謝龍

摘 要 隨著互聯(lián)網信息技術的快速發(fā)展，信息傳遞方式日趨多樣，企業(yè)員工的思想行為以及價值觀都受到了不同程度的影響。而國有企業(yè)在開展新聞宣傳、思想教育以及企業(yè)文化建設等各方面工作時，所面臨的挑戰(zhàn)也進一步增大。本文根據筆者自身工作實際，就新時代背景下國有企業(yè)如何更好的開辟宣傳思想工作新途徑做了分析與探討。

關鍵詞 新時代 宣傳思想 創(chuàng)新途徑

一、引言

習近平總書記在黨的十九大報告中明確指出，我國已經進入了建設社會主義現(xiàn)代化強國的新時代。而新時代下的國有企業(yè)開展的宣傳思想工作，則為建設社會主義現(xiàn)代化強國發(fā)揮著舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。因此，作為國有企業(yè)的宣傳思想工作者，要善于自覺融入互聯(lián)網發(fā)展時代，創(chuàng)新工作方法，成為建設社會主義現(xiàn)代化強國的新型勞動者，讓宣傳思想工作成為加快建設社會主義現(xiàn)代化強國的有力推手。

二、新時代背景下企業(yè)宣傳思想工作遇到的困難

（一）新媒體平臺多，國企官宣壓力大

新興媒體已經成為互聯(lián)網時代下人們獲取新聞資訊最重要的途徑。隨著市場競爭的日趨激烈，傳統(tǒng)的官方渠道已經不再是人們獲取新聞資訊唯一的方式。比如，微信公眾號以及頭條號等自媒體平臺，雖然為人們獲取新聞資訊提供了各種不同類型的途徑，但與此同時國有企業(yè)的官方傳播占有率也受到了進一步的壓縮。

（二）品牌形象亟須提高，宣傳任務更加繁重

隨著全球經濟一體化的迅速來臨，國有企業(yè)所面臨的市場競爭環(huán)境也越來越激烈。作為新時代的國有企業(yè)在宣傳思想工作時，在堅定培養(yǎng)時代新人理念的過程中不可避免的會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)。國企在全球經濟一體化的競爭中壓力不斷增加，企業(yè)的外在品牌形象需要獲得極大的提升，宣傳促進企業(yè)品牌形象提升的作用更加重要，任務更加繁重。

（三）受眾需求多樣，宣傳內容吸引力不強

網絡信息技術迅速發(fā)展的同時，不僅降低了社會準入的門檻，同時使用網絡媒體的年齡、職業(yè)以及學歷結構等也呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢。由于規(guī)模龐大的網民提出的網絡需求也各不相同。所以，為了最大限度地降低不良網絡信息對人們產生的影響。國有企業(yè)必須緊跟時代發(fā)展的步伐，改變傳統(tǒng)被動的宣傳思想教育方式，積極創(chuàng)新獲取信息模式，才能最大限度地滿足民眾對權威信息訴求的基礎上，對廣大民眾進行積極爭取的引導。國有企業(yè)的進行思想宣傳工作時，利用大數(shù)據精準定位受眾人群進行宣傳。例如對于老年人，可以通過健康方面、養(yǎng)生方面以及家庭方面對其著手，進行思想的宣傳;對于年輕人，可以從創(chuàng)業(yè)、工作以及婚戀等方面著手，試圖進入年輕人的內心世界，幫助他們解除困惑，有效的宣傳國企的思想;對于青少年兒童，則可以使用相對活潑的方式，輔助漫畫等形式，在引導他們健康成長的過程中適時地進行思想的宣傳。另外，就是要用好“兩微一端”（微信、微博和移動客戶端）等新媒體，通過這些媒體，有效降低思想宣傳的成本，提升宣傳的覆蓋率，提升宣傳的效果。

（四）工作機制落伍，制約宣傳思想作用發(fā)揮

所謂的媒體融合指的就是在深化媒體體制改革的同時，積極創(chuàng)新現(xiàn)有媒體傳播機制。首先，國有企業(yè)在企業(yè)運營的過程中，必須緊跟時代發(fā)展的腳步，制定符合企業(yè)自身發(fā)展需求的發(fā)展戰(zhàn)略，同時大膽地進行跨形態(tài)媒介融合模式的嘗試，為媒介深度融合做好充分的準備。其次，國有企業(yè)必須改變現(xiàn)有管理制度中存在的僵化現(xiàn)象以及互聯(lián)網思維創(chuàng)新不足的現(xiàn)象，積極的進行現(xiàn)有組織結構的調整和完善，才能滿足互聯(lián)網時代發(fā)展的要求。最后，國有企業(yè)宣傳思想改革必須制定符合市場發(fā)展需求的傳播機制，避免因為傳播渠道過于單一，而導致的新聞議題老化、空洞等問題的出現(xiàn)，積極地進行信息告知和層級推廣方式的優(yōu)化，才能在促進宣傳效果有效提升的同時，將企業(yè)員工的積極性和主動性充分調動起來。

