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        如何加強國有企業(yè)黨建工作的探索與思考

        2019-06-20 18:48:30郭震
        關(guān)鍵詞:探索思考黨建工作國有企業(yè)

        郭震

        中圖分類號:D267 文獻標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2019)1-151-03

        摘 要 黨建工作是國有企業(yè)日常工作的重要組成部分,黨建工作是否順進行,直接影響到國有企業(yè)的前進動力和發(fā)展方向。近年來,國有企業(yè)黨建工作在黨組織的不懈努力之下有了很大的發(fā)展創(chuàng)新,黨建工作也在促進企業(yè)創(chuàng)新改革、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展等方面起到了推動作用。本文從國有企業(yè)在黨建工作中存在的問題開始分析,探討當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作存在主要問題的原由,進而總結(jié)歸納出一些加強國有企業(yè)黨建工作的方法技巧。

        關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建工作 加強改進 探索思考

        黨建工作是國有企業(yè)前進發(fā)展的航向標(biāo),黨建工作的順利開展是國有企業(yè)黨組織深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神,思想政治建設(shè)實現(xiàn)新提升的偉大追求,但是在十九大召開以來,國有企業(yè)的黨建工作仍然面臨著很多的挑戰(zhàn),也存在著不少的問題,作為黨務(wù)工作者,應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的實際情況,認真落實十九大精神并將其作為當(dāng)前乃至今后一段時期內(nèi)的黨務(wù)工作的重要任務(wù),利用黨組織的政治優(yōu)勢,爭取早日實現(xiàn)黨建工作與國有企業(yè)改革創(chuàng)新同步發(fā)展、相互促進的和諧局面,為國有企業(yè)的進一步發(fā)展提供前進動力和組織保障。

        一、當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中存在的主要問題

        在全面深化改革和國企改革勢在必行的新形勢下,國企黨建工作也將適應(yīng)新的要求,面臨新的挑戰(zhàn)與機遇。黨委的政治核心作用在國有企業(yè)改革愈加重要,《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》中指出,始終堅定不移的堅持黨的建設(shè)與國有企業(yè)改革同步進行,充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用以及基層黨組織的攻堅克難作用和黨員干部先鋒模范作用。目前,雖然國有企業(yè)改革正處于攻堅期和深水區(qū),國有企業(yè)中黨組織的法定地位以及根本地位不會動搖半分,全面從嚴(yán)治黨的常態(tài)亦將會更加鮮明,黨的領(lǐng)導(dǎo)只能加強,不能削弱。但是隨著國有企業(yè)改革的進一步發(fā)展,企業(yè)黨建工作不可避免的涌現(xiàn)出一些問題,如黨建活動形式單挑乏味,黨建工作相對滯后,黨員老齡化嚴(yán)重導(dǎo)致黨建工作后勁不足等等。

        (一)黨務(wù)工作人員的基本素質(zhì)比較差

        當(dāng)前很多的國有企業(yè)黨建負責(zé)人均為企業(yè)重要領(lǐng)導(dǎo)兼任,這些負責(zé)人在業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面都是杰出的人才,他們將大量的時間花在管理自身管轄的事物上面,給與黨建工作的時間與重視度相對缺乏。術(shù)業(yè)有專攻,聞道有先后,盡管黨建負責(zé)人都是某一專業(yè)、某一領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊,但在黨建工作方面缺乏基本的管理理念和黨務(wù)知識,不能全身心的投入到黨建工作中,而且由于他們的工作性質(zhì),導(dǎo)致其他工作人員對學(xué)習(xí)黨的理論知識既不重視也不感興趣,即使有個別負責(zé)人對黨的理論知識感興趣想學(xué)習(xí),也會因為時間和精力的問題而放棄深入探究。這種情況造成黨務(wù)工作人員對黨的理論知識理解不夠深刻、黨性素養(yǎng)處于相對低迷的狀態(tài),無法順利的開展國有企業(yè)的黨建工作。

