黃繼東

摘 要：國有企業(yè)在我國經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位非常突出，因此分析國有企業(yè)的思想政治工作，對企業(yè)在新時期的創(chuàng)新和發(fā)展具有積極的現(xiàn)實意義。本文從國有企業(yè)思想政治工作的主要原則著手，詳盡的論述了國有企業(yè)思想政治工作的突出問題和著力點，并較為全面的探討了國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治;著力點;分析;創(chuàng)新

中圖分類號：G640文獻標識碼：A 文章編號：1009 — 2234（2019）04 — 0068 — 03

思想政治工作是國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“催化劑”，其凝聚力、導(dǎo)向性、政治性、文化性、功能性都為企業(yè)在新時期的發(fā)展提供了必要的保障和助力，同時思想政治工作的開展也為企業(yè)的創(chuàng)新營造了充分的空間。新時期下，習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓”，這為國有企業(yè)思想政治工作的開展指明了路徑，同時也更為全面的釋義了社會主義的核心價值觀，夯實了企業(yè)思想政治工作這條“生命線”。因此，我們應(yīng)客觀理性的對企業(yè)思想政治工作展開分析，科學(xué)辯證的對新時期國有企業(yè)思想工作的著力點進行論證，以此來促進國有企業(yè)在新經(jīng)濟環(huán)境下的穩(wěn)定發(fā)展。本文從國有企業(yè)思想政治工作的主要原則著手，詳盡的論述了國有企業(yè)思想政治工作的突出問題和著力點，并較為全面的探討了國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略，意在為國有企業(yè)思想政治工作的開展提供理論、路線、方針、政策的幫助。

1.國有企業(yè)思想政治工作的主要原則

1.1理論結(jié)合實際原則

在新經(jīng)濟體蓬勃發(fā)展的社會環(huán)境下，國有企業(yè)的思想政治工作應(yīng)堅持馬克思主義思想，開展實事求是的理論思想工作，并與國家發(fā)展策略、經(jīng)濟發(fā)展方針、法律規(guī)范等內(nèi)容相結(jié)合，充分的發(fā)揮思想政治工作的能動性和主動性，從企業(yè)自身發(fā)展需要出發(fā)，開展思想政治工作的貫徹與宣傳，筆者認為思想政治工作內(nèi)容中理論與實際相結(jié)合應(yīng)遵循兩點：首先，要保持基本理論思想，也就是馬克思理論，學(xué)習世界觀和方法論，正確的樹立思想政治工作先進性;其次，要與實際工作相結(jié)合，因地制宜的開展思想政治工作，幫助企業(yè)改善經(jīng)營和管理狀況，促進國有企業(yè)在新時期的發(fā)展。

1.2疏導(dǎo)原則

疏導(dǎo)原則是新時期國有企業(yè)思想政治工作的一部分，其與時代發(fā)展和經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型有著必然的聯(lián)系，因此要對企業(yè)的思想政治工作進行細致梳理和引導(dǎo)，把握工人群眾的思想脈搏，疏通存在的矛盾問題，引導(dǎo)工人群眾思想向積極、先進、正確的方向發(fā)展，幫助企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍，以此來提升國有企業(yè)的凝聚力、向心力、核心競爭力。

1.3人本原則

以人為本的原則是國有企業(yè)開展思想政治工作的基礎(chǔ)。新時期下，受社會環(huán)境、輿論導(dǎo)向、經(jīng)濟發(fā)展等因素的影響，企業(yè)群眾的“趨利意識”較重，對個人價值的追求與愿景可求較深，因此在企業(yè)思想政治工作開展時，要注意人本原則的導(dǎo)入，平衡企業(yè)各部門各個崗位之間的利益關(guān)系，倡導(dǎo)大眾平等的原則，并及時的處理群眾間的工作矛盾和生活困難，關(guān)心群眾的切身利益，以此保障思想政治工作的可持續(xù)發(fā)展。

2.新時期國有企業(yè)思想政治工作的突出問題

2.1思想政治工作定位不準確

現(xiàn)階段，多數(shù)國有企業(yè)的思想政治工作定位不準確，這影響到了思想政治工作的正確導(dǎo)入，給企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展制造了障礙，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，在一些國有企業(yè)中思想政治工作的地位較低，工作內(nèi)容得不到重視，開展不利、效果不理想，影響到了思想政治工作的時效性;其次，企業(yè)對思想政治工作的認識存在誤區(qū)，很多企業(yè)不能夠正確的對待思想政治工作，認為這類工作與經(jīng)濟效益和企業(yè)發(fā)展無關(guān)，忽視了思想工作的正確價值和意義;再次，企業(yè)自身思想政治工作平臺建設(shè)較為緩慢，無法發(fā)揮新時期思想政治宣傳與引導(dǎo)的作用，并且有部分企業(yè)認為思想政治工作屬于內(nèi)耗，會增加成本支出。

