孫海平

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)環(huán)境問(wèn)題日益凸顯，林業(yè)工程中的森林資源可以凈化空氣污染，是我國(guó)改善生態(tài)環(huán)境的重要舉措，因此現(xiàn)階段我國(guó)需要加強(qiáng)林業(yè)工程的建設(shè)，提高營(yíng)林質(zhì)量，以此來(lái)構(gòu)建我國(guó)環(huán)境友好型社會(huì)，將經(jīng)濟(jì)效益與生態(tài)效益共同提高。基于此，本文主要以河北省承德市灤平縣為例，首先對(duì)林業(yè)工程中營(yíng)造林質(zhì)量的影響因素進(jìn)行分析，然后對(duì)加強(qiáng)營(yíng)林質(zhì)量的措施進(jìn)行探討，希望為相關(guān)人士提供有價(jià)值的參考。

關(guān)鍵詞：林業(yè)工程;營(yíng)造林質(zhì)量;影響因素;措施分析

隨著我國(guó)城市化建設(shè)的不斷加快，人們的生活水平逐漸提高，人們?cè)跐M足物質(zhì)需求的同時(shí)，對(duì)周圍的居住環(huán)境提出了更高的要求，為了滿足人民群眾的發(fā)展需求，就需要提高營(yíng)林質(zhì)量。從目前的情況看，我國(guó)林業(yè)工程中影響營(yíng)造林質(zhì)量的因素有很多，這些因素在一定程度上阻礙了林業(yè)工程的健康發(fā)展，為了有效的解決這一現(xiàn)狀，就需要采取適當(dāng)?shù)拇胧?duì)這些影響因素進(jìn)行針對(duì)性的解決，從而實(shí)現(xiàn)林業(yè)工程的可持續(xù)發(fā)展。

一、當(dāng)前林業(yè)工程中營(yíng)造林質(zhì)量的影響因素

本文主要對(duì)我國(guó)河北省承德市灤平縣進(jìn)行調(diào)查分析，現(xiàn)階段我國(guó)灤平縣已經(jīng)樹(shù)立了正確的發(fā)展理念，依據(jù)生態(tài)發(fā)展、綠色崛起的總要求，不斷擴(kuò)大林業(yè)工程的發(fā)展規(guī)模，積極探索經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展的路徑來(lái)提升自身的經(jīng)濟(jì)檔位，該地區(qū)共有林地260萬(wàn)畝，疏林地15萬(wàn)畝，荒山面積為40萬(wàn)畝，總森林覆蓋率達(dá)到58%，現(xiàn)階段已完成的造林綠化面積為94.96萬(wàn)畝，通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前林業(yè)工程中影響營(yíng)造林質(zhì)量的因素主要體現(xiàn)在以下幾方面。

首先，在開(kāi)展林業(yè)工作之前，沒(méi)有進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)當(dāng)?shù)氐臍夂颉h(huán)境等缺乏正確的了解，這就導(dǎo)致在開(kāi)展?fàn)I林作業(yè)時(shí)，作業(yè)設(shè)計(jì)缺乏合理性，選擇的樹(shù)種不能很好的適應(yīng)當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境，植物的存活率較低。其次，林業(yè)工作人員的年齡結(jié)構(gòu)偏大、學(xué)歷較低，綜合素質(zhì)與專業(yè)技能匱乏，在實(shí)際的工作無(wú)法熟練的應(yīng)用先進(jìn)的管理理念與管理技術(shù)，往往憑著自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)開(kāi)展日常工作，并且許多林業(yè)工作人員通常抱有拿固定工資的傳統(tǒng)觀念，在實(shí)際的工作過(guò)程中缺乏相應(yīng)的責(zé)任意識(shí)、管理意識(shí)，沒(méi)有及時(shí)的對(duì)樹(shù)木進(jìn)行病蟲(chóng)害的防治與養(yǎng)護(hù)管理，這就在一定程度上降低了營(yíng)林質(zhì)量。最后，林業(yè)部門(mén)缺乏健全的管理制度，沒(méi)有對(duì)具體的管理職責(zé)進(jìn)行劃分，崗位缺失、崗位交叉等現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生，這就使得營(yíng)林的管理流程過(guò)于混亂，降低營(yíng)林質(zhì)量。

