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        國(guó)有企業(yè)思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)

        2019-07-02 16:43:02于澤民
        關(guān)鍵詞:改進(jìn)思想政治工作國(guó)有企業(yè)

        于澤民

        中圖分類號(hào):D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2019)4-087-02

        摘 要 加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作能夠有效地提升思想政治工作的效果,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)干部職工思想認(rèn)識(shí)水平的提升,為國(guó)有企業(yè)構(gòu)建一支思想立場(chǎng)堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力卓越的新型干部職工隊(duì)伍。加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作要從四個(gè)方面進(jìn)行,分別是國(guó)企思想政治工作要融合中心工作、國(guó)企思想政治工作要講求人文關(guān)懷、國(guó)企思想政治工作要突出方法創(chuàng)新、國(guó)企思想政治工作要追求實(shí)際效果。

        關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 思想政治工作 加強(qiáng) 改進(jìn)

        習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中提出,要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)面臨創(chuàng)新發(fā)展的艱巨任務(wù),亟需構(gòu)建一支思想立場(chǎng)堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力卓越的新型干部職工隊(duì)伍。思想政治工作應(yīng)成為國(guó)有企業(yè)的抓手,國(guó)有企業(yè)要向思想政治工作要效益。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)尤其要避免和防范思想政治工作的弱化、虛化和邊緣化,還要積極將思想政治工作和企業(yè)中心工作融合起來(lái),真正發(fā)揮出思想政治工作在凝聚思想、安定人心、促進(jìn)創(chuàng)新等多個(gè)方面的積極作用,為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)大的思想力量。本文主要就新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作展開一些探討,希望能夠起到拋磚引玉之積極效果。

        一、國(guó)企思想政治工作要融合中心工作

        思想政治工作和中心工作應(yīng)積極融合起來(lái),不能出現(xiàn)思想政治工作和中心工作“兩張皮”現(xiàn)象。思想政治工作和中心工作的融合既是提升思想政治工作效果的必由之路,又是突出思想政治工作針對(duì)性、差異性的必由之路。思想政治工作和中心工作的融合能夠避免兩者各說(shuō)各話,且能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯钠放苹蛣?chuàng)新目標(biāo)實(shí)現(xiàn)鋪平道路。相反,很多企業(yè)由于沒(méi)有做到思想政治工作和企業(yè)中心工作的融合而導(dǎo)致思想政治工作缺乏針對(duì)性,導(dǎo)致思想政治工作浮于淺表,淪為一種形式主義,徒耗成本而收效甚微。

        新形勢(shì)下國(guó)企思想政治工作一定要融合中心工作,主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面:一是融入戰(zhàn)略、服務(wù)戰(zhàn)略。國(guó)企思想政治工作既要融入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,又要服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。這就要求思想政治工作方案的規(guī)劃設(shè)計(jì)必須結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,要將企業(yè)的發(fā)展思路融合到思想政治工作方案中來(lái)。國(guó)企政工師要對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有著非常清醒的認(rèn)識(shí)和非常有力的把握;二是把握中心、突出中心。思想政治工作有一定的獨(dú)立性,但同時(shí)也要為企業(yè)中心工作服務(wù)。當(dāng)前國(guó)企在思想政治工作中要把握黨中央和習(xí)近平總書記對(duì)國(guó)企改革發(fā)展的要求,結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐中的熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題,通過(guò)專門課題的方式,引導(dǎo)廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)形勢(shì),并鼓勵(lì)干部職工立足自身崗位,為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn);三是因崗施教、強(qiáng)調(diào)差異。思想政治工作和企業(yè)中心工作的融合要求國(guó)企在思想政治工作中做到因崗施教、強(qiáng)調(diào)差異。應(yīng)認(rèn)識(shí)到不同的崗位有著不同的需求、承擔(dān)不同的職責(zé),這就要求國(guó)企政工師能夠根據(jù)不同職工的不同崗位職責(zé)做到思想政治工作的差異化,以體現(xiàn)出思想政治工作和職工崗位工作的結(jié)合。例如,有的職工尤其要對(duì)其加強(qiáng)安全生產(chǎn)思想教育,有的職工要尤其對(duì)其加強(qiáng)創(chuàng)新思維教育,還有的職工因位于采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門要對(duì)其進(jìn)行廉潔自律教育。