2.2主導(dǎo)功能喪失

國有企業(yè)思想政治工作具有主導(dǎo)性和引領(lǐng)性，而企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營過程對思想政治工作的重心存在偏離，造成主導(dǎo)功能的喪失，主要表現(xiàn)在：管理層對思想政治工作的認識程度不高，開展工作的積極性不高，工作內(nèi)容和方法不能夠與時俱進;部分國有企業(yè)只注重職工職業(yè)能力的培養(yǎng)，而忽視了職工思想和精神的引導(dǎo)，造成思想政治工作開展緩慢，如：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、身份認同、培養(yǎng)培訓(xùn)措施等;國有企業(yè)思想政治工作缺乏服務(wù)性的導(dǎo)入，在企業(yè)實際工作中，思想政治能夠?qū)崿F(xiàn)工作體系的完善和個人價值的目標，但企業(yè)缺乏對理論和實踐的引導(dǎo)，影響到了企業(yè)思想政治活動的開展，如：民主學(xué)習、文體活動、職工生活關(guān)愛等。所以，國有企業(yè)應(yīng)通過多種途徑和方法來開展思想政治工作的導(dǎo)入，解決工人群眾思想意識中存在的不利因素，為企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展提供必要且準確的思想保證和精神動力。

2.3思想政治隊伍弱化

新時期下，國有企業(yè)受全球經(jīng)濟一體化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理模式轉(zhuǎn)型、地方經(jīng)濟制約、產(chǎn)能過剩等因素的影響，思想政治工作的隊伍逐漸弱化，引發(fā)了崗位不足、人員稀缺、工作內(nèi)容和方法不更新等問題，造成企業(yè)思想政治工作無法有效開展。筆者通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，思想政治工作弱化體現(xiàn)在以下幾個方面：其一，思想政治工作中往往把業(yè)務(wù)較弱的人員安排到政工崗位，而能力較強素質(zhì)較高的政工人員則被流轉(zhuǎn)到管理部門，造成思想政治工作崗位人員的素質(zhì)產(chǎn)生了下滑;其二，政工隊伍的人員結(jié)構(gòu)和年齡存在問題，主要是人員老化嚴重，自愿參與思想政治工作的人員相對較少，引發(fā)了人員青黃不接的現(xiàn)象;其三，思想政治工作人員的專業(yè)化能力有待提高，部分人員沒有從事過思想政治工作，同時培訓(xùn)機會和培訓(xùn)經(jīng)費存在不足，制約了思想政治工作的有效開展。

2.4思想政治工作與時代發(fā)展不適應(yīng)

新形勢下，國有企業(yè)思想政治工作面臨的變化較多，造成國有企業(yè)思想政治工作處于疲軟狀態(tài)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：受經(jīng)濟和多元價值的影響較深，國有企業(yè)職工的思想認識發(fā)生了改變;國有企業(yè)深化改革時，存在一些難以解決的遺留問題，處理思想政治工作時內(nèi)容較為繁重;國有企業(yè)海外發(fā)展，人員結(jié)構(gòu)存在區(qū)域性，思想政治工作開展較為緩慢;總體來說國有企業(yè)思想政治工作的開展應(yīng)進行有效的強化，減少新形勢、新思想、新環(huán)境帶來了沖擊，把握思想認識工作的導(dǎo)向性、針對性、前瞻性，以促進國有企業(yè)保持良性的經(jīng)營管理狀態(tài)。

3.國有企業(yè)思想政治工作的著力點

3.1避免國有企業(yè)政工機構(gòu)被簡化

隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理模式轉(zhuǎn)換、經(jīng)營范圍擴大，國有企業(yè)的改革步伐逐步加快，這影響到了企業(yè)政工機構(gòu)的組成、編制、撥款、人員結(jié)構(gòu)等，因此習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)：“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，國有企業(yè)政工干部要在推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合上開拓創(chuàng)新，堅持“四個意識”，堅守政治標準，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢”。所以，國有企業(yè)必須盡快扭轉(zhuǎn)機構(gòu)改革帶來的問題，充實政工隊伍人員，以此來保證思想政治工作的有序開展。

