郭震

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）1-151-03

摘 要 黨建工作是國有企業(yè)日常工作的重要組成部分，黨建工作是否順進行，直接影響到國有企業(yè)的前進動力和發(fā)展方向。近年來，國有企業(yè)黨建工作在黨組織的不懈努力之下有了很大的發(fā)展創(chuàng)新，黨建工作也在促進企業(yè)創(chuàng)新改革、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展等方面起到了推動作用。本文從國有企業(yè)在黨建工作中存在的問題開始分析，探討當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作存在主要問題的原由，進而總結(jié)歸納出一些加強國有企業(yè)黨建工作的方法技巧。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建工作 加強改進 探索思考

黨建工作是國有企業(yè)前進發(fā)展的航向標(biāo)，黨建工作的順利開展是國有企業(yè)黨組織深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，思想政治建設(shè)實現(xiàn)新提升的偉大追求，但是在十九大召開以來，國有企業(yè)的黨建工作仍然面臨著很多的挑戰(zhàn)，也存在著不少的問題，作為黨務(wù)工作者，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的實際情況，認真落實十九大精神并將其作為當(dāng)前乃至今后一段時期內(nèi)的黨務(wù)工作的重要任務(wù)，利用黨組織的政治優(yōu)勢，爭取早日實現(xiàn)黨建工作與國有企業(yè)改革創(chuàng)新同步發(fā)展、相互促進的和諧局面，為國有企業(yè)的進一步發(fā)展提供前進動力和組織保障。

一、當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中存在的主要問題

在全面深化改革和國企改革勢在必行的新形勢下，國企黨建工作也將適應(yīng)新的要求，面臨新的挑戰(zhàn)與機遇。黨委的政治核心作用在國有企業(yè)改革愈加重要，《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》中指出，始終堅定不移的堅持黨的建設(shè)與國有企業(yè)改革同步進行，充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用以及基層黨組織的攻堅克難作用和黨員干部先鋒模范作用。目前，雖然國有企業(yè)改革正處于攻堅期和深水區(qū)，國有企業(yè)中黨組織的法定地位以及根本地位不會動搖半分，全面從嚴(yán)治黨的常態(tài)亦將會更加鮮明，黨的領(lǐng)導(dǎo)只能加強，不能削弱。但是隨著國有企業(yè)改革的進一步發(fā)展，企業(yè)黨建工作不可避免的涌現(xiàn)出一些問題，如黨建活動形式單挑乏味，黨建工作相對滯后，黨員老齡化嚴(yán)重導(dǎo)致黨建工作后勁不足等等。

（一）黨務(wù)工作人員的基本素質(zhì)比較差

當(dāng)前很多的國有企業(yè)黨建負責(zé)人均為企業(yè)重要領(lǐng)導(dǎo)兼任，這些負責(zé)人在業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面都是杰出的人才，他們將大量的時間花在管理自身管轄的事物上面，給與黨建工作的時間與重視度相對缺乏。術(shù)業(yè)有專攻，聞道有先后，盡管黨建負責(zé)人都是某一專業(yè)、某一領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊，但在黨建工作方面缺乏基本的管理理念和黨務(wù)知識，不能全身心的投入到黨建工作中，而且由于他們的工作性質(zhì)，導(dǎo)致其他工作人員對學(xué)習(xí)黨的理論知識既不重視也不感興趣，即使有個別負責(zé)人對黨的理論知識感興趣想學(xué)習(xí)，也會因為時間和精力的問題而放棄深入探究。這種情況造成黨務(wù)工作人員對黨的理論知識理解不夠深刻、黨性素養(yǎng)處于相對低迷的狀態(tài)，無法順利的開展國有企業(yè)的黨建工作。

