[摘 要]眾所周知，在科技與經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，新經(jīng)濟(jì)已成為當(dāng)代經(jīng)濟(jì)體系結(jié)構(gòu)的一大代名詞，在新經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理已有諸多變化，不僅體現(xiàn)在其制度結(jié)構(gòu)的變化上，還體現(xiàn)在其理念管理的創(chuàng)新上。為進(jìn)一步提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧與穩(wěn)定，一方面，企業(yè)要加強(qiáng)其制度管理措施，大力實(shí)施其獎(jiǎng)懲制度；另一方面，也要促進(jìn)其現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用，利用互聯(lián)網(wǎng)科技進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，以此改善當(dāng)下較為嚴(yán)重的企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]新經(jīng)濟(jì)；財(cái)務(wù)管理；發(fā)展趨勢

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2019.23.144

近年來，全球一體化發(fā)展不僅使科技領(lǐng)域有了較大變化，同時(shí)也影響著全球經(jīng)濟(jì)走向，使企業(yè)發(fā)展得以改變。要想適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，企業(yè)理應(yīng)加強(qiáng)自身實(shí)力，有效開展財(cái)務(wù)管理，并結(jié)合新經(jīng)濟(jì)條件背景，將企業(yè)發(fā)展與環(huán)境變化結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)自身管理效率，這既是提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效途徑，也是保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、增加其競爭力的重要手段。

1 新經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境變化概述

1.1 經(jīng)濟(jì)的全球化

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與流動(dòng)離不開企業(yè)，兩者相輔相成，共同組成復(fù)雜的企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。但隨著新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)管理逐漸脫離經(jīng)濟(jì)變化，這便要求企業(yè)針對(duì)其自身發(fā)展，采取相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理措施。此外，在全球一體化趨勢日漸明曉的當(dāng)代，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也逐漸呈現(xiàn)全球化趨勢，這既說明在時(shí)代發(fā)展的同時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境也在隨之變化，同樣也說明企業(yè)的發(fā)展離不開改變，是受環(huán)境變化所影響的。因此企業(yè)理應(yīng)重視其財(cái)務(wù)管理，充分了解全球化對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來的利益，以此為切入點(diǎn)改善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。

1.2 電子商務(wù)的興起

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用一方面為人類生活帶來了諸多便利，加快了人們的生活節(jié)奏；另一方面也為市場經(jīng)濟(jì)增添了新的活力，使電子商務(wù)得以快速發(fā)展，逐漸成為當(dāng)代經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的一大重點(diǎn)。電子商務(wù)的興起是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與市場經(jīng)濟(jì)結(jié)合的產(chǎn)物，它利用高速傳遞的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，將實(shí)體交易與虛擬貨幣聯(lián)系，不僅能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速流通，同時(shí)也影響著企業(yè)財(cái)務(wù)管理，使財(cái)務(wù)管理方式變得更加靈活，其范圍也逐漸擴(kuò)大。與此同時(shí)，借助電子商務(wù)模式，企業(yè)財(cái)務(wù)管理得到相應(yīng)發(fā)展，使其有效資金利用途徑增多，大大改善企業(yè)資金的流通速度，這同樣也是新經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)管理的重要發(fā)展趨勢。

1.3 科學(xué)與人文發(fā)展

由于企業(yè)自身的特殊性，企業(yè)管理大多以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為主，但隨著新經(jīng)濟(jì)條件的產(chǎn)生，不僅使企業(yè)管理理念得以發(fā)展，同樣也促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部科學(xué)與人文的發(fā)展，既體現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理中的系統(tǒng)化體制，同時(shí)也體現(xiàn)在管理對(duì)企業(yè)內(nèi)部群體的凝聚力影響。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的現(xiàn)代，科學(xué)與人文早已成為企業(yè)文化建設(shè)的一部分，而這種改變?cè)谀撤N程度上也影響著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展，使財(cái)務(wù)管理制度得以改善，并將其融入企業(yè)文化的構(gòu)建中，以此促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展。

2 新經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展趨勢

2.1 企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的多樣化

財(cái)務(wù)管理制度的多樣化受各方面因素的影響，是隨著企業(yè)發(fā)展而不斷完善的，因此在企業(yè)發(fā)展過程中，適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)會(huì)使財(cái)務(wù)管理制度發(fā)生相應(yīng)改變。在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境發(fā)生變化的當(dāng)代，企業(yè)財(cái)務(wù)管理也隨之有了相應(yīng)改變，一方面體現(xiàn)出較強(qiáng)的推動(dòng)性，通過財(cái)務(wù)制度對(duì)企業(yè)內(nèi)員工進(jìn)行約束，使其能夠在保持基本工作效果的同時(shí)有一定效率的提升；另一方面財(cái)務(wù)管理制度又影響著企業(yè)的資金流動(dòng)與發(fā)展規(guī)劃，受新經(jīng)濟(jì)的影響，企業(yè)制度更加多樣化，進(jìn)一步提高企業(yè)的資金利用率，減少其代理等各方面的費(fèi)用。

