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        年輕干部應有『張』的狀態(tài)

        2019-07-11 10:45:48☉楊
        政工學刊 2019年7期
        關鍵詞:扎克伯格年輕干部

        ☉楊 焰

        ·學習成才·

        年輕干部是黨、國家和軍隊事業(yè)發(fā)展的接班人,接班就需有足夠硬實的本領、足夠厚實的擔當和足夠堅實的人生信條。習主席在中央黨校開班上寄語年輕干部,“保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進取心、對法紀的敬畏心,做到信念堅、政治強、本領高、作風硬”。這是對廣大年輕干部的具體要求,也是殷切期望,是個對準畫像,更是個方向指引。

        前不久,作為業(yè)務部門接待了一名軍轉干部,幫助協(xié)調(diào)辦理相關手續(xù),需要重開軍人公民身份證號碼登記表,便去幫他找電子版重新擬制;他想了解轉業(yè)費發(fā)放情況時,就陪他去財務對著“轉業(yè)賬單”一項一項解釋;需要申請保障住房時,又協(xié)調(diào)營房部門解釋政策……臨走前他送了一句話,至今記憶猶新。他說現(xiàn)在看機關干部有兩種狀態(tài),一種是“收”的狀態(tài),見事就“躲”,有時候有事也不是不給辦,就是溫度不夠,可辦可不辦,能推盡量找理由“帶球過人”;另一種是“張”的狀態(tài),見事就“上”,眼疾手快,腳勤腦子靈,這樣的干部到哪都招人喜歡,久而久之,做什么事都能成。

        雖不知這是給予表揚,還是作為一名老機關的感慨,但不論出于什么緣由,總覺得年輕干部做好職責范圍該做的事無可厚非。如果是你管的事,躲也躲不過,有時僥幸躲過一時,最后繞一圈還是在你手上辦;如果不是你負責的事,想辦也難辦,要辦也要經(jīng)過管事的人才能辦,與其斷斷續(xù)續(xù)地去辦,倒不如快點給人一個交代,既給別人一個積極回應,也給自己留一個“笑臉”好評。電影《教父》里有一段經(jīng)典,“在一秒看到本質的人,和花半輩子也看不清一件事本質的人,自然是不一樣的命運”。絕大多數(shù)人都是普通人,誰也不比誰聰明太多,智商大多是平均水平,但在普通人中那些在決定之后立即開始做事的人,成功的幾率遠遠大于那些行動永遠在路上的人。我們很多人不是沒有能力,也不是不肯下決心,但總是差那么一點,其實當你動手時,所有的情況都會發(fā)生改變,決定人生高度的就是強悍的執(zhí)行力和做事速度。

        臉書(Facebook)創(chuàng)始人扎克伯格有一段艱辛的創(chuàng)業(yè)史:扎克伯格被女友甩掉后的當晚心血來潮,怒敲代碼,20:13 回到宿舍,22:17 開始動手做FaceMash(大頭照對比的應用),第二天凌晨2:08 同學薩瓦林回宿舍提供了算法公式,之后產(chǎn)品上線,凌晨4 點網(wǎng)站流量異常,直接弄垮了哈佛的校園網(wǎng),僅花了6 個小時就完成了產(chǎn)品的設計、開發(fā)以及最后的上線。放棄去做一件事的理由可以找到很多個,但堅持去做一件事的理由只有一個,年輕干部的每一次成長、蛻變都需要逼自己一把,逼自己去經(jīng)歷,逼自己去成長,朝著既定的目標,朝思暮想、做夢都想、時刻都想,張開臂膀為之瘋狂、為之癡迷,一切便水到渠成。

        年輕干部就該有年輕的樣子。年輕的樣子應是“大事難事看擔當,順境逆境看襟度”,遇到挫折撐得住,關鍵時刻頂?shù)米?,扛得了重活,打得了硬仗,?jīng)得住磨難,所謂甘苦自知人生路;年輕的樣子應是“沉下心來干工作,心無旁騖鉆業(yè)務”,干一行、愛一行、精一行,單位每個角落喜歡你,事業(yè)離不開你,有足夠的本領撐起一個或幾個領域的一片小天地;年輕的樣子應是“萬花敢向雪中出,一樹獨先天下春”,爭先到艱苦崗位、到吃勁崗位去,明白當干部為什么、在崗位干什么,在任留下什么,走好第一步。青春是用來奮斗的,每名年輕干部都應是強軍路上有“夢”的追夢人。

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