渠玲俐

摘 要：隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和科技的發(fā)展，目前我國(guó)教學(xué)事業(yè)處于蓬勃發(fā)展的狀態(tài)，而且在如今的小學(xué)教學(xué)中班主任的管理工作成為了社會(huì)人群最為關(guān)注的熱點(diǎn)。對(duì)此，筆者將針對(duì)如今小學(xué)教學(xué)中班主任的管理工作現(xiàn)狀進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，同時(shí)在對(duì)其所存在的問題提出相應(yīng)的策略，從而為小學(xué)班主任日后工作的開展做出一定的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：小學(xué)班主任；管理現(xiàn)狀；對(duì)策研究

隨著教育的改革和深化，如今對(duì)班主任的管理工作也提出了新的要求，作為一個(gè)合格的班級(jí)管理者需要做到的不僅是關(guān)注學(xué)生成績(jī)的變化，還要對(duì)學(xué)生的日常生活以及安全方面進(jìn)行有效的管理，而且如今的學(xué)生思想各異，所以對(duì)于班主任來說也是有一定的挑戰(zhàn)的，所以為了能夠使小學(xué)班主任管理工作順利進(jìn)行，筆者將對(duì)當(dāng)前班主任管理中存在的問題進(jìn)行簡(jiǎn)要闡述，同時(shí)提出相應(yīng)的建議[1]。

一、目前小學(xué)班主任管理工作的現(xiàn)狀

如今的小學(xué)教學(xué)發(fā)展過程中，小學(xué)班主任的管理工作越發(fā)的被高度重視起來，同時(shí)也對(duì)其采取了相應(yīng)的優(yōu)化工作，采用全新的管理模式應(yīng)用于班主任工作管理中，并且有效保證了學(xué)生的良好發(fā)展?？墒窃谌缃竦男W(xué)班主任管理工作中，班級(jí)建設(shè)難度越來越大，所以也給管理工作帶來了一定的難度。在班級(jí)管理工作中，想要提升學(xué)生的集體意識(shí)并且加強(qiáng)其交際能力，同時(shí)也是面臨著巨大的壓力的。另外在如今的現(xiàn)代化教學(xué)中，學(xué)生個(gè)性方面存在著很大的差異，像是興趣愛好等方面也是各不相同的，所以這些外在因素也將直接的影響班主任工作的順利開展。除此以外，隨著教學(xué)不斷的發(fā)展，對(duì)于班主任內(nèi)容管理要求也在不斷的提升，所以任務(wù)十分繁重，在原有基礎(chǔ)上又給教師添加了壓力。

二、小學(xué)班主任的管理對(duì)策

（一）融洽師生關(guān)系，調(diào)節(jié)班級(jí)和諧氣氛。其實(shí)在一個(gè)班級(jí)體中，教師和學(xué)生的關(guān)系是非常重要的，并且和諧的師生關(guān)系能夠有效的激發(fā)學(xué)生的個(gè)性能力，同時(shí)在一定程度上不僅能夠使學(xué)生越發(fā)的自信還能夠提升班級(jí)的團(tuán)結(jié)性。班主任在和學(xué)生進(jìn)行交流的時(shí)候，必須要嚴(yán)格的注重自身的行為舉止，以及自身對(duì)學(xué)生產(chǎn)生的影響，在對(duì)待學(xué)生的時(shí)候要盡量用和藹的態(tài)度，因?yàn)檫@種態(tài)度會(huì)讓學(xué)生更加容易親近你，會(huì)逐漸的縮短學(xué)生和教師的距離感。假如學(xué)生在生活或者學(xué)習(xí)上遇到了困難，那么教師必須要耐心的去解決，通過這個(gè)過程可以搭建融洽的師生關(guān)系，而且也不會(huì)讓學(xué)生對(duì)教師有間隙，長(zhǎng)此以往下去可以讓學(xué)生主動(dòng)的表達(dá)自身看法，能夠使學(xué)生的心理健康發(fā)展，能夠使其人格全面進(jìn)行培養(yǎng)[2]。

