武文俊

[摘要]新形勢(shì)之下，煤礦企業(yè)的發(fā)展速度由高速轉(zhuǎn)向平穩(wěn)，而煤炭市場(chǎng)的走向則逐漸向著市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的方向而轉(zhuǎn)變。在此情況下，煤礦企業(yè)只有穩(wěn)定自身的內(nèi)部環(huán)境，才能有余力應(yīng)對(duì)市場(chǎng)化的浪潮。本文介紹了在新形勢(shì)之下，煤礦企業(yè)的工作特點(diǎn)、工作困境和思想創(chuàng)新工作，旨在提升煤礦企業(yè)的思想政治工作質(zhì)量。

[關(guān)鍵詞]新形勢(shì) 煤礦企業(yè) 政治工作

引言：煤炭企業(yè)是我國(guó)國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，同時(shí)也是促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要能源企業(yè)。隨著過(guò)去環(huán)境的變化和我國(guó)新形勢(shì)的到來(lái)，不僅為煤炭企業(yè)帶來(lái)了危機(jī)，同時(shí)也帶來(lái)了轉(zhuǎn)機(jī)。隨著煤炭企業(yè)在新形勢(shì)之下不斷暴露出其自身的政治管理問(wèn)題和弊端的同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)迅速重整態(tài)勢(shì)，并優(yōu)化企業(yè)的思想政治工作。

一、新形勢(shì)下煤炭企業(yè)的政治工作特點(diǎn)

1.工作任務(wù)繁重

煤礦企業(yè)本身就是一項(xiàng)人員流動(dòng)量大、且基層工作人員的整體知識(shí)水平不甚高的一種企業(yè)。在進(jìn)行政治思想工作時(shí)，經(jīng)常會(huì)由于受輔導(dǎo)人員的知識(shí)水平不高等原因，會(huì)導(dǎo)致整治工作人員的工作變得十分繁重，再加上各種自私主義、享樂(lè)主義和放任主義的苗頭不斷興起，會(huì)嚴(yán)重影響煤炭企業(yè)思想政治工作的展開(kāi)。

2.問(wèn)題隱蔽性強(qiáng)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和壯大，煤炭企業(yè)員工接受到的環(huán)境和事物也產(chǎn)生了很大的變化。再加上信息化設(shè)備發(fā)展和普及的速度在不斷提升，員工的視野更加廣闊，就會(huì)使員工在接受新鮮事物的同時(shí)不分優(yōu)劣地不斷接受信息，這種情況就會(huì)使企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生許多以往不會(huì)出現(xiàn)的新問(wèn)題，這些問(wèn)題的隱蔽性強(qiáng)且無(wú)法順利地被傳統(tǒng)的解決方式處理掉，因此，會(huì)對(duì)企業(yè)的核心思想造成切實(shí)而緩慢地?fù)p害。

3.工作內(nèi)容具體

在新形勢(shì)的引導(dǎo)下，企業(yè)的發(fā)展逐漸由激烈趨于平緩，這就使得企業(yè)會(huì)在同一個(gè)發(fā)展階段停留很長(zhǎng)一段時(shí)間，使以往迅速被替換和淘汰掉的問(wèn)題漸漸顯現(xiàn)。為了保證企業(yè)的順利穩(wěn)定發(fā)展，就不得不將工作的內(nèi)容設(shè)置得更加具體，因此會(huì)給企業(yè)帶來(lái)更加精細(xì)的管理方式和更為沉重的工作負(fù)擔(dān)，若是沒(méi)有將兩者之間的平衡處理好，則會(huì)為企業(yè)造成不小的危害。

二、新形勢(shì)下的煤礦企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新

1.創(chuàng)新思想觀(guān)念

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境之下，企業(yè)不能夠一直沿用過(guò)去老舊的傳統(tǒng)管理方式與方法，而是應(yīng)當(dāng)嘗試進(jìn)行思想觀(guān)念的創(chuàng)新。為了防止員工因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)蕩而失去對(duì)煤礦企業(yè)的信心，應(yīng)當(dāng)打消員工的消極想法，將以人為本作為思想政治工作的基本，并通過(guò)提升對(duì)員工的關(guān)心程度、及時(shí)了解員工在生活和工作中遇到的不順和問(wèn)題，并嘗試進(jìn)行解決，以解除員工的后顧之憂(yōu)，讓員工感受到企業(yè)對(duì)其的關(guān)心，并提升其企業(yè)歸屬感和個(gè)人責(zé)任感。

利用創(chuàng)新的思想觀(guān)念來(lái)進(jìn)行煤礦企業(yè)思想政治工作，不僅能夠提升企業(yè)的凝聚力和向心力，還能保證員工的思想正確，并使員工與企業(yè)共同發(fā)展。

