【摘要】 ?碳財(cái)務(wù)機(jī)制是碳財(cái)務(wù)要素之間相互聯(lián)系、相互作用的過(guò)程和耦合方式，“供給側(cè)”結(jié)構(gòu)性改革為中小企業(yè)綠色發(fā)展帶來(lái)了新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。文章在闡述碳財(cái)務(wù)機(jī)制的基礎(chǔ)上，分析了中小企業(yè)當(dāng)前碳財(cái)務(wù)運(yùn)行中尚存在低碳經(jīng)營(yíng)理念淡薄、碳財(cái)務(wù)管理模糊、綠色制度監(jiān)督缺位、低碳效益不穩(wěn)定等問(wèn)題，立足“供給側(cè)”結(jié)構(gòu)性改革背景，從設(shè)計(jì)碳財(cái)務(wù)動(dòng)力機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制等引導(dǎo)和推動(dòng)中小企業(yè)健康成長(zhǎng)與綠色發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】 ?中小企業(yè);“供給側(cè)”結(jié)構(gòu)性改革;碳財(cái)務(wù)機(jī)制

【中圖分類(lèi)號(hào)】 ?F275 ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 ?A ?【文章編號(hào)】 ?1002-5812（2019）11-0035-03

一、碳財(cái)務(wù)機(jī)制的概念

財(cái)務(wù)機(jī)制指財(cái)務(wù)系統(tǒng)中各構(gòu)成要素之間相互聯(lián)系、相互作用的過(guò)程和耦合方式，以及其與理財(cái)環(huán)境的銜接形式和協(xié)調(diào)程度，它是一種經(jīng)濟(jì)機(jī)制。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)演進(jìn)一般歷經(jīng)“環(huán)境適應(yīng)——合作競(jìng)爭(zhēng)——和諧共生”三個(gè)階段，與此相適應(yīng)，財(cái)務(wù)活動(dòng)也分為“傳統(tǒng)財(cái)務(wù)——綜合財(cái)務(wù)——碳財(cái)務(wù)”三個(gè)階段。

碳財(cái)務(wù)機(jī)制就是碳財(cái)務(wù)要素之間相互聯(lián)系、相互作用的過(guò)程和耦合方式，在環(huán)境適應(yīng)戰(zhàn)略下，當(dāng)企業(yè)所處生存環(huán)境日趨復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈時(shí)，企業(yè)之間合作和競(jìng)爭(zhēng)將成為突破上升瓶頸的最佳選擇，資源、環(huán)境、社會(huì)責(zé)任約束逐漸成為企業(yè)實(shí)踐中的新挑戰(zhàn)，碳財(cái)務(wù)將企業(yè)價(jià)值放大的同時(shí)能夠有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，從價(jià)值鏈最優(yōu)擴(kuò)展到企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)協(xié)同進(jìn)化，這是由挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)為機(jī)遇的關(guān)鍵，而碳財(cái)務(wù)能否為和諧共生這一新興經(jīng)濟(jì)模式提供足夠支持，將直接影響企業(yè)的共生能力與可持續(xù)發(fā)展能力。

二、中小企業(yè)碳財(cái)務(wù)活動(dòng)現(xiàn)狀分析

（一）管理思想滯后，低碳經(jīng)營(yíng)理念淡薄。中小企業(yè)追求的是“不發(fā)生”或是“少發(fā)生”的理財(cái)思想和慣例做法，其片面地強(qiáng)調(diào)以降低成本和減少費(fèi)用發(fā)生等作為財(cái)務(wù)控制點(diǎn)，這樣很容易導(dǎo)致狹隘財(cái)務(wù)思想的產(chǎn)生。低碳經(jīng)濟(jì)活動(dòng)需要時(shí)間長(zhǎng)，它是一個(gè)較漫長(zhǎng)的過(guò)程和周期，因?yàn)榈吞纪顿Y并不能立即產(chǎn)生低碳收益?，F(xiàn)實(shí)中這種狹隘的理財(cái)思想容易導(dǎo)致其短期利益最大化，忽視了對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)及社會(huì)資源的可持續(xù)利用與共享發(fā)展，表現(xiàn)為碳財(cái)務(wù)意識(shí)淡薄，社會(huì)責(zé)任明顯缺位，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光和發(fā)展思路，這種“高碳化”的經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展意識(shí)嚴(yán)重制約著中小企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

