楊葉凡

摘 要：企業(yè)家精神是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和建設(shè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型國家的關(guān)鍵要素，構(gòu)建企業(yè)家精神測(cè)度模型是推進(jìn)社會(huì)創(chuàng)新、激發(fā)市場(chǎng)活力的重要基礎(chǔ)性工作。本文運(yùn)用文獻(xiàn)研究法，論述了企業(yè)家精神的內(nèi)涵與特征，探討了企業(yè)家精神的影響因素?；谥R(shí)產(chǎn)權(quán)資本理論、企業(yè)家精神理論、知識(shí)溢出理論，從知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本測(cè)度入手，輔之以人力資本和貨幣資本（R&D），初步構(gòu)建了前因變量為基礎(chǔ)的企業(yè)家精神測(cè)度模型。

關(guān)鍵詞：企業(yè)家精神;知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本;測(cè)度模型

李克強(qiáng)總理在多個(gè)場(chǎng)合表示：要大力提倡和弘揚(yáng)企業(yè)家精神，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。把企業(yè)家精神和工匠精神協(xié)同起來、有機(jī)結(jié)合，以時(shí)不我待的緊迫感加快轉(zhuǎn)型、搶抓機(jī)遇，緊貼市場(chǎng)需求，形成社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，更好滿足消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的需求，不斷創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)品服務(wù)，提升中國制造水平，基于此，本文從企業(yè)家精神的影響因素出發(fā)，基于知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本理論、企業(yè)家精神理論、知識(shí)溢出理論，初步構(gòu)建了前因變量為基礎(chǔ)的企業(yè)家精神測(cè)度模型。

一、企業(yè)家精神的影響因素

隨著時(shí)代的發(fā)展，信息技術(shù)的普及，企業(yè)所處的環(huán)境越發(fā)復(fù)雜，具有顛覆性思維的創(chuàng)業(yè)精神在企業(yè)發(fā)展的道路上扮演著核心角色，公司企業(yè)家精神的研究浪潮不斷高漲。公司企業(yè)家精神的研究不僅要考慮個(gè)體如：受教育程度、某個(gè)人的第i項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本的價(jià)值Vpri等，還要考慮企業(yè)管理效率和財(cái)務(wù)資本規(guī)模Vmef等組織層面的因素，以及企業(yè)綜合稅率負(fù)擔(dān)RB，人均GDP等社會(huì)方面的因素。

二、企業(yè)家精神的測(cè)度模型

企業(yè)家精神的研究雖然具有了一定的基礎(chǔ)，但還呈現(xiàn)以下問題：一是偏重于對(duì)企業(yè)家精神的宏觀或是定性研究，不能就組成企業(yè)家精神所包括變量的動(dòng)因進(jìn)行深層次的分析;二是企業(yè)家精神代表的知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本測(cè)度的研究較少，知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本乃是企業(yè)家精神的主要變量，只有先量化知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本，才能量化企業(yè)家精神;三是缺乏對(duì)開拓精神、組織文化、新品推廣等隱性資本的相關(guān)研究?；诖?，本文從企業(yè)家精神的內(nèi)涵與特征、影響因素出發(fā)，從知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本測(cè)度入手，輔之以人力資本、貨幣資本（R&D）、企業(yè)綜合稅率負(fù)擔(dān)RB和人均GDP，以及他們之間相互轉(zhuǎn)化、共生協(xié)同機(jī)制，并應(yīng)用知識(shí)溢出理論，構(gòu)建前因變量為基礎(chǔ)的企業(yè)家精神度量模型。

（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本測(cè)度

知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)明、創(chuàng)造、專利、技術(shù)、論文和專著等，其中每項(xiàng)成果都是每個(gè)個(gè)體擁有的一項(xiàng)或一個(gè)計(jì)量單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本，個(gè)人所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)Vpr=Vpri，隨著時(shí)間和空間上的變化而變化，在不同的組織和地域產(chǎn)生的價(jià)值也是不同的。本企業(yè)的員工研究開發(fā)所獲取的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，也理應(yīng)作為該企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本，企業(yè)所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本的價(jià)值應(yīng)該是企業(yè)全部的以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本價(jià)值的總和。

（二）人力資本價(jià)值測(cè)度

人力資本可以從教育投資、健康投資（舒爾茨、1990）、遷移投資（涅茨，1952）三部分進(jìn)行測(cè)量，具體包括企業(yè)投入在員工招聘和培訓(xùn)時(shí)的物質(zhì)、貨幣以及醫(yī)療保健投資等在職培訓(xùn)資本Vbc、為留住企業(yè)高級(jí)管理人員和核心技術(shù)人員所必須額外付出的轉(zhuǎn)移價(jià)值等職業(yè)流動(dòng)成本Vbe。

（三）隱性資本測(cè)度

隱性資本是人力資本和知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本等顯性資本的不斷累計(jì)，使企業(yè)通過創(chuàng)新資本、管理資本以及不斷拓展的市場(chǎng)資本來體現(xiàn)的一種隱含的資本。企業(yè)規(guī)?？焖侔l(fā)展的速度、服務(wù)質(zhì)量、企業(yè)文化、企業(yè)的廣告宣傳和形象設(shè)計(jì)方面的投資、企業(yè)形象等都是隱性資本，其測(cè)度模型為：

知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本是由創(chuàng)新產(chǎn)生的，創(chuàng)新的價(jià)值就是知識(shí)溢出值，以此度量企業(yè)家精神是一個(gè)新視角，在完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本測(cè)度的基礎(chǔ)上，同時(shí)進(jìn)行貨幣資本、人力資本等的測(cè)度和統(tǒng)計(jì)?；谥R(shí)溢出理論，研究多變量之間的關(guān)系，構(gòu)建企業(yè)家精神基本模型。

三、結(jié)論與展望

由于以知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本為主的影響企業(yè)家精神的變量，這些多為不可直接測(cè)度的潛變量，后續(xù)研究需要在此基礎(chǔ)上，首先運(yùn)用模糊評(píng)價(jià)和灰色理論將潛變量轉(zhuǎn)換成顯變量，其次依據(jù)知識(shí)溢出理論構(gòu)建企業(yè)家精神度量模型;再次根據(jù)貝葉斯理論進(jìn)行模型系數(shù)的精確回歸;最后對(duì)典型高技術(shù)企業(yè)進(jìn)行實(shí)證研究和分析，并推廣至低技術(shù)或中技術(shù)企業(yè)，找出中低技術(shù)與高技術(shù)企業(yè)的影響企業(yè)家精神變量上的差距，整理出內(nèi)在變量方面存在的不足，進(jìn)而提出弘揚(yáng)企業(yè)家精神的對(duì)策和建議。

無論哪個(gè)國家想要謀求經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展，除了具備必要的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、社會(huì)制度、主要倫理機(jī)制、經(jīng)濟(jì)體制等硬性條件外，具有顛覆性思維的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者也是其中極為重要的因素。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，全球各國都忙于謀求高效快速發(fā)展經(jīng)濟(jì)，在加快信息工業(yè)革命的同時(shí)，迎接第四次工業(yè)革命的到來。在這個(gè)過程中，不論規(guī)模大小的企業(yè)都要更加重視企業(yè)家精神的作用，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，在市場(chǎng)中發(fā)現(xiàn)商機(jī)，有針對(duì)性地進(jìn)行投資、激發(fā)市場(chǎng)活力、發(fā)展客戶，使企業(yè)成長(zhǎng)、發(fā)展壯大、不被時(shí)代所拋棄。

參考文獻(xiàn)：

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