常虹

摘 要：本文首先介紹了雞西外語(yǔ)人才的依托背景，重點(diǎn)分析了經(jīng)濟(jì)因素是雞西外語(yǔ)人才流失的重要原因，最后針對(duì)本市的特點(diǎn)提出了緩解外語(yǔ)人才流失的舉措，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了外語(yǔ)人才在城市發(fā)展中的重要作用。

關(guān)鍵詞：人才;流失;城市發(fā)展

隨著時(shí)代的進(jìn)步，科技水平的提高，一個(gè)城市的發(fā)展必然離不開(kāi)各個(gè)方面的技術(shù)，各個(gè)層次的資源，各個(gè)行業(yè)人才的培養(yǎng)和聚集。縱觀一、二線城市，我們不難發(fā)現(xiàn)三大明顯的特征。首先，高端人才的聚集極為密集，保證了城市的高端技術(shù)的發(fā)展需要，代表城市財(cái)富物質(zhì)基礎(chǔ)積累的速度和底蘊(yùn)的提升;其次，各種必須技術(shù)體系鏈的完整及無(wú)縫的銜接和完善的保障，代表了城市的框架的完整和各個(gè)重要支點(diǎn)的極大穩(wěn)定，給城市的發(fā)展以穩(wěn)固的基礎(chǔ);最后，各個(gè)方面的融合，代表了城市的發(fā)展方向與人民的美好生活需要的完美契合和對(duì)接，給城市帶來(lái)了飛速的進(jìn)步和寬廣的未來(lái)。而這些中最重要的還是人才的因素，如何保留自身培養(yǎng)的人才、吸引外面的優(yōu)秀人才、保障人才的匯集就成為了最關(guān)鍵的問(wèn)題。

一、雞西外語(yǔ)人才的依托背景

雞西地處中國(guó)東北部，是個(gè)以重工業(yè)為主的工業(yè)城市，本身有豐富的地質(zhì)資源，其中尤以煤炭、石墨聞名于全國(guó)。為了大力發(fā)展煤炭、石墨等富有資源，通過(guò)吸引外來(lái)高端人才，培養(yǎng)本地基礎(chǔ)人才的方式，獲得了巨大的成績(jī)。隨著科技的進(jìn)步，國(guó)家政策的轉(zhuǎn)變，越來(lái)越注重人民的生存環(huán)境，即環(huán)境的保護(hù)，雞西由一個(gè)以重工業(yè)煤炭為生的城市通過(guò)各種的方式和改革，已經(jīng)成功轉(zhuǎn)型為一個(gè)以周邊旅游為主，輕型工業(yè)為輔，多種高科技技術(shù)產(chǎn)業(yè)并存的新型現(xiàn)代化城市，這也對(duì)人才的要求更加高端，更加全面，城市間的協(xié)作同時(shí)也成為了各種外語(yǔ)人才施展抱負(fù)，大展拳腳，展示自我的廣闊天地。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人對(duì)物質(zhì)的需求不斷的增加，對(duì)生活質(zhì)量的追求不斷提高，改善的條件也越來(lái)越多，方式也越來(lái)越多樣化，這也就必然導(dǎo)致對(duì)各種資源的大量需求，也對(duì)城市的要求越來(lái)越高[1]。這種資源的需求不僅包括城市的政策，也包括人口數(shù)量，人的基礎(chǔ)素質(zhì)，城市的發(fā)展繁榮程度，物質(zhì)、文化、生活、醫(yī)療等的涵蓋民生的各行各業(yè)的水平能力。俗語(yǔ)言：“人往高處走水往低處流”，要想提高自我及家人的生活水平，讓子女接受更好的教育，提高各方面標(biāo)準(zhǔn)，享受優(yōu)質(zhì)最前沿的技術(shù)，就必須最大程度的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，而自我價(jià)值的高低最直觀的體現(xiàn)就是收入的多少，物質(zhì)條件的高低及各種需求的滿足程度[2]。