（二）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱，碳財(cái)務(wù)管理模糊。中小企業(yè)發(fā)展歷史短、基礎(chǔ)弱、內(nèi)控程序不完善，涉及各行各業(yè)，存在會(huì)計(jì)核算制度不健全、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)單一、人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低等問(wèn)題，而碳財(cái)務(wù)作為一種新型的財(cái)務(wù)運(yùn)行模式，不同于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)核算與管理，它需要將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中對(duì)環(huán)境資源的消耗值和降低影響統(tǒng)一量化，要求各量化指標(biāo)之間具有相關(guān)性與可比性，并以貨幣形式表現(xiàn)出來(lái)。當(dāng)前，中小企業(yè)還沒(méi)有真正形成一套科學(xué)完整、準(zhǔn)確有效的碳財(cái)務(wù)體系，如何對(duì)環(huán)境資源及其效用價(jià)值進(jìn)行科學(xué)評(píng)估和計(jì)量核算等都是空白，導(dǎo)致了中小企業(yè)碳財(cái)務(wù)行為能力不足。

（三）資源產(chǎn)權(quán)不明晰，綠色制度監(jiān)督缺位。企業(yè)或個(gè)人的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)皆具有“外部不經(jīng)濟(jì)性”，它不會(huì)為其他企業(yè)或個(gè)人所帶來(lái)的不利影響及危害進(jìn)行付費(fèi)?，F(xiàn)實(shí)中企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?zhèn)€體性與生態(tài)環(huán)境資源社會(huì)性之間存在著矛盾和差距，因?yàn)樯鷳B(tài)環(huán)境資源存在著產(chǎn)權(quán)難以確切劃分和準(zhǔn)確界定等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，若讓某單個(gè)企業(yè)率先履行低碳經(jīng)濟(jì)義務(wù)，其消減成本和利益損失就不能在當(dāng)期得到補(bǔ)償和彌補(bǔ)，無(wú)疑是增加了當(dāng)前生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本和消減了當(dāng)期會(huì)計(jì)利潤(rùn)，因此需要制定消除“外部不經(jīng)濟(jì)性”現(xiàn)象的綠色制度加以監(jiān)督。

（四）管理工作混同，低碳效益不穩(wěn)定。當(dāng)前，中小企業(yè)組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，財(cái)務(wù)人員管理工作混同，除了完成本職工作外，還兼有其他工作任務(wù)，這種工作性質(zhì)的混同性容易導(dǎo)致其職能定位不明確、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提升困難，達(dá)不到中小企業(yè)開(kāi)展碳財(cái)務(wù)活動(dòng)要求，即使存在低碳產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目也會(huì)出現(xiàn)投資決策不穩(wěn)、資金運(yùn)行效率低下等問(wèn)題，影響了中小企業(yè)低碳產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目收益獲取。如今投資低碳產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)已經(jīng)成為獲取市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)，而對(duì)于運(yùn)行基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的中小企業(yè)而言，這是其實(shí)際投資決策的一大困境。

（五）忽視社會(huì)資源成本，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重“失真”。中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中沒(méi)有考慮環(huán)境資源的消耗值，會(huì)計(jì)利潤(rùn)往往被高估，而環(huán)境資源具有不可再生性和不可替代性等特點(diǎn)，現(xiàn)實(shí)中若無(wú)視生態(tài)環(huán)境代價(jià)而盲目從事某種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，一旦當(dāng)環(huán)境資源的消耗和破壞程度超過(guò)其承載限度時(shí)就是一種“高風(fēng)險(xiǎn)”，而中小企業(yè)在會(huì)計(jì)信息披露中并沒(méi)有對(duì)此充分警示，很容易導(dǎo)致中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的不可持續(xù)性。

三、“供給側(cè)”結(jié)構(gòu)性改革背景下中小企業(yè)碳財(cái)務(wù)機(jī)制的建立

（一）動(dòng)力機(jī)制。中小企業(yè)碳財(cái)務(wù)動(dòng)力機(jī)制取決于企業(yè)管理者受到多大激勵(lì)，隨著國(guó)家一系列扶持中小企業(yè)發(fā)展政策的實(shí)施，其財(cái)務(wù)運(yùn)行基礎(chǔ)和管理水平得到進(jìn)一步改進(jìn)和提升，推動(dòng)著中小企業(yè)不斷成長(zhǎng)與發(fā)展壯大。

