn)具有時(shí)效快與覆蓋面廣，及滲透性較深等特點(diǎn)。加之新媒體平臺(tái)傳播的信息不受到時(shí)空的限制，可以隨時(shí)的針對(duì)其傳播的信息進(jìn)行媒介終端傳遞。并且新媒體平臺(tái)還可以進(jìn)行信息實(shí)時(shí)的發(fā)布及媒體聯(lián)動(dòng)，及信息的資源共享等?；诖?，國(guó)企黨建工作只要充分合理的利用新媒體交流平臺(tái)，就可以具備先進(jìn)性及時(shí)代性。而此情況也可以推進(jìn)國(guó)有企業(yè)中黨建工作與其現(xiàn)代化生產(chǎn)及現(xiàn)代化的運(yùn)行模式進(jìn)行有效的接軌，從而使得國(guó)有企業(yè)得以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下站穩(wěn)地位。

（二）擴(kuò)展國(guó)企黨建的信息

一方面，基于新媒體自身就一個(gè)巨大的資源信息數(shù)據(jù)庫(kù)。因而國(guó)企中黨員及群眾可以合理的利用其進(jìn)行學(xué)習(xí)及交流。譬如：在國(guó)有企業(yè)中的相關(guān)黨組織工作人員，可以積極的建立相關(guān)的信息數(shù)據(jù)庫(kù)，將權(quán)威媒體及相關(guān)專(zhuān)家的言論傳導(dǎo)其中，同時(shí)積極的組建人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，此種方式可以很好的完善國(guó)有企業(yè)黨員干部的學(xué)習(xí)資源。另一方面，國(guó)有企業(yè)中在新媒體的基礎(chǔ)上有效的建立信息資源庫(kù)，也是在一定程度上實(shí)現(xiàn)了資源共享，并且強(qiáng)化了國(guó)企中黨務(wù)信息的公開(kāi)透明性，從而也使得了國(guó)有企業(yè)中黨組織與各層組織建立良好的信息互通及共享，并且可以有效的優(yōu)化其內(nèi)部配置，及進(jìn)一步的擴(kuò)展其黨建的信息資源庫(kù)。

（三）提升黨建工作的效率

由于新媒體技術(shù)的不斷發(fā)展，使得人們對(duì)于新工具的實(shí)際應(yīng)用也越來(lái)越重視。現(xiàn)階段，由于微信、微博、貼吧、移動(dòng)電話(huà)及數(shù)字電視等一些新媒體平臺(tái)的普及，及此類(lèi)平臺(tái)中將通訊及宣傳等進(jìn)行了合理有效的結(jié)合，使得了新媒體充分的彰顯了其自由性及多元性等多種鮮明的特點(diǎn)。而此種特點(diǎn)正是為我國(guó)的國(guó)有企業(yè)黨建工作提供了良好的技術(shù)支持。譬如：（1）相關(guān)的部門(mén)可以建立溫微信公眾號(hào)，或者建立企業(yè)貼吧等，可以在此平臺(tái)上發(fā)布國(guó)企黨建的政策方針，及豐富黨建內(nèi)容。（2）可以設(shè)立公開(kāi)牌及電子留言板等，此類(lèi)平臺(tái)可以接受群眾的意見(jiàn)或者投訴，也可以回應(yīng)相關(guān)職工的工作需求及生活需求等（3）建立微信群組及微博群組等，相關(guān)人員可以在其中進(jìn)行自由發(fā)言，做國(guó)企中干群有效的互動(dòng)、及日常的心理疏導(dǎo)。由此可見(jiàn)，新媒體技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用，不僅可以有效的為國(guó)企黨建工作提供便捷，還可以提升黨建工作的效率。

二、分析新媒體為國(guó)有企業(yè)黨建工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)

