楊怡

[摘要]國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展中的重要組成部分，也是社會主義經(jīng)濟體制中的主體部分。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)的黨建工作也應(yīng)該與日寸俱進，不斷改進。黨建工作能夠提高企業(yè)工作人員的思想道德修養(yǎng)，屬于企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。企業(yè)文化建設(shè)的好壞直接影響到黨建工作是否能夠順利開展。因此，國有企業(yè)的黨建工作應(yīng)該尋求能夠和文化建設(shè)有機結(jié)合的途徑，以此提高黨建工作的質(zhì)量和效果。

[關(guān)鍵詞]國有企業(yè);黨建工作;文化建設(shè)

一、國有企業(yè)開展黨建工作的重要意義

眾所周知，開展黨建工作促進思想政治教育是黨一以貫之的重要舉措。而國有企業(yè)隸屬于公有制經(jīng)濟，理應(yīng)開展黨建工作，堅持黨的領(lǐng)導。國有企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)員工的共同努力，而思想政治教育能夠充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，并樂于為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)，貢獻自己的力量。國有企業(yè)的經(jīng)營目標也是實現(xiàn)效益的最大化，實現(xiàn)這一目標的重要力量就是全體員工。由此可見，若是企業(yè)員工的思想出現(xiàn)了偏差，就會給企業(yè)的發(fā)展帶來不可磨滅的損害。因此，黨建工作的重要性不言而喻，只有通過黨建工作對員工開展思想政治教育，才能保證員工持有積極樂觀的工作態(tài)度，進而更好地服務(wù)于企業(yè)。

二、國有企業(yè)黨建工作和文化建設(shè)之間的關(guān)系

（一）國有企業(yè)黨建工作和文化建設(shè)之間相互區(qū)別

國有企業(yè)的黨建工作和企業(yè)的文化建設(shè)具有不同的含義，黨建工作在國有企業(yè)中是扮演引導者的身份，能夠引導工作人員樹立正確的工作理念。而文化建設(shè)則是企業(yè)內(nèi)部營造的一種規(guī)范員工行為和促進員工對企業(yè)形成認同感和歸屬感的一種重要途徑。文化建設(shè)是企業(yè)精神的具體展現(xiàn)。同時，黨建工作和文化建設(shè)的所屬范疇也不盡相同。文化建設(shè)屬于企業(yè)思想文化建設(shè)領(lǐng)域，而黨建工作屬于國家政治教育層面，具有政治意義。另外，黨建工作和文化建設(shè)的工作內(nèi)容也有所不同，黨建工作著眼于員工思想問題的解決，提高工作人員的工作積極性。而文化建設(shè)則是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中總結(jié)而來的經(jīng)驗，用來構(gòu)建企業(yè)的精神文化，以便于能夠在潛移默化中影響企業(yè)工作人員，促進企業(yè)的管理工作的開展，提高企業(yè)的品牌形象。

（二）國有企業(yè)黨建工作和文化建設(shè)相互聯(lián)結(jié)

企業(yè)文化建設(shè)的基石是黨建工作，只有黨建工作順利開展，才能為文化建設(shè)工作做好鋪墊。黨建工作也能引導文化建設(shè)的開展，能夠為文化建設(shè)提供正確的發(fā)展方向，確保企業(yè)文化建設(shè)的高質(zhì)量發(fā)展。同時，文化建設(shè)也能促進黨建工作的有序開展，若是文化建設(shè)具備積極性，那么就能反作用于黨建工作，讓黨建工作更好地參與到國有企業(yè)的發(fā)展和管理中。并且文化建設(shè)也是黨建工作的結(jié)果，可以根據(jù)文化建設(shè)中出現(xiàn)的問題不斷完善黨建工作，以便于黨建工作能夠符合企業(yè)發(fā)展的實際情況，提高黨建工作的質(zhì)量和效果，確保黨建工作能夠促進國有企業(yè)的發(fā)展。

三、國有企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)有機結(jié)合的途徑

（一）遵循以人為本的理念，深入開展思想政治教育工作

企業(yè)開展思想政治教育工作的對象是人，究其根本，思想政治教育工作是人的工作。教育的目的就是提高工作人員的積極性，確保管理工作順利完成。因此，企業(yè)的管理人員應(yīng)該要遵循事物發(fā)展的客觀規(guī)律，根據(jù)黨建工作中出現(xiàn)的問題，立足整體，制定科學合理的解決方案。同時，注重黨建工作和文化建設(shè)工作的有機結(jié)合，利用黨建工作的開展培養(yǎng)企業(yè)員工對企業(yè)的忠誠度，在發(fā)揮文化建設(shè)的作用，提高工作人員對企業(yè)的認同感和歸屬感，做到暖人心和穩(wěn)人心相統(tǒng)一，進而促進國有企業(yè)的快速發(fā)展。

（二）加快思想轉(zhuǎn)變，尋求黨建工作和文化建設(shè)有機結(jié)合的途徑

如今，國有企業(yè)已經(jīng)開始嘗試將黨建工作和增壓建設(shè)相結(jié)合，但在結(jié)合之前，需要先完善黨建工作，提高黨建工作的質(zhì)量和效果，以便于能夠為企業(yè)的文化建設(shè)提供正確的方向指導。而黨建工作和文化建設(shè)的有機結(jié)合并不是一朝一夕的事情，需要經(jīng)歷系統(tǒng)化的過程。因此，應(yīng)該先轉(zhuǎn)變思想，應(yīng)該明白企業(yè)并不僅只是利潤的生產(chǎn)者，還應(yīng)該重視企業(yè)的黨建工作和文化建設(shè)，而不是將黨建工作和文化建設(shè)看作實現(xiàn)效益最大化的另一種途徑。這種觀念會阻礙黨建工作和文化建設(shè)的健康發(fā)展。企業(yè)必須盡早剔除這些不良思想觀念，積極尋求黨建工作和文化建設(shè)相統(tǒng)一的有效措施，從而提高國有企業(yè)的整體效益。

結(jié)語

國有企業(yè)的長遠發(fā)展離不開黨建工作和文化建設(shè)工作的順利開展，黨建工作和文化建設(shè)工作之間相輔相成，互相成就。黨建工作能夠為文化建設(shè)提供方向指導，而文化建設(shè)工作能夠為黨建工作完善提供切入點。因此，為了能夠充分發(fā)揮黨建工作和文化建設(shè)工作在國有企業(yè)中的作用，應(yīng)該要遵循以人為本的理念，深入開展思想政治教育工作，加快思想轉(zhuǎn)變，尋求黨建工作和文化建設(shè)有機結(jié)合的途徑，以此實現(xiàn)黨建工作和文化建設(shè)的融合，幫助國有企業(yè)內(nèi)部員工樹立正確的價值觀念，提高員工對國有企業(yè)的認同感和歸屬感，從而培養(yǎng)員工的忠誠度，促進國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。