（二）國有企業(yè)黨建工作落后，黨組織的活動形式單調(diào)，黨員積極性不高

就目前而言，部分國有企業(yè)黨建工作處于一個尷尬的境地，黨建工作的方向不明確、定位不合理、中心目標(biāo)不清楚；黨建工作正在往邊緣化發(fā)展，表現(xiàn)為過分參與企業(yè)的各種經(jīng)濟措施和政策的制定，發(fā)展黨員方面把關(guān)不嚴(yán)，新入黨員干部的黨性覺悟偏低，對于企業(yè)的精神文化建設(shè)不關(guān)心、不在意、不主動，造成國有企業(yè)黨建工作發(fā)展緩慢。另外，國有企業(yè)黨建活動形式單調(diào)乏味，內(nèi)容千篇一律十分枯燥，嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新性和靈動性，導(dǎo)致黨員學(xué)習(xí)的積極性不高，也無法將黨建工作和普通職工緊密的聯(lián)系在一起。除了定期定點的組織黨員學(xué)習(xí)教育，沒有形式多樣的活動宣傳黨務(wù)工作，使得黨員和員工不關(guān)心黨建工作，企業(yè)的文化氛圍也處于低迷萎縮的狀態(tài)。

二、國有企業(yè)黨建工作存在問題的原因分析

（一）企業(yè)對黨建工作的重視程度不夠高

國有企業(yè)黨員干部老齡化現(xiàn)象的普遍性以及經(jīng)濟效益大于一切的固有思想蔓延性，導(dǎo)致負責(zé)人只有在發(fā)表講話的時候提出改革黨建工作，但在實際的生產(chǎn)過程中，忽略黨建工作的發(fā)展，全身心的投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，過度的追求企業(yè)的經(jīng)濟最大化。黨建工作很少開展以至于除了硬性要求的學(xué)習(xí)教育沒有其他有趣黨建活動，忽視黨員的精神文化建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部組織的黨員活動形式比較單一枯燥，只有不得不參加的例會之外，沒有其他形式其他內(nèi)容的組織活動。而且由于過分注重經(jīng)濟效益，黨建工作的經(jīng)費所占比例在總費用中少之又少，使得很多有意義的活動無法正常進行，黨建工作趨于形式化、邊緣化。另外，大部分的國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)步伐較慢，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)由企業(yè)負責(zé)人組成，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體黨性覺悟和黨性素質(zhì)不夠，既不重視黨的先進知識的學(xué)習(xí)，也不重視自身的理論業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提升與進步。

（二）對黨建工作的思想認識不到位

目前國有企業(yè)內(nèi)部存在著諸多問題，黨建工作發(fā)展的步伐緩慢，其中主要的原因就是國有企業(yè)對黨組織建設(shè)工作認識不到位，意識不到黨建工作的重要性。隨著全面深化改革發(fā)展的穩(wěn)步推進，國有企業(yè)的管理生產(chǎn)機制也在進行重組與改革，但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對于黨建工作的思想認知沒有進行與時俱進的改革與重組，很多國有企業(yè)的負責(zé)人任然采用固有的、老舊的思維模式，不能合理整合黨建工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，要么是全心全意的搞經(jīng)濟、抓發(fā)展、追求效益最大化，把黨建工作的開展認為可有可無，使其逐漸走向邊緣化；要么只認為企業(yè)必須以黨建工作的開展為核心，企業(yè)的一切行動機機械的聽從黨的指揮而忽略了企業(yè)發(fā)展的其他需求，使企業(yè)的黨建工作逐漸偏離了本職目標(biāo)。企業(yè)負責(zé)人和黨員干部的思想認知不到位，抵觸或者沒時間、沒精力去學(xué)習(xí)和了解先進的黨的理論知識和黨務(wù)素養(yǎng)，仍然使用過時已久的模式和方法來指導(dǎo)來組織當(dāng)前的黨建工作，這必然會影響甚至阻礙企業(yè)黨建工作的順利進行。