（一）國(guó)企黨組織建設(shè)受到?jīng)_擊

因新媒體自身的鮮明特點(diǎn)，使得其不僅具有先進(jìn)的文化生產(chǎn)力，同時(shí)還具有強(qiáng)大的活力。在新媒體發(fā)展的基礎(chǔ)上，其用戶(hù)為主體的地位逐漸凸顯。加之用戶(hù)可以在媒體平臺(tái)上進(jìn)行自由的言論，及信息實(shí)時(shí)的共享，同時(shí)新媒體用戶(hù)也是根據(jù)自身的喜好來(lái)接收信息及傳播信息。但就此類(lèi)情況而言，新媒體的發(fā)展不僅帶來(lái)便捷，也帶來(lái)了更加自由言論的方式，并且使得各種言論的影響力也在逐漸的擴(kuò)大。但是，此類(lèi)的言論及信息都具有著太多的不確定因素，并且部分言論存在著無(wú)原則性與雜亂性，而此種情況會(huì)造成不良輿論的發(fā)展，同時(shí)也會(huì)使得信息傳達(dá)出現(xiàn)偏差。使得國(guó)企中輿論風(fēng)氣不正，容易激化企業(yè)內(nèi)部矛盾，從而造成影響企業(yè)未來(lái)的發(fā)展因素。

（二）國(guó)企中缺乏優(yōu)質(zhì)新媒體黨建人員

在新媒體技術(shù)不斷的更新發(fā)展?fàn)顟B(tài)下，國(guó)企員工對(duì)于自身權(quán)益訴求的渠道也越來(lái)越多，并且形式多樣不受時(shí)間及空間的限制，也使得了個(gè)人思想表達(dá)更為明確化。而此種情況也對(duì)于國(guó)有企業(yè)中黨建工作人員的政治素養(yǎng)及應(yīng)變能力，與承受能力都提出了更高的要求及標(biāo)準(zhǔn)，但是就我國(guó)目前情況來(lái)看，國(guó)有企業(yè)中多數(shù)的黨建工作人員的綜合素養(yǎng)都不能達(dá)到新時(shí)代的需求?；诖?，國(guó)有企業(yè)中相關(guān)的黨員干部不僅需要強(qiáng)化自身的專(zhuān)業(yè)水平，與積極有效的探索新媒體時(shí)代下的工作形式，還需要其不斷的提升人權(quán)意識(shí)及法制意識(shí)等一些方面的知識(shí)內(nèi)容。做到緊隨時(shí)代的變化而變化。并且可以積極的借助新媒體平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，有效的確保其隊(duì)伍的先進(jìn)行，為國(guó)有企業(yè)未來(lái)的發(fā)展帶來(lái)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）國(guó)企中黨建工作傳統(tǒng)觀(guān)念較強(qiáng)

基于國(guó)企在傳統(tǒng)發(fā)展的過(guò)程中，價(jià)值觀(guān)及政治思想等都是單向傳達(dá)的，由上級(jí)向下級(jí)進(jìn)行傳達(dá)，并且要服從上級(jí)的思想政治教育，因此企業(yè)內(nèi)都是具有相同的價(jià)值觀(guān)。但是在新媒體時(shí)代下，基于國(guó)企員工獲取信息的渠道與方式都在不斷的增加，并且言論自由且不受限制，因而使得了價(jià)值觀(guān)等逐漸出現(xiàn)多元化的特點(diǎn)，并且使得企業(yè)內(nèi)部的價(jià)值觀(guān)格局逐漸的發(fā)生了變化。同時(shí)也使得了多種意識(shí)形態(tài)相互交融，而此種情況也使得了國(guó)有企業(yè)內(nèi)黨組織建設(shè)的工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。因此，在我國(guó)的國(guó)企黨建工作中，相關(guān)的人員應(yīng)該側(cè)重于在新媒體時(shí)代下構(gòu)建企業(yè)內(nèi)共同的價(jià)值觀(guān)，從而使得其可以有效的避免在發(fā)展的過(guò)程中，產(chǎn)生意識(shí)形態(tài)混亂，最終保證國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)性發(fā)展。

三、探討新媒體時(shí)代下國(guó)有企業(yè)黨建工作的策略

（一）國(guó)企內(nèi)建立完善的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督體系

由于各種社交軟件的發(fā)展及普及，使得人們?cè)诜磻?yīng)問(wèn)題及發(fā)表言論的途徑也在逐漸增加，并且在其訴求中起到非常重要的作用。基于此，在國(guó)企黨建工作中就需要針對(duì)此種情況做到重視，并且建立嚴(yán)格規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管制度，尤其對(duì)于微信及微博等使用率較高的軟件，做到有效的針對(duì)其不良言論及信息傳播的嚴(yán)格監(jiān)管。國(guó)有企業(yè)中可以設(shè)置專(zhuān)門(mén)的人員針對(duì)網(wǎng)絡(luò)言論進(jìn)行監(jiān)管，做到不僅可以有效的確保員工訴求的合理性，也可以對(duì)信息收集的準(zhǔn)確性做出保證，同時(shí)還可以及時(shí)的處理在黨建工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

