丁武東

摘要：隨著信息時(shí)代的來臨，大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)在很多層面上影響著社會(huì)，特別是對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面，由于大數(shù)據(jù)的存在，在企業(yè)

經(jīng)營(yíng)管理方面有著很大的影響力，因此，本文就對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的挑戰(zhàn)以及其對(duì)應(yīng)措施的分析和研究。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代;企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對(duì)措施;分析和研究

中圖分類號(hào)：F270

文獻(xiàn)識(shí)別碼：A

文章編號(hào)：1001-828X（2019）010-0096-01

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，人們的生活和工作都可以根據(jù)數(shù)據(jù)來分析出來一些特性，因此在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理也迎來了很大的挑戰(zhàn)，而企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理也做出了相應(yīng)的措施。

一、大數(shù)據(jù)的概述

大數(shù)據(jù)顧名思義，就是大量的數(shù)據(jù)，在信息技術(shù)的支持下，大數(shù)據(jù)可以為人們創(chuàng)造出很多價(jià)值，可以根據(jù)數(shù)據(jù)分析出未來的走勢(shì)，大數(shù)據(jù)與社會(huì)的發(fā)展有很大的關(guān)系，特別是在企業(yè)方面，大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)分析對(duì)企業(yè)非常重要，因此，大數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)有很大的影響。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代給企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理帶來的挑戰(zhàn)

（一）傳統(tǒng)的管理方式的落后，難以形成頗具實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

在信息時(shí)代，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式已經(jīng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展沒有很大的影響力了，因?yàn)?，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式對(duì)于企業(yè)是可有可無的，對(duì)于企業(yè)來說，用傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式來對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理是沒有辦法正確的分析出未來企業(yè)的走向和發(fā)展，不能夠準(zhǔn)確的抓住機(jī)會(huì)以及不能夠避開未來的一些風(fēng)險(xiǎn)。傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式的落后，已經(jīng)很大程度上影響了企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)程，難以形成頗具實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（二）企業(yè)經(jīng)營(yíng)的管理方式?jīng)]有創(chuàng)新，壓縮了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展的空間

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式?jīng)]有創(chuàng)新也是大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理所遇到的巨大挑戰(zhàn)之一，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式?jīng)]有創(chuàng)新就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式落后，難以跟上社會(huì)的發(fā)展，更嚴(yán)重的會(huì)在技術(shù)上也相對(duì)的落后，這樣的情況是很不利于企業(yè)的發(fā)展的，特別是在大數(shù)據(jù)時(shí)代，一些比較新穎的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式對(duì)于企業(yè)是很重要的，經(jīng)營(yíng)管理方式?jīng)]有創(chuàng)新就代表著企業(yè)過于相信自身的傳統(tǒng)管理方式，并沒有注意時(shí)代的變化，勢(shì)必造成企業(yè)的衰落，壓縮了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展的空間。

（三）尚未熟練的掌握大數(shù)據(jù)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，難以在資本投入與資本補(bǔ)償機(jī)制上形成自我發(fā)展完善運(yùn)營(yíng)機(jī)制

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，部分企業(yè)想順應(yīng)時(shí)代，去利用大數(shù)據(jù)來對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行管理，但是，大數(shù)據(jù)的相關(guān)技術(shù)比較新穎，因此，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在沒有專人的指導(dǎo)下，很難去正確的掌握大數(shù)據(jù)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，這對(duì)于企業(yè)來說就是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)，比如，在中小型企業(yè)中，企業(yè)的管理方式會(huì)受到環(huán)境的影響，這就會(huì)大大降低大數(shù)據(jù)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的作用。除此之外，大數(shù)據(jù)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式的更新很快，企業(yè)對(duì)于大數(shù)據(jù)的經(jīng)營(yíng)管理方面的知識(shí)學(xué)習(xí)，沒有大數(shù)據(jù)更新的快，這也會(huì)間接的導(dǎo)致企業(yè)的管理方式受到影響，難以在資本投入與資本補(bǔ)償機(jī)制上形成自我發(fā)展完善運(yùn)營(yíng)機(jī)制。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的意義

