梁瀟

摘要：隨著社會的發(fā)展，我國國有企業(yè)作為社會經(jīng)濟發(fā)展的重要動力，必須要緊隨時代的發(fā)展，積極的進行內(nèi)部改革。而在企業(yè)內(nèi)部改革的過程中，管理會計能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展起到巨大幫助，因此必須要加以重視。本文通過對當(dāng)前我國國有企業(yè)管理會計發(fā)展現(xiàn)狀進行分析，指出管理會計對其國有企業(yè)發(fā)展的重要意義。并且對目前國有企業(yè)管理會計的相關(guān)問題進行分析。

關(guān)鍵詞：管理會計;國有企業(yè);措施

中圖分類號：F230

文獻識別碼：A

文章編號：1001-828X（2019）010-0305-01

隨著企業(yè)的發(fā)展，競爭的加劇，企業(yè)的內(nèi)部管理成為了影響企業(yè)發(fā)展的重要因素之一。而管理會計能夠在很大程度上改善企業(yè)的管理水平，通過專業(yè)的技術(shù)手段，對企業(yè)相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析處理，最終匯總成為可以參考的數(shù)據(jù)，為企業(yè)的管理人員提供數(shù)據(jù)支撐，幫助企業(yè)管理人員更好的進行資源分配。在本文中，主要針對我國國有企業(yè)，就目前國有企業(yè)財務(wù)管理過程匯總管理會計的應(yīng)用以及相關(guān)問題進行分析。

一、我國國有企業(yè)管理會計發(fā)展現(xiàn)狀

在改革開放之后，管理會計學(xué)進入中國，并且較為迅速的得到國內(nèi)企業(yè)的認(rèn)可。有很多企業(yè)開始嘗試在企業(yè)內(nèi)部推行管理會計政策，不僅僅是對于民營企業(yè)，很多國有企業(yè)也希望能夠通過管理會計的引用，推動企業(yè)的發(fā)展。由于我國國有企業(yè)本身發(fā)展存在一定的特殊性，導(dǎo)致在很長一段時間以來，國有企業(yè)管理會計的實際發(fā)展情況還存在一定的缺陷。

伴隨著現(xiàn)代化經(jīng)濟的發(fā)展，我國國有企業(yè)的內(nèi)部管理方式發(fā)生了很大的變化，人們對于管理會計學(xué)的認(rèn)識也越發(fā)深入，關(guān)于管理會計的研究從未停止，也形成了一些列專業(yè)的理論體系，包括由單純注重固定成本和變動成本的降低到強調(diào)全面的質(zhì)量管理;標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)和責(zé)任成本中心的建議;投資決策中充分考慮貨幣時間價值和成本、風(fēng)險、因素[1];這在很大程度上表明了，目前管理會計正在與企業(yè)現(xiàn)代財務(wù)會計、財務(wù)管理等內(nèi)容進行有效整合，也表明了在當(dāng)前的時代背景下，企業(yè)若想更好的發(fā)展，企業(yè)管理人員必須要具備全局思考的能力，以及一定的戰(zhàn)略眼光。

二、管理會計在國有企業(yè)中應(yīng)用的必要性

當(dāng)前，我國國有企業(yè)改革勢在必行，如果不能緊隨時代發(fā)展，國有企業(yè)就更加難以在激烈的全球化競爭中發(fā)展下去。但是，國有企業(yè)改革并非易事，需要系統(tǒng)科學(xué)的進行。對于國有企業(yè)改革來說，最為重要的問題是要改變原有的管理模式，引入更加科學(xué)的現(xiàn)代管理技術(shù)。而由于我國國有企業(yè)本身的特殊性，也使得國有企業(yè)改革進程較為緩慢，國有企業(yè)如何擺脫原有的半企半政的模式，進而發(fā)展成為獨立自主經(jīng)營的現(xiàn)代化企業(yè)一直是國有企業(yè)改革過程中的重要問題之一。而這一問題的解決，不僅僅需要企業(yè)管理人員自主的提高管理意識、管理技術(shù)，還需要依靠政府部門的扶持與幫助[2]。

在國有企業(yè)改革的過程中，企業(yè)要向著管理型會計的方向發(fā)展。這就需要國有企業(yè)必須要引入管理會計，通過管理會計幫助企業(yè)完成對相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總、分析工作，為企業(yè)的運營和發(fā)展提供風(fēng)險防范數(shù)據(jù)，可以說國有企業(yè)內(nèi)部管理水平的提高，必要在管理會計的支持之下。