        (二)國有企業(yè)黨建工作落后,黨組織的活動形式單調(diào),黨員積極性不高

        就目前而言,部分國有企業(yè)黨建工作處于一個尷尬的境地,黨建工作的方向不明確、定位不合理、中心目標(biāo)不清楚;黨建工作正在往邊緣化發(fā)展,表現(xiàn)為過分參與企業(yè)的各種經(jīng)濟措施和政策的制定,發(fā)展黨員方面把關(guān)不嚴(yán),新入黨員干部的黨性覺悟偏低,對于企業(yè)的精神文化建設(shè)不關(guān)心、不在意、不主動,造成國有企業(yè)黨建工作發(fā)展緩慢。另外,國有企業(yè)黨建活動形式單調(diào)乏味,內(nèi)容千篇一律十分枯燥,嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新性和靈動性,導(dǎo)致黨員學(xué)習(xí)的積極性不高,也無法將黨建工作和普通職工緊密的聯(lián)系在一起。除了定期定點的組織黨員學(xué)習(xí)教育,沒有形式多樣的活動宣傳黨務(wù)工作,使得黨員和員工不關(guān)心黨建工作,企業(yè)的文化氛圍也處于低迷萎縮的狀態(tài)。

        二、國有企業(yè)黨建工作存在問題的原因分析

        (一)企業(yè)對黨建工作的重視程度不夠高

        國有企業(yè)黨員干部老齡化現(xiàn)象的普遍性以及經(jīng)濟效益大于一切的固有思想蔓延性,導(dǎo)致負責(zé)人只有在發(fā)表講話的時候提出改革黨建工作,但在實際的生產(chǎn)過程中,忽略黨建工作的發(fā)展,全身心的投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃,過度的追求企業(yè)的經(jīng)濟最大化。黨建工作很少開展以至于除了硬性要求的學(xué)習(xí)教育沒有其他有趣黨建活動,忽視黨員的精神文化建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部組織的黨員活動形式比較單一枯燥,只有不得不參加的例會之外,沒有其他形式其他內(nèi)容的組織活動。而且由于過分注重經(jīng)濟效益,黨建工作的經(jīng)費所占比例在總費用中少之又少,使得很多有意義的活動無法正常進行,黨建工作趨于形式化、邊緣化。另外,大部分的國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)步伐較慢,黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)由企業(yè)負責(zé)人組成,領(lǐng)導(dǎo)班子的整體黨性覺悟和黨性素質(zhì)不夠,既不重視黨的先進知識的學(xué)習(xí),也不重視自身的理論業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提升與進步。

        (二)對黨建工作的思想認識不到位

        目前國有企業(yè)內(nèi)部存在著諸多問題,黨建工作發(fā)展的步伐緩慢,其中主要的原因就是國有企業(yè)對黨組織建設(shè)工作認識不到位,意識不到黨建工作的重要性。隨著全面深化改革發(fā)展的穩(wěn)步推進,國有企業(yè)的管理生產(chǎn)機制也在進行重組與改革,但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對于黨建工作的思想認知沒有進行與時俱進的改革與重組,很多國有企業(yè)的負責(zé)人任然采用固有的、老舊的思維模式,不能合理整合黨建工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系,要么是全心全意的搞經(jīng)濟、抓發(fā)展、追求效益最大化,把黨建工作的開展認為可有可無,使其逐漸走向邊緣化;要么只認為企業(yè)必須以黨建工作的開展為核心,企業(yè)的一切行動機機械的聽從黨的指揮而忽略了企業(yè)發(fā)展的其他需求,使企業(yè)的黨建工作逐漸偏離了本職目標(biāo)。企業(yè)負責(zé)人和黨員干部的思想認知不到位,抵觸或者沒時間、沒精力去學(xué)習(xí)和了解先進的黨的理論知識和黨務(wù)素養(yǎng),仍然使用過時已久的模式和方法來指導(dǎo)來組織當(dāng)前的黨建工作,這必然會影響甚至阻礙企業(yè)黨建工作的順利進行。