二、雞西外語(yǔ)人才的流失關(guān)鍵——至關(guān)重要的客觀條件

作為外語(yǔ)人才，起點(diǎn)是毋庸置疑的，同時(shí)高起點(diǎn)也就意味著高收入，高回報(bào)，也就代表著高付出。在當(dāng)今的城市與城市間，跨地域，跨國(guó)界，跨語(yǔ)言等的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、人文等的交流越來(lái)越普遍，跨越語(yǔ)言的障礙也成為了必須要解決的問(wèn)題[3]。

僅就雞西為例，北與俄羅斯接壤，東南可連通韓國(guó)、朝鮮，依托石墨等必須資源甚至可與歐洲等經(jīng)濟(jì)、技術(shù)高度發(fā)達(dá)的國(guó)家建立涉及各個(gè)領(lǐng)域的合作，而交流中俄語(yǔ)、英語(yǔ)等外語(yǔ)人才的必備尤為重要。為了保障有效交流的順暢，高素質(zhì)高能力的高端外語(yǔ)人才則更尤為突出，當(dāng)然，相應(yīng)的高端外語(yǔ)人才的付出也必然很多。然而，雞西作為一個(gè)剛剛轉(zhuǎn)型的新興城市，它的資源雖然豐富，卻仍然處于萌芽狀態(tài)，雞西的生態(tài)發(fā)展前景雖好，與之匹配的基礎(chǔ)條件，無(wú)論是物質(zhì)上，交通，醫(yī)療，還是精神上的人文，環(huán)境等等各個(gè)方面仍然非常的薄弱。雞西仍然缺乏突出的優(yōu)勢(shì)，顯著的特點(diǎn)。對(duì)外語(yǔ)人才所給予的條件遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于一、二線城市所給予的條件，不能滿足高素質(zhì)人才在物質(zhì)和精神方面的需求，更遑論其中高端的外語(yǔ)人才的引進(jìn)。因此，經(jīng)濟(jì)的短板已經(jīng)成為制約雞西城市發(fā)展的首要問(wèn)題，也是無(wú)法留住和吸引高端外語(yǔ)人才的關(guān)鍵。

三、發(fā)展中的城市對(duì)外語(yǔ)人才的態(tài)度

一個(gè)城市的發(fā)展最終的依托是人才[4]。城市的發(fā)展取決于人的選擇，人的決策，人的能力和自身的努力程度。一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能給城市注入新的血液，新的活力，能讓城市在科技飛速發(fā)展的大潮中敏銳感知機(jī)會(huì)，抓住機(jī)遇，取得最有力的條件和最廣大的資源。近年來(lái)，由于城市轉(zhuǎn)型，以及各種因素的制約，雞西經(jīng)過(guò)多番的蛻變，雖然取得了一定的成績(jī)，卻也降低了發(fā)展的速度，這也就造成即使想要留住外語(yǔ)人才，吸引更多的優(yōu)秀精英也成為了困難，嚴(yán)重缺乏了與其他地域競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力，甚至表現(xiàn)處疲軟，無(wú)力，滯后，閉塞，偏僻無(wú)名等等，造成外語(yǔ)人才在選擇的時(shí)候無(wú)法得到應(yīng)有的重視，更甚至僅僅作為普通人才看待，造成大批優(yōu)秀的外語(yǔ)人才，精英人士背井離鄉(xiāng)，甚至遷居異地，在真正需要的時(shí)候成為城市的短板，合作的制約主要因素，無(wú)法與其他國(guó)家同等程度但卻緊握我方急需技術(shù)的城市取得聯(lián)系，乃至更深入的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)戰(zhàn)略同盟，白白錯(cuò)失機(jī)會(huì)，喪失發(fā)展的良機(jī)。