三、管理會計在國有企業(yè)應(yīng)用中相關(guān)問題分析

（一）理論與實際相脫節(jié)

由于管理會計理論進入中國時間相對較短，并且在進入國內(nèi)企業(yè)后，研究人員相對欠缺，雖然在當(dāng)時已經(jīng)有部分企業(yè)管理人員開始認(rèn)識到管理會計的重要性，但是由于缺乏足夠的理論知識與應(yīng)用能力，導(dǎo)致管理會計理論與企業(yè)實際應(yīng)用相脫節(jié)。并且，就目前而言，學(xué)術(shù)界關(guān)于管理會計的研究還存在分歧與爭論，而類似成本差異分析、回歸分析等理論研究又與企業(yè)實際的實踐應(yīng)用情況不符。這就是目前我國國有企業(yè)雖然在企業(yè)內(nèi)部引入了管理會計，但是缺乏為企業(yè)的發(fā)展起到實質(zhì)性的幫助，很多理論偏向于形式主義，與企業(yè)的實際發(fā)展并不相符。

（二）缺乏專業(yè)的管理會計人才

由于管理會計是一項較新的理論學(xué)科，管理會計相關(guān)知識又相對較為復(fù)雜，這就導(dǎo)致當(dāng)前我國管理會計人才嚴(yán)重不足。不同的企業(yè)財務(wù)會計，作為管理會計不僅僅要具備扎實的財務(wù)會計知識，還需要掌握一定的風(fēng)險分析能力、成本控制能力、數(shù)據(jù)分析能力等等。這無疑對財務(wù)管理人員提出了更高的要求，在這種高要求之下，我國國有企業(yè)就會面臨著人才短缺的問題。并且在實際發(fā)展的過程中，很多國有企業(yè)按照傳統(tǒng)的成本效益原則進行財務(wù)管理，這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部雖然引進了管理會計，但是實際上其具體的工作內(nèi)容與傳統(tǒng)的財務(wù)會計并無區(qū)別。

四、提高國有企業(yè)管理會計使用效率的措施

（一）管理會計理論要與企業(yè)實際發(fā)展情況相結(jié)合

我國市場經(jīng)濟發(fā)展有著一定的特殊性，與西方國家經(jīng)濟發(fā)展有著一定的區(qū)別。這就意味著在對管理會計相關(guān)理論進行研究時，必須要結(jié)合我國企業(yè)發(fā)展的實際情況，參照企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營特點，進而形成具有中國特色的管理會計理論體系，使得我國的管理會計理論能夠更好的服務(wù)于企業(yè)。

（二）加強對管理會計人才的培養(yǎng)

企業(yè)財務(wù)會計是企業(yè)重要的儲備人才，當(dāng)前我國管理會計人才匱乏，企業(yè)在引進專業(yè)的管理會計人才時，容易受到多方面因素的限制。因此，對于國有企業(yè)而言，加強對企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有財會人員的培養(yǎng)更加適合企業(yè)的發(fā)展。這就要求企業(yè)加強對現(xiàn)有財務(wù)人員的培訓(xùn)，并重新設(shè)置績效考核體系，鼓勵企業(yè)內(nèi)部財務(wù)人員向管理會計轉(zhuǎn)型。企業(yè)除了要為財務(wù)會計人員提供學(xué)習(xí)機會之外，還可以通過提高財務(wù)人員薪資的方式，對其進行激勵。

五、結(jié)語

本文通過對國有企業(yè)管理會計的分析，對于當(dāng)前管理會計在國有企業(yè)的應(yīng)用情況進行分析，并就國有企業(yè)管理會計發(fā)展過程中的相關(guān)問題進行分析，最后有針對性的建議對策。希望通過本文的研究能夠?qū)ξ覈鴩衅髽I(yè)管理會計的發(fā)展起到一定的幫助。

參考文獻：

[1]崔露.國有企業(yè)引進管理會計的排斥效應(yīng)及變革思考——以山推股份為例[J].財會通訊，2016（34）：47-50.

[2]劉冠雄.企業(yè)管理會計的應(yīng)用分析[J].財務(wù)與會計，2016（3）：54-55.