莫妙明

【摘要】現(xiàn)代化社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，面對(duì)新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，供電企業(yè)的黨建工作需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)，積極總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和工作教訓(xùn)，把內(nèi)部黨組織在供電企業(yè)工作中起到的保障作用和促進(jìn)作用充分發(fā)揮出來(lái)，促進(jìn)供電企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。本文主要分析了目前我國(guó)供電企業(yè)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中的現(xiàn)存問(wèn)題，并針對(duì)性研究了優(yōu)化措施。

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè);黨建工作;開(kāi)展研究

社會(huì)時(shí)代的創(chuàng)新發(fā)展對(duì)于我國(guó)電力體制改革提出了新的要求，供電企業(yè)的機(jī)制體制以及相關(guān)管理形式都出現(xiàn)了一系列的創(chuàng)新改革變化。但是改革的過(guò)程也相應(yīng)的需要調(diào)整利益分配格局，對(duì)于一部分人群的利益造成了影響。為了能夠促進(jìn)供電企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，穩(wěn)定所有員工的工作情緒，需要在供電企業(yè)發(fā)展過(guò)程中加強(qiáng)黨建工作的開(kāi)展力度。

一、目前我國(guó)供電企業(yè)黨建工作現(xiàn)存問(wèn)題

黨建工作是基層黨組織的重中之重，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，黨建工作者的第一重要工作職責(zé)就是能夠確保黨的各項(xiàng)方針政策能夠全面貫徹落實(shí)。通過(guò)在供電企業(yè)加強(qiáng)黨建工作力度，能夠積極帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部黨員和干部把自己的模范作用充分發(fā)揮出來(lái)。供電企業(yè)的黨建基層工作人員需要在工作中正確認(rèn)知自己的本職工作，面對(duì)自己存在的不足要及時(shí)采取有效措施制止。但是據(jù)調(diào)查顯示，目前我國(guó)供電企業(yè)中的黨建工作開(kāi)展還存在很多問(wèn)題。

（一）思想認(rèn)識(shí)存在偏差。目前我國(guó)正處于非常重要的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，但是部分供電企業(yè)認(rèn)為黨的工作就是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，并不是為人民的利益服務(wù)，因此在工作中產(chǎn)生了一種錯(cuò)誤的發(fā)展觀念。認(rèn)為黨的工作需要服從行政工作，而黨的干部也要服從行政干部，這種思想是錯(cuò)誤的?；鶎狱h建工作人員需要充分研究和分析國(guó)家對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展制定的戰(zhàn)略方針，才能夠真正在市場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中正確的把握黨的思想和正確的未來(lái)發(fā)展方向。

（二）基層黨建工作內(nèi)容比較單一?，F(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)不斷創(chuàng)新進(jìn)步，能夠有效促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時(shí)也能夠增加黨建工作的豐富性。但是據(jù)調(diào)查顯示，我國(guó)部分供電企業(yè)基層黨建活動(dòng)開(kāi)展是老一套的活動(dòng)模式，方式不僅單一，同時(shí)節(jié)奏也非常緩慢，這種單一的活動(dòng)開(kāi)展方式逐漸對(duì)工作人員失去了吸引力，讓工作人員提不起參與積極性。尤其是針對(duì)新一代的年輕骨干，他們成長(zhǎng)在科技新時(shí)代，面對(duì)這種陳舊、單一的黨建活動(dòng)，難以調(diào)動(dòng)起積極性。

（三）黨建工作后備力量不足。供電企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中已經(jīng)積累了很多的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展成果，但是在黨建工作開(kāi)展過(guò)程中，出現(xiàn)了一種“無(wú)位無(wú)為”的工作狀態(tài)，甚至有一部分企業(yè)直接把黨務(wù)工作崗位當(dāng)成了閑職，安排了老弱病殘等富余人員參與工作，嚴(yán)重缺少年輕黨政工作人員的加入，這種惡性循環(huán)的工作狀態(tài)對(duì)于供電企業(yè)的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生很大的負(fù)面影響。

（四）缺少高素質(zhì)人才的加入。目前我國(guó)供電企業(yè)中的黨政組織人員年齡普遍比較大，文化水平和知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠科學(xué)合理，對(duì)于整個(gè)企業(yè)的思想政治工作素質(zhì)水平產(chǎn)生的影響非常大。首先人才的缺失表現(xiàn)在高層次學(xué)歷人才非常少，工作素質(zhì)高的人才非常少。現(xiàn)有黨建工作人員綜合能力不足，對(duì)于新知識(shí)學(xué)習(xí)不到位、落實(shí)不到位。

二、新時(shí)期供電企業(yè)黨建工作優(yōu)化措施

黨建工作擁有非常強(qiáng)的號(hào)召力、凝聚力和影響力，因此供電企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要提升黨建工作在供電企業(yè)當(dāng)中的影響力，與時(shí)俱進(jìn)得到群眾和其他黨員的認(rèn)同，建設(shè)高素質(zhì)水平的黨建工作團(tuán)隊(duì)，從而提升黨建工作的質(zhì)量。