首先對(duì)企業(yè)管理者進(jìn)行動(dòng)力激勵(lì)，刺激其履行低碳責(zé)任的積極性。要為規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作和推動(dòng)低碳綠色核算提供政策保障，引導(dǎo)中小企業(yè)管理者不斷增強(qiáng)綠色競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，讓其率先樹(shù)立低碳環(huán)保理念，推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度建立，完善碳財(cái)務(wù)機(jī)制。具體方法可結(jié)合企業(yè)管理者碳經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，在客觀評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上給予一定的物質(zhì)或非物質(zhì)補(bǔ)償，計(jì)算公式為：△W=a+b△y，其中：△y是碳經(jīng)營(yíng)產(chǎn)出或企業(yè)碳價(jià)值增量，反映管理者的碳業(yè)績(jī);△W是管理者工資增量;a是薪水，一般為常數(shù);b是獎(jiǎng)金率。如果b=1，表明管理者承擔(dān)全部風(fēng)險(xiǎn)，這種情況只存在于業(yè)主與管理者合一的企業(yè)中;如果b=0，表明管理者沒(méi)有任何獎(jiǎng)金，也不承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)，這時(shí)管理者實(shí)際上已不是真正意義上的管理者;如果0

其次，在中小企業(yè)建立“以人為本、人才強(qiáng)企”的全員理財(cái)思想。隨著知識(shí)化、信息化時(shí)代的到來(lái)，人才已經(jīng)成為第一發(fā)展要?jiǎng)?wù)，要積極探討中小企業(yè)“低碳”人才培養(yǎng)與“綠色”成長(zhǎng)激勵(lì)措施，增強(qiáng)全員低碳綠色發(fā)展理念。當(dāng)前中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題已得到全社會(huì)全面關(guān)注，這是開(kāi)展低碳綠色生產(chǎn)與科學(xué)發(fā)展的智力保障問(wèn)題，在中小企業(yè)中應(yīng)將生態(tài)環(huán)境保護(hù)提上重要議事日程，至今對(duì)于中小企業(yè)所涉及的生態(tài)降級(jí)成本如何確認(rèn)和計(jì)量還是一個(gè)嶄新的研究課題。所以，應(yīng)圍繞碳市場(chǎng)和碳匯交易開(kāi)展，建立“全方位、寬領(lǐng)域、多層次”中小企業(yè)碳財(cái)務(wù)運(yùn)行平臺(tái)，為推動(dòng)中小企業(yè)綠色發(fā)展提供保障。

（二）運(yùn)行機(jī)制。企業(yè)的本質(zhì)是一個(gè)契約的結(jié)合體，各個(gè)簽約者都是自由、平等的產(chǎn)權(quán)主體，要求企業(yè)各利益相關(guān)者共同參與重大決策，它以減少?zèng)Q策失誤為出發(fā)點(diǎn)，需要將決策權(quán)轉(zhuǎn)讓給每一個(gè)管理層次上的決策人，從而使目標(biāo)不一致的協(xié)調(diào)成本達(dá)到最小。中小企業(yè)由于起步晚、底子薄、基礎(chǔ)差，其管理水平低、活動(dòng)方式單一、財(cái)務(wù)運(yùn)行效率弱等，一般為個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)等，其具有生產(chǎn)規(guī)模小、組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單等特點(diǎn)，多數(shù)屬于非公有制經(jīng)濟(jì)組織性質(zhì)，但是與大企業(yè)相比，中小企業(yè)更能順應(yīng)當(dāng)今瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求，因?yàn)槠渚哂薪?jīng)營(yíng)方式靈活、轉(zhuǎn)移進(jìn)退便捷等優(yōu)勢(shì)。因此，應(yīng)充分考慮中小企業(yè)自身成長(zhǎng)特點(diǎn)和發(fā)展環(huán)境條件，降低碳生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，因地制宜、因勢(shì)利導(dǎo)，使其能夠順應(yīng)時(shí)代背景要求和環(huán)境條件變化，遵照“供給側(cè)”結(jié)構(gòu)性改革要求，有針對(duì)性地引導(dǎo)和提升其碳財(cái)務(wù)核算效率，不斷規(guī)范其財(cái)務(wù)管理機(jī)制，優(yōu)化其碳財(cái)務(wù)決策權(quán)配置，讓各級(jí)管理者都能夠積極參與到碳經(jīng)營(yíng)決策中來(lái)，并結(jié)合中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和低碳社會(huì)責(zé)任，選擇最佳財(cái)務(wù)決策配置點(diǎn)，以達(dá)到履行低碳經(jīng)濟(jì)責(zé)任的決策成本最小，而做出的碳財(cái)務(wù)決策管理選擇最優(yōu)，并能夠保證中小企業(yè)完成低碳產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和獲取低碳經(jīng)濟(jì)效益，最終為推動(dòng)社會(huì)綠色轉(zhuǎn)型和促進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮作用。