三、加強國有企業(yè)黨建工作的有效途徑

（一）提高企業(yè)黨員的思想政治素養(yǎng)，發(fā)揮黨員的模范作用，推動黨建工作模式創(chuàng)新

緊抓黨員以及黨務(wù)工作人員的理論知識教育，筑牢黨員干部發(fā)展思想保障，夯實全面深化改革形勢下國企黨建思想基礎(chǔ)。用科學(xué)的理論知識去武裝人、教育人是我黨思想理論建設(shè)的根本任務(wù)，根本任務(wù)不容置疑、不能動搖，面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，加強理論學(xué)習(xí)、提高黨員的思想政治素養(yǎng)、自覺運用先進理論知識指導(dǎo)實際生產(chǎn)活動，是當(dāng)前黨建工作的重要內(nèi)容。準(zhǔn)能集團應(yīng)該廣泛開展黨建形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)所有員工正確認識企業(yè)發(fā)展過程中的新需求，最大程度的將推動企業(yè)改革發(fā)展的精神力量凝聚起來。進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)人、負責(zé)人和黨員干部的政治理論教育，強化黨性、提升素質(zhì)，結(jié)合國家能源集團黨組開展的“新集團新使命新征程，爭做新時代合格黨員”主題實踐活動，不斷深化“黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗”等創(chuàng)建活動，激勵廣大黨員在踐行“1258”工作思路中走在前、勇?lián)?dāng)、做示范。不斷完善黨內(nèi)關(guān)懷機制。創(chuàng)新開展民主評議黨員工作，妥善處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，充分發(fā)揮發(fā)揮黨員干部的模范作用。堅持把政治理論學(xué)習(xí)和黨建工作教育作為加強班子建設(shè)的重中之重，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，花大力氣提高各級領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員干部的思想意識和政治素養(yǎng)，促進黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想意識深化改革，進一步推動企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的能力。

（二）改進創(chuàng)新黨建工作制度，必須在適應(yīng)形勢的前提下找準(zhǔn)黨組織的工作定位。

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”， 規(guī)矩放在國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展中也就是規(guī)章制度。只有強化組織制度建設(shè)，夯實黨建工作基礎(chǔ)，準(zhǔn)能集團的黨建工作才能找到前進的目標(biāo)和方向。加強制度建設(shè)，不僅能夠健全新形勢下國企黨建工作的長效機制，而且能夠全面貫徹落實中央精神。科學(xué)積極的規(guī)章制度的建立，能夠有效的降低企業(yè)面臨的風(fēng)險、促進企業(yè)全面發(fā)展、保障黨組織的基礎(chǔ)不動搖，進一步推動黨建思想政治工作的順利開展。認真貫徹落實“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在順應(yīng)時代要求的的基礎(chǔ)上嚴(yán)格執(zhí)行我黨的相關(guān)文件要求和規(guī)章制度，形成一套用制度管權(quán)、按程序辦事的系統(tǒng)、科學(xué)的黨建工作機制，不斷加強政治理論教育，提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策民主化水平和執(zhí)行科學(xué)化水平，全面落實黨員干部管理教育、黨務(wù)事宜透明公開、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項規(guī)章制度，切實做到黨建工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。另外，準(zhǔn)能集團還應(yīng)該在認真總結(jié)國有企業(yè)黨建實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，針對企業(yè)實際存在的問題和現(xiàn)實薄弱環(huán)節(jié)，建立健全監(jiān)督管理制度，最大程度的為加強企業(yè)黨建工作提供強有力的制度保障。結(jié)合時代形勢任務(wù)的變化，建立制度體系，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)教育機制，加大黨建制度創(chuàng)新發(fā)展，不僅要求黨建工作機制在實際生產(chǎn)過程中發(fā)揮指導(dǎo)作用，還要求制定的制度能夠充分發(fā)揮激勵作用，實現(xiàn)長效機制在加強國企黨建工作中的最佳效果。

（三）積極探索創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的手段，保持與時俱進在創(chuàng)新實踐中發(fā)揮作用

