尹莉娟

摘 要：共青團(tuán)建設(shè)工作作為中國(guó)共產(chǎn)黨黨建工作的縱向延伸，已經(jīng)逐漸成為黨治國(guó)理政的常規(guī)性、基礎(chǔ)性工作，也是企業(yè)激發(fā)和凝聚青年員工力量的重要憑借。在當(dāng)前共青團(tuán)組織持續(xù)深化改革的新形勢(shì)下，企業(yè)團(tuán)建工作也需要不斷創(chuàng)新工作路徑，通過多種方式塑造青年員工思想政治教育新格局。本文著重強(qiáng)調(diào)要持續(xù)發(fā)揮黨組織、基層共青團(tuán)組織以及多元主體的作用，共同助力企業(yè)團(tuán)建工作深入開展，攜手將企業(yè)團(tuán)建工作做實(shí)做好。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)團(tuán)建；創(chuàng)新路徑

十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望?！痹谛滦蝿?shì)下，青年肩負(fù)著中華民族偉大復(fù)興的神圣使命，對(duì)于青年思想價(jià)值觀念的塑造尤為重要。企業(yè)團(tuán)建工作作為塑造青年員工思想價(jià)值觀念的重要內(nèi)容，激發(fā)和凝聚青年員工力量的關(guān)鍵手段，對(duì)于企業(yè)持續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)力具有直接意義。因而需要持續(xù)探索企業(yè)團(tuán)建工作創(chuàng)新途徑，切實(shí)抓好青年思想教育工作，緊密同青年員工之間的血肉聯(lián)系，以更好的激發(fā)企業(yè)群團(tuán)組織的內(nèi)生活力，為企業(yè)持續(xù)又好又快發(fā)展助力。

一、持續(xù)發(fā)揮企業(yè)黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作用

（一）不忘初心跟黨走，強(qiáng)化企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)的政治性

在中國(guó)特殊的國(guó)情背景下，共青團(tuán)組織與中國(guó)共產(chǎn)黨之間的關(guān)系十分緊密，共青團(tuán)是黨的后備力量，其作為中國(guó)共產(chǎn)黨的青年組織肩負(fù)著聯(lián)系青年、服務(wù)青年的政治任務(wù)，對(duì)于塑造青年正確價(jià)值觀念具有重要意義。與此同時(shí)，共青團(tuán)組織所開展的各項(xiàng)行動(dòng)，即團(tuán)建工作并非是脫離黨組織進(jìn)行的，而是在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)之下完成，因而要時(shí)刻以中國(guó)共產(chǎn)黨為依托，保持政治性和先進(jìn)性，切實(shí)強(qiáng)化與廣大青年員工的緊密聯(lián)系，更好的實(shí)現(xiàn)為青年服務(wù)的政治目標(biāo)。

在新時(shí)代發(fā)展的大背景下，尤其要保持和強(qiáng)化企業(yè)團(tuán)建工作的政治性，企業(yè)共青團(tuán)組織必須始終銘記自身所肩負(fù)的政治使命，時(shí)刻保持政治清醒，堅(jiān)定立場(chǎng)，保持政治定力，始終保持與黨中央的高度一致，進(jìn)一步提升思想指導(dǎo)的實(shí)效性，以承擔(dān)起培養(yǎng)社會(huì)主義接班人的重要職責(zé)和任務(wù)。同時(shí)在聯(lián)系青年機(jī)制建設(shè)基礎(chǔ)上，著力強(qiáng)化企業(yè)青年群眾對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的了解和認(rèn)識(shí)，積極聽黨話、跟黨走，不忘初心，引導(dǎo)廣大青年積極投身于社會(huì)主義各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去，從而進(jìn)一步發(fā)揮其橋梁和紐帶作用，從而共同為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗。

（二）以黨建帶團(tuán)建，緊密企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)與青年間的聯(lián)系性

新形勢(shì)的團(tuán)建工作正處于全面深化改革的進(jìn)程之中，改革是由問題和挑戰(zhàn)倒逼形成的，當(dāng)然也會(huì)在解決問題的過程中不斷得到深化，同時(shí)也需要不斷創(chuàng)新路徑，尋找新方法、新思路。在改革過程中，企業(yè)團(tuán)建工作要著重把握好破與立之間的關(guān)系，持續(xù)提升企業(yè)共青團(tuán)組織的能力和水平，建立起團(tuán)建工作長(zhǎng)效機(jī)制，從而找到實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性的突破口和有效路徑，全面開創(chuàng)黨的青年群眾工作新局面。在這一過程中，注重以黨建帶團(tuán)建，充分發(fā)揮中國(guó)共產(chǎn)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作用，從而深入密切企業(yè)共青團(tuán)組織與青年之間的聯(lián)系性。

堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建的工作方式，就是要在實(shí)踐中著力深化企業(yè)共青團(tuán)組織的工作方法，從而進(jìn)一步壯大共青團(tuán)員隊(duì)伍，塑造其價(jià)值觀念，使得其成長(zhǎng)為有理想、有信念的優(yōu)秀青年組織。要積極開展企業(yè)共青團(tuán)青年黨的政治理論教育工作，開展各項(xiàng)思想大融合、大討論活動(dòng)，著力進(jìn)行黨的思想主張的的傳播，在廣大青年員工中樹立起榜樣，以榜樣的力量感化和激勵(lì)青年員工。同時(shí)要建立起青年信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、青年崗位技能大賽等活動(dòng)，通過活動(dòng)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和壯大廣大基層青年隊(duì)伍，不斷提升青年骨干隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，從而努力構(gòu)建起共青團(tuán)聯(lián)系青年的新型紐帶作用，從而更好的發(fā)揮基層共青團(tuán)組織聯(lián)系青年群眾的作用，推進(jìn)相應(yīng)機(jī)制的建設(shè)進(jìn)程。

二、持續(xù)發(fā)揮企業(yè)基層共青團(tuán)組織的聯(lián)系紐帶作用

（一）依托企業(yè)基層共青團(tuán)組織暢通青年溝通渠道

新時(shí)代背景下，企業(yè)青年最為缺失的即是溝通渠道不暢通，甚至處于失靈狀態(tài)，青年員工的困難長(zhǎng)期得不到有效的表達(dá)，從而自身需求無法得到滿足，由此便會(huì)影響企業(yè)共青團(tuán)組織的凝聚力和影響力，從而無法實(shí)現(xiàn)聯(lián)系青年的基本職能，難以實(shí)現(xiàn)其最終目標(biāo)。企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最具活力的社會(huì)主體，在實(shí)際工作中也要積極實(shí)現(xiàn)開展共青團(tuán)工作的基本職能，幫助暢通青年員工溝通渠道，在青年與企業(yè)之間架起有效溝通的穩(wěn)固橋梁，從而企業(yè)團(tuán)建工作的深入性和有效性。

一是完善共青團(tuán)組織傳統(tǒng)青年利益表達(dá)平臺(tái)，定時(shí)接待青年員工，設(shè)立總經(jīng)理青年接待日，還可以采取設(shè)置意見箱、服務(wù)熱線電話、召開座談會(huì)、走訪群眾等方式廣泛開展團(tuán)建活動(dòng)。此外，積極鼓勵(lì)青年員工向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)直接表達(dá)自身想法，在將表達(dá)的結(jié)果匯總后，不僅在內(nèi)部進(jìn)行討論改正，同時(shí)要將這些意見和訴求傳達(dá)給相應(yīng)的部門，共同營(yíng)造良好的溝通氛圍。二是著力強(qiáng)化新媒體表達(dá)作用。利用微博、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與青年直面溝通交流，直接快捷的了解青年需求。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)手段創(chuàng)新，形成“互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)”工作格局，推進(jìn)“智慧團(tuán)建”，以聯(lián)系服務(wù)青年為重點(diǎn)，推進(jìn)各級(jí)團(tuán)組織“青年之聲”平臺(tái)建設(shè)。

（二）依托基層企業(yè)共青團(tuán)組織開展聯(lián)系青年活動(dòng)

隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就業(yè)方式日趨靈活，企業(yè)也逐漸向基層延伸，使得基層青年擇業(yè)機(jī)會(huì)不斷增多，由此企業(yè)在青年思想價(jià)值觀念的引領(lǐng)、利用內(nèi)部基層共青團(tuán)組織開展群團(tuán)活動(dòng)等方面也發(fā)揮著日益重要的作用。企業(yè)的共青團(tuán)組織與其他主體相比相對(duì)弱化，在關(guān)注青年身心發(fā)展方面有所忽視，更加注重自身經(jīng)營(yíng)效果的最終呈現(xiàn)，因而要發(fā)揮好企業(yè)在基層共青團(tuán)組織聯(lián)系群眾過程中的紐帶作用，積極強(qiáng)化基層共青團(tuán)組織的凝聚力。

一是要充分把握青年群體的輿論導(dǎo)向和思想教育，從根源上對(duì)于青年問題進(jìn)行糾正和引導(dǎo)，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部青年員工給予全方位、多層次的細(xì)致關(guān)注，將重心放在工作的核心群體上，充分考慮青年員工的生理、心理特點(diǎn)，從思想道德、信念理想方面為青年樹立標(biāo)榜，有力有效地為青年員工營(yíng)造良好地成長(zhǎng)氛圍；二是要?jiǎng)?chuàng)建服務(wù)品牌意識(shí)，要將群團(tuán)活動(dòng)放在一定高度，通過鼓勵(lì)品牌樹立，積極促進(jìn)群團(tuán)活動(dòng)地影響力發(fā)揮以及影響群體地?cái)U(kuò)大，廣泛調(diào)動(dòng)各級(jí)群團(tuán)組織地工作積極性，結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求與服務(wù)對(duì)象特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展活動(dòng)，進(jìn)行群團(tuán)服務(wù)品牌的打造。

三、持續(xù)發(fā)揮企業(yè)多元主體的深入?yún)f(xié)同作用

（一）凝聚各方力量打造線上線下服務(wù)青年平臺(tái)

