郭震

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）1-151-03

摘 要 黨建工作是國有企業(yè)日常工作的重要組成部分，黨建工作是否順進行，直接影響到國有企業(yè)的前進動力和發(fā)展方向。近年來，國有企業(yè)黨建工作在黨組織的不懈努力之下有了很大的發(fā)展創(chuàng)新，黨建工作也在促進企業(yè)創(chuàng)新改革、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展等方面起到了推動作用。本文從國有企業(yè)在黨建工作中存在的問題開始分析，探討當前國有企業(yè)黨建工作存在主要問題的原由，進而總結歸納出一些加強國有企業(yè)黨建工作的方法技巧。

關鍵詞 國有企業(yè) 黨建工作 加強改進 探索思考

黨建工作是國有企業(yè)前進發(fā)展的航向標，黨建工作的順利開展是國有企業(yè)黨組織深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，思想政治建設實現(xiàn)新提升的偉大追求，但是在十九大召開以來，國有企業(yè)的黨建工作仍然面臨著很多的挑戰(zhàn)，也存在著不少的問題，作為黨務工作者，應該結合企業(yè)的實際情況，認真落實十九大精神并將其作為當前乃至今后一段時期內(nèi)的黨務工作的重要任務，利用黨組織的政治優(yōu)勢，爭取早日實現(xiàn)黨建工作與國有企業(yè)改革創(chuàng)新同步發(fā)展、相互促進的和諧局面，為國有企業(yè)的進一步發(fā)展提供前進動力和組織保障。

一、當前國有企業(yè)黨建工作中存在的主要問題

在全面深化改革和國企改革勢在必行的新形勢下，國企黨建工作也將適應新的要求，面臨新的挑戰(zhàn)與機遇。黨委的政治核心作用在國有企業(yè)改革愈加重要，《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》中指出，始終堅定不移的堅持黨的建設與國有企業(yè)改革同步進行，充分發(fā)揮黨組織的核心領導作用以及基層黨組織的攻堅克難作用和黨員干部先鋒模范作用。目前，雖然國有企業(yè)改革正處于攻堅期和深水區(qū)，國有企業(yè)中黨組織的法定地位以及根本地位不會動搖半分，全面從嚴治黨的常態(tài)亦將會更加鮮明，黨的領導只能加強，不能削弱。但是隨著國有企業(yè)改革的進一步發(fā)展，企業(yè)黨建工作不可避免的涌現(xiàn)出一些問題，如黨建活動形式單挑乏味，黨建工作相對滯后，黨員老齡化嚴重導致黨建工作后勁不足等等。

（一）黨務工作人員的基本素質比較差

當前很多的國有企業(yè)黨建負責人均為企業(yè)重要領導兼任，這些負責人在業(yè)務、技術、管理等方面都是杰出的人才，他們將大量的時間花在管理自身管轄的事物上面，給與黨建工作的時間與重視度相對缺乏。術業(yè)有專攻，聞道有先后，盡管黨建負責人都是某一專業(yè)、某一領域的領頭羊，但在黨建工作方面缺乏基本的管理理念和黨務知識，不能全身心的投入到黨建工作中，而且由于他們的工作性質，導致其他工作人員對學習黨的理論知識既不重視也不感興趣，即使有個別負責人對黨的理論知識感興趣想學習，也會因為時間和精力的問題而放棄深入探究。這種情況造成黨務工作人員對黨的理論知識理解不夠深刻、黨性素養(yǎng)處于相對低迷的狀態(tài)，無法順利的開展國有企業(yè)的黨建工作。

（二）國有企業(yè)黨建工作落后，黨組織的活動形式單調，黨員積極性不高

就目前而言，部分國有企業(yè)黨建工作處于一個尷尬的境地，黨建工作的方向不明確、定位不合理、中心目標不清楚；黨建工作正在往邊緣化發(fā)展，表現(xiàn)為過分參與企業(yè)的各種經(jīng)濟措施和政策的制定，發(fā)展黨員方面把關不嚴，新入黨員干部的黨性覺悟偏低，對于企業(yè)的精神文化建設不關心、不在意、不主動，造成國有企業(yè)黨建工作發(fā)展緩慢。另外，國有企業(yè)黨建活動形式單調乏味，內(nèi)容千篇一律十分枯燥，嚴重缺乏創(chuàng)新性和靈動性，導致黨員學習的積極性不高，也無法將黨建工作和普通職工緊密的聯(lián)系在一起。除了定期定點的組織黨員學習教育，沒有形式多樣的活動宣傳黨務工作，使得黨員和員工不關心黨建工作，企業(yè)的文化氛圍也處于低迷萎縮的狀態(tài)。