（二）在國(guó)企內(nèi)積極展開(kāi)兩學(xué)一做的教育模式

在國(guó)有企業(yè)改革中，兩學(xué)一做的教育模式是其改革的重要?jiǎng)恿ΑＭ瑫r(shí)，由于國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，也是保障與改善我國(guó)國(guó)民生活的重要陣地，而國(guó)有企業(yè)中的黨建工作又是整個(gè)企業(yè)運(yùn)行與發(fā)展的基礎(chǔ)。并且國(guó)有企業(yè)中黨建工作不僅是是對(duì)其國(guó)有企業(yè)政治責(zé)任的實(shí)際落實(shí)，還是穩(wěn)定國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要方式。而在新時(shí)代發(fā)展下，國(guó)有企業(yè)可以充分的利用新媒體技術(shù)來(lái)開(kāi)展兩學(xué)一做模式，做到有效的針對(duì)國(guó)有企業(yè)中黨組織成員對(duì)于學(xué)習(xí)的渠道多樣化的需求，可以充分的利用微信及微博等新媒體平臺(tái)，來(lái)開(kāi)發(fā)及制作豐富多樣的學(xué)習(xí)資源。而此種方式可以有效的引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)中黨員使用新媒體平臺(tái)來(lái)宣傳兩學(xué)一做的教育模式，從而還可以加強(qiáng)其國(guó)有企業(yè)內(nèi)的輿論引導(dǎo)。

（三）有效的應(yīng)用新媒體平臺(tái)進(jìn)行思想文傳播

隨著我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，私營(yíng)企業(yè)逐漸在市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)中凸顯，并且在其內(nèi)部管理模式上具有著先進(jìn)的思想及體制。使得國(guó)有企業(yè)在在大市場(chǎng)環(huán)境下的競(jìng)爭(zhēng)力逐漸增加。因此，國(guó)有企業(yè)想要做到持續(xù)性穩(wěn)定的發(fā)展，就需要學(xué)習(xí)具有先進(jìn)性及時(shí)代性的工作經(jīng)驗(yàn)，并給加以實(shí)際的靈活應(yīng)用。而基于我國(guó)屬于現(xiàn)階段的網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代，加之智能電話(huà)及手提電腦等一些新媒體平臺(tái)的廣泛普及應(yīng)用，其充分的改善了我國(guó)傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)黨建工作模式，并且還促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)中黨建工作的改革創(chuàng)新?；诖?，國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代下，就需要緊跟其時(shí)代的腳步，充分的做到與時(shí)俱進(jìn)的工作思想，有效的利用新媒體平臺(tái)來(lái)宣傳其黨建的思想教育，并且將新媒體宣傳平臺(tái)合理的融入到國(guó)有企業(yè)基層工作中，進(jìn)行黨建內(nèi)容思想教育的延伸及擴(kuò)展，從而可以有效的推進(jìn)國(guó)有企業(yè)中思想質(zhì)量的提升。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新媒體時(shí)代的發(fā)展，使得國(guó)有企業(yè)在很大程度上改變了黨建工作的傳統(tǒng)模式，同時(shí)也使得由于企業(yè)中輿論導(dǎo)向變革了程雙向傳播。而此種改變也給國(guó)有企業(yè)黨組織及的其工作人員帶來(lái)的巨大的挑戰(zhàn)，因此，國(guó)企中黨組織人員想要有效的應(yīng)對(duì)此類(lèi)挑戰(zhàn)，就需要積極的利用新媒體平臺(tái)，作輿論的正確引導(dǎo)著，并且充分的利用新媒體平臺(tái)與群眾進(jìn)行交流溝通，做到了解群眾的真實(shí)想法，及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，同時(shí)做到為群眾及時(shí)解決問(wèn)題。使得國(guó)有企業(yè)中黨組織人員可以與群眾實(shí)時(shí)有效的溝通。而此種情況可以更好的提升黨組織的凝聚力及戰(zhàn)斗力，同時(shí)也保證了國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。（作者單位：廣西宏桂資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司）