共青團(tuán)組織始終堅(jiān)持“以青年為本、為青年服務(wù)”的理念，依托于“青年在哪里，團(tuán)組織就跟隨到哪里”的原則，這也是企業(yè)團(tuán)建工作所應(yīng)遵循的基本原則，著力緊密自身與廣大基層青年之間的聯(lián)系。作為肩負(fù)激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力的共青團(tuán)組織，需要不斷發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性，整合企業(yè)內(nèi)部各方資源，強(qiáng)化滿足廣大基層青年的多元化基本需求，積極聯(lián)系青年、為青年服務(wù)，在開展團(tuán)建工作的過程中，注重機(jī)制建設(shè)，打造線上線下服務(wù)青年平臺(tái)。

一是在線上服務(wù)方面，著力在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)“青年之聲”線上平臺(tái)。這一平臺(tái)可綜合運(yùn)用多樣化的服務(wù)模式，在聆聽青年員工訴求、解答青年員工疑惑、為青年員工提供服務(wù)等方面進(jìn)行閉環(huán)運(yùn)作，從而實(shí)現(xiàn)在全團(tuán)范圍內(nèi)的聯(lián)動(dòng)，從而切實(shí)提升企業(yè)團(tuán)組織的服務(wù)能力。組織各領(lǐng)域內(nèi)的專家團(tuán)隊(duì)，對(duì)青年所提出的各項(xiàng)問題予以及時(shí)解答，同時(shí)開展利用平臺(tái)開展多樣化的創(chuàng)新團(tuán)建活動(dòng)，進(jìn)一步拓展該平臺(tái)的知名度。充分發(fā)揮廣大基層青年的主體作用，以實(shí)現(xiàn)互幫互助為目標(biāo)，以平臺(tái)化建設(shè)調(diào)動(dòng)廣大青年群眾的積極性和創(chuàng)造性，從而更好的保證各青年之間的友好溝通交流。同時(shí)以平臺(tái)為依托，整合傳統(tǒng)媒體和新媒體資源，共同引導(dǎo)輿論關(guān)心青年健康成長(zhǎng)。

二是在線下服務(wù)方面，組建青少年之家綜合服務(wù)平臺(tái)。在企業(yè)基層共青團(tuán)組織范圍內(nèi)廣泛開展“五四青年獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ扒嗄晡拿魈?hào)”、“青年志愿者行動(dòng)”等活動(dòng)，以這些操作性強(qiáng)、連續(xù)性好、推廣性高、凝聚力強(qiáng)的活動(dòng)，帶動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)的深入推進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作方式和工作內(nèi)容。建立青年訴求長(zhǎng)效機(jī)制，借助不同渠道與青年實(shí)現(xiàn)有效溝通，使得了解青年訴求工作常態(tài)化、制度化，這樣既有利于對(duì)青年群眾心理的把握，同時(shí)也有利于暢通青年利益訴求渠道。

（二）協(xié)同各方主體共同開展企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)

在企業(yè)共青團(tuán)組織發(fā)揮作用的過程中，其他企業(yè)內(nèi)部主體便是其補(bǔ)充者和協(xié)調(diào)者，需要凝聚這些主體力量共同參與到相關(guān)工作中去，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在推進(jìn)企業(yè)團(tuán)建工作進(jìn)程中貢獻(xiàn)自己的力量，著力發(fā)揮協(xié)同作用，共同為青年員工服務(wù)好，使廣大青年員工成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

企業(yè)團(tuán)建工作是一項(xiàng)復(fù)雜且主體多元化的工作，企業(yè)共青團(tuán)組織與企業(yè)內(nèi)部其他主體、青年之間上傳下達(dá)的不夠及時(shí)或存在偏差，必定會(huì)影響到相關(guān)工作的效率與水平，由此使得整個(gè)過程呈現(xiàn)出失靈的基本態(tài)勢(shì)。同時(shí)雖然企業(yè)共青團(tuán)組織和其他內(nèi)部主體的最終目標(biāo)都是要為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，但其內(nèi)在邏輯有所不同，前者是通過各種青年活動(dòng)凝聚青年的力量，使得青年群眾在根本觀念上予以轉(zhuǎn)變，形成正確的人生觀和價(jià)值觀，從而更好的激發(fā)青年內(nèi)在活力，后者則是更為松散的組織體系，其更重要的目標(biāo)可以不必須通過青年員工來得以實(shí)現(xiàn)。由此二者在實(shí)際行動(dòng)過程中存在一定的差異性，但僅僅依靠企業(yè)共青團(tuán)組織所開展的團(tuán)建工作是不牢靠的，由此其他內(nèi)部主體在這一過程中要扮演好參與角色，積極加入到團(tuán)建工作中來，建構(gòu)起各主體之間的發(fā)展橋梁，更好的起到協(xié)調(diào)和互補(bǔ)的作用。在彌補(bǔ)和優(yōu)化的過程中，共同為達(dá)成最終目標(biāo)貢獻(xiàn)自身力量。

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