（一）以人為本開(kāi)展黨建工作。人才是第一生產(chǎn)力，因此供電企業(yè)在開(kāi)展基層黨建工作時(shí)一定要認(rèn)清楚這一概念，深入到基層，加強(qiáng)跟第一線(xiàn)科研人員、工作人員、管理人員和生產(chǎn)人員的交流溝通，了解企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中人民群眾的生活和工作情況，深入挖掘基層工作人員當(dāng)中的人才，通過(guò)詳細(xì)的分析來(lái)建立技能檔案，其中包含不同員工的思想動(dòng)態(tài)和進(jìn)步需求，針對(duì)性培養(yǎng)人才。黨建領(lǐng)導(dǎo)人員在工作中要改變傳統(tǒng)的思想觀念和管理措施，把有能力的人安排在正確的崗位上，把人才的技能優(yōu)勢(shì)有效發(fā)揮出來(lái)。

（二）加強(qiáng)黨建組織學(xué)習(xí)。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，一定要堅(jiān)持黨的地位不動(dòng)搖，在企業(yè)中科學(xué)合理地加強(qiáng)黨組織建設(shè)，能夠加強(qiáng)黨務(wù)工作人員對(duì)于黨性知識(shí)的學(xué)習(xí)，確保黨建工作責(zé)任準(zhǔn)確落實(shí)到位。企業(yè)各級(jí)黨委需要在日常的工作和生產(chǎn)過(guò)程中融入馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中能夠積極促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展改革。通過(guò)加強(qiáng)黨組織建設(shè)和學(xué)習(xí)，調(diào)動(dòng)企業(yè)工作人員的積極性，在工作中加強(qiáng)對(duì)于黨員群眾以及積極分子的理論教育工作，提升企業(yè)上下人員的創(chuàng)新性和主動(dòng)性。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，樹(shù)立起正確的企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)意識(shí)，朝著中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)方向前進(jìn)。

（三）把供電企業(yè)黨建工作兩個(gè)作用充分發(fā)揮出來(lái)。在供電企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，開(kāi)展黨建工作有兩個(gè)重要的作用：第一方面是基層黨組織的政治核心作用，另一方面是基層黨員的先鋒模范帶頭作用?；鶎狱h組織政治核心作用能夠引導(dǎo)更多的員工認(rèn)真掌握和學(xué)習(xí)知識(shí)，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中能夠把自己的工作職能貫徹落實(shí)到位，主動(dòng)承擔(dān)起自己在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的政治指導(dǎo)責(zé)任，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。充分發(fā)揮出基層黨員的先鋒模范帶頭作用，提升黨建工作人員的工作積極性，利用自己的工作態(tài)度來(lái)感染員工，把企業(yè)員工的工作熱情和工作積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，針對(duì)那些思想有所偏差的員工加強(qiáng)教育引導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（四）促進(jìn)企業(yè)的信息化發(fā)展。供電企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)，因此在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中要更加重視黨建工作的開(kāi)展，通過(guò)積極應(yīng)用創(chuàng)新信息技術(shù)，不斷地?cái)U(kuò)大企業(yè)內(nèi)部的黨建工作發(fā)展空間，把黨建工作跟互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)有效結(jié)合在一起。通過(guò)使用和操作互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，不斷地完善黨建工作模式，擴(kuò)充黨建工作規(guī)模。例如，在供電企業(yè)發(fā)展過(guò)程中建立統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，企業(yè)員工和黨員干部都能夠在統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)當(dāng)中接受在線(xiàn)教育?；鶎狱h組織還可以建立工作QQ或者是微信，通過(guò)跟企業(yè)不同層次員工的溝通交流，吸取更多的經(jīng)驗(yàn)和意見(jiàn)，并且同時(shí)也能夠加強(qiáng)黨建工作的宣傳力度，能夠提升黨建工作的影響程度，在統(tǒng)一的平臺(tái)上加強(qiáng)黨的先進(jìn)思想和發(fā)展政策的宣傳力度，有效促進(jìn)供電企業(yè)黨建工作的可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

面對(duì)新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，供電企業(yè)的黨建工作也需要改變傳統(tǒng)的工作思想和工作途徑，針對(duì)供電企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，優(yōu)化黨建工作存在的不足之處，并及時(shí)采取有效的措施改善現(xiàn)狀，認(rèn)識(shí)到黨建工作的開(kāi)展對(duì)于供電企業(yè)發(fā)展的重要性?；鶎狱h組織成員要在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中把自己的模范帶頭作用發(fā)揮出來(lái)，抓住眼前的發(fā)展機(jī)會(huì)，不斷落實(shí)企業(yè)基層黨建工作要求，通過(guò)完善的黨建工作來(lái)促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

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