張海鳴

摘要：隨著我國社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也給我國的企業(yè)帶了機遇與挑戰(zhàn)。目前，我國個別企業(yè)在管理模式上存在一系列的問題，基于大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)管理者如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理模式現(xiàn)存問題，如何利用大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理模式上進行改進與創(chuàng)新，成為當(dāng)前企業(yè)管理者的關(guān)心熱點?；诖?，本文基于大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新進行探究，從而促進新企業(yè)的良性健康的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);管理模式;創(chuàng)新;企業(yè)

一、大數(shù)據(jù)概述

大數(shù)據(jù)（big data）時代是由麥肯錫于2012年提出的，在物理學(xué)、環(huán)境生態(tài)學(xué)等領(lǐng)域早有大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，在金融、通訊等行業(yè)中也有較長時間的大數(shù)據(jù)應(yīng)用，近年來隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)受到了各行各業(yè)的廣泛關(guān)注。人們一般就某個問題或現(xiàn)象進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，一般采用抽樣分析，得出其規(guī)律而推向整體，這樣分析結(jié)果存在誤差并非全面。而與之相對應(yīng)的大數(shù)據(jù)，其數(shù)據(jù)存儲量之大，一般進行數(shù)據(jù)分析時需用專門的服務(wù)器，它是將所有的數(shù)據(jù)進行分析，所以得出的分析結(jié)果更加準確可靠。大數(shù)據(jù)具有存儲數(shù)據(jù)海量性、多樣性、價值性和快速性等特點。大數(shù)據(jù)的海量性使得數(shù)據(jù)進行匯集，在進行數(shù)據(jù)分析時使得分析結(jié)果更加準確全面，而大數(shù)據(jù)的多樣性則可以使人們按需種類進行存儲數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)的價值性體現(xiàn)在存儲的數(shù)據(jù)都是經(jīng)過分析得到的有價值數(shù)據(jù)，數(shù)量龐大的有價值數(shù)據(jù)在被人們所提取的時候則發(fā)揮自身的價值，大數(shù)據(jù)的快速性則是借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實現(xiàn)的，在互聯(lián)網(wǎng)信息時代，數(shù)據(jù)的存儲于提取具有快速性，這些突出特點都促使大數(shù)據(jù)飛速的發(fā)展。

大數(shù)據(jù)時代勢如破竹地發(fā)展，總體呈現(xiàn)以下發(fā)展趨勢：大數(shù)據(jù)的資源多樣化發(fā)展。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，它給企業(yè)帶來了機遇與挑戰(zhàn)，大數(shù)據(jù)存儲著海量的信息，這些信息呈現(xiàn)多樣化，這就為企業(yè)提供了數(shù)據(jù)來源渠道，可根據(jù)企業(yè)的自身需求而進行數(shù)據(jù)的提取，包括生產(chǎn)、銷售和管理等方面的數(shù)據(jù)信息，在數(shù)據(jù)的支撐下企業(yè)能夠完成更有效的決策，并提高企業(yè)的執(zhí)行能力。因此，大數(shù)據(jù)成為企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的重要規(guī)劃，大數(shù)據(jù)生態(tài)鏈，能為企業(yè)提供更多數(shù)據(jù)支持。大數(shù)據(jù)技術(shù)的安全性不斷提高。信息安全泄露對于人們來說已并不陌生，隨著經(jīng)濟和計算機技術(shù)的發(fā)展，信息安全泄露頻發(fā)，它不但涉及個人信息，而且還包括企業(yè)，甚至國家，因此大數(shù)據(jù)技術(shù)的安全性已被國家高度重視，已出臺相關(guān)法律法規(guī)來保障大數(shù)據(jù)的信息安全從而杜絕信息泄露發(fā)生。如果企業(yè)發(fā)生信息泄露，便會導(dǎo)致企業(yè)和客戶資料的安全受到威脅，因此，企業(yè)在進行大數(shù)據(jù)建設(shè)的同時也建立了預(yù)防機制。同時，大數(shù)據(jù)與云計算的關(guān)聯(lián)也是日益緊密。云計算為大數(shù)據(jù)的運行提供了必要的條件，也使得數(shù)據(jù)鏈趨勢完善。