（三）監(jiān)督機(jī)制。從我國(guó)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，中小企業(yè)對(duì)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目并非積極主動(dòng)，需要建立全面引導(dǎo)與監(jiān)督管理機(jī)制，一方面促使政府監(jiān)督與社會(huì)管理協(xié)調(diào)配合，共同強(qiáng)化和促進(jìn)中小企業(yè)開(kāi)展低碳經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律制度，需要按照一定程序和方法，建立中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)其低碳生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及碳財(cái)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，促進(jìn)其經(jīng)營(yíng)正常化、制度化和規(guī)范化;另一方面加強(qiáng)內(nèi)控制度執(zhí)行，防止中小企業(yè)碳財(cái)務(wù)信息失真，確保其碳財(cái)務(wù)運(yùn)行安全完整，保證中小企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家環(huán)保政策要求，自覺(jué)履行節(jié)能減排義務(wù)，不斷加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，全面增強(qiáng)中小企業(yè)低碳經(jīng)濟(jì)效益。

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，中小企業(yè)碳財(cái)務(wù)執(zhí)行力將直接決定著其能否實(shí)現(xiàn)低碳綠色發(fā)展。因此，為了保證中小企業(yè)執(zhí)行有效的碳經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，需要建立包括督查制度、問(wèn)責(zé)制度、追究制度、復(fù)命制度等的碳財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制。督查制度就是對(duì)督查事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，明確各部門(mén)工作職責(zé)，增強(qiáng)全體員工對(duì)企業(yè)低碳綠色制度的執(zhí)行力，中小企業(yè)可以考慮設(shè)置一級(jí)或兩級(jí)督查機(jī)構(gòu)，依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和企業(yè)規(guī)模大小，及時(shí)開(kāi)展監(jiān)督、考核和信息反饋工作，保證中小企業(yè)沿著正確的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向發(fā)展。問(wèn)責(zé)制度指不履行或不正確履行規(guī)定職責(zé)，導(dǎo)致效率低下、工作質(zhì)量差和完不成工作任務(wù)的一種行為，它是因主觀努力不夠，工作能力與所負(fù)責(zé)任不相適應(yīng)等所造成。對(duì)于中小企業(yè)履行低碳經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，需要建立一定的碳問(wèn)責(zé)制度，主要對(duì)有關(guān)部門(mén)和單位出現(xiàn)的無(wú)正當(dāng)理由，不履行或未認(rèn)真履行節(jié)能減排義務(wù)影響全局碳財(cái)務(wù)預(yù)算安排的，應(yīng)采取經(jīng)濟(jì)制裁、取消當(dāng)年獎(jiǎng)金評(píng)定資格、通報(bào)批評(píng)和對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話(huà)等方式，以提高中小企業(yè)碳財(cái)務(wù)活動(dòng)執(zhí)行力。追究制度指建立環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任追究制，制定出精細(xì)的責(zé)罰條例，讓不同層次和各個(gè)崗位的員工都參與進(jìn)來(lái)，并讓執(zhí)行力弱和有過(guò)錯(cuò)者為其“不綠色、不低碳、不環(huán)?！毙袨椤百I(mǎi)單”，該領(lǐng)域涵蓋生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、經(jīng)營(yíng)管理、安全質(zhì)量管理等方面，通過(guò)實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，使中小企業(yè)上下能夠齊心協(xié)力、共同發(fā)力、全員努力，有效落實(shí)和推進(jìn)低碳生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。復(fù)命制度指對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)所安排的任何工作，被安排人都要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向安排人復(fù)命，不論完成與否，都要保證事事有落實(shí)、件件有回音，一旦當(dāng)執(zhí)行人確定無(wú)法按時(shí)完成任務(wù)，就應(yīng)在任務(wù)開(kāi)始執(zhí)行時(shí)及時(shí)向上反映，否則沒(méi)有任何理由不能完成工作任務(wù)，這是保障執(zhí)行指令、提高工作效率、加強(qiáng)碳經(jīng)濟(jì)活動(dòng)執(zhí)行力的重要手段。