3.2避免政工隊伍素質(zhì)下降

思想政治工作必須與國有企業(yè)經(jīng)營人員和管理人員進行輪換，這是避免政工干部隊伍素質(zhì)下降的重要措施，因一線經(jīng)營人員和管理人員對企業(yè)經(jīng)營方向、管理目標、人員組織、行業(yè)發(fā)展有著較為清晰的認識，與這些管理人員進行輪換，開展思想政治工作，有助于思想政治工作的開展，同時也便于理解和疏導(dǎo)職工的思想問題，促進企業(yè)經(jīng)營環(huán)境和管理環(huán)境的良性發(fā)展。政治思想工作的輪換能夠提升人員的組織結(jié)構(gòu)，因政工人員老年化較為嚴重，老同志在思想認識往往不能夠與時俱進，在開展工作時還是以傳統(tǒng)的方法來開展工作，無法被年輕人所接受，而輪換崗位能夠引入較為年輕的人員，有助于對新思想認識的把控。因此說避免政工隊伍素質(zhì)下降，必須從崗位輪換做起，積極的完善思想政治隊伍的建設(shè)，有效的樹立正確的管理導(dǎo)向和思維導(dǎo)向。

3.3提升以黨為領(lǐng)導(dǎo)的思想理念

新時期國有企業(yè)的發(fā)展目標以效益和市場占有率為主，在這個過程中企業(yè)往往忽視了黨的領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作的作用，造成企業(yè)發(fā)展存在一些管理問題、發(fā)展方向問題、權(quán)責問題、利益分配問題等，因此筆者認為在經(jīng)濟效益為主的市場經(jīng)濟中，國有企業(yè)還是要以黨的領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)，積極的貫徹以黨為中心的主導(dǎo)方向和發(fā)展方向，按著經(jīng)濟形勢和黨的方針政策來開展經(jīng)營和管理，充分的發(fā)揮黨在思想政治工作中的重要作用，完善黨建工作和人員配備，深入學(xué)習國有企業(yè)改革的主導(dǎo)思想和政治作用。同時，促進企業(yè)黨干部增強政治意識、管理意識、大局意識，理解思想政治工作開展的重要性，幫助企業(yè)有效的開展思想政治工作。

3.4疏導(dǎo)內(nèi)部管理矛盾

思想政治工作有助于國有企業(yè)疏導(dǎo)內(nèi)部管理矛盾。國有企業(yè)改革進程中會產(chǎn)生許多問題，如：管理崗位減少、部門職能轉(zhuǎn)變、人員替換、生產(chǎn)目標變化、產(chǎn)品轉(zhuǎn)型等，這時企業(yè)職工和管理人員會產(chǎn)生相應(yīng)的思想波動，同時也會因此產(chǎn)生較為強烈的矛盾和逆反情緒，這時就需要企業(yè)政工人員來對職工的思想進行有效的疏導(dǎo)，發(fā)揮思想政治工作的重要作用，幫助職工理解企業(yè)發(fā)展中的困難，并協(xié)調(diào)管理部門提升職工的工作待遇，保障職工情緒轉(zhuǎn)為穩(wěn)定。另外，對于一些較為突出和尖銳的問題，政工人員也要結(jié)合企業(yè)情況和國家法規(guī)來有針對性的進行處理，如：下崗分流、工齡買斷、保險賠償?shù)取?/p>

3.5維護職工的個人權(quán)益

國有企業(yè)思想政治工作中維護職工個人權(quán)益是工作的重要內(nèi)容之一，隨著企業(yè)體制改革的深入，改革的內(nèi)容必將影響到職工的個人利益，因此就要處理好企業(yè)改革利益和個人利益的關(guān)系。當然，在改革進程中處及職工個人利益的內(nèi)容企業(yè)必將做出回饋和補償，但針對一些較為尖銳或特殊的問題，就需要企業(yè)政工人員來進行問題的分析，并幫助職工維護個人權(quán)益，只有這樣才能讓職工體會到自己做主帶來的精神感受，從而進一步的投身企業(yè)的改革與發(fā)展。

4.國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略

4.1重新定位思想政治工作的目標

國有企業(yè)思想政治工作必須從社會發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境發(fā)展、經(jīng)濟模式變化、體制改革等內(nèi)容入手，以發(fā)展、創(chuàng)新、改革為基礎(chǔ)，定位企業(yè)思想政治工作目標，筆者認為經(jīng)濟建設(shè)是企業(yè)思想政治工作有效開展的核心，企業(yè)所有的改革措施、管理變化、服務(wù)內(nèi)容都是以經(jīng)濟建設(shè)為著眼點，因此思想政治工作也要以經(jīng)濟建設(shè)為中心來開展，要把企業(yè)的發(fā)展大局和經(jīng)營服務(wù)意識納入到思想政治工作中去，圍繞著黨的路線、方針、政策，全面的開展思想政治工作，促進職工思想素質(zhì)的進一步提升。