        二、國(guó)企思想政治工作要講求人文關(guān)懷

        加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷,體現(xiàn)了對(duì)職工的尊重和關(guān)心,能夠增強(qiáng)職工的歸屬感。新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)要在思想政治工作中體現(xiàn)出人文關(guān)懷的元素,加強(qiáng)對(duì)職工的關(guān)心和愛(ài)護(hù),幫助職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。長(zhǎng)期以來(lái),很多企業(yè)在思想政治工作中僅僅要求職工遵循和服從某些價(jià)值觀念,卻忽略了職工的主體感受,沒(méi)有體現(xiàn)出人文關(guān)懷,導(dǎo)致職工在感情上出現(xiàn)淡漠和疏離,這對(duì)于思想政治工作的強(qiáng)化是不利的。

        國(guó)企思想政治工作應(yīng)在如下方面體現(xiàn)出人文關(guān)懷:一是尊重職工主體人格。每一個(gè)職工都是一個(gè)活生生的人,他們不是“螺絲釘”,而是有著情感需求和價(jià)值訴求的主體。國(guó)企要在思想政治工作中尊重職工的主體人格,對(duì)職工進(jìn)行主人翁精神教育,還要貫徹民主管理的理念和機(jī)制,充分聽取職工提出的意見(jiàn)和建議;二是聆聽職工內(nèi)心訴求。國(guó)企應(yīng)積極提升職工滿意度,以此增強(qiáng)職工情感粘性,為強(qiáng)化職工凝聚力打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。這就要求國(guó)企政工師能夠聆聽職工的內(nèi)心訴求,鼓勵(lì)職工將內(nèi)心的想法表達(dá)出來(lái)。政工師要成為職工的貼心人和聆聽者,對(duì)于職工的各類訴求要記錄在案、分類管理,并積極地予以解決;三是維護(hù)職工職業(yè)權(quán)利。職工的各項(xiàng)合法權(quán)利都要得到必要的保護(hù)。國(guó)企應(yīng)在思想政治工作中鼓勵(lì)職工通過(guò)對(duì)話協(xié)商的方式表達(dá)訴求、解決爭(zhēng)議,從而使各方的利益都能夠通過(guò)對(duì)話協(xié)商得到充分滿足。國(guó)企政工師應(yīng)教育職工善于對(duì)話協(xié)商,并對(duì)接工會(huì)為職工權(quán)利保障提供必要幫助;四是促進(jìn)職工自我發(fā)展。根據(jù)需求層次理論,每個(gè)人都有自我實(shí)現(xiàn)的需求,且這是一種最高層次的需求。國(guó)企要為職工自我實(shí)現(xiàn)提供平臺(tái)和幫助,盡最大努力促進(jìn)職工自我實(shí)現(xiàn)。國(guó)企政工師要在思想政治工作中鼓勵(lì)職工堅(jiān)持學(xué)習(xí)、積極深造,不斷提升技能水平,并制定好個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。

        三、國(guó)企思想政治工作要突出方法創(chuàng)新

        思想政治工作是一種攻心之術(shù),方法尤為重要。如果方法選取適當(dāng),那么思想政治工作就會(huì)顯得潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲,特別能夠打動(dòng)人心,在潛移默化之前對(duì)人的思想和行為產(chǎn)生積極的、正面的影響。如果方法選取不當(dāng),即使目的是善意的,也可能會(huì)產(chǎn)生一些負(fù)面的后果。思想政治工作的方法創(chuàng)新也是提升思想政治工作實(shí)際效果的重要途徑。國(guó)企在思想政治工作中應(yīng)拋棄傳統(tǒng)的、陳舊的方法,積極嘗試方法創(chuàng)新。很多企業(yè)雖然也比較重視思想政治工作,但是由于方法選取不當(dāng),導(dǎo)致思想政治工作的效果在低水平徘徊,甚至徒勞無(wú)益。

