薛巧珍

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，有效的推動(dòng)了煤炭企業(yè)的發(fā)展，而政工工作是煤炭企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可或缺的組成部分，其所發(fā)揮的作用不可替代，此時(shí)就需要煤炭企業(yè)結(jié)合自身特點(diǎn)做好本職工作，以此來(lái)有效提高政工工作效率。本文將會(huì)對(duì)煤炭企業(yè)政工工作過(guò)程中常見(jiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上提出有效的解決對(duì)策，這樣不僅可以提高煤炭企業(yè)政工工作實(shí)效性，而且還可以促進(jìn)煤炭企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);政工工作;時(shí)效性;應(yīng)對(duì)對(duì)策

在國(guó)有經(jīng)濟(jì)體系中，煤炭企業(yè)起到了支柱性的作用，推動(dòng)其健康持續(xù)發(fā)展，可以有效提升我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平。此時(shí)就需要黨和政府對(duì)煤炭企業(yè)建設(shè)與發(fā)展給予高度的重視。政工工是作煤炭企業(yè)日常工作的組成部分，其實(shí)效性的高低將會(huì)直接決定煤炭企業(yè)思想政治水平的高低，事關(guān)煤炭企業(yè)能否長(zhǎng)期、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。對(duì)于煤炭企業(yè)而言，只有做好政工工作，才可以維持企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)安定，凝聚企業(yè)員工的思想，確保煤炭企業(yè)更好的落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

一、政工工作對(duì)煤炭企業(yè)的重要性

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，社會(huì)制度的不斷完善，黨和政府也在積極推動(dòng)各個(gè)行業(yè)的思想政治工作建設(shè)，以促進(jìn)社會(huì)主義政治的發(fā)展。政工工作的開(kāi)展不僅會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生一定的影響，而且還會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生或多或少的影響。對(duì)于煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，因?yàn)槠髽I(yè)員工相對(duì)較多，且員工文化水平相對(duì)較低，因此積極開(kāi)展思想政治文化宣傳，可以在提高政工工作實(shí)效性的同時(shí)，有效提高煤炭企業(yè)的思想政治水平。通過(guò)對(duì)煤炭企業(yè)人員整體結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn)，大部分員工為80-90后的年輕人，通過(guò)對(duì)他們開(kāi)展思想政治宣傳工作，既能夠提高他們的思想政治文化素養(yǎng)，而且還可以有效提高企業(yè)員工的凝聚力，為煤炭企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

二、煤炭企業(yè)政工工作常見(jiàn)問(wèn)題

1.忽視了政工工作的重要性

煤炭企業(yè)作為一個(gè)商業(yè)性企業(yè)，通常只將經(jīng)濟(jì)效益作為企業(yè)的工作核心，所以將工作的重心放在能直接帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理上，而由于政工工作未直接與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤，所以企業(yè)重視程度不夠。企業(yè)對(duì)于政工工作的不夠重視也導(dǎo)致大部分員工把更多的精力投放在提升工作績(jī)效上，對(duì)于參與思想政治工作缺乏應(yīng)有的熱情。除此以外，由于煤炭職工的勞動(dòng)具有強(qiáng)度大、風(fēng)險(xiǎn)高的特點(diǎn)，員工在工作之余沒(méi)有更多的精力進(jìn)行思想政治的學(xué)習(xí)，加上員工普遍文化水平都不高，對(duì)于某些思想政治知識(shí)不能很好的理解，從而對(duì)政工工作的支持度較低，不利于思想政治工作的順利進(jìn)行。

2.煤炭政工工作方式較為單一

目前，大部分煤炭企業(yè)所開(kāi)展的政工工作方式比較傳統(tǒng)，如：集齊工人開(kāi)展思想工作教育大會(huì)、給工人發(fā)宣傳手冊(cè)等等。員工本身文化水平就不高，興致較低，還用這種枯燥無(wú)聊的方式進(jìn)行思想政治宣傳教育，根本激發(fā)不了工人的興趣，而且由于內(nèi)容的陳舊、形式的枯燥，工人甚至對(duì)其產(chǎn)生反感情緒。政工工作的方式無(wú)法跟上時(shí)代發(fā)展步伐，只是通過(guò)傳統(tǒng)填鴨式的方式，不能有效解決職工在生活、工作和思想中的實(shí)際問(wèn)題，無(wú)法激發(fā)員工的工作熱情和積極性，在一定程度上阻礙了政工工作的開(kāi)展，導(dǎo)致其實(shí)效性不佳。

