沙莉娜

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-077-02

摘 要 思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。 加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，就是為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供思想引領(lǐng)，為管理工作的有效運(yùn)行提供政治保障。它在企業(yè)的生存和發(fā)展中起著方向引領(lǐng)的重要指導(dǎo)作用，有利于企業(yè)經(jīng)營的方向正確，建設(shè)高效。因此，我們面對時(shí)代發(fā)展的新形勢，必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新要求，積極創(chuàng)新引領(lǐng)模式，深化政治工作內(nèi)涵，提高思想建設(shè)的時(shí)代性、有針對和有效性，為企業(yè)的發(fā)展凝心聚力。

關(guān)鍵詞 黨政建設(shè) 企業(yè)發(fā)展 思想政治工作

思想政治建設(shè)是企業(yè)黨的建設(shè)工作的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵性工作，是促進(jìn)企業(yè)全體員工的整體素質(zhì)全面提升的重要手段。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，就是發(fā)揮政治思想工作的優(yōu)勢，就是促進(jìn)政治的引領(lǐng)作用，為企業(yè)的發(fā)展凝魂聚力。進(jìn)行思想引領(lǐng)，順應(yīng)了時(shí)代發(fā)展，滿足了社會(huì)進(jìn)步的需要，貫徹了十九大的核心精神，響應(yīng)了習(xí)近平總書記的號召，是豐富企業(yè)精神內(nèi)涵，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段。

一、進(jìn)行思想引領(lǐng)建設(shè)的必要性

（一）有利于應(yīng)對時(shí)代發(fā)展的挑戰(zhàn)

首先，隨著人民基本生活需求的解決，員工的幸福指數(shù)得到了提升，進(jìn)而開始重視精神層面的豐富和發(fā)展。面對這一現(xiàn)象，企業(yè)開展和強(qiáng)化思想政治建設(shè)，就有利于滿足廣大職員的精神建設(shè)需求。其次，信息技術(shù)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，產(chǎn)生了海量化的信息，這些信息的傳播，會(huì)對人們進(jìn)行思想上的影響和觀念上的沖擊。由于網(wǎng)絡(luò)上的信息不都是正面的，觀念不都是正確的，因此，為了防范文化糟粕對企業(yè)職員造成的負(fù)面影響，堅(jiān)定員工的理想信念，企業(yè)就要加強(qiáng)思想引領(lǐng)建設(shè)，從而有效減輕網(wǎng)絡(luò)不良信息對員工的沖擊。

（二）有利于滿足時(shí)代發(fā)展的需要

首先，對員工進(jìn)行思想政治建設(shè)，是堅(jiān)定其理想信念的有效手段，可以為個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展樹立起精神上的支撐。其次，這有利于強(qiáng)化黨的全面建設(shè)，提升企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。再者，加強(qiáng)企業(yè)思想引領(lǐng)有利于適應(yīng)科技進(jìn)步、文化建設(shè)的新形勢，有利于應(yīng)對基建市場、資源涌流等情況的變化。并且，這項(xiàng)工作的開展是對黨政建設(shè)的優(yōu)秀傳統(tǒng)的繼承，是發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用的重要手段，是促進(jìn)黨的發(fā)展、強(qiáng)化黨的建設(shè)導(dǎo)向作用的重要方式。

（三）是促進(jìn)員工整體素質(zhì)提升的要求

人民是國家建設(shè)的主體，員工是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。不管是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化傳承、科技進(jìn)步還是在政治建設(shè)中，人都是不可撼動(dòng)的活動(dòng)主體。我國的科學(xué)發(fā)展觀，將以人為本作為發(fā)展建設(shè)的本質(zhì)和核心，這就說明了人民能產(chǎn)生的作用是十分巨大的。一個(gè)思想品質(zhì)不完善的人是極易被誘惑誤導(dǎo)走上歧途的，這就可能給企業(yè)造成聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)上的損失，甚至危害社會(huì)，因此加強(qiáng)對員工的引導(dǎo)和培育就十分必要。企業(yè)進(jìn)行思想引領(lǐng)建設(shè)，有利于改善當(dāng)前只重視經(jīng)濟(jì)效益，過分注重員工技能水平而忽視精神建設(shè)的情況，有利于滿足職員的精神思想需求，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治建設(shè)的現(xiàn)實(shí)情況

