趙靜峰

摘要：在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展下，我國逐漸進(jìn)入到經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，如何謀求可持續(xù)生存和發(fā)展，占據(jù)更大的市場(chǎng)份額，就需要企業(yè)內(nèi)部管理和整合。工商管理作為企業(yè)管理工作的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益影響較大，可以將會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和人才管理等多學(xué)科知識(shí)整合，為企業(yè)未來發(fā)展做出合理的戰(zhàn)略規(guī)劃，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。本文就經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)工商管理展開分析，尋求合理的實(shí)施路徑，保證工商管理工作全面落實(shí)到實(shí)處。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)新常態(tài);工商管理;競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2019）013-0079-01

現(xiàn)代社會(huì)迅猛發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了不同程度上的轉(zhuǎn)變，競(jìng)爭(zhēng)壓力隨之增加。為了幫助企業(yè)更快適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)工商管理成為企業(yè)當(dāng)前工作的重中之重。通過工商管理，不斷轉(zhuǎn)變管理理念，與時(shí)俱進(jìn)，整合企業(yè)資源進(jìn)行合理規(guī)劃和調(diào)整，制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略，有助于幫助企業(yè)更好的發(fā)展。故此，積極迎合經(jīng)濟(jì)新常態(tài)帶來的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)工商管理成為企業(yè)家主要考量的內(nèi)容，可以為企業(yè)戰(zhàn)略部署落實(shí)奠定基礎(chǔ)。

一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和企業(yè)工商管理概述

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)主要強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)對(duì)稱基礎(chǔ)上促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，從以往的高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚僭鲩L(zhǎng)，并且要立足于國情不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，朝著創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)方向轉(zhuǎn)變。在新形勢(shì)背景下，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)增速有所放緩，但是整體速度仍然在全球范圍內(nèi)排在前列。尤其是在當(dāng)前農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化和信息化發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供多元化發(fā)展方向，降低對(duì)外的依賴性同時(shí)，帶動(dòng)國內(nèi)消費(fèi)需求，使得國內(nèi)市場(chǎng)活力被激發(fā)。

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，為了提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益，離不開企業(yè)工商管理的支持。就企業(yè)工商管理來看，是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)通過經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)知識(shí)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身管理和謀劃的有效手段，可以為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。工商管理學(xué)最初誕生于美國，隨著全球經(jīng)濟(jì)飛速增長(zhǎng)，企業(yè)數(shù)量和規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)環(huán)境變得日趨發(fā)展，迫切的需要更多素質(zhì)的懂經(jīng)濟(jì)學(xué)和懂營(yíng)銷管理的人才，進(jìn)一步促進(jìn)了工商管理的誕生。就企業(yè)工商管理來看，涉及范圍較廣，集合了會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷等多學(xué)科知識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部從事人才管理、市場(chǎng)分析和企業(yè)戰(zhàn)略管理等相關(guān)工作，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作有序展開的基礎(chǔ)保障。與此同時(shí)，通過工商管理，有助于對(duì)企業(yè)內(nèi)部外管理結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，合理配置企業(yè)資源，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下加強(qiáng)企業(yè)工商管理的意義

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了不同程度上的變化，為新時(shí)期企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這樣的環(huán)境下，部分企業(yè)可能由于自身的預(yù)見性不足，戰(zhàn)略部署落實(shí)不到實(shí)處，嚴(yán)重影響到企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提升。為了順應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增速放緩的實(shí)際情況，經(jīng)濟(jì)動(dòng)力和投資多元化，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，對(duì)于企業(yè)的未來發(fā)展提出了更高的要求。故此，為了推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，就需要企業(yè)加強(qiáng)工商管理，依托于工商管理專業(yè)知識(shí)來強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，以便于做出科學(xué)合理的規(guī)劃。工商管理貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全過程，有助于營(yíng)造良好的企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展環(huán)境，深入預(yù)測(cè)和剖析潛在風(fēng)險(xiǎn)，以便于整合企業(yè)資源，在內(nèi)外有效監(jiān)督下，迎合市場(chǎng)發(fā)展需求，推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

三、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)工商管理的實(shí)施路徑

（一）加深企業(yè)工商管理認(rèn)知

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)外經(jīng)營(yíng)環(huán)境隨之變化，為了順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，首要一點(diǎn)是加深企業(yè)工商管理認(rèn)知和重視。充分發(fā)揮工商管理優(yōu)勢(shì)，有效預(yù)測(cè)和剖析可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，尋求合理的措施予以解決，有助于企業(yè)更好的順應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)需要摒棄傳統(tǒng)規(guī)章制度的不足，結(jié)合實(shí)際情況來完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，樹立明確的發(fā)展目標(biāo)，合理規(guī)劃，以便于推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。與此同時(shí)，強(qiáng)化企業(yè)的工商管理意識(shí)，不斷健全和完善企業(yè)規(guī)章制度，有助于提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理效率，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供持久動(dòng)力。

（二）構(gòu)建完善的工商管理體系

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，為了提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，謀求可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建完善的工商管理體系是必然選擇。尤其是在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)背景下，就要推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新，賦予企業(yè)可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力。首先，推動(dòng)科技創(chuàng)新，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，明確市場(chǎng)所需要的產(chǎn)品，提升產(chǎn)品質(zhì)量。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)期間，依托于科學(xué)技術(shù)來推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新，改善企業(yè)傳統(tǒng)的服務(wù)方式，以便于提升企業(yè)的科技創(chuàng)新能力，對(duì)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提升具有積極作用。故此，企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建完善的科技創(chuàng)新機(jī)制，在工商管理理念指導(dǎo)下來促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，與經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境相契合。其次，營(yíng)銷創(chuàng)新，選擇合理的營(yíng)銷策略，結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境來整合資源，促使企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，積極迎合時(shí)代發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)。當(dāng)前國內(nèi)外市場(chǎng)環(huán)境較為復(fù)雜，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，加強(qiáng)工商管理，并對(duì)自身資源有效整合，有助于進(jìn)一步提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。最后，推動(dòng)人才創(chuàng)新，人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)保障，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的用人觀念，結(jié)合崗位需求來編制人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。同時(shí)，定期組織人才培訓(xùn)活動(dòng)，選擇科學(xué)合理的管理方法，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向來培養(yǎng)復(fù)合型人才，并且在完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與人才選拔機(jī)制支持下，落實(shí)權(quán)責(zé)到實(shí)處，充分調(diào)動(dòng)員工積極性和潛能，推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，為了可以順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，應(yīng)該正確看待工商管理的作用，整合企業(yè)資源同時(shí)，制定完善的工商管理體系和制度。在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向制定合理的營(yíng)銷策略，為市場(chǎng)注入新的活力和生命力，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)同時(shí)，推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。