（四）評(píng)價(jià)機(jī)制。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是從社會(huì)公眾利益和行政管理角度對(duì)中小企業(yè)低碳經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及貢獻(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)，財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的重要組成部分，其本質(zhì)上屬于一個(gè)由各個(gè)要素組成的具有整體目的性和內(nèi)在聯(lián)系性的綜合體，財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)作為管理控制系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，主要由評(píng)價(jià)主體、評(píng)價(jià)客體、評(píng)價(jià)目標(biāo)、評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)報(bào)告等要素構(gòu)成。（1）評(píng)價(jià)主體。評(píng)價(jià)主體指由誰(shuí)來(lái)評(píng)價(jià)，它是發(fā)起評(píng)價(jià)的人或組織，中小企業(yè)碳財(cái)務(wù)活動(dòng)的評(píng)價(jià)主體就是其財(cái)務(wù)關(guān)系人，包括投資人、債權(quán)人、企業(yè)管理部門(mén)、員工、政府、社會(huì)公眾等。（2）評(píng)價(jià)客體。評(píng)價(jià)客體指對(duì)什么進(jìn)行評(píng)價(jià)，它是企業(yè)碳財(cái)務(wù)核算與管理的對(duì)象，針對(duì)中小企業(yè)而言就是履行節(jié)能減排義務(wù)、開(kāi)展低碳生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為及其業(yè)務(wù)內(nèi)容等。（3）評(píng)價(jià)目標(biāo)。評(píng)價(jià)目標(biāo)指通過(guò)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)所要達(dá)到的目的，評(píng)價(jià)目標(biāo)與組織目標(biāo)相關(guān)，不同的評(píng)價(jià)主體對(duì)于同一評(píng)價(jià)客體存在著不同的需求，其更多的是依賴(lài)于財(cái)務(wù)目標(biāo)的分解，不同的評(píng)價(jià)客體又存在著各自不同的情形，體現(xiàn)為影響企業(yè)效益實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵因素。對(duì)于正處在成長(zhǎng)發(fā)展階段的中小企業(yè)而言，其評(píng)價(jià)目標(biāo)也趨于多元化，既要追求股東價(jià)值最大化，又要考慮關(guān)鍵利益相關(guān)者的要求，具體包括財(cái)務(wù)目標(biāo)和非財(cái)務(wù)目標(biāo)等。（4）評(píng)價(jià)指標(biāo)。評(píng)價(jià)指標(biāo)指對(duì)評(píng)價(jià)客體的哪些方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，主要用于考核、評(píng)估、比較中小企業(yè)低碳經(jīng)濟(jì)活動(dòng)質(zhì)量及其效果的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，它是中小企業(yè)碳財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容的具體體現(xiàn)，一般包括財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)兩大類(lèi)，財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)主要有碳投資報(bào)酬率和碳經(jīng)濟(jì)增加值等。①財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)。碳投資報(bào)酬率（ROI），指中小企業(yè)碳投資收益與碳投資資本之比，它反映了中小企業(yè)碳投資的有效性和碳資產(chǎn)使用的效率水平，計(jì)算公式為：ROI=碳凈利潤(rùn)/（碳平均固定資產(chǎn)+碳平均流動(dòng)資產(chǎn)）。經(jīng)濟(jì)增加值（EVA），指中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)收入（包括碳收入）減去經(jīng)濟(jì)成本（包括碳成本）后的余額，即中小企業(yè)收益超過(guò)平均期望值的部分，計(jì)算公式為：EVA=NOPAT-NA×KW，其中：NOPAT是報(bào)告期營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)，NA 是企業(yè)資產(chǎn)期初經(jīng)濟(jì)價(jià)值，KW是企業(yè)加權(quán)平均資本成本。②非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)。非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)是指社會(huì)公眾對(duì)中小企業(yè)履行環(huán)保責(zé)任的滿(mǎn)意度和企業(yè)低碳技術(shù)創(chuàng)新等，它們是對(duì)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的一定補(bǔ)充，具體應(yīng)用時(shí)應(yīng)與財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)相互關(guān)聯(lián)、相互銜接，以增強(qiáng)評(píng)價(jià)的科學(xué)性和實(shí)效性。（5）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是以實(shí)際業(yè)績(jī)水平為準(zhǔn)來(lái)評(píng)判，它是判斷評(píng)價(jià)客體業(yè)績(jī)優(yōu)劣的基準(zhǔn)。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要采取絕對(duì)基礎(chǔ)作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，隨著組織背景的逐漸變化，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)始采用相對(duì)基礎(chǔ)，并由最初的歷史標(biāo)準(zhǔn)逐漸擴(kuò)展到預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。因此，就中小企業(yè)目前開(kāi)展碳經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而言，其業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)最為常用的就是預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、歷史標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的標(biāo)準(zhǔn)）。（6）評(píng)價(jià)方法。評(píng)價(jià)方法指評(píng)價(jià)主體采用一定方法，運(yùn)用評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)評(píng)價(jià)客體進(jìn)行評(píng)價(jià)，從而獲得評(píng)價(jià)結(jié)果的過(guò)程。目前還沒(méi)有形成專(zhuān)門(mén)統(tǒng)一的碳財(cái)務(wù)計(jì)量評(píng)價(jià)方法，在實(shí)踐中可以結(jié)合中小企業(yè)規(guī)模大小和具體業(yè)務(wù)內(nèi)容，采用單一評(píng)價(jià)法、綜合評(píng)價(jià)法或多角度平衡評(píng)價(jià)法等多種方法，客觀、真實(shí)地反映中小企業(yè)開(kāi)展低碳經(jīng)濟(jì)活動(dòng)效益情況。（7）評(píng)價(jià)報(bào)告。評(píng)價(jià)報(bào)告指評(píng)價(jià)主體以評(píng)價(jià)客體為對(duì)象，獲取與評(píng)價(jià)客體有關(guān)信息，它通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息和其他管理信息進(jìn)行加工整理來(lái)計(jì)算有關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)，分析差異的產(chǎn)生原因及影響程度，實(shí)質(zhì)是財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的結(jié)論性文件，它屬于財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的輸出信息。中小企業(yè)碳財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)立足于評(píng)價(jià)指標(biāo)實(shí)際數(shù)值與預(yù)先設(shè)置的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比，進(jìn)而得出評(píng)價(jià)結(jié)論和形成評(píng)價(jià)報(bào)告等，其應(yīng)遵循客觀真實(shí)、指標(biāo)統(tǒng)一、內(nèi)容完整、簡(jiǎn)明清晰的原則。

