崔浩

【摘 要】近年來(lái)，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，大部分國(guó)有企業(yè)認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化和思想政治工作的重要作用，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部建立起相對(duì)完善的企業(yè)文化，與此同時(shí)，扎實(shí)開(kāi)展思想政治工作，將企業(yè)文化和思想政治工作有機(jī)融合，收到了可喜成效。在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化和思想政治工作的辯證關(guān)系有著極其深遠(yuǎn)的社會(huì)意義和積極意義。本文對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的內(nèi)涵進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，對(duì)企業(yè)文化和思想政治工作的辯證關(guān)系進(jìn)行了詳盡的闡述，從而為搞好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)文化和思想政治工作提供理論基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；思想政治工作；對(duì)策

一、企業(yè)文化與思想政治工作的內(nèi)涵

企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)制度等都是企業(yè)文化的重要內(nèi)容。其中價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。思想政治工作重點(diǎn)解決人的思想覺(jué)悟、觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)問(wèn)題，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，也是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的有力保證。國(guó)有企業(yè)思想政治工作具有鮮明的黨性、實(shí)踐性和群眾性，必須服從和服務(wù)于黨的中心工作。其中最核心的是幫助人們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。

二、企業(yè)文化與思想政治工作兩者的辯證關(guān)系

思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的生命線，而企業(yè)文化則是思想政治工作內(nèi)容的延伸和補(bǔ)充。企業(yè)文化和思想政治工作既相輔相成又互為補(bǔ)充。首先，兩者都是把“以人為本”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和根本宗旨，都是以人的思想行為作為研究對(duì)象，想員工之所想，急員工之所急，積極為員工排憂解難。其次，企業(yè)文化和思想政治工作都把人看作企業(yè)的主體，尊重人、理解人、關(guān)心人。不僅關(guān)心員工的成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì)，而且關(guān)心員工的家庭生活。從而使每一位在企業(yè)工作的員工都能感受到企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖，工作積極性和主動(dòng)性自然就會(huì)大大提高，有力地提升了全體員工的凝聚力和向心力。與此同時(shí)，企業(yè)文化和思想政治工作都強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，注意協(xié)調(diào)人們之間的關(guān)系，用正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀來(lái)統(tǒng)一人們的思想意識(shí)，最大限度地發(fā)揮全體員工工作的積極性，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。除此之外，思想政治工作和企業(yè)文化各有側(cè)重，互相補(bǔ)充，但是不能互相替代。以思想政治工作取代企業(yè)文化建設(shè)就會(huì)使企業(yè)缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就不會(huì)產(chǎn)生更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。反之，以企業(yè)文化取代思想政治工作也是行不通的。如果人為地將企業(yè)文化和思想政治工作割裂開(kāi)來(lái)，就會(huì)影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，影響企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作保證企業(yè)文化的發(fā)展方向，企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作的改革和創(chuàng)新。只有將兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，國(guó)有企業(yè)才會(huì)充滿生機(jī)與活力，才會(huì)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

三、處理國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化兩者關(guān)系應(yīng)采取的有效對(duì)策

（一）正確認(rèn)識(shí)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的辯證關(guān)系。

國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)根本目標(biāo)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，就要高度重視思想政治工作，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合，進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用，不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的內(nèi)容。國(guó)有企業(yè)政工干部要大力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，從自身做起，結(jié)合工作崗位將企業(yè)文化學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)要拓寬思路，加強(qiáng)培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化內(nèi)涵，同時(shí)結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，不斷拓寬思路，大力加強(qiáng)思想政治工作。除此之外，要組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念和員工行為規(guī)范，正確處理好思想政治工作和企業(yè)文化二者的關(guān)系，不斷助力企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的后勁。

（二）大力搞好企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。

企業(yè)文化建設(shè)搞好了，就能大大激發(fā)企業(yè)員工的積極性、創(chuàng)造性，提高工作效率。為此，國(guó)有企業(yè)一定要加強(qiáng)思想政治工作，激發(fā)廣大企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，挖掘員工的生產(chǎn)潛力，從而為國(guó)有企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速可持續(xù)發(fā)展的根本目的。首先，國(guó)有企業(yè)要在思想政治工作中寓教于樂(lè)。要以豐富企業(yè)文化活動(dòng)為載體，不斷陶冶職工情操，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。其次，國(guó)有企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，積極結(jié)合企業(yè)實(shí)際開(kāi)展樹(shù)典型”、“崗位標(biāo)兵”、“道德楷?！?、“三八紅旗手”等活動(dòng)，發(fā)揮思想政治工作的巨大作用。第三，要將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，正確處理國(guó)家、企業(yè)和員工三方利益，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

（三）建立完善的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。

要想正確處理思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)二者關(guān)系，就要在工作中建立完善的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷加大考評(píng)機(jī)制落實(shí)工作力度，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)抽查、員工座談、問(wèn)卷測(cè)評(píng)等方式重點(diǎn)對(duì)專項(xiàng)工作落實(shí)、文化標(biāo)識(shí)應(yīng)用、思想政治工作建設(shè)、員工行為表現(xiàn)等情況進(jìn)行常態(tài)化測(cè)評(píng)。與此同時(shí)，要建立完善的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)考核力度，建立完善的激勵(lì)約束機(jī)制，完善獎(jiǎng)懲措施，通過(guò)互檢互查、基層調(diào)研、考核驗(yàn)收、成果總結(jié)等形式進(jìn)行年度總評(píng)?？荚u(píng)工作中要切實(shí)做到三個(gè)結(jié)合：一是堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)考核評(píng)價(jià)與企業(yè)思想政治工作考評(píng)相結(jié)合，二是與黨群目標(biāo)化管理考核相結(jié)合，三是與優(yōu)化創(chuàng)新企業(yè)文化管理模式相結(jié)合，從而確?？己嗽u(píng)價(jià)機(jī)制科學(xué)合理，落到實(shí)處。

（四）不斷提升職工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同度，增強(qiáng)向心力。

在中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)要想有新作為，有大發(fā)展，就要不斷提升職工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同度。一方面，要大力踐行企業(yè)文化，理順企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)“兩手抓、兩手都要硬”的工作思路，大力抓好國(guó)有企業(yè)的改革創(chuàng)新，促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。要在工作中不斷攻堅(jiān)克難，推進(jìn)國(guó)企業(yè)思想政治工作順利發(fā)展。與此同時(shí)，要大力倡導(dǎo)并抓好企業(yè)文化建設(shè)，建立企業(yè)成果分享機(jī)制，讓國(guó)有企業(yè)改革成果與職工分享，提高職工主動(dòng)參與企業(yè)管理的積極性，增強(qiáng)廣大職工的向心力。除此之外，要將企業(yè)文化和思想政治工作有機(jī)融合，打造特色鮮明、內(nèi)容務(wù)實(shí)的企業(yè)文化體系，讓企業(yè)文化核心理念和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念深入職工心中，動(dòng)員廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力工作。

四、結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)發(fā)展面臨著復(fù)雜多變的的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境，國(guó)有企業(yè)要想跟上時(shí)代步伐，不被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所淘汰，就必須高度重視企業(yè)文化建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展思想政治工作，要將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。決不能在實(shí)踐中將思想政治工作和企業(yè)文化人為割裂開(kāi)來(lái)，既不能認(rèn)為企業(yè)文化的作用過(guò)時(shí)，又不能削弱思想政治工作的地位和作用。要不斷更新思想觀念，調(diào)整管理思路，積極發(fā)揮思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的作用，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。只有這樣，國(guó)有企業(yè)才能真正跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的根本目標(biāo)。

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