3.缺乏專門的政工工作人才

如今，大多數(shù)煤炭企業(yè)政治工作人員并未專業(yè)的政工工作人員，所掌握的專業(yè)知識(shí)和技能不夠全面，導(dǎo)致政工工作無(wú)法順利開(kāi)展。對(duì)于煤炭企業(yè)而言，想要做好政工工作，就需要培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高水平的政工工作團(tuán)隊(duì)。政工工作的基本工作內(nèi)容是對(duì)員工開(kāi)展思想教育，至于如何開(kāi)展，怎樣開(kāi)展能達(dá)到良好效果是政工工作的任務(wù)，此時(shí)就需要政工工作人員了解和掌握更多的專業(yè)性知識(shí)。然而，在對(duì)煤炭政工隊(duì)伍進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)政工人員綜合素質(zhì)水平偏低，導(dǎo)致政工工作實(shí)效性無(wú)法保障。

三、提高煤炭企業(yè)政工工作實(shí)效性的對(duì)策

1.對(duì)政工工作給予重視

對(duì)于煤礦企業(yè)的管理者，需要意識(shí)到政工工作的重要性，要嚴(yán)格按照黨和政府的要求，來(lái)制定一套切實(shí)可行的發(fā)展目標(biāo)，并做好政工工作的宣傳與教育工作，以推動(dòng)煤炭企業(yè)政治工作系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學(xué)化的發(fā)展，在提高員工思想政治水平的同時(shí)，還可以有效提升員工的整體素質(zhì)水平。

2.創(chuàng)新政工工作的方式方法

改變傳統(tǒng)的思想政治宣傳工作方式，擺脫傳統(tǒng)原始的工作方法，不再單單舉行思想政治教育大會(huì)，進(jìn)行填鴨式灌輸。采用多種新穎的工作方式調(diào)動(dòng)員工的積極性，如：開(kāi)展各種培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，在培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中加大社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳力度，促使員工能夠在活動(dòng)中不斷提高政治素養(yǎng)，還可以在活動(dòng)學(xué)習(xí)過(guò)程中，把員工分成若干小組，分組進(jìn)行學(xué)習(xí)匯報(bào)，并對(duì)小組進(jìn)行評(píng)分，對(duì)于獲得高分的小組進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，以此鼓勵(lì)員工，調(diào)動(dòng)員工的參與度。除此以外，政工工作人員還應(yīng)利用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方法，激發(fā)員工參與思想政治宣傳活動(dòng)的積極性。

3.做好政工人員的培訓(xùn)工作

對(duì)于煤炭企業(yè)而言，要想確保政工工作實(shí)效性，以期更好的發(fā)揮政工工作的作用，則需要做好政工人員的培訓(xùn)工作，以使他們了解和掌握更多的專業(yè)知識(shí)和技能，提高員工的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)水平。政工工作人員還需要對(duì)法律知識(shí)和教育科學(xué)有個(gè)全面的了解和掌握，熟知相關(guān)的思想政治教育知識(shí)，政工工作知識(shí)，并掌握計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)方面的知識(shí)，以更好的服務(wù)于煤炭企業(yè)政工工作，有效提升政工工作的實(shí)效性。因此，煤炭企業(yè)要定期對(duì)政工人員開(kāi)展培訓(xùn)，不僅可以提高政工人員的個(gè)人素養(yǎng)，而且還能夠借助系統(tǒng)化的培訓(xùn)與教育有效提升政工人員的整體素質(zhì)。此外，煤炭企業(yè)還需要組織政工人員定期開(kāi)展政工工作的分析和討論，并借助具有創(chuàng)新的工作方法和手段，以確保政工工作能更好的開(kāi)展，有效提高政工工作的實(shí)效性。

四、結(jié)語(yǔ)

采取必要的對(duì)策來(lái)提高煤炭企業(yè)政工工作的實(shí)效性，不僅有利于提升企業(yè)的政工工作水平，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)生產(chǎn)效益最大化的目標(biāo)，還有利于企業(yè)的長(zhǎng)足穩(wěn)定發(fā)展。由于煤炭企業(yè)政工工作事關(guān)企業(yè)內(nèi)部的安定與團(tuán)結(jié)，并直接影響企業(yè)的自身生存質(zhì)量。為此煤炭企業(yè)要做好政工工作常見(jiàn)問(wèn)題的分析工作，并在此基礎(chǔ)上尋求一套系統(tǒng)、完善的解決對(duì)策，以期更好的推動(dòng)政工工作的開(kāi)展，從而推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展

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