2.創(chuàng)新工作方式

思想政治工作方式上的轉(zhuǎn)變，能夠使企業(yè)的政治工作效率大幅上升。要想將傳統(tǒng)的工作方式進(jìn)行優(yōu)化，就要優(yōu)先將各種信息化設(shè)備和技術(shù)融入到工作之中。實(shí)際上，政治思想工作的效率和其信息傳遞速度有關(guān)，信息傳遞和交換的速度越快，思想政治工作的完成效率也越高。因此，在進(jìn)行新工作方式的培訓(xùn)時(shí)，可以教會(huì)思想政治工作人員使用微信、QQ和微博等現(xiàn)代的訊息交流工具，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和網(wǎng)上答疑的方式來(lái)優(yōu)化員工的工作和培訓(xùn)積極性。同時(shí)，利用信息化設(shè)備還能讓領(lǐng)導(dǎo)與員工之間進(jìn)行合理地溝通，及時(shí)了解員工思想與生活上的變化。并及時(shí)對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo)，幫助其走出困境，幫助其樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，使其能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富，提升企業(yè)價(jià)值。

3.創(chuàng)新工作內(nèi)容

煤礦企業(yè)的政治思想工作內(nèi)容要主要圍繞馬克思主義和毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表主要思想為基礎(chǔ)，并在習(xí)總書(shū)記的指導(dǎo)思想為主要內(nèi)容展開(kāi)煤礦企業(yè)的思想政治工作。

特別是在制定工作內(nèi)容的情況下，要?jiǎng)?chuàng)造出適合企業(yè)當(dāng)前情況的政治工作內(nèi)容，并始終保持企業(yè)整治工作內(nèi)容的先進(jìn)性，做到與時(shí)俱進(jìn)，引導(dǎo)員工們向著正確的思考方向前進(jìn)，同時(shí)在管理方面，嚴(yán)格約束各種違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，優(yōu)化企業(yè)的政治思想工作的具體內(nèi)容，保證員工能夠在適合自身情況的思想政治輔導(dǎo)工作中為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

4.創(chuàng)新工作制度

煤礦思想政治工作的有效性是由其基本工作制度決定的。煤炭企業(yè)要完善當(dāng)前的思想政治工作制度，才能確保企業(yè)的思想政治工作得以順利實(shí)施。

首先，要完善企業(yè)的激勵(lì)制度，對(duì)在工作中有突出表現(xiàn)的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)的方式一般分為兩種：第一種為精神方面的激勵(lì)，利用各種宣傳渠道的通報(bào)表?yè)P(yáng)、證書(shū)或是獎(jiǎng)狀的方式認(rèn)同其對(duì)企業(yè)做出的貢獻(xiàn)，滿(mǎn)足其被需要的欲望。以提升員工的企業(yè)向心力和忠誠(chéng)性;另一種就是物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì)：利用各種福利待遇，比如資薪提升，績(jī)效獎(jiǎng)金和旅游活動(dòng)等方式滿(mǎn)足員工的物質(zhì)需求，以保證其具有足夠的動(dòng)力加入到企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程中。

其次，制定嚴(yán)格的績(jī)效考核制度。考核績(jī)效制度不僅能夠保證員工具有足夠的工作動(dòng)力，還能提升其危機(jī)意識(shí)，并將企業(yè)內(nèi)不作為的員工從企業(yè)之中剔除，以保證企業(yè)的基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)效益。

最后，提升企業(yè)工作制度信息化進(jìn)程。信息化的思想政治管理模式能夠讓思想政治工作成為一種隨時(shí)都能進(jìn)行的工作。有些員工對(duì)自身的情況羞于啟齒又不敢在工作時(shí)間去進(jìn)行咨詢(xún)，就可以利用微信、QQ等方式與員工進(jìn)行及時(shí)地溝通，以保證煤礦企業(yè)的思想政治工作能夠順利完成。

5.創(chuàng)新宣傳手段

在進(jìn)行煤礦企業(yè)政治思想工作宣傳的過(guò)程中，要想保證宣傳的力度，則務(wù)必要對(duì)宣傳工作進(jìn)行創(chuàng)新。

宣傳過(guò)程包括定期進(jìn)行思想政治宣傳大會(huì)、拍攝煤礦企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀人物宣傳片、在生產(chǎn)和辦公區(qū)域張貼政治標(biāo)語(yǔ)等方式，將思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，使員工能夠在正確思想的引導(dǎo)之下做好自身的本職工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自身的一份力量。

結(jié)束語(yǔ)：總而言之，要想讓煤炭企業(yè)能夠在新形勢(shì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洗禮下破繭重生，要將思想政治工作要擺在首位，通過(guò)創(chuàng)新的工作方式提升企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)水平，并保證煤炭企業(yè)的基本黨建工作得以順利實(shí)施，提升思想工作的質(zhì)量和有效性，促進(jìn)煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和思想環(huán)境的良好發(fā)展。