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        探究新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的加強與創(chuàng)新

        2019-07-15 03:37:01辛超
        都市生活 2019年3期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建新形勢下思想政治

        辛超

        摘 要:隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)成為了重要的建設(shè)者以及參與者,不管是民營企業(yè)還是國有企業(yè),都應(yīng)該接受黨的領(lǐng)導(dǎo),并且要強化思想政治以及黨建工作,以此來有效確保企業(yè)向著正確的方向發(fā)展。鑒于此,本文就新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的加強與創(chuàng)新展開探討,以期為相關(guān)工作起到參考作用。

        關(guān)鍵詞:新形勢下 企業(yè)黨建 思想政治 創(chuàng)新

        引 言

        改革開放40年以來,我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實現(xiàn)了質(zhì)的提升,企業(yè)得到了長足的發(fā)展。隨著改革開放的逐漸深入,全社會在意識形態(tài)領(lǐng)域呈現(xiàn)多元化態(tài)勢,傳統(tǒng)的黨建和思想政治工作方式已不能適應(yīng)現(xiàn)階段日益復(fù)雜的形勢變化。開展好黨建和思想政治工作,對企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效能力提升、軟實力的提高都有著舉足輕重的作用。

        一、加強企業(yè)黨建思想政治工作的重要意義

        作為市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)內(nèi)部的最小活躍單位的企業(yè),要想與國家發(fā)展與時俱進(jìn),與國家發(fā)展內(nèi)在動力保持一致,黨建思政工作就要確保落實,企業(yè)就要時刻觀察國家的發(fā)展趨勢,確保不落后,讓黨建思想政治工作順應(yīng)當(dāng)下發(fā)展的經(jīng)濟(jì)趨勢,通過自身素養(yǎng)及綜合素質(zhì)的提高,來加強信息化體系的建設(shè),豐富各種工作落實的方式,為企業(yè)良性發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。企業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展,黨建思想政治工作是必要的環(huán)節(jié),具有時間長,任務(wù)重,工作艱難的特性。但是這一環(huán)節(jié)做好,能夠促進(jìn)企業(yè)員工正視自己的觀念,增強市場競爭力,也能夠使企業(yè)的各項制度更健全,調(diào)動員工工作的積極性,提高企業(yè)的工作效率。

        無論是企業(yè)的發(fā)展還是社會的進(jìn)步,都需要每個人的共同努力,也需要各個企業(yè)的共同進(jìn)步,企業(yè)就更要重視這一工作,也更利于企業(yè)后續(xù)的發(fā)展。但是由于企業(yè)黨建思想工作這是一個長期的而又充滿艱辛的過程,所以,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層以及員工更要在這一過程中發(fā)揮自己的作用,正視問題,取長補短,并積極落實國家的方針和政策,做到與時俱進(jìn),為自己企業(yè)所用。

        為企業(yè)的改革和發(fā)展做出自己的奉獻(xiàn),使企業(yè)在新形勢下更有凝聚力和戰(zhàn)斗力,在新形勢下健康發(fā)展。在加強企業(yè)的黨建思想政治工作的過程之中,想要在這一過程中實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步,首先要做到的就是支持,企業(yè)要對員工給予極大的支持,這樣才能使員工最大的發(fā)揮他們的戰(zhàn)斗力,為企業(yè)發(fā)展提供強有力的支撐。同時也不要忘記思想政治工作的重要性,只有做好心理建設(shè),才能更凝聚企業(yè)的內(nèi)部力量。在最近一段時期內(nèi),我國發(fā)展迅猛,國際地位也在不斷提高。這種新形勢,更需要每個企業(yè)不斷地進(jìn)步,提高自己,這樣才能在國際舞臺中有自己的地位,也是進(jìn)一步發(fā)展的需要。加強企業(yè)黨建思想政治工作,對于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

        二、新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作中存在的問題

        (一)企業(yè)黨建和思想政治工作有時流于形式?;鶎狱h組織對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響還不夠,企業(yè)黨員的先進(jìn)性發(fā)揮得還不足,一些企業(yè)成立了黨組織,開展了黨建工作,對企業(yè)員工也進(jìn)行了相應(yīng)的思想政治教育,但是整體黨建和思想政治工作的實效性還不夠,大多數(shù)的工作有時還只是流于形式,沒能真正起到黨建工作政治引領(lǐng)的作用?;鶎狱h組織的組織生活不嚴(yán)格,停留在做做筆記、看看視頻之上,沒有真正入心入腦。受到資本主義思想的影響,不少員工追求的是經(jīng)濟(jì)利益,奉獻(xiàn)精神、吃苦耐勞精神有所淡化,基層黨建的文化引領(lǐng)作用發(fā)揮得還不夠到位。