2.2 企業(yè)財(cái)務(wù)管理組織的創(chuàng)新性

財(cái)務(wù)管理組織受企業(yè)約束，其主要責(zé)任是負(fù)責(zé)企業(yè)整體財(cái)務(wù)管理，以及其制度的執(zhí)行，是企業(yè)穩(wěn)定的根本。隨著新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)逐漸意識(shí)到其組織管理的重要性，加大對(duì)其組織人員的培養(yǎng)，使其能夠在大環(huán)境背景下進(jìn)行創(chuàng)新性策略發(fā)展，以此提高其財(cái)務(wù)管理的效率。這既需要財(cái)務(wù)管理組織擁有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能夠利用現(xiàn)代化技術(shù)對(duì)企業(yè)內(nèi)部信息進(jìn)行整合。此外，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件下，財(cái)務(wù)管理組織逐漸意識(shí)到員工意識(shí)對(duì)管理的重要影響，及時(shí)對(duì)企業(yè)人員流動(dòng)變化情況進(jìn)行信息整合，以此保證企業(yè)員工工作的積極性，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展得以提升。

2.3 企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，人們的生活有了很大的改善，一方面體現(xiàn)在其日常生活的便利上，另一方面體現(xiàn)在企業(yè)管理的便捷上，這既是科技發(fā)展后的結(jié)果，也是新經(jīng)濟(jì)背景下的一大技術(shù)飛躍。受信息化時(shí)代的影響，企業(yè)管理已不再是傳統(tǒng)的口頭管理，而是通過多種媒體手段所進(jìn)行的信息化管理，這種管理方式既改變了傳統(tǒng)管理對(duì)財(cái)務(wù)溝通的不利影響，同時(shí)也減少了財(cái)務(wù)爭執(zhí)，提高了企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，有效解決了財(cái)務(wù)管理過程中時(shí)間的損耗問題，這同樣也是新經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一大重要發(fā)展。

3 新經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的措施

3.1 完善財(cái)務(wù)管理溝通體系

管理代表著秩序，是企業(yè)得以長久發(fā)展的根源，是其競爭力的主要表現(xiàn)之一。要想加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理，企業(yè)理應(yīng)保持其財(cái)務(wù)管理制度的完善，順應(yīng)其時(shí)代要求，并結(jié)合當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，逐步完善其溝通管理體系，以此保障其財(cái)務(wù)管理的順利進(jìn)行。與此同時(shí)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的當(dāng)代，企業(yè)一方面要明確其管理體制，提高其對(duì)員工意識(shí)與財(cái)務(wù)管理的理解；另一方面要加強(qiáng)其執(zhí)行力度，切實(shí)有效地進(jìn)行管理監(jiān)督，這既需要一個(gè)較為全面的溝通機(jī)制，以此提高其整合效率，促進(jìn)其財(cái)務(wù)管理的有序進(jìn)行。

3.2 深化財(cái)務(wù)管理理念

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的當(dāng)代，以人為本已經(jīng)成為企業(yè)文化中的重要組成部分。所謂以人為本，既在保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的同時(shí)，盡可能提高企業(yè)內(nèi)員工的工作積極性，使其能夠有效進(jìn)行財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督，以此提高企業(yè)內(nèi)人員的凝聚力。另外，企業(yè)財(cái)務(wù)管理理應(yīng)順應(yīng)國家政策，在不斷學(xué)習(xí)法律法規(guī)的同時(shí)約束自身，完善管理制度，提高相應(yīng)組織人員的道德修養(yǎng)，并以此為基礎(chǔ)形成良好的管理理念，這既是企業(yè)發(fā)展的根本，同時(shí)也是提高企業(yè)競爭力、促進(jìn)其整體有序發(fā)展的重要途徑。

3.3 激活多種財(cái)務(wù)管理手段

財(cái)務(wù)管理并非一成不變的硬性管理，而是具有較高靈活性的柔性管理，它既需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部有宏觀把握，也需要多樣化的管理手段。要想加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的管理，相關(guān)人員理應(yīng)利用創(chuàng)新其管理策略，借助多種管理方式對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行合理規(guī)劃，這不僅是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要途徑，同樣也是影響企業(yè)穩(wěn)定的重要因素，是企業(yè)管理中必不可少的條件。

4 結(jié) 論

由此可見，在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境的大背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理也得到了相應(yīng)發(fā)展，不僅體現(xiàn)在其管理制度的多樣化，還體現(xiàn)在其管理組織的創(chuàng)新性。這既是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)果，也是大環(huán)境因素影響下的結(jié)果。要想進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理，企業(yè)理應(yīng)提高自身管理理念，重視企業(yè)員工在企業(yè)管理中的參與度，切實(shí)有效地利用現(xiàn)代科技進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，以此提高管理的有效性和有序性，保障企業(yè)發(fā)展，使其能夠在新經(jīng)濟(jì)條件下?lián)碛休^強(qiáng)的競爭力。

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[基金項(xiàng)目]四川省科技廳支撐計(jì)劃項(xiàng)目（項(xiàng)目編號(hào)：2014SZ0107）。

[作者簡介]姚愛新（1980—），女，遼寧沈陽人，學(xué)士，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，研究方向：會(huì)計(jì)核算。