4.2樹立以人為本的核心理念

思想政治工作的開展目標主要是企業(yè)職工，因此企業(yè)思想政治工作要樹立以人為本的理念，也就是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，讓思想政治工作能夠起到引導(dǎo)職工、教育職工、提升職工、激勵職工的目的，同時要注意職工思想先進性的引導(dǎo)與挖掘，讓職工真實的感受到企業(yè)管理的人性化。人本理念開展時也要貫穿于思想政治宣傳的全過程，了解職工的現(xiàn)實需求，引導(dǎo)職工思想與企業(yè)的發(fā)展目標一致，同時關(guān)注職工的精神需求，捕捉職工的心理變化，圍繞職工關(guān)注的焦點問題開展思想政治工作。

4.3掌握新的思想政治工作方法

國有企業(yè)改革是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果，企業(yè)的思想政治工作也要順應(yīng)時代的發(fā)展，因此要求思想政治工作必須探尋科學(xué)的工作方法，本文認為要根據(jù)經(jīng)濟環(huán)境和企業(yè)發(fā)展格局來確定思想政治工作的方法，要求工作方法具有時代性和嚴謹性，能夠為不同時期的企業(yè)發(fā)展提供助力，具體來說應(yīng)包括以下幾點：要注重思想政治工作的互動性，提升交流的目地與效果，并且積極主動的開展意見交換，消除職工的心里矛盾和障礙;要堅持以情動人的工作熱情，細心的聽取職工的個人宿愿，避免使用強硬的作風和語言來與職工溝通，減少職工對思想疏導(dǎo)的逆反心理;思想政治工作要與企業(yè)實際發(fā)展相結(jié)合，由簡入繁、由小及大、由表及里，把宏觀理念與現(xiàn)實工作相結(jié)合，利用新的工作方法來開展工作;利用多種媒介和媒體來開展思想政治工作的宣傳，如：微信媒體、QQ媒體、企業(yè)雜志、企業(yè)環(huán)境等。思想政治工作既要發(fā)揚傳統(tǒng)的工作渠道，又要運用較為先進的技術(shù)媒體，結(jié)合企業(yè)發(fā)展進程，不斷的進行創(chuàng)新和改革。

4.4充實新的內(nèi)容

國有企業(yè)思想政治工作要根據(jù)時代發(fā)展來不斷的充實新的內(nèi)容，因經(jīng)濟發(fā)展和時代發(fā)展較快，職工在工作、生活、社會中的認識發(fā)生了轉(zhuǎn)變，因此要提升職工的思想素質(zhì)和認識，就需要不斷的充實思想政治工作的內(nèi)容，從職工個人權(quán)益出發(fā)，建立正確的價值導(dǎo)向和思維導(dǎo)向，幫助職工獲得應(yīng)得的合法權(quán)益，聽取和尊重職工的個人訴求，調(diào)整職工的思想脈絡(luò)。思想政治工作內(nèi)容擴展中，要把宣傳、教育、思想疏導(dǎo)、素質(zhì)培養(yǎng)、心理調(diào)節(jié)納入到具體工作中去，定期的通過各種活動來展開教育、培訓(xùn)、輔導(dǎo)，幫助職工樹立正確的人生觀、價值觀、社會觀，同時處理好生產(chǎn)經(jīng)營中職工心理的各種問題，使思想政治工作深入人心，促進職工向著企業(yè)的發(fā)展目標前進。

〔參 考 文 獻〕

〔1〕趙景云.如何進一步解放思想，加快企業(yè)發(fā)展、加強和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作〔J〕.民營科技，2012，（10）.

〔2〕楊森，張加明.論后現(xiàn)代主義對思想政治教育的影響和啟示〔J〕.科技創(chuàng)業(yè)月刊，2012，（10）.

〔3〕李淑杰.關(guān)于如何提高政工干部基本素質(zhì)、促進國電企業(yè)快速發(fā)展的論述〔J〕.黑龍江科技信息，2012，（30）.

〔4〕康賢彥，思想政治教育的人文關(guān)懷探析——基于馬克思哲學(xué)的視角〔J〕.科技創(chuàng)業(yè)月刊，2012，（10）.

〔5〕曹新初，加強黨支部建設(shè)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用〔J〕，重慶大學(xué)學(xué)報：社會科學(xué)版，2008，（03）.

〔責任編輯：侯慶?！?/p>