香港《南華早報(bào)》6月21日文章，原題：大牌跨國(guó)公司不再吃香，中國(guó)優(yōu)秀人才青睞冉冉上升的本土科技公司上世紀(jì)90年代，莫莉·劉（音）赴美讀研究生，畢業(yè)后好不容易在一家美國(guó)咨詢公司找到份初級(jí)職位工作。后來(lái)她被派回充滿機(jī)遇的中國(guó)協(xié)助公司擴(kuò)張。美國(guó)公司提供了各種資源，讓她有機(jī)會(huì)在事業(yè)上大顯身手，她成為公司在京滬、臺(tái)北和新加坡分支機(jī)構(gòu)的創(chuàng)始人之一。但時(shí)代變了。她的獨(dú)子張奔（音）在美國(guó)大學(xué)獲得計(jì)算機(jī)碩士學(xué)位后，拒絕了波音一家子公司難得的工作機(jī)會(huì)。2018年他決定回北京，如今已是小米公司的一名產(chǎn)品經(jīng)理。張相信，這家由初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展而成的科技大公司，能為他帶來(lái)當(dāng)年媽媽在那家美國(guó)公司享有的機(jī)遇。

在美國(guó)受教育的中國(guó)家庭兩代人的職業(yè)選擇，反映了一種更大趨勢(shì)。以前，美企憑著豐厚薪酬、福利和市場(chǎng)領(lǐng)先的工作機(jī)會(huì)，能從大學(xué)挑選出色的中國(guó)人才。而如今，本土科技公司已是眾多中國(guó)學(xué)生最青睞的雇主。這些人想要的不只是安逸生活。張奔說(shuō)：“我找工作不是為了錢。”他在小米的團(tuán)隊(duì)做電視機(jī)、燈具、智能鎖等廣泛的連接設(shè)備，“我最關(guān)心的是個(gè)人提升和獲得最好資源的機(jī)會(huì)?！薄叭粼诓ㄒ?，我可能每?jī)扇曜鲆粋€(gè)新產(chǎn)品。但在小米，每3個(gè)月我們就能推出一款新品。在中國(guó)，你能給人們?nèi)粘Ｉ钭⑷朐S多東西，比如語(yǔ)音遙控電視或空調(diào)——這類事在美國(guó)只能想象?！?/p>

持這種看法的絕不是他一個(gè)，如今許多中國(guó)人覺(jué)得在美國(guó)存在“竹子天花板”，無(wú)緣高級(jí)管理職位。目前在中國(guó)一家上市金融保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)科技部門的一名中國(guó)高管表示，他以前在一家硅谷企業(yè)帶領(lǐng)一個(gè)20名工程師團(tuán)隊(duì)，“但在中國(guó)不到3年，我就被提拔為全公司首席科學(xué)家，領(lǐng)導(dǎo)一支1000人的團(tuán)隊(duì)。”4月份的一項(xiàng)調(diào)查顯示，如今越來(lái)越多中國(guó)求職者持類似看法。在最受青睞的25家雇主名單中，約60%是中國(guó)本土企業(yè)，其中13家是互聯(lián)網(wǎng)公司。

專家說(shuō)，中國(guó)科技公司在求職者心中地位上升是“一個(gè)新時(shí)代到來(lái)”。如今，凡是跨國(guó)公司有的，本土公司都能提供。專家說(shuō)，如今中國(guó)求職者最關(guān)心的一個(gè)因素是工作能否成為“未來(lái)事業(yè)的良好參照點(diǎn)”。而現(xiàn)在，越來(lái)越多中國(guó)民企擁有全球知名度，求職者擁有廣闊機(jī)遇。

中國(guó)在全球影響力與日俱增，也是吸引求職者的因素。業(yè)內(nèi)人士表示，每個(gè)工程師都希望看到自己研發(fā)的技術(shù)能改變世界。以前中企處于全球價(jià)值鏈底端，如今攀升了，為各路人才提供更多機(jī)遇創(chuàng)造改變世界的產(chǎn)品?！?/p>

（作者M(jìn)engJing，陳俊安譯）