（一）員工思想素質(zhì)相對不高

一方面，領(lǐng)導(dǎo)層政治理論水平還需提升，無法對新時(shí)代員工進(jìn)行引領(lǐng)和指導(dǎo)，無法開展高效的企業(yè)建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)而無法明確時(shí)代發(fā)展對企業(yè)建設(shè)的要求，不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的獲取；另一方面，普通員工的思想覺悟不高，缺乏優(yōu)秀思想的指導(dǎo)，缺乏責(zé)任感，在進(jìn)行履職過程中，不注重對自身技能水平的訓(xùn)練提升，不主動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)以謀求自身的進(jìn)步與發(fā)展，就造成了管理水平無法適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)發(fā)展需要，影響企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）思想政治建設(shè)相對單一

一方面，在思想政治建設(shè)的范圍上，企業(yè)一般主要關(guān)注對員工的思想引領(lǐng)，缺乏對領(lǐng)導(dǎo)層的思想水平提升；另一方面，在思想政治建設(shè)的內(nèi)容上，企業(yè)思想引領(lǐng)的關(guān)注點(diǎn)主要圍繞在實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益層面，主要培養(yǎng)員工的成本意識、安全意識和責(zé)任感，缺乏對黨和政府新政策的有效解讀，缺乏對社會(huì)發(fā)展新深度教育等等。另一方面，在思想政治建設(shè)的手段上，企業(yè)在進(jìn)行思想引領(lǐng)時(shí)使用的方法相對單一，基本是通過分發(fā)宣傳提綱、教育講座，或是簡單的文件傳達(dá)等形式進(jìn)行，宣傳教育的效果不夠理想。

（三）思想引領(lǐng)建設(shè)相對消極

在進(jìn)行思想政治建設(shè)時(shí)，少數(shù)基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識不夠，具有畏難心理，極易受到干擾，產(chǎn)生動(dòng)搖情緒，這就加大了提升政治思想工作水平的困難。比如認(rèn)為員工數(shù)量眾多，且思想水平各不相同，難以進(jìn)行針對性的引領(lǐng)；又如認(rèn)為思想教育是“軟指標(biāo)”，相關(guān)的督導(dǎo)檢查不易落實(shí)，動(dòng)真碰硬容易“得罪人”，不愿意采取強(qiáng)硬的手段，缺乏思想政治建設(shè)的積極性；再比如建設(shè)過程中出現(xiàn)問題時(shí)，自我催眠，視而不見，具有逃避心理等。這就是在心理上為工作的開展設(shè)置了囚籠，難以使思想政治建設(shè)工作深化，造成建設(shè)流于表面，沒有實(shí)際內(nèi)容，進(jìn)而難以產(chǎn)生良好實(shí)踐效果。

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部覺悟不高

首先，在企業(yè)的全面建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作的開展不夠重視。比如認(rèn)為施工生產(chǎn)、創(chuàng)造效益才是企業(yè)工作的重點(diǎn)，而思想政治建設(shè)只要喊喊口號、走走形式，面子上過得去就行了，這就造成了思想引領(lǐng)建設(shè)成為“面子工程”，沒有實(shí)際內(nèi)容，無法發(fā)揮實(shí)際作用。其次，部分領(lǐng)導(dǎo)干部的自身素養(yǎng)不強(qiáng)，無論是管理能力、知識水平、政治覺悟等都難以滿足實(shí)際的教育需要，因此就影響了思想工作的效果。再者，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍人才不足。一方面，企業(yè)不重視干部選拔，人才隊(duì)伍建設(shè)不足，開展相關(guān)的思想建設(shè)工作時(shí)由于人員以及人員的精力有限，難以進(jìn)行全面化的引領(lǐng)、監(jiān)督、管理。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍平均年齡較大，并且老齡化的趨向越來越明顯，缺乏年輕的血液補(bǔ)充，導(dǎo)致工作缺乏熱情，缺乏創(chuàng)新意識，難以與時(shí)代接軌，影響思想建設(shè)效果。

