張十語 白天驕 廖家坤

【摘 要】一直以來，農(nóng)業(yè)都是我國三大產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，對我國的經(jīng)濟發(fā)展起著不可或缺的重要作用，但是近年來，隨著經(jīng)濟的不斷快速發(fā)展，農(nóng)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)的差距在不斷的擴大，城市經(jīng)濟與農(nóng)村經(jīng)濟的差距也在不斷的擴大，因此，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)刻不容緩，本文主要簡述了新農(nóng)村背景下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中存在的問題，并對此提出了一系列的解決措施。

【關(guān)鍵詞】新農(nóng)村背景；農(nóng)村經(jīng)濟；管理問題；策略探討

一、新農(nóng)村背景下農(nóng)村經(jīng)濟管理存在的問題

（一）農(nóng)村經(jīng)濟重視程度不高導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟管理體制不完善

農(nóng)業(yè)在我國的三大產(chǎn)業(yè)中占得比重較大，但是其所帶來的經(jīng)濟效益并比不上工業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，也就是說與工業(yè)相比，農(nóng)業(yè)并沒有受到國家及人們的普遍重視，使得農(nóng)村的經(jīng)濟管理體制不完善。很多農(nóng)村的人們的思想依舊比較傳統(tǒng)，并沒有與時俱進(jìn)，及時的更新思想，使得很多農(nóng)村在新農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展中依舊使用傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理方式，但是隨著時代的發(fā)展，很顯然傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理方式已不適用現(xiàn)代化新農(nóng)村經(jīng)濟的需要，不利于農(nóng)村經(jīng)濟的健康持續(xù)發(fā)展，不利于我國城鄉(xiāng)一體化以及新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展[1]。

（二）農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的思想觀念問題

為了促進(jìn)我國整體經(jīng)濟的發(fā)展，國家及社會各界對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展的重視度不斷的提高，并制定了很多相應(yīng)的政策來促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，但是很多的農(nóng)村經(jīng)濟管理人員并沒有真正的認(rèn)識到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的重要性，依舊深受傳統(tǒng)的思想觀念的限制，不能與時俱進(jìn)及時的更新自身的思想觀念，沒有充分的認(rèn)識凹農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的重要作用，也沒有樹立正確的管理意識，不利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的健康長遠(yuǎn)發(fā)展[2]。

（三）農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的工作素質(zhì)問題

不論農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式多么的先進(jìn)，機械化生產(chǎn)多么的普及，但是最終的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的執(zhí)行者依然是人，因此，農(nóng)村經(jīng)濟的管理人員的素質(zhì)非常的重要。但是目前為止，很多的農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的能力方面比較欠缺，隨著時代的不斷發(fā)展，農(nóng)村的經(jīng)濟管理人員必須要具備現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理素質(zhì)[3]。另外，就是農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的修養(yǎng)問題，目前很多的農(nóng)村經(jīng)濟管理人員對其工作態(tài)度不夠端正，缺乏對工作的熱情及工作積極性，使其工作效率和質(zhì)量都比較低下。

