認(rèn)識(shí)自己的不足，懂得要依靠團(tuán)隊(duì)，千方百計(jì)地為優(yōu)秀的年輕人創(chuàng)造條件，使他們脫穎而出，是我能夠獲得最高科技獎(jiǎng)的原因之一。

——北大方正集團(tuán)董事 王選

企業(yè)文化就是企業(yè)發(fā)展的DNA。

——阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)始人 馬云

很多時(shí)候，我們認(rèn)為是執(zhí)行力的問(wèn)題、團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題、市場(chǎng)的問(wèn)題、品牌的問(wèn)題，其實(shí)這些都不是問(wèn)題，本質(zhì)上都是你的戰(zhàn)略問(wèn)題。

——易到用車創(chuàng)始人 周航

對(duì)于所有成功的企業(yè)而言，設(shè)定標(biāo)桿企業(yè)并全力學(xué)習(xí)，是其成功的關(guān)鍵要素之一。

——北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院BiMBA商學(xué)院院長(zhǎng)陳春花

其實(shí)真正考驗(yàn)智慧的是節(jié)奏，節(jié)奏的概念是該快則快，該慢則慢，能快能慢。

——北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授 楊學(xué)成

關(guān)于人才我覺(jué)得至少要做到三點(diǎn)：第一，專心專注地做事；第二，要有忠誠(chéng)；第三，要有根文化。這才是人才的概念。

——河北大午農(nóng)牧集團(tuán)有限公司監(jiān)事長(zhǎng) 孫大午