李書潔

摘 要：作為黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，工作是黨的群眾工作群團(tuán)工作不可或缺的重要部分，同時工會工作也是黨治國理政一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。習(xí)近平總書記曾多次在一些重要場所論述了工作階級和工會工作。在中國共產(chǎn)黨的十九報告中對新時期工會工作提出了全新的要求和使命。國有企業(yè)工會作為我們工會工作中重要力量，因此，國有企業(yè)工會組織要堅持學(xué)以致用，用以促學(xué)，有效將習(xí)近平總書記思的重要論述和重要精神落實到工作工會的方方面面，團(tuán)結(jié)廣大職工，維護(hù)好職工權(quán)益，開創(chuàng)國有企業(yè)工會工會的新局面。文章重點論述了國有企業(yè)工會工作的重要性和主要任務(wù)，提出了國有企業(yè)工作的優(yōu)化路徑。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);工會工作;路徑優(yōu)化

習(xí)近平總書記高瞻遠(yuǎn)矚的指出：“中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)特征，是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢?！弊鳛辄h群眾工作和群團(tuán)工作的關(guān)鍵部分。工會工作是中國工共產(chǎn)黨黨治國理政的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作。因此，國有企業(yè)工會組織領(lǐng)導(dǎo)者要認(rèn)識到給工會的重要性，最大限度的發(fā)揮工會組織的作用，更好地把工會改革向縱深推進(jìn)，進(jìn)一步極大工會的活力，不斷創(chuàng)新工會工會方法，維護(hù)職工權(quán)益，為職工多辦實事，排憂解難，增強(qiáng)職工對工會和企業(yè)的認(rèn)同感，夯實執(zhí)政黨的群眾基礎(chǔ)和階級基礎(chǔ)。

一、國有企業(yè)工會工作的意義和主要任務(wù)

當(dāng)前國有企業(yè)正處在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時期，給國有企業(yè)的發(fā)展帶來了諸多機(jī)遇，同時也帶來了極大的挑戰(zhàn)，因此國有企業(yè)工會組織必須要從思想意識上樹立服務(wù)全局的觀念，立足于實踐不斷加強(qiáng)創(chuàng)新和探索步伐，以便更好地適應(yīng)新時期社會發(fā)展的要求，為國企的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展注入新的活力。工會主要負(fù)擔(dān)著維護(hù)職工的合法權(quán)益組織群眾生產(chǎn)技術(shù)協(xié)作活動、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和勞動爭議、民主管理監(jiān)督、開展宣傳教育等一系列工作，國有企業(yè)優(yōu)化工會工作路徑。第一有助于促使國企的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展。工會根據(jù)相關(guān)政策方針，履行好自身的職能，最大限度的發(fā)揮工會企業(yè)在企業(yè)和諧穩(wěn)健，安全生產(chǎn)中的作用，助推企業(yè)的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展。第二國有企業(yè)優(yōu)化工會工作路徑能轉(zhuǎn)變企業(yè)工作作風(fēng)，工會領(lǐng)導(dǎo)干部深入到企業(yè)一線，可促使其工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促使干部素質(zhì)的提升[1]。第三有序開展工會工作有助于維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，工會代表著廣大職工的根本利益，工會暢通職工的訴求表達(dá)渠道，采取措施完善矛盾機(jī)制能夠有效保障職工的合法權(quán)益[2]。

二、國有企業(yè)工會工作優(yōu)化路徑實踐

1.高舉旗幟勇?lián)姑?，把握正確政治方向

在新時期國有企業(yè)工會組織在嚴(yán)格遵循，黨的十九大所提出的重要觀點，理論以及重要局舉措，根據(jù)國有企業(yè)的實際情況。找準(zhǔn)貫徹落實的切入點，落腳點，以便更好地在全面統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局中最大限度的發(fā)揮自身的作用，基于此，需做到以下幾點，第一，國有企業(yè)要以習(xí)近平為核心的黨的重要思想和論述武裝頭腦，從而在思想、政治以及行為上始終以總書記為核心的黨中央保持一致。第二，在新時期下，國有企業(yè)工會組織要準(zhǔn)確把握工人運(yùn)動的時代主題，把握實現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢的偉大任務(wù)，動員廣大職工為企業(yè)的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展，為復(fù)興偉大中國夢建功立業(yè)的不斷努力，第三，工會組織堅持黨的全心全意依靠工人階級方針，采取措施維護(hù)職工合法權(quán)益，提高職工的歸屬感。第四，工會組織要助推工會改革向基層延伸，同時還必須要將增強(qiáng)和保持工會先進(jìn)性。政治性、群眾性全面貫徹落實到工會改革過程中，此外，還逐步落實管黨治黨的政治責(zé)任，真正意義上的助推工會系統(tǒng)朝著從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

2.創(chuàng)新工會工作方法，增強(qiáng)工會工作活力

在新時期下工會組織要想增加活力，就需不斷創(chuàng)新工會工作方法，第一，國有企業(yè)工會組織要堅持與時俱進(jìn)，改變傳統(tǒng)工會工會理論，從思想意識上認(rèn)識到工會工作的重要性，樹立前瞻性目光，改變原有被動工作局面，與此同時，國有企業(yè)工會祖師還要合理調(diào)整工作重點，結(jié)合企業(yè)的實際情況，構(gòu)建工作平臺，建立健全相關(guān)工作機(jī)制，以便通過工會組織全面推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新工作，讓企業(yè)運(yùn)營發(fā)展過程中的難題得以進(jìn)一步解決[3]。第二，工會組織，還要必須要利用大數(shù)據(jù)技術(shù)、多媒體技術(shù)等來開展工會工作，同時工會組織還可以依托各種網(wǎng)絡(luò)平臺為廣大職工提供權(quán)益維護(hù)、業(yè)務(wù)辦理、政策咨詢等服務(wù)，另外還可以在平臺上更新相關(guān)政策信息，以便更好地讓企業(yè)職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。第三，工會組織還可開發(fā)移動客戶斷軟件、微信公眾號等，做好管理和運(yùn)營工作，進(jìn)一步加強(qiáng)線上線下工作的融合，更好的實現(xiàn)信息推送、輿論引導(dǎo)、維修服務(wù)的更精準(zhǔn)、更廣泛，最大限度激發(fā)工會組織的活力。第四，工會還可以構(gòu)建職工服務(wù)中心，這樣一來職工就可以通過該平臺，直接在網(wǎng)上提出請求，工會組織服務(wù)中心，及時為職工提供服務(wù)，讓職工可以享受“便捷式服務(wù)”。