        (二)部分企業(yè)黨務(wù)工作者黨建意識淡薄。企業(yè)中的部分黨務(wù)工作者隔離了企業(yè)發(fā)展以及黨建工作,或者根據(jù)形勢的變化針對黨建抓黨建,沒有充分意識到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作以及黨建工作中的聯(lián)系,在行為和思想上都體現(xiàn)出了企業(yè)對黨建工作的忽視以及冷漠。通常情況下,一些黨務(wù)者認(rèn)為黨建工作就是單純的務(wù)虛工作,不能在黨憂黨、在黨言黨,無法自覺履行黨員的職責(zé)以及義務(wù),因此也無法意識到黨的責(zé)任。一些黨員隊伍無法了解房建工作的實際內(nèi)容,并且也不了解發(fā)揮作用的方式,甚至?xí)雎渣h員基本的義務(wù)。

        三、加強企業(yè)黨建和思想政治工作的措施

        (一)轉(zhuǎn)變企業(yè)黨建和思想政治工作觀念。觀念決定行動,創(chuàng)新企業(yè)黨建和思想政治工作的關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變觀念。企業(yè)要提升對基層黨建和思想政治工作的重視程度,在更大的范圍內(nèi)支持黨建工作的開展。企業(yè)的管理層要以身作則積極參與到黨建及思想政治工作中,為基層黨建工作發(fā)揮示范作用。加強對國家政策的學(xué)習(xí)和研究,擺正經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系,貫徹新的發(fā)展理念。在企業(yè)的內(nèi)部管理中借鑒黨建工作的先進(jìn)做法,轉(zhuǎn)變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作作風(fēng),例如建立領(lǐng)導(dǎo)干部下基層制度,面對面與員工進(jìn)行溝通交流,聽取一線員工對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的意見和建議。設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū),發(fā)揮出黨員的先鋒模范帶頭作用。黨建和思想政治工作都是自上而下的工作,只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)真正重視黨建工作,企業(yè)的黨建工作才能更好地推行。

        (二)與時俱進(jìn)進(jìn)行黨建和思想政治工作創(chuàng)新。在當(dāng)代社會“互聯(lián)網(wǎng)+”的影響下,人們的生活習(xí)慣、思想觀念等發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變,因此在黨建和思想政治工作中也要與時俱進(jìn)進(jìn)行創(chuàng)新,要開展更加豐富的、多元化的黨建和思想政治活動。正值新中國成立70周年,可以舉辦征文活動、攝影比賽,舉辦我為祖國七十周年生日獻(xiàn)禮文藝匯演活動等,在豐富企業(yè)職工生活的同時,增強大家愛國主義情懷和社會主義核心價值觀,提升組織的凝聚力。為積極打造學(xué)習(xí)型黨組織,可采取信息化的方式開展職工的培訓(xùn)教育,例如讓大家觀看《黃大年》電影,學(xué)習(xí)黃大年的愛國精神、家國情懷,集中觀看強軍國防紀(jì)錄片,培養(yǎng)企業(yè)員工的愛國精神。此外,還要積極發(fā)揮好工會職能,真心幫扶員工,及時了解員工的需求,為有困難的員工提供及時地幫助,為職工謀求更多地福祉。同時要做好員工的培訓(xùn)教育,舉辦業(yè)務(wù)技能大賽和崗位練兵等勞動競賽活動,激發(fā)大家創(chuàng)先爭優(yōu),以賽促能、以賽提質(zhì),不斷增強企業(yè)的戰(zhàn)斗力和競爭力。

        (三)堅持黨組織對企業(yè)選人用人的管理權(quán)。習(xí)近平強調(diào):“要堅持黨管干部原則,保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán),保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題?!闭嬲龔慕M織上樹起正向激勵的鮮明導(dǎo)向,做到從嚴(yán)管理又關(guān)心愛護(hù),努力營造“尊重人才價值、鼓勵人才創(chuàng)新、發(fā)揮人才作用的濃厚社會氛圍”,發(fā)揮好黨委(黨組織)主體責(zé)任,抓好人事工作,充分發(fā)揮出他們的聰明才智,給企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。這就需要黨委書記帶頭做好企業(yè)的人事管理工作,并且要將企業(yè)組織部門的帶頭作用充分發(fā)揮出來,做好各項工作的參謀,遵循為為當(dāng)管干部負(fù)責(zé)的原則,積極配合黨委開展人事工作,加大對基層和一線工作人員的培養(yǎng)。要按照我國人事工作相關(guān)要求,根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際,及時制定符合各自企業(yè)發(fā)展特點的配套方案和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),不斷推動企業(yè)自身干部選拔任用機制的改革,在積極拓寬選人用人渠道的同時,統(tǒng)籌抓好管理體制創(chuàng)新等多方面工作。

        結(jié) 語

        綜上所述,加強企業(yè)黨建思想政治工作是新形勢下的必然要求,也是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在保障。在企業(yè)和思想政治工作中要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變工作觀念,擺正工作態(tài)度,創(chuàng)新黨建思想政治工作方法,加強基層黨建隊伍建設(shè),實現(xiàn)以加強企業(yè)黨建促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)。

        參考文獻(xiàn)

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        [3] 孫威,劉赫,孫巖.企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].法制博覽,2018(31):298.

        [4] 劉微.新常態(tài)下企業(yè)黨建和思想政治工作強化策略分析[J].現(xiàn)代企業(yè)研究,2018(20):275+277.

        [5] 秦志紅.新形勢下加強企業(yè)黨的思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)研究,2018(20):43.

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