胡倩雯

[摘要]現(xiàn)階段下，我國(guó)的國(guó)企在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中占有著重要的作用，而國(guó)企公會(huì)對(duì)于國(guó)企的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展有著重要的作用，國(guó)企工會(huì)對(duì)于國(guó)企的勞動(dòng)關(guān)系和職員權(quán)益的工作有著重要影響。隨著我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及法治建設(shè)，國(guó)企工會(huì)應(yīng)該不斷的進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展，從而適應(yīng)當(dāng)前的新環(huán)境，并且使國(guó)企工會(huì)能夠?qū)?guó)企的發(fā)展有著積極的促進(jìn)作用。而本文則是根據(jù)當(dāng)前我國(guó)的國(guó)企工會(huì)中所存在的問(wèn)題進(jìn)行了一系列的分析，并且結(jié)合當(dāng)前我國(guó)的國(guó)企以及社會(huì)情況提出了相應(yīng)的創(chuàng)新措施，希望以此能夠促進(jìn)我國(guó)國(guó)企工會(huì)的良好運(yùn)行，并推動(dòng)我國(guó)國(guó)企的發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]國(guó)企工會(huì) 工作創(chuàng)新

新時(shí)代下，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及可續(xù)技術(shù)都有著穩(wěn)定的發(fā)展，并且不斷地改變著當(dāng)前的社會(huì)現(xiàn)狀，這就要求我國(guó)的國(guó)企工會(huì)為了能夠更好的促進(jìn)我國(guó)的國(guó)企的生存和發(fā)展，應(yīng)該在了解當(dāng)前的自身的情況下結(jié)合當(dāng)前的時(shí)代特色，改變?cè)械墓ぷ鞣绞?，充分的發(fā)揮時(shí)代的優(yōu)勢(shì)，從而在當(dāng)前飛速發(fā)展的社會(huì)中為國(guó)企提供更加有力的幫助，從而促進(jìn)國(guó)企的發(fā)展。

一、我國(guó)國(guó)企工會(huì)工作的現(xiàn)狀

（一）思想政治意識(shí)不足

思想政治工作是國(guó)企工會(huì)政工工作的重要部分，是影響工作人員工作的重要因素，對(duì)于工作人員的思想有著重要的引導(dǎo)作用。在國(guó)企的工作中，思想政治工作是國(guó)企的核心要素之一，想要確保國(guó)企的良好運(yùn)行和發(fā)展就要保證國(guó)企的政治思想工作能夠順利的開(kāi)展。所以，國(guó)企工會(huì)相關(guān)的管理人員，應(yīng)該重視思想政治意識(shí)的培養(yǎng)，只有提高相關(guān)工作人員的思想政治意識(shí)，使員工的政治覺(jué)悟達(dá)到一定的水平，才能夠?qū)崿F(xiàn)國(guó)企經(jīng)濟(jì)與思想的雙層發(fā)展，才能夠以正確的思想指導(dǎo)國(guó)企的經(jīng)營(yíng)，從而使國(guó)企能夠得到良好的發(fā)展。

（二）工會(huì)人員的素質(zhì)有待提高

國(guó)企工會(huì)在國(guó)企中有著指導(dǎo)的作用，國(guó)企工會(huì)人員的素質(zhì)的高低就會(huì)影響著國(guó)企的員工的素質(zhì)，進(jìn)而就會(huì)對(duì)國(guó)企的發(fā)展有著一定的影響。而現(xiàn)階段下，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，多種經(jīng)濟(jì)形式并存的局面，使得我國(guó)的國(guó)企面對(duì)著巨大的競(jìng)爭(zhēng)力，這就使工會(huì)人員的素質(zhì)也會(huì)影響到國(guó)企的生存和發(fā)展。所以提高員工會(huì)人員的素質(zhì)，使國(guó)企的管理人員能夠更好的應(yīng)對(duì)當(dāng)前的激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，使國(guó)企的獲得一定的生存和發(fā)展的空間。

（三）工作方式比較落后

作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要推動(dòng)力之一，國(guó)企企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的影響，同樣對(duì)于我國(guó)的其他所有制的企業(yè)也有著重要的影響。由于國(guó)家的制度以及經(jīng)濟(jì)都不斷的進(jìn)行發(fā)展，使得現(xiàn)階段下國(guó)企工會(huì)的工作方式已經(jīng)不再適用了，而且由于國(guó)企工會(huì)的人員長(zhǎng)時(shí)間處于傳統(tǒng)工作方式中，容易影響到工會(huì)人員的思維方式，使得國(guó)企工會(huì)的發(fā)展受到了影響，出現(xiàn)遲滯的現(xiàn)象，同時(shí)也會(huì)影響到國(guó)企的發(fā)展。所以現(xiàn)階段下我們應(yīng)該要對(duì)國(guó)企工會(huì)的工作方式結(jié)合當(dāng)前的時(shí)代特色和國(guó)家情況進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，從而使國(guó)企工會(huì)能夠不斷地提高自身進(jìn)步，并且更好的指導(dǎo)國(guó)企經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。