二、新農(nóng)村背景下農(nóng)村經(jīng)濟管理的應(yīng)對措施

（一）完善農(nóng)村經(jīng)濟管理體系

完善農(nóng)村經(jīng)濟管理體制，首先要從生產(chǎn)方面下手，及努力實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)代化。隨著時代及科技的不斷進(jìn)步，農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)需要現(xiàn)代化的技術(shù)作為支撐，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，現(xiàn)代化的科技設(shè)備的運用是新農(nóng)業(yè)發(fā)展的最基礎(chǔ)的要求，應(yīng)改變牛耕人鋤的傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式，實現(xiàn)機械化生產(chǎn)，并且要實現(xiàn)區(qū)域化聯(lián)合生產(chǎn)獎各個區(qū)域的生產(chǎn)作為整體進(jìn)行生產(chǎn)，將林業(yè)、牧業(yè)、種植業(yè)等進(jìn)行聯(lián)合生產(chǎn)，實現(xiàn)生產(chǎn)一體化，從而從整體上提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量。其次，還應(yīng)在加工的方面入手，對加工進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，農(nóng)業(yè)的加工是實習(xí)農(nóng)產(chǎn)品深加工的而過程，賦予其附加價值，提高自身的經(jīng)濟效益，但是隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國內(nèi)國際市場的競爭都越來越激烈，這就對農(nóng)產(chǎn)品的深加工提出了更高的要求，應(yīng)利用農(nóng)產(chǎn)品獨特的優(yōu)勢逐漸打響品牌效應(yīng)，還要對農(nóng)產(chǎn)品的包裝進(jìn)行精美的包裝，使其農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量包裝等以價格成正比，通過加工創(chuàng)新化來增加農(nóng)產(chǎn)品的價值[4]。另外，還要充分的考慮經(jīng)營方面的問題，努力實現(xiàn)經(jīng)營現(xiàn)代化，應(yīng)實行傳統(tǒng)的經(jīng)營方式與現(xiàn)代經(jīng)營方式相結(jié)合的方法及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與商業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合的方式，不僅可以促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展，同時也可以帶動相應(yīng)的餐旅業(yè)、運輸業(yè)、物流管理業(yè)的發(fā)展，還可以充分的利用網(wǎng)絡(luò)、新媒體等，進(jìn)行線上線下同時銷售，實現(xiàn)全國化的經(jīng)營。從而通過完善農(nóng)村經(jīng)濟管理體系，來促進(jìn)農(nóng)業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）加強農(nóng)村經(jīng)濟管理人員隊伍建設(shè)

人才是現(xiàn)代社會競爭與發(fā)展的重要生產(chǎn)力，是綜合國力競爭中的重要因素。在新農(nóng)村背景下促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，首先要加強勞動力人員隊伍的建設(shè)，隨著時代的不斷發(fā)展，農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展模式也在不斷的發(fā)生變化，因而對勞動力人員隊伍建設(shè)的要求也越來越高，必須既具有充分的理論知識及基礎(chǔ)的生產(chǎn)技能，還要具有操作現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的能力，因此，應(yīng)定期的對農(nóng)業(yè)勞動者進(jìn)行培訓(xùn)，使其更加熟練的掌握相應(yīng)的生產(chǎn)技能及生產(chǎn)設(shè)備的操作。其次，還應(yīng)加強對技術(shù)性人員隊伍的建設(shè)，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷的發(fā)展，在新農(nóng)村背景下，農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)需要運用很多的科技設(shè)備，這就要求要具有優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)技術(shù)型人才，其不僅能夠掌握基礎(chǔ)的生產(chǎn)技能，更重要是要是能夠熟練的操作現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備。另外，還應(yīng)著重加強對管理型人才隊伍的建設(shè)，要求這部分的人才要具備相應(yīng)的市場經(jīng)濟分析能力、經(jīng)濟管理能力、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)分析能力等，還應(yīng)具備較高的綜合素質(zhì)能力，以保證這部分高素質(zhì)的人才能夠為農(nóng)業(yè)的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)[5]。

（三）節(jié)約能源，減少農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本

為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需要促進(jìn)生態(tài)農(nóng)業(yè)的發(fā)展實現(xiàn)能源的再利用，例如，在畜牧業(yè)和種植業(yè)中，種植業(yè)可以為畜牧業(yè)提供天然的飼料，而牲畜的糞便既可以為種植業(yè)提供天然的肥料，也可以建立沼氣池對其進(jìn)行能源創(chuàng)造，為種植業(yè)的機械化生產(chǎn)提供相應(yīng)的能源[6]。

（四）信息化管理投入農(nóng)村經(jīng)濟管理當(dāng)中

隨著信息化時代的不斷發(fā)展，信息技術(shù)也普遍的運用在了農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟管理中[7]。首先農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的市場調(diào)研就需要運用信息技術(shù)，其次在經(jīng)濟管理中的資金分配上也需要運用信息技術(shù)對其進(jìn)行分析，另外各種農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)如種植技術(shù)等都可以利用信息技術(shù)，對其先關(guān)的資料進(jìn)行查詢，然后再更好的運用到實踐中去。

三、總結(jié)

在新農(nóng)村背景下，我國農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟管理中主要存在著農(nóng)村經(jīng)濟重視程度不高導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟管理體制不完善、農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的思想觀念問題、農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的工作素質(zhì)問題等問題，并根據(jù)其問題提出了從生產(chǎn)、加工、經(jīng)營三個方面完善農(nóng)村經(jīng)濟管理體系、加強農(nóng)村經(jīng)濟管理人員隊伍的建設(shè)、節(jié)約能源減少農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本、信息化管理投入農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理當(dāng)中等解決措施，從而促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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