劉 鋒
工會(huì)在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮著不可替代的作用。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬職工積極建功新時(shí)代,加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治引領(lǐng),加大對(duì)職工群眾的維權(quán)服務(wù)力度,深入推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新,勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取,積極作為、真抓實(shí)干,開創(chuàng)新時(shí)代工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作新局面。
當(dāng)前,要開創(chuàng)新時(shí)代工會(huì)工作新局面、推動(dòng)工會(huì)工作向縱深發(fā)展,首先必須用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,從理論上、思想上、行動(dòng)上促進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想入腦入心,增強(qiáng)工會(huì)組織、工會(huì)干部、工會(huì)職工“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想對(duì)新時(shí)代工會(huì)工作的引領(lǐng),不斷提高新時(shí)代工會(huì)組織運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析解決問題的能力。
在新形勢下,工會(huì)要適應(yīng)新任務(wù)新要求,極力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),防止“四風(fēng)”,改進(jìn)工作方法,抓住群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題,統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、激發(fā)動(dòng)力,面向基層把力量和資源向基層傾斜投放,把廣大群眾凝聚在黨的周圍,發(fā)揮橋梁作用,形成紐帶聯(lián)系。圍繞工會(huì)建設(shè)目標(biāo)的要求和具體任務(wù),明確基本思路、基本內(nèi)容、實(shí)施步驟和保證措施,使工會(huì)的各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)規(guī)劃到位、措施到位。
要加快建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型工會(huì)隊(duì)伍,為公司職工發(fā)展搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)、營造空間,培養(yǎng)造就更多勞動(dòng)模范、大國工匠,為順利實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)提供支撐。要注重健全組織機(jī)構(gòu),夯實(shí)工作基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)橫向到邊縱向到底的全覆蓋以及職工100%入會(huì)率。要健全組織,完善制度建設(shè),加強(qiáng)日常管理,使工作有章可循、日常管理步入正軌。要重點(diǎn)推進(jìn)班組建設(shè),把廣大員工的關(guān)注點(diǎn)引導(dǎo)到公司的目標(biāo)任務(wù)上,使廣大員工對(duì)公司的發(fā)展愿景深度認(rèn)同,重點(diǎn)在安全生產(chǎn)、文化建設(shè)、人文關(guān)懷等方面下功夫。
要始終掌握職工思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán),進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí),把職工思想政治工作納入重要議事日程,建立健全職工思想政治工作責(zé)任制,形成在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,各有關(guān)部門參與,調(diào)動(dòng)基層工會(huì)組織等各方面力量,共同做好職工思想政治工作的格局。
要牢牢把握正確的政治方向,堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀武裝職工群眾,充分發(fā)揮工會(huì)組織“大學(xué)?!弊饔?,大力推進(jìn)職工文化和企業(yè)文化建設(shè),積極引導(dǎo)職工群眾樹立社會(huì)主義共同理想,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職工的政治引領(lǐng),強(qiáng)化新形勢下職工思想政治工作。
要大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神,廣泛開展職工群眾喜聞樂見的文體活動(dòng),不斷深化“中國夢、勞動(dòng)美”主題教育,切實(shí)統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感、使命感。
要把和諧勞動(dòng)關(guān)系作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。完善集體協(xié)商機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制,深化集體協(xié)商工作。積極做好廠務(wù)公開、民主管理工作,切實(shí)維護(hù)好廣大職工的表達(dá)權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。維護(hù)職工權(quán)益,反映職工訴求。要以職代會(huì)提案征集工作為切入點(diǎn),健全公司職工代表大會(huì)民主管理制度體系,訴心曲聽心聲,廣泛征求職工意見,保障廣大職工參與公司民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。
要按照黨的十九大、中國工會(huì)十七大指引的方向,全面履行工會(huì)的工作職責(zé)。把習(xí)近平總書記的講話精神與工會(huì)的實(shí)際工作相結(jié)合,主動(dòng)擔(dān)負(fù)起引導(dǎo)和教育廣大干部職工聽黨話跟黨走的光榮使命,不斷推動(dòng)建立符合科學(xué)發(fā)展要求的工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方法,結(jié)合公司績效考核管理,探索工會(huì)工作新思路、新辦法,充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,開拓創(chuàng)新、奮力作為,全面履行工會(huì)的工作職責(zé)。
要充分發(fā)揮工會(huì)職能,深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng),緬懷革命先烈的豐功偉績,繼承和發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng),傳承中華民族文化基因,激勵(lì)企業(yè)職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu),同時(shí)豐富企業(yè)職工的精神生活,讓企業(yè)職工在潛移默化中得到文化滋養(yǎng)。
要繼續(xù)以開展特色活動(dòng)為抓手,圍繞企業(yè)中心任務(wù)助力企業(yè)發(fā)展。依托職工之家開辦職工學(xué)校。通過舉辦各種特色活動(dòng)開展職工教育,著力推進(jìn)職工文化建設(shè),進(jìn)一步滿足職工文化需要和精神追求。要了解職工思想動(dòng)態(tài),切實(shí)解決基層職工實(shí)際困難。開展學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
要開展送溫暖工作,做好困難職工幫扶工作,不斷提高職工群眾幸福指數(shù)。發(fā)揮工會(huì)小組組長“信息員”“勤務(wù)員”作用,將走訪、慰問工作作為關(guān)愛職工的一項(xiàng)重要舉措,堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工。在走訪慰問中了解員工工作、生活實(shí)際,為他們解決問題和困難。開展對(duì)困難職工及家庭的幫扶工作,準(zhǔn)確掌握特困職工家庭情況,了解職工實(shí)際訴求,公平、公正、合理地將溫暖送給最需要幫助的職工及家庭。
要完善廠務(wù)公開制度,促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展。繼續(xù)探索廠務(wù)公開的新形式,在實(shí)際工作中,以加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、提高公司經(jīng)濟(jì)效益為中心,深入基層一線了解職工心聲;深入班組征集民主提案意見,保障職工對(duì)公司經(jīng)營管理的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),進(jìn)一步打造公開透明的管理模式,充分發(fā)揮民主管理作用,促進(jìn)新能源公司持續(xù)健康發(fā)展。
要做好工會(huì)宣傳工作。工會(huì)要自覺擔(dān)起新時(shí)代舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù),著力培養(yǎng)工會(huì)宣傳骨干隊(duì)伍,以專題片、動(dòng)態(tài)報(bào)道等多種形式弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神,作為引領(lǐng)教育廣大職工的重要抓手。宣傳報(bào)道各基層工會(huì)在促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成、班組建設(shè)及施工生產(chǎn)等方面的動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)。
要加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),進(jìn)一步建立健全工會(huì)工作制度。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào),加強(qiáng)黨的建設(shè)就要加強(qiáng)制度建設(shè)。工會(huì)工作也是一樣,要建立一整套切實(shí)可行的工會(huì)制度,推進(jìn)工會(huì)整體工作全面發(fā)展。