胡婷婷

摘要：在當前改革開放不斷深入推進的時代大背景下，國有企業(yè)也面臨著更多新的挑戰(zhàn)和機遇，企業(yè)黨建和思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展和改革的動力也能夠帶動企業(yè)去創(chuàng)新和發(fā)展，以更好的適應當前社會經(jīng)濟的發(fā)展，所以國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新在促進其發(fā)展中極其重要?；诖吮疚闹饕獙π聲r期國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新進行研究，有一定的借鑒價值。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治;工作創(chuàng)新

1.當前國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

當前國有企業(yè)思政工作還存在以下不足之處：

1.1企業(yè)員工對思想政治工作認識不到位

我國社會主義市場經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，很多國有企業(yè)還在持續(xù)的進行適應經(jīng)濟變化的改革和機制創(chuàng)新，國有企業(yè)也一直面臨著嚴峻的經(jīng)營和生產(chǎn)壓力。

1.2對新傳播技術(shù)媒體的應用水平低下

新時代的背景下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息媒體傳播技術(shù)快速發(fā)展和在各行業(yè)普及，而在眾多的國有企業(yè)中，大部分思想政治工作人員都趨于“老齡化”。所以國企也必須要更多的思考對新技術(shù)的應用，思考更多的引入青年群體來參與到思想政治工作中來，以提高對新媒體技術(shù)的應用效率。

1.3思想政治工作及黨建工作逐漸被弱化

在社會經(jīng)濟高速發(fā)展的背景下，絕大部分企業(yè)都將利益最大化當作企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的首要任務，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中也更加重視經(jīng)濟效益的產(chǎn)出，另外還有一些國有企業(yè)只是表面上關(guān)注和重視思想政治工作，忽視了員工的思想政治教育工作。

2.國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新策略分析

在新時期下，國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在工作形式的創(chuàng)新上，國有企業(yè)要不斷創(chuàng)新思想政治工作形式，堅持以人為本，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+思政”的工作模式，以更好的推動企業(yè)思想政治工作高水平進行，以下對其進行展開分析：

2.1要積極創(chuàng)新思想政治工作形式

要想解決當前國有企業(yè)思想政治工作中面臨的問題，首先必須要積極創(chuàng)新思想政治工作形式，創(chuàng)新是建立現(xiàn)代經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支持和發(fā)展的第一推動力，思想政治工作的創(chuàng)新優(yōu)化也能使得企業(yè)思政工作與時俱進，主要需要做好以下兩方面工作：①要充分利用新媒體傳播技術(shù)手段，通過微課程和論壇等形式來向員工宣傳教育黨的思想，構(gòu)建思想政治教育資源平臺并由員工自行登錄學習，通過員工在線學習教育積累學習積分，企業(yè)可以構(gòu)建激勵機制，通過對積分學習的關(guān)注來使得員工更加重視思想政治工作;②要不斷創(chuàng)新多元化的思想政治教育形式，多多采用互動型的教育方法來加強干部與職工之間的溝通交流，也能更加及時有效的反饋思想政治工作問題，從而提高思想政治工作的有效性和互動性等。

2.2提高對員工的人性化關(guān)懷，以人為本進行思政工作

新時期國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新要始終堅持“以人為本”的原則，要提高對企業(yè)員工的人性化關(guān)懷，以人為本進行思想政治教育工作。在國有企業(yè)深入改革過程中，不可避免的遇到了很多的困難，很多工人的工作和生活也遇到很多困難，思想政治工作中就必須要考慮到這一點，以增強員工的向心力和參與思想政治工作的積極性，所以思想政治工作的創(chuàng)新必須要堅持“以人為本”的工作原則。

2.3探索“互聯(lián)網(wǎng)+思政”的工作模式

在新時期，國有企業(yè)思想政治工作要更多的利用新技術(shù)，探索和實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+思政”的工作模式，以更好的實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)化和信息化。國有企業(yè)思想政治工作中要積極的開發(fā)黨建云系統(tǒng)，要將企業(yè)員工思想政治教育、組織活動、多視角學習宣傳、員工與黨員之間思想溝通交流、黨務管理等融合于一體式網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中，以更好的推動國有企業(yè)思想政治工作的機制創(chuàng)新、模式創(chuàng)新和手段創(chuàng)新，提高思想政治工作效率和質(zhì)量。

2.4創(chuàng)新國有企業(yè)領(lǐng)導班子思政工作建設(shè)

國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新還要做好企業(yè)領(lǐng)導干部的隊伍建設(shè)，必須要做好“三嚴三實”的主體教育活動，可以與“干實在事、說老實話、做正派人”的主體教育活動相結(jié)合，不斷落實和完善黨委中心組學習制度，并科學安排管理、業(yè)務、政策、理論等前沿知識學習，以不斷推動國有企業(yè)領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì);另外還要構(gòu)建黨建一體化考核機制，要明確要求、細化目標、強化責任、更重實效，以形成工作高效、上下聯(lián)動的國有企業(yè)思想政治工作運行機制，并推廣全員學習，以此來更好的推進國有企業(yè)思想政治工作的進行。

3結(jié)語

綜上所述，一個企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作的推進，為了能夠更好的適應社會經(jīng)濟發(fā)展新形勢、新時代，國有企業(yè)更要關(guān)注和重視黨建和思想政治工作，要對企業(yè)思想政治工作進行不斷的優(yōu)化創(chuàng)新，積極發(fā)現(xiàn)和探究日常企業(yè)思想政治工作中存在的缺陷和不足，并對其進行分析以求找到優(yōu)化解決的方法，這樣才能不斷優(yōu)化創(chuàng)新思想政治工作，促進發(fā)展。