三、企業(yè)加強(qiáng)思想引領(lǐng)的方法策略

（一）綜合提升員工思想素質(zhì)

首先，必須提高全體員工對思想建設(shè)的認(rèn)識程度，讓上至管理層下至建設(shè)層的全員，都認(rèn)識到思想政治建設(shè)不但是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要建設(shè)，也是促進(jìn)個(gè)人發(fā)展的必要建設(shè)。其次，要補(bǔ)充新鮮的人才血液，引進(jìn)管理人才、提升員工技能水平，為思想建設(shè)進(jìn)行人才儲備。再者，要促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的公平性，避免員工產(chǎn)生不滿情緒，從而抵抗相關(guān)工作的開展。然后，要培養(yǎng)員工互幫互助、合作共贏的品質(zhì)，相互扶持，互相監(jiān)督，保障工作的效果。還有，要提升職員的大局意識、責(zé)任意識、安全意識、風(fēng)險(xiǎn)意識、發(fā)展意識等，促使員工自主自覺進(jìn)行提升。

（二）進(jìn)行全面的思想政治建設(shè)

首先，要進(jìn)行全面化的思想政治建設(shè)。即企業(yè)的思想引領(lǐng)不僅要針對員工，更要針對領(lǐng)導(dǎo)層，要促進(jìn)企業(yè)整體思想意識水平的發(fā)展。其次，要豐富思想政治建設(shè)的內(nèi)容。除了讓企業(yè)相關(guān)人員為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)外，還要進(jìn)行和強(qiáng)化安全意識的培養(yǎng)和提升，為自己的人身安全負(fù)責(zé)；還要對國家相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、文化、科技等的發(fā)展形勢進(jìn)行宣講，對相關(guān)的企業(yè)制度文件內(nèi)容進(jìn)行解讀，進(jìn)而提升員工思想認(rèn)識全面化的進(jìn)步。再者，還要采用豐富的手段，對企業(yè)進(jìn)行思想引領(lǐng)建設(shè)。除了傳統(tǒng)的文件宣貫、手冊指導(dǎo)之外，還要綜合通過營造濃厚企業(yè)文化氛圍，對員工進(jìn)行潛移默化的熏陶；通過實(shí)踐活動(dòng)，落實(shí)相關(guān)的政策與思想，強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工的記憶；通過建立健全監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)相關(guān)教育工作的落實(shí)和有效開展等。

（三）進(jìn)行細(xì)致化的思想政治建設(shè)

首先，必須加強(qiáng)運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，對思想政治開展的內(nèi)容、手段、負(fù)責(zé)人等進(jìn)行細(xì)致劃分，確立科學(xué)化、層次化的任務(wù)清單，明確各階段的工作內(nèi)容和各部門的權(quán)責(zé)義務(wù)。其次，必須針對不同員工的不同情況，綜合運(yùn)用鼓勵(lì)、講解、疏導(dǎo)、批評等手段，進(jìn)行問題處理。再者，可以通過提高員工工資水平滿足員工的物質(zhì)訴求，進(jìn)行文化導(dǎo)向熏陶強(qiáng)化員工對公司的認(rèn)同，關(guān)愛員工建立起情感聯(lián)系等方式，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，加強(qiáng)員工對企業(yè)的情感依賴，進(jìn)而推動(dòng)思想政治建設(shè)的有效開展。

四、結(jié)語

思想政治建設(shè)是關(guān)系著企業(yè)發(fā)展的重要性建設(shè)，是促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵性建設(shè)。因此企業(yè)必須提高加強(qiáng)思想引領(lǐng)的意識，積極學(xué)習(xí)和落實(shí)黨的重要政策指導(dǎo)方針，堅(jiān)持黨的引領(lǐng)作用。綜合通過創(chuàng)設(shè)環(huán)境氛圍、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、擴(kuò)充組織建設(shè)等方式，以有效、科學(xué)的方法，比如通過發(fā)揮黨組織干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的示范作用等，引導(dǎo)職工提高思想認(rèn)識，鼓勵(lì)和支持員工參與思想建設(shè)，從而有效提高企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和水平，促進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢早日實(shí)現(xiàn)。

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