蔣紅政

摘 要 在國有企業(yè)中，思想政治工作占據著至關重要的位置，是其生命線。強化國有企業(yè)思想政治工作，滿足新常態(tài)下經濟社會的發(fā)展需求，是企業(yè)和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重要保障。本論文針對新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作強化策略展開分析，并研究其強化策略。

關鍵詞 新常態(tài) 思想政治工作 強化策略

中圖分類號：D641文獻標識碼：A

1新常態(tài)下加強國有企業(yè)思想政治工作的意義

1.1提高員工的思想覺悟

國有企業(yè)是國民經濟發(fā)展的重要支柱，傳統(tǒng)觀念上國有企業(yè)相當于鐵飯碗，會有一些員工在工作中缺乏工作熱情和責任感、使命感，導致他們追求個人利益，忽略工作價值。企業(yè)要發(fā)展最重要的是企業(yè)文化和員工積極向上的凝聚力，思想政治工作的強化可以提高企業(yè)員工的思想覺悟，使其對工作產生正確認知，并保持積極工作態(tài)度。員工的覺悟提升了，會不斷增強他們的歸屬感，充分調動他們的工作熱情，從而成為促進企業(yè)發(fā)展的內生動力，使企業(yè)有一個良好的發(fā)展前景。

1.2提高員工的創(chuàng)新素質

十九大報告中多次提到“新”字，這個“新”代表一種精神，代表一種創(chuàng)新力量。企業(yè)要快速穩(wěn)健發(fā)展離不開創(chuàng)新，員工有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，才能在工作中通過企業(yè)未來發(fā)展方向的研究為企業(yè)發(fā)展提供創(chuàng)新參考，使企業(yè)更有活力。思想政治工作的強化可以提升員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，使企業(yè)在市場競爭中通過創(chuàng)新獲得一席之地。

1.3規(guī)范企業(yè)的規(guī)章制度

效益是企業(yè)存在和發(fā)展追求的重要目標，也能促進企業(yè)長遠發(fā)展。企業(yè)要想長遠發(fā)展需要減少成本，獲得最大效益，此過程需要規(guī)章制度進行約束。思想政治工作的強化可以規(guī)范企業(yè)的規(guī)章制度，規(guī)范約束員工行為，并從思想上促進員工認同企業(yè)的文化，增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，通過提高員工的凝聚力不斷提升企業(yè)的競爭能力。

2新常態(tài)下強化企業(yè)思想政治工作的有效策略分析

2.1國有企業(yè)思想政治工作要實現(xiàn)體制上的創(chuàng)新

國有企業(yè)的思想政治工作要切實地發(fā)揮作用，就要創(chuàng)新體制，將相關的保障機制落實到位，經適合于企業(yè)發(fā)展的大格局構建起來，并根據企業(yè)發(fā)展需要不斷地健全。從思想政治工作的角度而言，新常態(tài)環(huán)境中，社會形態(tài)發(fā)生變化，各種新的影響因素涌現(xiàn)出來，必然會對國有企業(yè)產生一定的沖擊力。創(chuàng)新思想政治工作，從體制上的創(chuàng)新開始，就要在構建運行機制的過程中，將主體的責任制落實。

構建思想整治工作體系的過程中，還需要將思想政治工作格局建立起來，健全約束機制，明確目標責任，讓所有的企業(yè)員工都認識到思想政治工作的重要，以其作為標準展開工作，有助于提高國有企業(yè)的經濟效益。

2.2國有企業(yè)思想政治工作要強化理想信念教育

國有企業(yè)思想政治工作中，對理想信念教育要予以強化，發(fā)揮思想政治工作的指導作用。在國有企業(yè)開展思想政治工作的過程中，理想信念教育是需要高度重視的，對于提高國有企業(yè)員工的整體素質起到一定的促進作用。思想政治教育的主要對象事故員工，在教育中僅僅單純地知識傳遞是不夠的，而需要以多種形式展開，開展形式多樣的活動，做好宣傳工作。

國有企業(yè)要更好地發(fā)展，員工的力量是不可或缺的，樹立理想信念方式重要的內容，發(fā)揮理想信念教育的引導作用，幫助員工樹立社會主義理想信念，讓員工對職業(yè)崗位產生積極向上的意識，就會激發(fā)自己更加努力地工作，在行為上也會更加約束自己，提高對企業(yè)的認同感，也更加愿意承擔企業(yè)責任。

2.3國有企業(yè)思想政治工作要遵循實事求是的原則

國有企業(yè)思想政治工作的過程中，要嚴格遵循實事求是的原則，對于員工的需求要充分滿足。處于新常態(tài)下，國有企業(yè)對員工開展思想政治工作，要首先考慮到員工的利益，依次為出發(fā)點展開工作，與員工交心，說實話、辦實事，切實地幫助員工解決實際問題，拉近與員工之間的距離，得到員工的信賴。

在思想政治工作中，要從員工的利益出發(fā)展開，對于員工的質疑要及時反饋，充分考慮到員工的利益。國有企業(yè)的員工不僅有物質需求，也有精神需求。對于員工的需求要充分重視，對于員工個性想法要予以尊重，即便是否定，也要予以充分地解釋，避免產生誤會。

2.4國有企業(yè)思想政治工作要不斷地創(chuàng)新

國有企業(yè)思想政治工作要打破傳統(tǒng)的模式限制，要從新常態(tài)出發(fā)予以創(chuàng)新，以提高思想政治工作質量，在員工的角度中能夠切實地發(fā)揮作用。在國有企業(yè)開展思想政治工作的過程中，要提高對員工的說服力，讓國有企業(yè)思想政治工作在員工中間產生一定的影響力，就要讓教育具有針對性，才能發(fā)揮實效性，不僅需要對國有企業(yè)思想政治工作的內容創(chuàng)新，還需要對國有企業(yè)思想政治工作的方法予以創(chuàng)新。

國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，思想觀念的創(chuàng)新很重要。如果按照傳統(tǒng)的工作模式展開思想政治教育，就是將思想工作的內容灌輸給員工，非要發(fā)揮思想理論武裝的作用，沒有考慮到員工的想法。采用新的思想政治教育模式，就要進行多元化教育，不僅要重視員工的思想，還要引導員工的思想符合新常態(tài)的需求。國有企業(yè)在對員工開展思想教育工作中，要對教育方法產生認知，要求教育方法要與新常態(tài)的特征相符合，能夠更好地適應當前的工作環(huán)境。鑒于當前國有企業(yè)員工的思想復雜，注重教育的多元化，不斷地創(chuàng)新教育方法，滿足員工的個性需求，可以提高工作質量。

3結語

通過對新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作強化策略的研究發(fā)現(xiàn)，針對企業(yè)思想政治工作的新特征，可以采取多種強化策略，主要包括思想政治工作體制的創(chuàng)新、企業(yè)員工理想信念教育的加強、始終堅持群眾路線和實事求是原則以及堅持以人為本創(chuàng)新工作方法等。

參考文獻

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