二、國(guó)企工會(huì)工作的創(chuàng)新措施

（一）加強(qiáng)國(guó)企工會(huì)人員的思想政治素質(zhì)

現(xiàn)階段下，想要提高國(guó)企工會(huì)人員的思想政治素質(zhì)，就要對(duì)國(guó)企工會(huì)人員的思想政治素質(zhì)進(jìn)行強(qiáng)化，提高國(guó)企工會(huì)人員的思想政治素質(zhì)不是一朝一夕的事情，而是需要一個(gè)不斷強(qiáng)化的過(guò)程，這樣才能夠使國(guó)企工會(huì)人員的思想政治素質(zhì)能夠得到徹底的提升。要加強(qiáng)國(guó)企工會(huì)人員的思想政治培訓(xùn)，并且制定一定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，促使國(guó)企工會(huì)人員不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷地提高自身的思想政治素質(zhì)。使國(guó)企工會(huì)人員的思想政治素質(zhì)能夠得到有效的提升，確保國(guó)企工會(huì)人員對(duì)于我國(guó)的國(guó)企的發(fā)展有著積極的影響。

（二）做好國(guó)企工會(huì)工作方式的創(chuàng)新

國(guó)企工會(huì)人員一定要明確國(guó)企工會(huì)工作方式的作用和目的，要做好國(guó)企工會(huì)工作方式的創(chuàng)新，就要對(duì)國(guó)企工會(huì)以及國(guó)企企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r有著充分的了解，然后再根據(jù)當(dāng)前的具體情況結(jié)合時(shí)代的特設(shè)進(jìn)行工作方式的創(chuàng)新和發(fā)展。在對(duì)工會(huì)工作方式的創(chuàng)新的過(guò)程中，還應(yīng)該要在注意避免出現(xiàn)以往工作方式所存在的一些缺點(diǎn)，如：枯燥乏味、模式化都等問(wèn)題。同時(shí)還應(yīng)該學(xué)會(huì)引入一些比較先進(jìn)的工作方式，提高工會(huì)工作的科學(xué)水平。科學(xué)技術(shù)一直是我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，結(jié)合好先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)有助于國(guó)企工會(huì)工作方式創(chuàng)新的科學(xué)性和全面性。此外還應(yīng)該樹(shù)立良好的工作創(chuàng)新觀念，對(duì)于與傳統(tǒng)的工作方式進(jìn)行選擇創(chuàng)新，保存?zhèn)鹘y(tǒng)工作方式中有利的部分，對(duì)存在的一些問(wèn)題進(jìn)行優(yōu)化改善，此外還應(yīng)該制定相關(guān)的工作制度，從制度上規(guī)范工作行為，提高國(guó)企工會(huì)工作的效率，從而促進(jìn)我國(guó)國(guó)企更好的生存和發(fā)展。

（三）建立健全職工合法權(quán)益維護(hù)制度

各級(jí)國(guó)企工會(huì)應(yīng)該建立健全對(duì)于職工合法權(quán)益維護(hù)的制度，保障國(guó)企員工的合法權(quán)益。國(guó)企工會(huì)應(yīng)該要做好對(duì)于國(guó)企員工合法權(quán)益維護(hù)制度的建設(shè)，確保國(guó)企員工的合法權(quán)益不受到侵害。建立平等協(xié)商制度，確保國(guó)企員工的地位不受到影響，同時(shí)還應(yīng)該簽訂一系列的勞工合同，并且還應(yīng)該努力提高國(guó)企員工應(yīng)有的福利待遇，同時(shí)還應(yīng)該建立相關(guān)的管理監(jiān)督機(jī)制，確保國(guó)企員工能夠積極的完成相應(yīng)的工作。并且還應(yīng)該要建立相應(yīng)的三方協(xié)調(diào)機(jī)制，形成以用人單位、國(guó)企職工以及國(guó)企工會(huì)為基礎(chǔ)的三方協(xié)調(diào)用人制度，從而提高國(guó)企用人的管理工作。此外國(guó)企工會(huì)還應(yīng)該做好相應(yīng)的職工政策規(guī)定的落實(shí)工作，最大程度的發(fā)揮各項(xiàng)政策的作用，從而確保國(guó)企員工的各項(xiàng)合法權(quán)益。

三、小結(jié)

作為國(guó)企發(fā)展的影響因素，國(guó)企工會(huì)應(yīng)該要根據(jù)當(dāng)前的時(shí)代特色，并且不斷的創(chuàng)新自身的工作方式，提高國(guó)企工會(huì)的人員的整體素質(zhì)，從而確保國(guó)企工作能夠在國(guó)企發(fā)展中起到積極的作用，并且還應(yīng)該做好對(duì)于國(guó)企員工管理工作，特別是在維護(hù)國(guó)企員工的合法權(quán)益上，應(yīng)該健全一系列的制度，確保國(guó)企員工的各項(xiàng)合法利益不受到損害，從而促進(jìn)我國(guó)的國(guó)企單位能夠在當(dāng)前激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，獲得一系列的生存和發(fā)展的空間。