為了解決雞西外語(yǔ)人才的外流，城市可以從以下三方面入手。首先，用待遇留住本市的外語(yǔ)人才。在待遇上，雞西雖然不敵一、二線城市所給予外語(yǔ)人才的待遇，但是雞西可以根據(jù)自身城市發(fā)展的特點(diǎn)，發(fā)展其綠色旅游產(chǎn)業(yè)，大力開(kāi)發(fā)興凱湖旅游資源，為英語(yǔ)、俄語(yǔ)外語(yǔ)人才提供語(yǔ)言實(shí)踐的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)外語(yǔ)人才語(yǔ)言運(yùn)用實(shí)踐能力。當(dāng)然同時(shí)也要提供雞西外語(yǔ)人才相對(duì)較高的待遇，這里的待遇不僅是在物質(zhì)層面上，更應(yīng)該注重的是語(yǔ)言實(shí)踐和語(yǔ)言運(yùn)用上給予的待遇。其次，用感情留住本市的外語(yǔ)人。雞西的外語(yǔ)人才中大部分仍然是以在學(xué)校進(jìn)行教學(xué)教育的工作者居多，他們選擇這座城市，其中也有對(duì)這座城市的感情。對(duì)于已經(jīng)積累了豐富工作經(jīng)驗(yàn)的外語(yǔ)人才，城市可以在情感上給予更多的關(guān)懷，給予他們更多自我的發(fā)展空間，無(wú)論是在教學(xué)上還是在科研等方面，給予外語(yǔ)人才展示的舞臺(tái)。最后，培養(yǎng)具有本城市特色的外語(yǔ)人才。作為一門他國(guó)的語(yǔ)言，培養(yǎng)一名優(yōu)秀的人才是極為不易的，作為培育外語(yǔ)人才的優(yōu)秀土壤——高等學(xué)府的能力高低就無(wú)形中成為了關(guān)鍵。我市的高等學(xué)府?dāng)?shù)量上少，相對(duì)應(yīng)的外語(yǔ)人才少，外語(yǔ)除了用于教育教學(xué)之外，外語(yǔ)實(shí)踐運(yùn)用的機(jī)會(huì)較少。在重視環(huán)境保護(hù)的今天，雞西地處邊疆，一年四季分明，空氣宜居，更有著翠綠如江南的春色，白雪皚皚，火樹(shù)銀花的北方特景，具備了發(fā)展綠色旅游的地質(zhì)條件，但空有地質(zhì)條件是不全面的，關(guān)鍵的物質(zhì)等客觀條件由于城市的發(fā)展落后，各種條件的制約，甚至缺失，導(dǎo)致無(wú)法吸引與國(guó)內(nèi)頂級(jí)的高等學(xué)府的合作，甚至國(guó)內(nèi)的高等學(xué)府的優(yōu)秀人才也無(wú)法被吸引到本市高等學(xué)府，因此，我市要立足本市現(xiàn)有的外語(yǔ)人才，充分調(diào)動(dòng)本市外語(yǔ)人才的積極性，提高自身外語(yǔ)水平，豐富外語(yǔ)人才的實(shí)踐語(yǔ)言運(yùn)用能力，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總而言之，人才是一個(gè)城市發(fā)展的關(guān)鍵。外語(yǔ)人才作為在語(yǔ)言方面的一種特殊人才同樣也在城市的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。人與人的交流就是語(yǔ)言，只有流暢令人舒服的語(yǔ)言交流才能拉近人與人之間的距離，語(yǔ)言藝術(shù)能讓人在交流中取得自己理想的成果。外語(yǔ)人才的保留和高端精英的引入，更能讓我們?cè)诔鞘邪l(fā)展中充分利用各種外來(lái)語(yǔ)言的藝術(shù)優(yōu)勢(shì)，緊跟時(shí)代的步伐，增加對(duì)外的交流，尋找最適合自己的發(fā)展需要的科學(xué)技術(shù)，加速城市的發(fā)展，補(bǔ)充城市的不足，改善人民的物質(zhì)、文化等各個(gè)方面，從而增加城市的凝聚力，為雞西城市的未來(lái)建設(shè)的更美好打下堅(jiān)持基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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[4] 符延軍，王啟燕.我國(guó)外語(yǔ)人才市場(chǎng)需求與供給變化的回顧與展望[J].長(zhǎng)春師范學(xué)院學(xué)報(bào)：人文社會(huì)科學(xué)版，2009（4）：162-165.