（一）大數(shù)據(jù)時(shí)代必將引起經(jīng)營(yíng)管理理念的轉(zhuǎn)變

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念也得到了很大的轉(zhuǎn)變，在大數(shù)據(jù)時(shí)代來臨之前，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念相對(duì)落后，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的遇見未來的走向，很不利于企業(yè)的發(fā)展，而在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念也也變得相對(duì)新穎，并且能夠很好的遇見企業(yè)發(fā)展的未來，并能夠及時(shí)的做出調(diào)整，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也有很大的幫助。

（二）大數(shù)據(jù)時(shí)代必將引起企業(yè)革新經(jīng)營(yíng)理念，注重遠(yuǎn)景規(guī)劃

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的首要弊端就是沒有遠(yuǎn)見，這就會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展，在大數(shù)據(jù)時(shí)代來臨后，企業(yè)經(jīng)營(yíng)就會(huì)在數(shù)據(jù)的支持下有了遠(yuǎn)見，能夠很正確的去對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展做出正確的分析，注重遠(yuǎn)景規(guī)劃，讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)在發(fā)展的過程中少走彎路，更好的去進(jìn)行發(fā)展。

四、大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的應(yīng)對(duì)措施

（一）順應(yīng)時(shí)代潮流，更新傳統(tǒng)的管理方式

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方式深受企業(yè)傳統(tǒng)管理方式的影響，這就導(dǎo)致在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展會(huì)受到很大的影響，沒有辦法跟上時(shí)代的腳步，因此，企業(yè)就需要去更新經(jīng)營(yíng)管理的方式，比如，利用大數(shù)據(jù)去分析出傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式的不足，并及時(shí)的做出更新，這樣就也可以很有效的使企業(yè)能夠在大數(shù)據(jù)時(shí)代下做出很好的經(jīng)營(yíng)管理。

（二）創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營(yíng)的管理方式，努力構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)模式

在現(xiàn)階段，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式?jīng)]有創(chuàng)新也是使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展受到影響的主要原因之一，企業(yè)的管理模式?jīng)]有創(chuàng)新，久而久之，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式出現(xiàn)很多的漏洞，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理十分的不利，甚至?xí)屍髽I(yè)在未來的發(fā)展中出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不利，因此，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的管理方式進(jìn)行創(chuàng)新也是十分重要的，比如，企業(yè)應(yīng)時(shí)刻關(guān)注大數(shù)據(jù)的相關(guān)信息，能夠保證企業(yè)所應(yīng)用的管理方式一直是時(shí)代的主流，這樣一來，就可以很好的讓企業(yè)發(fā)展的更久，更好。

（三）開展職工精簡(jiǎn)措施，擇優(yōu)選取合理人才，熟練的掌握大數(shù)據(jù)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式

大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式是很難掌握的，在沒有專業(yè)人士的指導(dǎo)下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方式想要去應(yīng)用大數(shù)據(jù)的企業(yè)管理方式是十分困難的，一旦操作不好，還會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展，因此，企業(yè)就需要去掌握大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，比如，去招聘一些熟悉大數(shù)據(jù)的專業(yè)人士，讓他們對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方式做出調(diào)整。這樣一來，企業(yè)就會(huì)逐漸掌握和適應(yīng)大數(shù)據(jù)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式。

五、結(jié)語

綜上所述，大數(shù)據(jù)時(shí)代給企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理帶來的挑戰(zhàn)，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的意義，以及大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的應(yīng)對(duì)措施。必將對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，促進(jìn)管理方式的創(chuàng)新，造就大數(shù)據(jù)的專業(yè)人士的成長(zhǎng)，企業(yè)能夠?qū)ξ磥淼陌l(fā)展作出最正確的預(yù)判，讓企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。

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