徐麗萍

中圖分類號(hào)：D442.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）3-143-01

摘 要 本文結(jié)合本單位婦聯(lián)組織工作開(kāi)展情況，就新時(shí)代創(chuàng)新婦聯(lián)工作，將婦聯(lián)工作細(xì)化優(yōu)化高效高質(zhì)化做一闡述，為婦聯(lián)工作更進(jìn)一步建言獻(xiàn)策。

關(guān)鍵詞 內(nèi)外功 技巧術(shù) 動(dòng)力源 基層 擔(dān)當(dāng)

增強(qiáng)新時(shí)代婦聯(lián)群眾工作本領(lǐng)，讓橋梁更堅(jiān)固、讓紐帶更結(jié)實(shí)，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女聽(tīng)黨話、跟黨走，婦聯(lián)的時(shí)代使命已在肩上。創(chuàng)新新時(shí)代婦聯(lián)工作，將其服務(wù)細(xì)化優(yōu)化高效高質(zhì)化，有效發(fā)揮婦聯(lián)“娘家人”的優(yōu)勢(shì)，突出婦女作用。

一、深修“內(nèi)外功”，提素質(zhì)優(yōu)本領(lǐng)

（一）修好“內(nèi)功”養(yǎng)內(nèi)涵

一是學(xué)習(xí)多樣化。新時(shí)代婦女要在政治思想立場(chǎng)、女性優(yōu)良品德、身心健康知識(shí)、《婚姻法》等法律知識(shí)、崗位技能、文明禮儀等多方面下功夫去學(xué)習(xí)，要以全面發(fā)展姿態(tài)去創(chuàng)新落實(shí)，故要在婦女員工中形成“我要學(xué)、要勤學(xué)、要學(xué)好”的自主學(xué)習(xí)氛圍，同時(shí)積極為女性員工提供“多平臺(tái)學(xué)習(xí)、多渠道汲取、多層次提升”的機(jī)會(huì)，豐富她們的內(nèi)在涵養(yǎng)，鼓足她們的內(nèi)在底氣。二是塑形榜樣化。在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)現(xiàn)先進(jìn)、在先進(jìn)中樹(shù)立典型，不僅有利于女性員工個(gè)人能力的突破，更有利于婦聯(lián)組織整體素質(zhì)的提升。我公司婦聯(lián)組織在婦女員工內(nèi)部開(kāi)展技能大比拼活動(dòng)，設(shè)置主題開(kāi)展方案設(shè)計(jì)、創(chuàng)意點(diǎn)子等，通過(guò)彼此之間的良性競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)現(xiàn)自身不足、學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，互學(xué)互鑒、共商共享，在比學(xué)趕超的氛圍中不斷提升。

（二）打好“外功”亮風(fēng)采

一是創(chuàng)優(yōu)多元化。爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)是婦聯(lián)亮點(diǎn)工作展示的一個(gè)重要載體，要強(qiáng)化婦女員工在崗位建功方面的自覺(jué)性與積極性，通過(guò)各級(jí)“巾幗文明崗”創(chuàng)建、“三八紅旗手”、“巾幗建功標(biāo)兵”等途徑將爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作向多元化推進(jìn)，扎實(shí)工作落實(shí)、努力奉獻(xiàn)作為、追求開(kāi)拓創(chuàng)新，擦亮婦聯(lián)組織巾幗新名片。二是公益常態(tài)化。新時(shí)代的婦聯(lián)組織不僅要在本單位、本崗位站得穩(wěn)，更要走得出去、亮的起來(lái)。我單位婦聯(lián)組織積極組織婦女員工開(kāi)展或參與環(huán)境美化、志愿服務(wù)、公益演出等公益化活動(dòng)，讓社會(huì)各界感受到婦聯(lián)組織的亮點(diǎn)，提升婦女在社會(huì)的認(rèn)可度與好感值，彰顯新時(shí)代婦女的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

二、研習(xí)“技巧術(shù)”，走基層拉距離

（一）摸清“底子”，記好“問(wèn)題清單”

文化公司婦聯(lián)干部沉下心來(lái)深入基層一線，組建“婦聯(lián)調(diào)研小組”，以“結(jié)對(duì)交友”等形式與婦女成為朋友，深入了解她們生活各方面的困難與需求，以及她們對(duì)目前基層發(fā)展情況的看法與建議，從而發(fā)現(xiàn)她們?cè)谀芰?、方法等方面的不足與困惑。發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題記一筆賬，聽(tīng)得一個(gè)訴求寫一條目，為婦聯(lián)群眾工作的開(kāi)展提供最真實(shí)的一手資料，做到心中有底，才能進(jìn)一步做到心中有策。

（二）探討“路子”，整理“對(duì)策清單”

基層?jì)D聯(lián)組織在開(kāi)展工作時(shí)因思想落后、經(jīng)驗(yàn)不足等原因容易遇到推進(jìn)難題，文化公司婦聯(lián)組織組成“婦聯(lián)幫幫團(tuán)”，每月定期邀請(qǐng)結(jié)對(duì)村基層?jì)D聯(lián)組織開(kāi)展“頭腦風(fēng)暴”大討論活動(dòng)，就其發(fā)現(xiàn)并收集上來(lái)的工作、組織活力方面等問(wèn)題開(kāi)展有針對(duì)性的探討，找尋破解基層?jì)D聯(lián)組織難題的方式方法，形成下村走訪時(shí)的“對(duì)策清單”，以便高效處理。文化公司探索“干部聯(lián)系干部、干部聯(lián)系群眾”的兩級(jí)強(qiáng)化機(jī)制，通過(guò)公司婦聯(lián)干部一對(duì)一聯(lián)系基層?jì)D聯(lián)干部，在業(yè)務(wù)水平、工作方法等方面進(jìn)行幫助指導(dǎo)培訓(xùn)，“以優(yōu)傳優(yōu)”不斷提升基層?jì)D聯(lián)組織整體素質(zhì)。

