季煒然

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始在市場(chǎng)上進(jìn)行激烈的商業(yè)角逐，而想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)上站穩(wěn)腳跟，各企業(yè)需要不斷地完善經(jīng)營(yíng)模式，力求實(shí)現(xiàn)利益最大化。利潤(rùn)是企業(yè)存在和發(fā)展的根本原因，一個(gè)企業(yè)利潤(rùn)的豐厚與否，與企業(yè)會(huì)計(jì)工作者的工作質(zhì)量密切相關(guān)。高級(jí)會(huì)計(jì)人才較之于初級(jí)或中級(jí)會(huì)計(jì)人才，其矯正、預(yù)測(cè)和分析數(shù)據(jù)信息的能力更加突出，能夠更好地開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作。本文分析了現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中高級(jí)會(huì)計(jì)人才需要具備的素質(zhì)。

會(huì)計(jì)工作具有反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況、對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全程進(jìn)行監(jiān)督以及參與經(jīng)營(yíng)決策等職能，因此會(huì)計(jì)工作者對(duì)于一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有重要意義。可以說(shuō)，缺乏高素質(zhì)的會(huì)計(jì)工作者，則企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展將面臨著嚴(yán)重的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前，各個(gè)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求熱度居高不下，高級(jí)人才較之于初級(jí)和中級(jí)人才在矯正、預(yù)測(cè)和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等方面具有更加卓越的工作能力，使得企業(yè)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才的需求更是越來(lái)越旺盛。一個(gè)合格的高級(jí)會(huì)計(jì)人才，除了需要具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)外，還應(yīng)當(dāng)具備精準(zhǔn)的分析判斷能力和良好的創(chuàng)新能力。

一、高級(jí)會(huì)計(jì)人才對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性

（一）優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理流程大致可分為給原始憑證分類(lèi)、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、記賬憑證匯總、記總賬、對(duì)賬結(jié)賬以及編制會(huì)計(jì)報(bào)表七項(xiàng)。流程中每一環(huán)節(jié)的工作都是在上一項(xiàng)工作完成基礎(chǔ)之上開(kāi)展的，各項(xiàng)工作內(nèi)容之間相互承接、環(huán)環(huán)相扣，一旦上一環(huán)節(jié)的工作出現(xiàn)了紕漏或是數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，則將會(huì)大大影響會(huì)計(jì)工作的整體效率。如果會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤沒(méi)能得到及時(shí)處理，則將會(huì)對(duì)企業(yè)的資金流通和運(yùn)營(yíng)周轉(zhuǎn)造成嚴(yán)重不良的影響，威脅企業(yè)的生存和發(fā)展。因此，從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)工作者需要具備足夠的細(xì)心和耐心，確保在工作時(shí)做到專(zhuān)心致志。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，為了更好地把握市場(chǎng)先機(jī)、瞄準(zhǔn)市場(chǎng)動(dòng)向進(jìn)行提前投資，企業(yè)需要不斷提高自己的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)能力。普通會(huì)計(jì)人才的工作范圍僅限于對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)歸納，而高級(jí)會(huì)計(jì)人才還需要具備出色的數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)和分析能力，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向提供可靠建議。因此，引入高級(jí)會(huì)計(jì)人才有助于企業(yè)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程，在對(duì)已有財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)分析的基礎(chǔ)之上為企業(yè)提供可靠的發(fā)展建議。

（二）提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率

高級(jí)會(huì)計(jì)人才對(duì)于數(shù)據(jù)信息更加敏感、對(duì)于會(huì)計(jì)工作原理更加熟識(shí)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)中的錯(cuò)誤信息并加以矯正，從而及時(shí)止損、避免后續(xù)的會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)“一步錯(cuò)，步步錯(cuò)”的情況，從而為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)減少不必要的虧損。因此，加大對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才的引入，將有助于提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率。

（三）為企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出建設(shè)性的發(fā)展意見(jiàn)

二、高級(jí)會(huì)計(jì)人才應(yīng)當(dāng)歸具備的素質(zhì)

（一）扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力

會(huì)計(jì)知識(shí)和能力是一個(gè)會(huì)計(jì)工作從業(yè)者應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作內(nèi)容中包含大量的公式計(jì)算和條理準(zhǔn)則，如果會(huì)計(jì)工作者不能很好地掌握相關(guān)的公式定理、不能快速地判斷會(huì)計(jì)信息所屬的類(lèi)別、不能繪制規(guī)范的會(huì)計(jì)表格，那么就無(wú)法順利地開(kāi)展和完成會(huì)計(jì)工作。高級(jí)會(huì)計(jì)人才之所以更加“高級(jí)”，是因?yàn)楦呒?jí)會(huì)計(jì)人才在專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握上較之于初級(jí)和中級(jí)會(huì)計(jì)人才更加深入和透徹。這就要求高級(jí)會(huì)計(jì)人才應(yīng)當(dāng)具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)功底，不僅能對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行熟練運(yùn)用，還能對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行靈活運(yùn)用，在解決具體的會(huì)計(jì)問(wèn)題時(shí)對(duì)各部分?jǐn)?shù)據(jù)內(nèi)容進(jìn)行對(duì)比分析，不僅解處理當(dāng)前的會(huì)計(jì)問(wèn)題，也對(duì)之前的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行及時(shí)檢查和信息糾正。

（二）精準(zhǔn)的判斷能力

企業(yè)的會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)歸納，使企業(yè)對(duì)自己的負(fù)債和收益、資金周轉(zhuǎn)、現(xiàn)金流通以及各種資產(chǎn)情況有充分和詳細(xì)的了解，進(jìn)而幫助自己明確企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，并針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中反映出來(lái)的資產(chǎn)信息，采取合理有效的手段對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程各環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題加以解決。當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨于白熱化，會(huì)計(jì)工作的結(jié)果信息不應(yīng)只具有“回顧過(guò)去”的功能，還應(yīng)當(dāng)具有“預(yù)測(cè)未來(lái)”的效用，為企業(yè)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供前瞻性的參考意見(jiàn)。這就要求高級(jí)會(huì)計(jì)人才應(yīng)當(dāng)具備精準(zhǔn)的分析和判斷能力，能夠根據(jù)已有的數(shù)據(jù)結(jié)果和當(dāng)前的市場(chǎng)情況等，分析和預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的投資方向、資金分配情況、盈利情況以及本金回收周期等，從而幫助企業(yè)更好地進(jìn)行市場(chǎng)決策。

（三）良好的創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，只有不斷改革企業(yè)發(fā)展理念、創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下逃脫被淘汰出局的命運(yùn)。擁有良好的資金運(yùn)作和流動(dòng)現(xiàn)現(xiàn)狀是企業(yè)持續(xù)生存經(jīng)營(yíng)的重要保障，因此，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)發(fā)展，高級(jí)會(huì)計(jì)人才還需要具備良好的創(chuàng)新能力，加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)信息的創(chuàng)新管理，為企業(yè)發(fā)展提供更具創(chuàng)新性的決策思維。

總之，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才的數(shù)量需求將會(huì)越來(lái)越大，對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)要求也將更為嚴(yán)格。這為正在從事或未來(lái)將要從事會(huì)計(jì)工作者的人才提供了發(fā)展建議，想要成為一個(gè)合格的高級(jí)會(huì)計(jì)人才，還需要不斷完善自我、提高自己各方面的能力素質(zhì)。（作者單位：內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院）