        為了促進(jìn)思想政治工作的方法創(chuàng)新,國(guó)企應(yīng)積極做好如下幾項(xiàng)工作:一是強(qiáng)調(diào)對(duì)話交流。傳統(tǒng)的思想政治工作是單向型的,僅僅灌輸某些價(jià)值理念,忽略了與被教育對(duì)象的溝通交流。國(guó)企應(yīng)注重思想政治工作中的對(duì)話交流,既包括政工師和職工之間的對(duì)話交流,又包括職工之間的對(duì)話交流。對(duì)話交流過(guò)程中能夠迸發(fā)出思想的火花,能夠促進(jìn)人們深入思考,也能夠提升人與人之間的感情;二是強(qiáng)調(diào)唯實(shí)主義。思想政治工作的開展固然需要講解一些理論,但是思想政治工作不能停留于理論。思想政治工作必須從理論到實(shí)踐,引導(dǎo)職工在實(shí)踐中歷練思想、增進(jìn)才干。國(guó)企要在思想政治工作中圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題引導(dǎo)職工思考和探索,并鼓勵(lì)職工在實(shí)踐第一線解決問(wèn)題;三是強(qiáng)調(diào)工具創(chuàng)新。新時(shí)代國(guó)企思想政治工作要把握時(shí)代脈搏,更多地運(yùn)用信息化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)據(jù)化的原理和方法開展思想政治工作。當(dāng)前國(guó)企要積極推進(jìn)思想政治工作的信息化方略,充分利用信息化的平臺(tái)和工具,充分利用職工的碎片化閱讀時(shí)間,開拓思想政治教育的網(wǎng)絡(luò)陣地;四是強(qiáng)調(diào)類型化。類型化是一種思路,也是一種方法。國(guó)企思想政治工作要從類型化出發(fā),為思想政治工作賦能。例如,主體的類型化能夠集中有效地提升思想政治工作的針對(duì)性和效果。如將員工劃分為新進(jìn)員工、青年員工、女職工、團(tuán)員青年、骨干隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)干部、臨近退休員工等,進(jìn)而有針對(duì)性地對(duì)不同的主體開展差異化、個(gè)性化的思想政治工作。又如,可以從目標(biāo)類型化出發(fā)突出思想政治工作的目的性,將思想政治工作劃分為員工激勵(lì)、心理干預(yù)、危機(jī)應(yīng)對(duì)等不同領(lǐng)域,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)良好的教育效果。

        四、國(guó)企思想政治工作要追求實(shí)際效果

        思想政治工作作用于人心,其效果不會(huì)直接反應(yīng)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)報(bào)表上,這就導(dǎo)致了思想政治工作的實(shí)際效果究竟如何,必須通過(guò)科學(xué)合理的方法進(jìn)行測(cè)定和評(píng)估。長(zhǎng)期以來(lái),正是由于思想政治工作的實(shí)際效果難以捉摸,導(dǎo)致了一些企業(yè)忽視思想政治工作,這是思想政治工作弱化、虛化和邊緣化的直接原因。為了加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作,國(guó)有企業(yè)必須在思想政治工作中追求實(shí)際效果,堅(jiān)持效果導(dǎo)向。

        國(guó)企思想政治工作的效果導(dǎo)向要從如下幾個(gè)方面體現(xiàn):一是注重思想政治工作規(guī)劃。良好的計(jì)劃是成功的一半。提升思想政治工作效果必須就思想政治工作的具體開展進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)。國(guó)企政工師可以從思想政治工作的課題、內(nèi)容、教案、案例等各個(gè)方面展開規(guī)劃。規(guī)劃過(guò)程中既要遵循思想政治工作原理,也要估摸職工對(duì)思想教育的需求以及聽取職工的意見(jiàn)和建議,從而使思想政治工作方案更切合規(guī)律,也更接地氣;二是注重思想政治工作內(nèi)容。為了進(jìn)一步提升思想政治工作的效果,國(guó)企政工師要在思想政治工作內(nèi)容優(yōu)選上下功夫。國(guó)企政工師應(yīng)認(rèn)識(shí)到思想政治工作的內(nèi)容要突出國(guó)企特色,結(jié)合國(guó)企員工的思想特點(diǎn)、心理特點(diǎn)和內(nèi)心訴求。內(nèi)容上要注意避免純理論或空洞的說(shuō)教,而是要更多地采用豐富性、實(shí)踐性的素材。國(guó)企政工師還要編撰一批典型的思想政治教育,形成一系列示范課程、精品課程;三是注重思想政治工作考核。國(guó)企思想政治工作要經(jīng)過(guò)科學(xué)合理的考核,才能明確無(wú)誤地測(cè)定工作效果。建議國(guó)企政工師將管理學(xué)上的一些績(jī)效考核方法運(yùn)用到思想政治工作考核中來(lái),特別是運(yùn)用指數(shù)化考核和過(guò)程化考核方案,全方位地衡量思想政治工作的得失,作為下階段思想政治工作方案優(yōu)化調(diào)整的依據(jù)。

        總之,新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作亟待加強(qiáng)和改進(jìn)。加強(qiáng)和改機(jī)思想政治工作的主要目標(biāo)是提升思想政治工作的效果,使思想政治工作在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、職工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)等領(lǐng)域充分彰顯出作用力。國(guó)有企業(yè)思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)既要遵循思想政治工作的一般原理,又要結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)和當(dāng)前國(guó)企發(fā)展創(chuàng)新的要求積極穩(wěn)步地推進(jìn)實(shí)施。

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