        三、加強國有企業(yè)黨建工作的有效途徑

        (一)提高企業(yè)黨員的思想政治素養(yǎng),發(fā)揮黨員的模范作用,推動黨建工作模式創(chuàng)新

        緊抓黨員以及黨務(wù)工作人員的理論知識教育,筑牢黨員干部發(fā)展思想保障,夯實全面深化改革形勢下國企黨建思想基礎(chǔ)。用科學(xué)的理論知識去武裝人、教育人是我黨思想理論建設(shè)的根本任務(wù),根本任務(wù)不容置疑、不能動搖,面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn),加強理論學(xué)習(xí)、提高黨員的思想政治素養(yǎng)、自覺運用先進理論知識指導(dǎo)實際生產(chǎn)活動,是當(dāng)前黨建工作的重要內(nèi)容。準(zhǔn)能集團應(yīng)該廣泛開展黨建形勢任務(wù)教育,引導(dǎo)所有員工正確認識企業(yè)發(fā)展過程中的新需求,最大程度的將推動企業(yè)改革發(fā)展的精神力量凝聚起來。進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)人、負責(zé)人和黨員干部的政治理論教育,強化黨性、提升素質(zhì),結(jié)合國家能源集團黨組開展的“新集團新使命新征程,爭做新時代合格黨員”主題實踐活動,不斷深化“黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗”等創(chuàng)建活動,激勵廣大黨員在踐行“1258”工作思路中走在前、勇?lián)?dāng)、做示范。不斷完善黨內(nèi)關(guān)懷機制。創(chuàng)新開展民主評議黨員工作,妥善處置不合格黨員,保持黨員隊伍的先進性和純潔性,充分發(fā)揮發(fā)揮黨員干部的模范作用。堅持把政治理論學(xué)習(xí)和黨建工作教育作為加強班子建設(shè)的重中之重,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,花大力氣提高各級領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員干部的思想意識和政治素養(yǎng),促進黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想意識深化改革,進一步推動企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的能力。

        (二)改進創(chuàng)新黨建工作制度,必須在適應(yīng)形勢的前提下找準(zhǔn)黨組織的工作定位。

        俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓”, 規(guī)矩放在國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展中也就是規(guī)章制度。只有強化組織制度建設(shè),夯實黨建工作基礎(chǔ),準(zhǔn)能集團的黨建工作才能找到前進的目標(biāo)和方向。加強制度建設(shè),不僅能夠健全新形勢下國企黨建工作的長效機制,而且能夠全面貫徹落實中央精神。科學(xué)積極的規(guī)章制度的建立,能夠有效的降低企業(yè)面臨的風(fēng)險、促進企業(yè)全面發(fā)展、保障黨組織的基礎(chǔ)不動搖,進一步推動黨建思想政治工作的順利開展。認真貫徹落實“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,在順應(yīng)時代要求的的基礎(chǔ)上嚴(yán)格執(zhí)行我黨的相關(guān)文件要求和規(guī)章制度,形成一套用制度管權(quán)、按程序辦事的系統(tǒng)、科學(xué)的黨建工作機制,不斷加強政治理論教育,提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策民主化水平和執(zhí)行科學(xué)化水平,全面落實黨員干部管理教育、黨務(wù)事宜透明公開、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項規(guī)章制度,切實做到黨建工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。另外,準(zhǔn)能集團還應(yīng)該在認真總結(jié)國有企業(yè)黨建實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,針對企業(yè)實際存在的問題和現(xiàn)實薄弱環(huán)節(jié),建立健全監(jiān)督管理制度,最大程度的為加強企業(yè)黨建工作提供強有力的制度保障。結(jié)合時代形勢任務(wù)的變化,建立制度體系,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)教育機制,加大黨建制度創(chuàng)新發(fā)展,不僅要求黨建工作機制在實際生產(chǎn)過程中發(fā)揮指導(dǎo)作用,還要求制定的制度能夠充分發(fā)揮激勵作用,實現(xiàn)長效機制在加強國企黨建工作中的最佳效果。

        (三)積極探索創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的手段,保持與時俱進在創(chuàng)新實踐中發(fā)揮作用