三、新時代背景下國企思想宣傳工作措施

（一）加快轉變傳統(tǒng)宣傳思維

互聯(lián)網與企業(yè)思想宣傳工作的緊密融合，是促進企業(yè)思想宣傳影響力有效提升的重要手段。由于互聯(lián)網具有開放程度高、互動強等各方面的特點。所以國有企業(yè)在利用互聯(lián)網開展宣傳工作時，應該摒棄傳統(tǒng)的官本位觀念，才能適應新媒體傳播的特點和要求。這就要求國有企業(yè)在進行思想宣傳工作時，必須充分發(fā)揮大數(shù)據以及人工智能的優(yōu)勢，牢牢的抓住用戶的核心興趣，才能從根本上滿足用戶對獲取新聞資訊提出的要求。另外，國有企業(yè)必須在全部信息傳播權威性的前提下，采取積極有效的措施，向企業(yè)職工提供深度的信息，才能在滿足職工對信息的多元化需求的同時，促進宣傳工作影響力的穩(wěn)步提升。

（二）組建新媒體融合傳播生態(tài)鏈

媒體技術的迅速發(fā)展為媒體融合目標的實現(xiàn)提供了強有力的支持。在人工智能、大數(shù)據、5G科技等技術的推動下，國有企業(yè)必須在加快企業(yè)新媒體融合矩陣構建步伐的同時，充分借助互聯(lián)網技術的優(yōu)勢，促進企業(yè)自身信息傳播技術的提升，才能達到增強新聞宣傳及時性和價值性的目的，促進企業(yè)宣傳效果的不斷提升。也就是說，國有企業(yè)通過建立信息渠道共享機制的方式，進行與宣傳思想鏈上下游資源的有機整合，然后利用其所形成的全新的良性循環(huán)的傳播生態(tài)模式，促進企業(yè)思想宣傳效果的不斷提升。

（三）提高宣傳思想正面輿論引導能力

堅持正確輿論導向是宣傳思想工作必須具備的最基本的要求。由于互聯(lián)的出現(xiàn)打破了傳統(tǒng)的弱線性輿論的格局，所以，國有企業(yè)在開展思想宣傳工作時，必須將企業(yè)、媒體以及公眾等緊密地融合在一起，建立全新的輿論引導格局，同時積極利用先進媒介融合的資源，將國有企業(yè)堅持黨的領導，凝聚職工群眾力量，培育新時代優(yōu)秀人才，展現(xiàn)特色企業(yè)文化的本質與特色充分展現(xiàn)出來，讓思想宣傳工作成為立足新起點、適應新形勢、履行新使命，引導正確輿論導向的主陣地。

（四）創(chuàng)新宣傳思想工作激勵機制

人才隊伍建設是確保媒體融合目標順利實現(xiàn)的關鍵。國有企業(yè)在進行思想宣傳工作時，應該積極的選拔和引進政治素養(yǎng)高、業(yè)務能力強的優(yōu)秀專業(yè)人才，為企業(yè)思想宣傳工作的開展提供充足的人才儲備。另外，國有企業(yè)應該緊跟時代發(fā)展的腳步，積極地進行宣傳思想人才管理理念的創(chuàng)新，將企業(yè)員工的個人利益與企業(yè)利益緊密地結合在一起，運用科學合理的激勵機制實現(xiàn)待遇留人、事業(yè)留人、感情留人，在增強企業(yè)認同感的同時，將企業(yè)職工的工作積極性充分調動起來。

（五）不斷創(chuàng)新企業(yè)文化與創(chuàng)新職工文化建設

企業(yè)文化不僅是影響企業(yè)市場競爭力的高低的重要因素，同時也是企業(yè)職工素質和企業(yè)凝聚力的重要指標。國有企業(yè)在進行企業(yè)文化建設時，必須嚴格按照習近平總書記提出的打造健康文明、全員參與職工文化的要求，積極創(chuàng)新企業(yè)文化建設思路。才能在確保新時代國有企業(yè)宣傳思想工作培養(yǎng)時代新人目標順利實現(xiàn)的基礎上，促進企業(yè)文化建設與職工文化建設步伐的全面提升。

（六）強化先進典型引導，激發(fā)員工內生動力

黨的十九大提出的弘揚勞模精神和工匠精神，為新時代國有企業(yè)宣傳思想工作培養(yǎng)時代新人指明了方向。通過激勵員工的方式，用典型來引導國企進行思想政治工作的宣傳，有效地將國企的優(yōu)良傳統(tǒng)進行傳播。強化勞動模范的引領作用進行宣傳，效果會事半功倍。先進模范人物一般都具有較為高的職業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，勞動模范可以對廣大的員工起到帶頭作用，先進模范在國企中一般都是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，在企業(yè)的發(fā)展中象征著旗幟，在這些勞動模范的身上，我們可以學習其敬業(yè)實干的責任感，也可以感受他們先進的精神面貌，更好地在廣大員工心中激起團結奮進的積極性。近些年，很多國企都通過在基層評選勞動模范來激勵員工，“最美一線職工”“勞動模范”等稱號成了職工心中的奮斗目標，大力弘揚“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻”先模精神，同時通過媒體對這些先進的模范進行宣傳，營造鼓勵創(chuàng)造、崇尚知識、尊重勞動的企業(yè)文化，最大限度地將員工的積極性加以激發(fā)，同時創(chuàng)設了激勵尊重勞動、勇于奉獻的企業(yè)氛圍。

四、結語

隨著社會的不斷發(fā)展和進步，國有企業(yè)的思想宣傳工作也必須緊跟時代發(fā)展的步伐，充分發(fā)揮互聯(lián)網的優(yōu)勢，進行思想宣傳工作模式的創(chuàng)新個改革，有效地促進國企的改革發(fā)展。

（作者單位為中國葛洲壩集團建設工程有限公司）

參考文獻

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