二、國有企業(yè)黨建工作存在問題的原因分析

（一）企業(yè)對黨建工作的重視程度不夠高

國有企業(yè)黨員干部老齡化現(xiàn)象的普遍性以及經(jīng)濟效益大于一切的固有思想蔓延性，導致負責人只有在發(fā)表講話的時候提出改革黨建工作，但在實際的生產(chǎn)過程中，忽略黨建工作的發(fā)展，全身心的投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，過度的追求企業(yè)的經(jīng)濟最大化。黨建工作很少開展以至于除了硬性要求的學習教育沒有其他有趣黨建活動，忽視黨員的精神文化建設。企業(yè)內(nèi)部組織的黨員活動形式比較單一枯燥，只有不得不參加的例會之外，沒有其他形式其他內(nèi)容的組織活動。而且由于過分注重經(jīng)濟效益，黨建工作的經(jīng)費所占比例在總費用中少之又少，使得很多有意義的活動無法正常進行，黨建工作趨于形式化、邊緣化。另外，大部分的國有企業(yè)的領導班子建設步伐較慢，黨組織的領導機構由企業(yè)負責人組成，領導班子的整體黨性覺悟和黨性素質不夠，既不重視黨的先進知識的學習，也不重視自身的理論業(yè)務素養(yǎng)的提升與進步。

（二）對黨建工作的思想認識不到位

目前國有企業(yè)內(nèi)部存在著諸多問題，黨建工作發(fā)展的步伐緩慢，其中主要的原因就是國有企業(yè)對黨組織建設工作認識不到位，意識不到黨建工作的重要性。隨著全面深化改革發(fā)展的穩(wěn)步推進，國有企業(yè)的管理生產(chǎn)機制也在進行重組與改革，但是企業(yè)領導人對于黨建工作的思想認知沒有進行與時俱進的改革與重組，很多國有企業(yè)的負責人任然采用固有的、老舊的思維模式，不能合理整合黨建工作與企業(yè)發(fā)展的關系，要么是全心全意的搞經(jīng)濟、抓發(fā)展、追求效益最大化，把黨建工作的開展認為可有可無，使其逐漸走向邊緣化；要么只認為企業(yè)必須以黨建工作的開展為核心，企業(yè)的一切行動機機械的聽從黨的指揮而忽略了企業(yè)發(fā)展的其他需求，使企業(yè)的黨建工作逐漸偏離了本職目標。企業(yè)負責人和黨員干部的思想認知不到位，抵觸或者沒時間、沒精力去學習和了解先進的黨的理論知識和黨務素養(yǎng)，仍然使用過時已久的模式和方法來指導來組織當前的黨建工作，這必然會影響甚至阻礙企業(yè)黨建工作的順利進行。

三、加強國有企業(yè)黨建工作的有效途徑

（一）提高企業(yè)黨員的思想政治素養(yǎng)，發(fā)揮黨員的模范作用，推動黨建工作模式創(chuàng)新

緊抓黨員以及黨務工作人員的理論知識教育，筑牢黨員干部發(fā)展思想保障，夯實全面深化改革形勢下國企黨建思想基礎。用科學的理論知識去武裝人、教育人是我黨思想理論建設的根本任務，根本任務不容置疑、不能動搖，面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，加強理論學習、提高黨員的思想政治素養(yǎng)、自覺運用先進理論知識指導實際生產(chǎn)活動，是當前黨建工作的重要內(nèi)容。準能集團應該廣泛開展黨建形勢任務教育，引導所有員工正確認識企業(yè)發(fā)展過程中的新需求，最大程度的將推動企業(yè)改革發(fā)展的精神力量凝聚起來。進一步加強對領導人、負責人和黨員干部的政治理論教育，強化黨性、提升素質，結合國家能源集團黨組開展的“新集團新使命新征程，爭做新時代合格黨員”主題實踐活動，不斷深化“黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員示范崗”等創(chuàng)建活動，激勵廣大黨員在踐行“1258”工作思路中走在前、勇?lián)?、做示范。不斷完善黨內(nèi)關懷機制。創(chuàng)新開展民主評議黨員工作，妥善處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，充分發(fā)揮發(fā)揮黨員干部的模范作用。堅持把政治理論學習和黨建工作教育作為加強班子建設的重中之重，深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，花大力氣提高各級領導人員和黨員干部的思想意識和政治素養(yǎng)，促進黨組織和領導班子的思想意識深化改革，進一步推動企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的能力。

（二）改進創(chuàng)新黨建工作制度，必須在適應形勢的前提下找準黨組織的工作定位。

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”， 規(guī)矩放在國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展中也就是規(guī)章制度。只有強化組織制度建設，夯實黨建工作基礎，準能集團的黨建工作才能找到前進的目標和方向。加強制度建設，不僅能夠健全新形勢下國企黨建工作的長效機制，而且能夠全面貫徹落實中央精神?？茖W積極的規(guī)章制度的建立，能夠有效的降低企業(yè)面臨的風險、促進企業(yè)全面發(fā)展、保障黨組織的基礎不動搖，進一步推動黨建思想政治工作的順利開展。認真貫徹落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在順應時代要求的的基礎上嚴格執(zhí)行我黨的相關文件要求和規(guī)章制度，形成一套用制度管權、按程序辦事的系統(tǒng)、科學的黨建工作機制，不斷加強政治理論教育，提高領導班子決策民主化水平和執(zhí)行科學化水平，全面落實黨員干部管理教育、黨務事宜透明公開、黨風廉政建設等各項規(guī)章制度，切實做到黨建工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。另外，準能集團還應該在認真總結國有企業(yè)黨建實踐經(jīng)驗的基礎上，針對企業(yè)實際存在的問題和現(xiàn)實薄弱環(huán)節(jié)，建立健全監(jiān)督管理制度，最大程度的為加強企業(yè)黨建工作提供強有力的制度保障。結合時代形勢任務的變化，建立制度體系，規(guī)范領導班子學習教育機制，加大黨建制度創(chuàng)新發(fā)展，不僅要求黨建工作機制在實際生產(chǎn)過程中發(fā)揮指導作用，還要求制定的制度能夠充分發(fā)揮激勵作用，實現(xiàn)長效機制在加強國企黨建工作中的最佳效果。