3.創(chuàng)新工會職工之家，構(gòu)建和諧舒適之家

在新時期下國有企業(yè)工會組織為更好地創(chuàng)新工會職工之家，就必須要將職工的合法利益放在首位，堅持與時俱進(jìn)，不斷匯集新思路、新理念創(chuàng)建職工之家，更好地廣大職工創(chuàng)建一個優(yōu)美舒適的家。對此，需做好以下幾點，第一，工會組織必須要堅持人情化建設(shè)，在具體的工作中，必須要重點抓職工群眾最關(guān)心、最直接的問題，同時還必須要根據(jù)社會發(fā)展水平和去職工群眾的實際需求，不斷提高職工的生產(chǎn)、生活條件，實現(xiàn)庭院美化、環(huán)境綠化、住宿公寓化以及就餐食堂化，更好的為廣大職工出創(chuàng)設(shè)一個實惠、體面溫馨的家。第二，工會組織要堅持精神文化建設(shè)，在這過程中，具體包含了體育場館、文化活動中心，另外，工會組織還必須要定期或是不定期的開展各種豐富多彩，健康向上的文體活動，通過這樣的舉措，促使職工精神文化的建設(shè)。第三，工會組織還必須要堅持和諧建設(shè)，基于此，這就要求工作組織，動員廣大職工群眾創(chuàng)設(shè)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，最大化的維護(hù)職工的合法權(quán)益，同時還助于他們調(diào)動建功立業(yè)的積極性，在企業(yè)內(nèi)構(gòu)建其安全之家，和諧之家、民主之家。

4.牢記宗旨履職盡責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益

在黨的十九報告中，總書記明確指出：“人民群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。作為企業(yè)不可或缺的群眾組織，在新時期下，工會組織必須要堅持以職工群眾為中心的工作導(dǎo)向，同時還必須要將服務(wù)好廣大職工群眾作為工會一切工會的出發(fā)點、著力點以及落腳點，了解群眾需求，進(jìn)一步解決職工群眾最關(guān)心，最現(xiàn)實、最困難的問題，最大限度的維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，更好地做職工最可信的“娘家人”。為此需做好幾下幾點：

第一，工會組織要積極開展民主管理，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力，工會組織要確保職工代表大會按時召開并依法行使職權(quán)，通過這樣的舉措，保障職工參與民主監(jiān)督、民主管理以及民主參與的權(quán)利。工會組織每一年要召開1-2次職工大會，與此同時還必須要定期開展自評夠工作，科學(xué)合理的評價工會工作人員的工作實績，更好的為工會培養(yǎng)出負(fù)責(zé)，熱心的工作人員。第二，要立足于實際推進(jìn)司務(wù)公開。眾所周知，司務(wù)公開工作是工會組織了解職工單位單位規(guī)范工作最有效且最直接的方法，司務(wù)公開可以發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，進(jìn)一步助推國有企業(yè)工作規(guī)范性，因此，企業(yè)必須要經(jīng)加強(qiáng)民主建設(shè)，促使工會組織更好地可將維護(hù)職工的合法權(quán)益穿到工會工作各個領(lǐng)域、各個方面，尤其是要穿到推動改革、促進(jìn)發(fā)展的全過程，通過這樣的舉措，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力。第三，最大限度的發(fā)揮工會優(yōu)勢，關(guān)心關(guān)愛職工。工會組織要堅持人本理念，及時看望婚、產(chǎn)職工。生病住院員工以及退休職工，關(guān)心他們，為他們做好職工服務(wù)。第三，開展多種形式服務(wù)，工會組織要構(gòu)建集體協(xié)商制度，同時還要深化會員普惠服務(wù)，進(jìn)一步促使職工入會效率的提升，對會員檔案進(jìn)行不斷完善，另外，還必須要為員工購買互助醫(yī)療保險，定期組織企業(yè)職工進(jìn)行體驗，在一些重要節(jié)日，還必須要好做好相關(guān)慰問工作，通過這樣的舉措為職工多辦事、辦實事、辦好事。

國有企業(yè)工會工作，覆蓋面廣、工作量大，是一項項具有挑戰(zhàn)性的系統(tǒng)工作，要想做好工會工作，我們必須要認(rèn)識到做好工會工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)工會工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性和科學(xué)性，在具體的工作中，把握規(guī)律性，體現(xiàn)工作工會的時代性，創(chuàng)造性，切實做好工會工作，助推國有企業(yè)的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展

參考文獻(xiàn)：

[1]郭永娟.工會工作增進(jìn)國企內(nèi)涵式發(fā)展的路徑思考[J].工會博覽：理論研究，2011（11）：115-115

[2]周成富.加強(qiáng)新時代國有企業(yè)工會工作初探[J].勞動保障世界，2018.No.496（12）：56-56

[3]劉瑞琴.談新形勢下國有企業(yè)工會工作面臨的問題及對策[J].商場現(xiàn)代化，2010（17）：17-18