（三）下準(zhǔn)“料子”，亮出“富美清單”

婦聯(lián)組織要有針對(duì)性的開(kāi)展各類技能培訓(xùn)，為鄉(xiāng)村美化、家風(fēng)宣傳、產(chǎn)業(yè)培植等工作培育多方面的人才。文化公司婦聯(lián)組織基層?jì)D聯(lián)干部在結(jié)對(duì)村開(kāi)展“美麗庭院”打造現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)活動(dòng)，邀請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)專家根據(jù)潔美、孝道、花藝等主題對(duì)庭院進(jìn)行設(shè)計(jì)裝飾，提升村莊整體人居環(huán)境；積極聯(lián)系來(lái)料加工企業(yè)，組織單位婦聯(lián)下村開(kāi)展來(lái)料加工技術(shù)培訓(xùn)，“以點(diǎn)成片、聚片成面”式為農(nóng)村發(fā)展注入活力，提升婦聯(lián)組織在社會(huì)發(fā)展、農(nóng)村致富、環(huán)境提升中的突出作為，基層群眾工作貢獻(xiàn)巾幗力量。

（四）用對(duì)“法子”，收獲“幸福清單”

婦女群體是基層農(nóng)村的保障隊(duì)，也可以是“潤(rùn)滑劑”。文化公司婦聯(lián)組織積極培訓(xùn)婦女并形成技能提升長(zhǎng)效機(jī)制，指導(dǎo)結(jié)對(duì)村組建“基層?jì)D女服務(wù)隊(duì)”上門宣傳法規(guī)政策、協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛等問(wèn)題這種以鄰里鄉(xiāng)親上門做工作的方法能夠更直接、更有效地提升基層群眾整體素質(zhì)、維護(hù)基層和諧穩(wěn)定，讓群眾提升物質(zhì)生活獲得感后，更收獲精神世界幸福感。

三、巧創(chuàng)“動(dòng)力源”，強(qiáng)自覺(jué)顯擔(dān)當(dāng)

（一）“家風(fēng)”掛鉤“和諧指數(shù)”，善組織勤發(fā)揚(yáng)

婦聯(lián)組織要強(qiáng)化婦女家教家風(fēng)培訓(xùn)，使其成為宣傳者更成為踐行者，成為基層和諧穩(wěn)定的定心丸，每年組織舉辦如“最美家風(fēng)踐諾者”、“美好家庭”等相關(guān)評(píng)選活動(dòng)，在基層形成“人人講和諧，婦女勇?tīng)?zhēng)先”的良好氛圍。我單位婦聯(lián)組織曾在結(jié)對(duì)村舉辦開(kāi)展過(guò)“最美媳婦”評(píng)選活動(dòng)，突出農(nóng)村中年輕婦女的重要作用，并建議村里借鑒性舉辦類似活動(dòng)，對(duì)基層?jì)D聯(lián)組織活躍具有良好的推動(dòng)作用。

（二）“作風(fēng)”掛鉤“績(jī)效指數(shù)”，明要點(diǎn)助激勵(lì)

單位要優(yōu)化考核考評(píng)機(jī)制，整合婦聯(lián)組織考核細(xì)則，將婦女員工的日常工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、家庭和睦情況等納入績(jī)效考核中，并設(shè)置一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)，倒逼婦女員工在工作和諧、待人和睦、家庭和美等方面下苦功、出全力。這不是一種“變態(tài)式壓榨”，相反它是一種從根本上促進(jìn)婦女員工從思想觀念、自我約束、自我提升方面的有效手段。

（三）“春風(fēng)”掛鉤“幫扶指數(shù)”，重實(shí)效展巾幗

婦聯(lián)組織開(kāi)展婦女基層群眾工作不能只停留在表面，需要長(zhǎng)期跟蹤、長(zhǎng)效管理、長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，讓“春風(fēng)行動(dòng)”、“脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)”等提高基層群眾生活水平、擺脫貧困奔小康的先進(jìn)性工作真正能夠“實(shí)”下去，讓新時(shí)代婦女的擔(dān)當(dāng)“實(shí)”出來(lái)。我單位婦聯(lián)根據(jù)聯(lián)村結(jié)對(duì)實(shí)際，要求婦女員工在生活上長(zhǎng)期幫扶結(jié)對(duì)戶，并定期進(jìn)行比較，將幫扶手段、聯(lián)系方式具體化、長(zhǎng)效化。

四、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)代婦聯(lián)工作需要深度挖掘婦女的潛力，從內(nèi)部提升婦女的思想境界、素質(zhì)水準(zhǔn)，從外部不斷壯大婦聯(lián)組織影響力與成效性，使其成為婦聯(lián)組織工作特色化推進(jìn)中不斷彰顯巾幗風(fēng)姿、凸顯巾幗力量的亮點(diǎn)與聚點(diǎn)。