二、林業(yè)工程中加強(qiáng)營(yíng)林質(zhì)量的具體措施

1.做好前期的規(guī)劃準(zhǔn)備工作

前期的規(guī)劃準(zhǔn)備工作是提高營(yíng)林質(zhì)量的重要舉措，由于在不同低區(qū)，氣候條件、地理?xiàng)l件等具有較大的差異，所以在對(duì)樹(shù)種進(jìn)行選擇時(shí)，需要秉持著因地制宜的原則，以此來(lái)將樹(shù)木的成活率進(jìn)一步提高。現(xiàn)階段我國(guó)在選擇樹(shù)種時(shí)，可以選擇一些鄉(xiāng)土樹(shù)種，這一樹(shù)種對(duì)當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，成活率較高，并且選擇鄉(xiāng)土樹(shù)種也可以彰顯當(dāng)?shù)氐奶厣?。除此之外，在營(yíng)林的過(guò)程中，要避免樹(shù)種的單一性，要使其朝著多元化的方向發(fā)展，多元化的樹(shù)種類型可以有效的提高營(yíng)林結(jié)果的穩(wěn)定相，例如，我國(guó)灤平縣林業(yè)工程在造林時(shí)，可以將針葉林、闊葉林進(jìn)行混合種植，營(yíng)造針闊混交林，從而延緩?fù)恋氐乃ダ纤俣?，避免水土流失的現(xiàn)象發(fā)生。另外，在前期的準(zhǔn)備階段也要對(duì)造林的成活率、林木的生產(chǎn)率、林木產(chǎn)量、造林總面積等進(jìn)行科學(xué)的分析，在其基礎(chǔ)上對(duì)造林方案進(jìn)行設(shè)計(jì)，從而使造林方案與實(shí)際的營(yíng)林需求相符，在設(shè)計(jì)完造林方案之后，也需要對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行會(huì)審，探討方案中是否存在問(wèn)題，并采取相應(yīng)的措施對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)。

2.提高林業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)

林業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)直接影響造林質(zhì)量，所以林業(yè)部門(mén)需要采取相應(yīng)的措施來(lái)提高林業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)。首先，在招聘林業(yè)工作人員需要加強(qiáng)人才的選拔力度，高薪聘請(qǐng)一些專業(yè)院校畢業(yè)的人才，這些人才通常具有豐富的理論知識(shí)為基礎(chǔ)。其次，林業(yè)部門(mén)需要對(duì)工作人員進(jìn)行定期以及不定期的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，在培訓(xùn)的過(guò)程中主要以樹(shù)木的栽植、土肥水管理、樹(shù)木的養(yǎng)護(hù)等為主，例如，在培訓(xùn)工作人員幼林撫管養(yǎng)護(hù)時(shí)，需要對(duì)補(bǔ)植、澆水、封禁管護(hù)、松土除草、病蟲(chóng)害防治等技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)結(jié)束后，林業(yè)部門(mén)需要建立相應(yīng)的考核機(jī)制對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn)，并在考核機(jī)制中結(jié)合相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，例如，對(duì)一些表現(xiàn)優(yōu)異的員工實(shí)行薪資補(bǔ)貼、額外假期等獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)一些表現(xiàn)較差的員工不僅要進(jìn)行批評(píng)教育，還要安排其進(jìn)行重新培訓(xùn)，以此來(lái)吸引更多優(yōu)秀的人才參加到營(yíng)林管理工作中。

3.健全造林的管理制度

在造林的過(guò)程中，林業(yè)部門(mén)需要以國(guó)家的相關(guān)法律規(guī)定為基礎(chǔ)，加強(qiáng)造林的質(zhì)量管理力度，將檢查與驗(yàn)收工作落實(shí)到實(shí)處，從而有效的提高資源的利用率，在對(duì)造林管理制度進(jìn)行完善時(shí)，林業(yè)部門(mén)需要對(duì)具體的管理?xiàng)l例進(jìn)行劃分，落實(shí)責(zé)任到人的制度，從而有效的避免無(wú)效作業(yè)、重復(fù)作業(yè)等現(xiàn)象出現(xiàn)。其次，在對(duì)造林的管理制度進(jìn)行健全時(shí)，需要加強(qiáng)監(jiān)管力度，嚴(yán)禁亂砍亂伐、木材浪費(fèi)等問(wèn)題的出現(xiàn)，對(duì)一些違規(guī)操作的人員及企業(yè)需要加強(qiáng)懲罰力度，使其付出的經(jīng)濟(jì)價(jià)值遠(yuǎn)比其通過(guò)違法行為所獲得的經(jīng)濟(jì)效益高。最后，林業(yè)部門(mén)可以利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，構(gòu)建林業(yè)資源管理的一體化平臺(tái)，通過(guò)信息共享功能，來(lái)對(duì)林業(yè)資源進(jìn)行統(tǒng)一的管理。由于林業(yè)資源管理的一體化平臺(tái)是以先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為依托，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)具有一定的不穩(wěn)定性，在使用的過(guò)程中極易受到病毒、黑客的入侵，所以林業(yè)部門(mén)需要在系統(tǒng)中對(duì)防火墻技術(shù)、病毒查殺軟件等進(jìn)行安裝，從而有效的確保管理系統(tǒng)的安全性能，對(duì)林業(yè)資源的情況進(jìn)行隨時(shí)的監(jiān)控。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，林業(yè)工程中的營(yíng)林質(zhì)量是我國(guó)建設(shè)生態(tài)文明社會(huì)的重要舉措，相關(guān)部門(mén)應(yīng)該引起重視，首先需要對(duì)林業(yè)工程中營(yíng)造林質(zhì)量的影響因素進(jìn)行分析，然后采取做好前期的規(guī)劃準(zhǔn)備工作、提高林業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)、健全造林的管理制度等措施來(lái)提高林業(yè)工程的營(yíng)林質(zhì)量，進(jìn)而為我國(guó)社會(huì)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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