總之，隨著中小企業(yè)所處生存環(huán)境日趨復(fù)雜，競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，資源、環(huán)境、社會(huì)責(zé)任等問(wèn)題逐漸成為約束中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的新挑戰(zhàn)。當(dāng)前“供給側(cè)”結(jié)構(gòu)性改革已為中小企業(yè)開(kāi)展低碳綠色經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶來(lái)了新機(jī)遇，有效的碳財(cái)務(wù)機(jī)制能夠幫助中小企業(yè)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并將企業(yè)價(jià)值鏈擴(kuò)展到最優(yōu)，使之與生態(tài)系統(tǒng)協(xié)同進(jìn)化，為和諧共生的新興經(jīng)濟(jì)模式提供支撐，推動(dòng)中小企業(yè)健康成長(zhǎng)與綠色發(fā)展。Z

【主要參考文獻(xiàn)】

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[ 2 ] 沈宏益.“供給側(cè)”結(jié)構(gòu)性改革下中小企業(yè)碳會(huì)計(jì)核算探討[J].渭南師范學(xué)院學(xué)報(bào)，2018，（20）.

【作者簡(jiǎn)介】

沈宏益，男，中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)海警學(xué)院，教授、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師，管理學(xué)博士、博士后;研究方向：部隊(duì)后勤理論與軍隊(duì)財(cái)務(wù)。