        國有企業(yè)黨建工作的目標(biāo)就是“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”, 兩者只有深度融合,才能夠做到互相促進,共同發(fā)展。習(xí)近平總書記多次強調(diào),抓作風(fēng)是推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要切入點和著力點,必須堅持從嚴(yán)治黨,落實管黨治黨責(zé)任,把作風(fēng)建設(shè)要求融入黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)之中,全面提高黨的建設(shè)工作水平。準(zhǔn)能企業(yè)在積極探索創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的同時牢牢把握正確輿論導(dǎo)向,深化一報一臺一網(wǎng)和微信公眾平臺建設(shè),圓滿完成了神華集團塊煤銷售推廣、職工技能大賽及準(zhǔn)能“十運會”等重大活動的強勢宣傳。一系列有深度、有影響的報道在《神華能源報》《今日神華》《神華之聲》顯要位置刊發(fā);7篇作品在中國企業(yè)報協(xié)會2016年度好新聞評選中獲獎;舉辦了準(zhǔn)能集團“綠色發(fā)展”媒體開放日活動,新華社、人民網(wǎng)等9家主流媒體齊聚準(zhǔn)能,大力宣傳綠色礦山建設(shè),形成了強勢的宣傳效應(yīng),打響了“綠色準(zhǔn)能”品牌;在中央電視臺焦點訪談、晚間新聞欄目,經(jīng)濟日報、中國青年報、工人日報、內(nèi)蒙古日報等主流媒體發(fā)稿26篇,全年累計完成外宣稿件2073篇,進一步提升了準(zhǔn)能集團的社會影響力。創(chuàng)新黨建活動載體,服務(wù)企業(yè)中心工作,充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢,強化引領(lǐng)示范作用,號召全體黨員與時俱進永葆黨員的光輝形象,將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力,展示國有企業(yè)的良好形象,樹立國內(nèi)國際一流戰(zhàn)略品牌。

        (四)豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,凝聚改革發(fā)展合力,確保黨建工作推動企業(yè)各項工作穩(wěn)步前行

        企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展進步的內(nèi)在助力,能夠為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的精神動力,在一定意義上是企業(yè)黨建最直接的體現(xiàn)。黨的十九大報告提出了新時代黨的建設(shè)總要求,對推進黨的建設(shè)新的偉大工程作出戰(zhàn)略部署,這是指導(dǎo)企業(yè)當(dāng)前和今后一個時期黨的建設(shè)的總綱領(lǐng)和總遵循。準(zhǔn)能集團要深刻認識到,貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求,必須要認真落實“九個深刻把握”“六個起來”的工作要求和追求卓越的“八項核心內(nèi)容”,全面深化企業(yè)的文化內(nèi)涵。全體職工必須深入了解黨的十九大精神,始終將習(xí)近平提出的新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的指導(dǎo)方針,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點,認真貫徹落實國家能源集團黨組的重大決策部署,圍繞公司“1258”工作思路,按照“九個深刻把握”和“六個起來”的工作要求,把黨建工作貫穿追求卓越的“八項核心內(nèi)容”中,推動公司的文化建設(shè)和黨建工作質(zhì)量得到實質(zhì)性提升,為打造一流綜合能源企業(yè)提供有效保證。加強企業(yè)文化內(nèi)涵發(fā)展,強化工作推進,努力發(fā)揮黨建工作的政治、思想、組織保障作用,把加強基層黨建思想政治工作和企業(yè)文化發(fā)展作為企業(yè)黨建工作列入重要工作日程,及時調(diào)查研究定期部署、定期考核。只有不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,寓于思想政治教育工作中,才能不斷凝聚改革發(fā)展各方合力,推動企業(yè)各項工作穩(wěn)步推進。

        總之,新時代賦予新使命,新征程續(xù)寫新篇章。在全面深化改革的歷史機遇期,國有企業(yè)黨建必須抓住機遇,在黨的十九大精神的引領(lǐng)下,充分結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,主動作為抓好黨建工作,充分發(fā)揮黨組織的政治核心、攻堅克難作用和廣大黨員的先鋒模范作用,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅定不移貫徹國家能源集團黨組的重大決策部署,將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作的關(guān)系處理好,使其相互促進、共同提高。不忘初心,牢記使命,勇于擔(dān)當(dāng),拼博進取,堅持全面從嚴(yán)治黨,凝聚改革發(fā)展力量,推動企業(yè)各項目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

        參考文獻:

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