國有企業(yè)黨建工作的目標(biāo)就是“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”， 兩者只有深度融合，才能夠做到互相促進，共同發(fā)展。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，抓作風(fēng)是推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要切入點和著力點，必須堅持從嚴(yán)治黨，落實管黨治黨責(zé)任，把作風(fēng)建設(shè)要求融入黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)之中，全面提高黨的建設(shè)工作水平。準(zhǔn)能企業(yè)在積極探索創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的同時牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，深化一報一臺一網(wǎng)和微信公眾平臺建設(shè)，圓滿完成了神華集團塊煤銷售推廣、職工技能大賽及準(zhǔn)能“十運會”等重大活動的強勢宣傳。一系列有深度、有影響的報道在《神華能源報》《今日神華》《神華之聲》顯要位置刊發(fā)；7篇作品在中國企業(yè)報協(xié)會2016年度好新聞評選中獲獎；舉辦了準(zhǔn)能集團“綠色發(fā)展”媒體開放日活動，新華社、人民網(wǎng)等9家主流媒體齊聚準(zhǔn)能，大力宣傳綠色礦山建設(shè)，形成了強勢的宣傳效應(yīng)，打響了“綠色準(zhǔn)能”品牌；在中央電視臺焦點訪談、晚間新聞欄目，經(jīng)濟日報、中國青年報、工人日報、內(nèi)蒙古日報等主流媒體發(fā)稿26篇，全年累計完成外宣稿件2073篇，進一步提升了準(zhǔn)能集團的社會影響力。創(chuàng)新黨建活動載體，服務(wù)企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，強化引領(lǐng)示范作用，號召全體黨員與時俱進永葆黨員的光輝形象，將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，展示國有企業(yè)的良好形象，樹立國內(nèi)國際一流戰(zhàn)略品牌。

（四）豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，凝聚改革發(fā)展合力，確保黨建工作推動企業(yè)各項工作穩(wěn)步前行

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展進步的內(nèi)在助力，能夠為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的精神動力，在一定意義上是企業(yè)黨建最直接的體現(xiàn)。黨的十九大報告提出了新時代黨的建設(shè)總要求，對推進黨的建設(shè)新的偉大工程作出戰(zhàn)略部署，這是指導(dǎo)企業(yè)當(dāng)前和今后一個時期黨的建設(shè)的總綱領(lǐng)和總遵循。準(zhǔn)能集團要深刻認識到，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，必須要認真落實“九個深刻把握”“六個起來”的工作要求和追求卓越的“八項核心內(nèi)容”，全面深化企業(yè)的文化內(nèi)涵。全體職工必須深入了解黨的十九大精神，始終將習(xí)近平提出的新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的指導(dǎo)方針，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，認真貫徹落實國家能源集團黨組的重大決策部署，圍繞公司“1258”工作思路，按照“九個深刻把握”和“六個起來”的工作要求，把黨建工作貫穿追求卓越的“八項核心內(nèi)容”中，推動公司的文化建設(shè)和黨建工作質(zhì)量得到實質(zhì)性提升，為打造一流綜合能源企業(yè)提供有效保證。加強企業(yè)文化內(nèi)涵發(fā)展，強化工作推進，努力發(fā)揮黨建工作的政治、思想、組織保障作用，把加強基層黨建思想政治工作和企業(yè)文化發(fā)展作為企業(yè)黨建工作列入重要工作日程，及時調(diào)查研究定期部署、定期考核。只有不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，寓于思想政治教育工作中，才能不斷凝聚改革發(fā)展各方合力，推動企業(yè)各項工作穩(wěn)步推進。

總之，新時代賦予新使命，新征程續(xù)寫新篇章。在全面深化改革的歷史機遇期，國有企業(yè)黨建必須抓住機遇，在黨的十九大精神的引領(lǐng)下，充分結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，主動作為抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、攻堅克難作用和廣大黨員的先鋒模范作用，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定不移貫徹國家能源集團黨組的重大決策部署，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作的關(guān)系處理好，使其相互促進、共同提高。不忘初心，牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)，拼博進取，堅持全面從嚴(yán)治黨，凝聚改革發(fā)展力量，推動企業(yè)各項目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

參考文獻：

[1] 羅旋.國有企業(yè)黨建工作中存在的主要問題及對策[J].改革與開放，2013（02）.

[2] 張小衛(wèi).論如何加強建筑企業(yè)基層黨支部建設(shè)[J].東方企業(yè)文化，2013（02）.

[3] 農(nóng)機榮.淺談如何搞好國有企業(yè)黨建工作[J].東方企業(yè)文化，2013（02）.

[4] 劉偉.現(xiàn)代企業(yè)制度與國有黨建工作探析[J].科技創(chuàng)業(yè)家，2012（01）.