（二）有效的開展集體活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的集體觀念以及班級(jí)榮譽(yù)感。小學(xué)階段的學(xué)生無論是認(rèn)知還是學(xué)習(xí)能力都是比較薄弱的，而且也沒有足夠的團(tuán)結(jié)意識(shí)。所以這時(shí)候教師就要重點(diǎn)的培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感以及團(tuán)結(jié)的意識(shí)，并且告知學(xué)生集體榮譽(yù)感以及集體榮譽(yù)對(duì)他們未來的發(fā)展是至關(guān)重要的。所以這時(shí)候就需要班主任積極的去開展集體活動(dòng)，可以是以主題活動(dòng)、德育教育以及社會(huì)實(shí)踐等多種形式進(jìn)行有效的開展，為學(xué)生創(chuàng)建一個(gè)獨(dú)立的集體活動(dòng)空間。另外還可以通過開設(shè)體育類的競(jìng)賽激發(fā)學(xué)生的參與興趣，通過在班級(jí)中設(shè)置的良性競(jìng)爭(zhēng)來有效培養(yǎng)學(xué)生的集體意識(shí)以及集體榮譽(yù)感，使每個(gè)學(xué)生都能為自己的團(tuán)隊(duì)獻(xiàn)出一份力量，從而使學(xué)生班集體榮譽(yù)感以及集體觀念得到有效的培養(yǎng)。

（三）尊重學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。因?yàn)樾W(xué)階段是培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)知最重要的階段，這個(gè)時(shí)期的學(xué)生無論是生理還是心理都會(huì)發(fā)生不同的變化，而且在這個(gè)小學(xué)階段，作為班主任一定要對(duì)學(xué)生有充足的耐心，并且要時(shí)刻的關(guān)注學(xué)生的生活狀態(tài)以及情緒變化，與此同時(shí)還要對(duì)學(xué)生的個(gè)性保持尊重的態(tài)度，并且通過客觀角度去對(duì)待小學(xué)生的個(gè)性發(fā)站，能夠有針對(duì)性的對(duì)問題進(jìn)行分析，像是對(duì)于性格不同的學(xué)生就要采取不同的教育以及溝通手段，并且對(duì)不同的個(gè)體進(jìn)行詳細(xì)的分析，爭(zhēng)取發(fā)掘?qū)W生的個(gè)人潛力，將其優(yōu)勢(shì)充分的發(fā)揮出來，能夠給學(xué)生提供一個(gè)展示自我的舞臺(tái)，這樣在一定程度上會(huì)有效的實(shí)現(xiàn)教師和學(xué)生的有效溝通，并且通過彼此之間信任搭建，有利于學(xué)生推動(dòng)學(xué)生個(gè)性的全面發(fā)展。

（四）不斷加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的引導(dǎo)，提升師生之間的溝通感染力。每個(gè)班主任都有著自己的教學(xué)手段和管理辦法，但是無論是哪種方式，只要能夠獲得學(xué)生足夠的認(rèn)可，那么班主任在教誨學(xué)生的時(shí)候，學(xué)生也會(huì)以虛心接受的態(tài)度接受教師的教導(dǎo)。但是如果學(xué)生對(duì)教師的日常行為并不認(rèn)可而且并無好感，那么當(dāng)教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)的時(shí)候，學(xué)生自然也不會(huì)言聽計(jì)從，反而會(huì)出現(xiàn)反駁的狀況。所以，作為合格的小學(xué)班主任，必須要對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確的指導(dǎo)，并且適當(dāng)?shù)膶?duì)各個(gè)任課老師的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行宣傳，盡量使學(xué)生對(duì)每個(gè)任課老師都產(chǎn)生喜歡的感覺。與此同時(shí)，在進(jìn)行相應(yīng)的班級(jí)管理工作的時(shí)候，班主任不能總是采用古板的態(tài)度去對(duì)待學(xué)生，有時(shí)候適當(dāng)?shù)挠哪约坝H切感將使師生之間的距離會(huì)更近一些，同時(shí)有效的提升學(xué)生上課的注意力，由此可見，不斷的加強(qiáng)溝通感染力，將會(huì)使教學(xué)質(zhì)量以及學(xué)生的學(xué)習(xí)效率得到更為明顯的提升[3]。

三、結(jié)束語：

在目前的教學(xué)形勢(shì)下，小學(xué)班主任管理工作中難免會(huì)出現(xiàn)各種問題，但是只要不斷的進(jìn)行改善，那么任何問題都會(huì)得到有效解決。尤其通過筆者提出的相關(guān)解決策略，將會(huì)使班主任的管理工作越發(fā)輕松，同時(shí)也有利于學(xué)生未來的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄧越.家長(zhǎng)與班主任關(guān)系現(xiàn)狀研究--以清鎮(zhèn)市第二小學(xué)為例[J].絲路視野，2017（2）：42-43.

[2]呂衛(wèi)平，宋佳.小學(xué)教育專業(yè)本科課程設(shè)置問題及對(duì)策--以三所師范大學(xué)為例[J].教育理論與實(shí)踐，2017（9）：39-41.

[3]劉曉麗，李艷霞.小學(xué)低年級(jí)班級(jí)管理注意事項(xiàng)探析[J].新課程：上，2017（1）：209-209.