二、大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)管理模式存在的問題

首先，大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理模式中應(yīng)用較少，企業(yè)管理涉及多個方面，比如資金管理、成本預(yù)算等，這些方面都需要完整的數(shù)據(jù)分析作為理論支撐，而個別企業(yè)在相關(guān)管理方面只采用部分隨機抽樣作為參考依據(jù)，這對整個財務(wù)數(shù)據(jù)分析是不完成的，可能會導(dǎo)致管理工作過于理論化，甚至?xí)?dǎo)致管理方向出現(xiàn)偏差，從而影響整個企業(yè)的發(fā)展。其次，企業(yè)管理模式中缺少專業(yè)的大數(shù)據(jù)分析人員，處于大數(shù)據(jù)時代下，涉及數(shù)據(jù)處理和解析事務(wù)，主張在掙脫傳統(tǒng)信息化和市場營銷等范疇約束基礎(chǔ)上，培育更多優(yōu)秀人才來負責(zé)統(tǒng)一整合驗證大數(shù)據(jù)。目前，我國多數(shù)企業(yè)現(xiàn)狀缺并非如此，雖然進行大數(shù)據(jù)建設(shè)但卻過于形式化，并沒有真正的理解和認識到大數(shù)據(jù)的全球化形式，企業(yè)在管理模式上應(yīng)該積極引進和培養(yǎng)大數(shù)據(jù)技術(shù)的相關(guān)人才，將大數(shù)據(jù)和企業(yè)的實際狀況結(jié)合起來，從而在企業(yè)發(fā)展方向和某一問題上給出專業(yè)科學(xué)的決策。最后，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不清晰。在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)要想做大做強，就必須做好管理工作，尤其在經(jīng)濟全球化的背景下，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，也從側(cè)面說明運用大數(shù)據(jù)的重要性。

三、大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新策略

當(dāng)前基于大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)要抓住新機遇進行新挑戰(zhàn)，要立足發(fā)現(xiàn)、改正企業(yè)管理模式中的不足之處，特別要利用好大數(shù)據(jù)技術(shù)進行企業(yè)管理模式的創(chuàng)新，從而全面推動企業(yè)的健康良性發(fā)展。

首先，企業(yè)管理模式要有大數(shù)據(jù)支撐。在傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式中，領(lǐng)導(dǎo)往往都是依據(jù)工作經(jīng)驗來進行各項制度的決策，這很容易犯經(jīng)驗主義，使得各種決策過于理論化，在大數(shù)據(jù)時代，應(yīng)該充分進行大數(shù)據(jù)分析、用數(shù)據(jù)說話，只用這樣決策，才能更加科學(xué)嚴謹。

其次，要建立健全數(shù)據(jù)采集與分析體系。目前，在大數(shù)據(jù)時代背景下，可以說各種數(shù)據(jù)呈現(xiàn)海量性與多樣性，因此要建立健全立體化的信息獲取體系，這樣獲取的數(shù)據(jù)則具有有效性和針對性。數(shù)據(jù)獲取之后要有專業(yè)人員進行數(shù)據(jù)分析，企業(yè)可以進行專業(yè)數(shù)據(jù)分析人員的培訓(xùn)與引進，則可為企業(yè)管理者在各項決議過程中提供有效的數(shù)據(jù)支撐。

最后，加強相關(guān)政府職能部門的重視。在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)要想在激烈的競爭中保持自己的優(yōu)勢，就應(yīng)該充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)的作用，將大數(shù)據(jù)融入企業(yè)管理之中。這需要相關(guān)政府職能部門的大力支持，在信息安全危機的今天，需要政府部門出臺相關(guān)法律法規(guī)來提高信息安全，杜絕信息安全泄露，數(shù)據(jù)信息對于一個企業(yè)來說可謂至關(guān)重要。此外，要建立信息共享機制，增加資源利用率，積極鼓勵各個企業(yè)參與到數(shù)據(jù)共享中。

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