（三）積極探索創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的手段，保持與時俱進在創(chuàng)新實踐中發(fā)揮作用

國有企業(yè)黨建工作的目標就是“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”， 兩者只有深度融合，才能夠做到互相促進，共同發(fā)展。習近平總書記多次強調，抓作風是推進黨的建設新的偉大工程的重要切入點和著力點，必須堅持從嚴治黨，落實管黨治黨責任，把作風建設要求融入黨的思想建設、組織建設、反腐倡廉建設、制度建設之中，全面提高黨的建設工作水平。準能企業(yè)在積極探索創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的同時牢牢把握正確輿論導向，深化一報一臺一網(wǎng)和微信公眾平臺建設，圓滿完成了神華集團塊煤銷售推廣、職工技能大賽及準能“十運會”等重大活動的強勢宣傳。一系列有深度、有影響的報道在《神華能源報》《今日神華》《神華之聲》顯要位置刊發(fā)；7篇作品在中國企業(yè)報協(xié)會2016年度好新聞評選中獲獎；舉辦了準能集團“綠色發(fā)展”媒體開放日活動，新華社、人民網(wǎng)等9家主流媒體齊聚準能，大力宣傳綠色礦山建設，形成了強勢的宣傳效應，打響了“綠色準能”品牌；在中央電視臺焦點訪談、晚間新聞欄目，經(jīng)濟日報、中國青年報、工人日報、內(nèi)蒙古日報等主流媒體發(fā)稿26篇，全年累計完成外宣稿件2073篇，進一步提升了準能集團的社會影響力。創(chuàng)新黨建活動載體，服務企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，強化引領示范作用，號召全體黨員與時俱進永葆黨員的光輝形象，將黨組織的政治優(yōu)勢轉化為高標準建設的凝聚力、戰(zhàn)斗力，展示國有企業(yè)的良好形象，樹立國內(nèi)國際一流戰(zhàn)略品牌。

（四）豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，凝聚改革發(fā)展合力，確保黨建工作推動企業(yè)各項工作穩(wěn)步前行

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展進步的內(nèi)在助力，能夠為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的精神動力，在一定意義上是企業(yè)黨建最直接的體現(xiàn)。黨的十九大報告提出了新時代黨的建設總要求，對推進黨的建設新的偉大工程作出戰(zhàn)略部署，這是指導企業(yè)當前和今后一個時期黨的建設的總綱領和總遵循。準能集團要深刻認識到，貫徹落實新時代黨的建設總要求，必須要認真落實“九個深刻把握”“六個起來”的工作要求和追求卓越的“八項核心內(nèi)容”，全面深化企業(yè)的文化內(nèi)涵。全體職工必須深入了解黨的十九大精神，始終將習近平提出的新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的指導方針，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，認真貫徹落實國家能源集團黨組的重大決策部署，圍繞公司“1258”工作思路，按照“九個深刻把握”和“六個起來”的工作要求，把黨建工作貫穿追求卓越的“八項核心內(nèi)容”中，推動公司的文化建設和黨建工作質量得到實質性提升，為打造一流綜合能源企業(yè)提供有效保證。加強企業(yè)文化內(nèi)涵發(fā)展，強化工作推進，努力發(fā)揮黨建工作的政治、思想、組織保障作用，把加強基層黨建思想政治工作和企業(yè)文化發(fā)展作為企業(yè)黨建工作列入重要工作日程，及時調查研究定期部署、定期考核。只有不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，寓于思想政治教育工作中，才能不斷凝聚改革發(fā)展各方合力，推動企業(yè)各項工作穩(wěn)步推進。

總之，新時代賦予新使命，新征程續(xù)寫新篇章。在全面深化改革的歷史機遇期，國有企業(yè)黨建必須抓住機遇，在黨的十九大精神的引領下，充分結合“兩學一做”學習教育，主動作為抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、攻堅克難作用和廣大黨員的先鋒模范作用，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移貫徹國家能源集團黨組的重大決策部署，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作的關系處理好，使其相互促進、共同提高。不忘初心，牢記使命，勇于擔當，拼博進取，堅持全面從嚴治黨，凝聚改革發(fā)展力量，推動企業(yè)各項目標的順利實現(xiàn)。

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